Determinazione n. 2020/D.00302 del 27/10/2020 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5
Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico
CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA
Rionero in Vulture (PZ)
DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE
Affari Generali e Personale (UOC) n. 2020/D.00302 del 27/10/2020
OGGETTO
Dott.ssa M. A. C . - matr. 11278 - Dirigente Medico di ruolo di questo Istituto - Pensionamento.
Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)
Documenti integranti il provvedimento:
Descrizione Allegato Descrizione Allegato
Dichiarazione di immediata esecutività
Destinatari dell’atto per l’esecuzione
Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria
Destinatari dell’atto per conoscenza
Controllo di Gestione
La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:
pubblicazione integrale
pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio
RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)
CdR PdC At / Pa / Ce Importo €
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Il Dirigente Responsabile dell’U.O.
Affari Generali e Personale (UOC)
Richiamata la deliberazione n. 504 del 02/10/2020, con la quale l’U.O. AA. GG. e Personale è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di “Determinazione Dirigenziale”
Premesso che la “matricola n. 11278” presta servizio in questo Istituto in qualità di Dirigente Medico – Disciplina di Oncologia Medica;
Vista la nota acquisita al prot. n. 20200006881 del 16/07/2020, custodita agli atti dell’U.O.
Affari Generali e Personale, con la quale la Dott.ssa Maria Alba Capobianco ha chiesto di rimanere in servizio fino al 31 dicembre 2020, in virtù della Legge n. 8 del 28/02/2020, art.
5, comma 2, di conversione del D.L. del 30/12