• Non ci sono risultati.

Il Direttore della U.o.c. Dr.ssa Floriana Rosati

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "Il Direttore della U.o.c. Dr.ssa Floriana Rosati"

Copied!
5
0
0

Testo completo

(1)

Azienda Ospedaliera “Complesso Ospedaliero San Giovanni – Addolorata”

Via dell'Amba Aradam 9, - 00184 Roma - Tel. (06)77051– Fax 77053253 – C.F. e P.IVA 04735061006 – Cod.Attività 8511.2 L.R. Lazio 16.06.94, n.18 – D.G.R. lazio 30.06.94, n.5163

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE _______________________________________

Numero data

Oggetto: Trasferimento attraverso la mobilità di compensazione della Sig.ra Laura CHIARA e Sig.ra Luisa MARCHIONNI entrambi Collaboratori Professionali Sanitari Infermieri, rispettivamente da questa Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni, Addolorata all’Azienda USL Roma C e viceversa.

Esercizio 2014 Conto

--- ---

Centro di Costo 20010200

---

Sottoconto n°

---

Budget:

- Assegnato €

---

- Utilizzato €

---

- Presente Atto €

---

- Residuo €

---

Ovvero schema allegato

Scostamento Budget NO SI

Il Direttore del Bilancio _________________

Data………..

U.O.C. Gestione Risorse Umane Silvia Lucaferri _________________

Estensore

Il Responsabile del procedimento Silvia Lucaferri

Data ____________ Firma _______________

Il Direttore della U.o.c.

Dr.ssa Floriana Rosati

Data ____________ Firma _______________

Proposta n°_______________ del _____________

PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO ___________________________________

___________________________________

Data ___________________

______________________________________

IL DIRETTORE SANITARIO Dott. Stefano Pompili

PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO __________________________________________

__________________________________________

Data _____________________

________________________________________

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Massimiliano Gerli

La presente deliberazione si compone di n° __ di cui n° == di pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l’esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale.

(2)

Deliberazione n. del 2

Il Direttore della U.O.C. Gestione Risorse Umane

VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;

PREMESSO che con istanza congiunta di compensazione la Sig.ra Laura CHIARA, nata in data 23.1.1972, CPS Infermiere cat. D, livello iniziale e la Sig.ra Luisa MARCHIONNI, nata in data 25.11.1975, CPS Infermiere cat.D, livello iniziale, hanno richiesto il trasferimento rispettivamente da quest’Azienda Ospedaliera San Giovanni–Addolorata alla Azienda USL Roma C e viceversa;

VISTO il combinato disposto di cui all’art.19 del CCNL integrativo del CCNL del personale del Comparto Sanità stipulato il 7 aprile 1999 e all’art.21 del CCNL del Comparto Sanità 2002-2005, che consente la mobilità a compensazione – all’interno del comparto – fra i dipendenti di corrispondente categoria, livello economico e profilo professionale, previo consenso dell’azienda od ente interessati;

VISTO il Decreto n.U0014 del 16.2.2009 del Presidente della Regione Lazio in qualità di Commissario ad acta per la realizzazione degli obiettivi di risanamento finanziario previsti nel piano di rientro dai disavanzi regionali nel settore sanitario, che, nel dare disposizioni in materia di mobilità del personale del SSR, per le mobilità nell’ambito del Comune di Roma, stabilisce che i Direttori Generali possano procedere previo assenso della Direzione regionale competente, sentito l’Ufficio del Commissario ad acta;

VISTO l’art.30 “Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse” del decreto legislativo 30 marzo 2001 n.165 aggiornato con le modifiche del D.L. 90/2014 convertito in Legge 114/2014;

CONSIDERATO che la Sig.ra Luisa MARCHIONNI è in possesso, presso l’Azienda USL Roma C, della corrispondente categoria e profilo professionale rispetto a quella rivestita dalla dipendente di questa Azienda Sig.ra Laura CHIARA;

che agli atti d’ufficio risulta il nulla osta alla suddetta mobilità da parte del Direttore della Uoc DAIORT;

che la Regione Lazio con nota n.40249 del 26.1.2015, in esito alle richieste inoltrate da questa Azienda e dalla Azienda USL Roma C, ha autorizzato detta mobilità “..omissis.. purchè i trasferimenti delle due figure professionali avvengano simultaneamente: la mobilità a compensazione, infatti, non deve comportare un onere economico aggiuntivo per il servizio sanitario della Regione Lazio e non deve sguarnire i servizi indispensabili per la garanzia dei L.E.A., come disposto dal Piano di Rientro per il risanamento del disavanzo sanitario della Regione Lazio… omissis… Al fine di garantire la contestualità dei trasferimenti di cui trattasi, pertanto, si chiede a codeste aziende di trasmettere alla scrivente Direzione, gli atti deliberativi adottati dal Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera S.Giovanni Addolorata e dal Direttore Generale della Azienda USL Roma C, in attuazione del presente provvedimento di autorizzazione.”

CONSIDERATO che la mobilità in questione, essendo di compensazione, non comporta una variazione della dotazione organica;

(3)

Deliberazione n. del 3

RITENUTO di poter concedere, ai sensi del combinato disposto di cui all’art.19 del CCNL integrativo del CCNL del personale del Comparto Sanità stipulato il 7 aprile 1999 e all’art.21 del CCNL del Comparto Sanità 2002-2005, il nulla osta al trasferimento presso l’Azienda USL Roma C della dipendente Sig.ra Laura CHIARA, Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere, cat.D, livello iniziale, contestualmente al trasferimento presso quest’Azienda Ospedaliera San Giovanni - Addolorata della Sig.ra Luisa MARCHIONNI, Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere, cat.D, livello iniziale, dipendente dell’Azienda USL Roma C ;

inoltre, di subordinare l’immissione in servizio presso questa Azienda della Sig.ra Luisa Marchionni alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, che tra l’altro, dovrà prevedere che i giorni di ferie maturati presso l’Azienda USL Roma C non potranno essere fruiti presso questa Azienda;

di dare atto che la mobilità di compensazione suddetta dovrà avvenire contestualmente previa intesa tra questa Azienda e l’Azienda USL Roma C;

PROPONE

per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento:

- di concedere, ai sensi del combinato disposto di cui all’art.19 del CCNL integrativo del CCNL del personale del Comparto Sanità stipulato il 7 aprile 1999 e all’art.21 del CCNL del Comparto Sanità 2002-2005, il nulla osta al trasferimento presso l’Azienda USL Roma C della dipendente Sig.ra Laura CHIARA, Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere, cat.D, livello iniziale, contestualmente al trasferimento presso quest’Azienda Ospedaliera San Giovanni - Addolorata della Sig.ra Luisa MARCHIONNI, Collaboratore Professionale Sanitario, Infermiere, cat.D, livello iniziale, dipendente dell’Azienda USL Roma C ;

- di subordinare l’immissione in servizio presso questa Azienda della Sig.ra Luisa Marchionni alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, che tra l’altro, dovrà prevedere che i giorni di ferie maturati presso l’Azienda USL Roma C non potranno essere fruiti presso questa Azienda;

- di dare atto che la mobilità di compensazione suddetta dovrà avvenire contestualmente previa intesa tra questa Azienda e l’Azienda USL Roma C;

- di trasmettere copia della presente deliberazione alle interessate, all’Azienda USL Roma C nonché alla Regione Lazio.

Il Direttore della U.O.C.

Dr.ssa Floriana Rosati

(4)

Deliberazione n. del 4

IL DIRETTORE GENERALE

VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;

IN VIRTÙ dei poteri conferitigli con decreto del Presidente della Regione Lazio n.T00031 del 30.01.2014;

PRESO ATTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell’art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all’art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni;

PRESO ATTO altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio;

VISTO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;

ritenuto di dover procedere

DELIBERA

di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto.

La U.O.C. Atti e Procedimenti Giuridico Amministrativi Contratti e Convenzioni curerà tutti gli adempimenti per l’esecuzione della presente deliberazione.

IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Ilde Coiro

(5)

Azienda Ospedaliera “Complesso Ospedaliero San Giovanni – Addolorata”

Via dell'Amba Aradam 9, - 00184 Roma - Tel. (06)77051– Fax 77053253 – C.F. e P.IVA 04735061006 – Cod.Attività 8511.2 L.R. Lazio 16.06.94, n.18 – D.G.R. lazio 30.06.94, n.5163

DELIBERAZIONE N.____________ DEL_________________

Si attesta che la deliberazione: è stata

pubblicata sull’Albo Pretorio on-line in data _________________________________

- è stata inviata al Collegio Sindacale in data: __________________________________

- data di esecutività: ___________________________________

Deliberazione originale Composta di n. fogli Esecutiva il,

Il Direttore della U.o.c. Atti e

Procedimenti Giuridico Amm.vi Contratti e Convenzioni

(Dr.ssa Maria Rita Corsetti)

Riferimenti

Documenti correlati

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l’unito testo del contratto che provvede agli errata corrige del CCNL relativo al quadriennio di parte normativa 1994/1997 e

12, comma 7 del CCNL integrativo del CCNL del personale del comparto sanità stipulato il 07.04.1999 prevede che: “Nei confronti del dipendente che, salvo casi di

6. Riconoscimento delle positive relazioni e della capacità di intesa col personale addetto al plesso nonché delle necessarie competenze professionali, come condizione per

g) nel caso di personale delle istituzioni scolastiche educative ed AFAM, coinvolgimento di minori, qualora affidati alla vigilanza del dipendente. Al dipendente

(2) Il nulla osta preventivo ed incondizionato alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza deve essere allegato alla domanda di partecipazione e comunque

(2) Il nulla osta preventivo ed incondizionato alla mobilità rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza deve essere allegato alla domanda di partecipazione e comunque

Le Sezioni regionali di controllo di questa Corte hanno precisato che, nel computo del tetto di spesa previsto dalla disposizione, rientrano, ove non diversamente previsto

A domanda del dipendente possono essere, inoltre, concessi, nell’anno, tre giorni di permesso complessivo, anche frazionabili, per nascita di figli o per gravi motivi personali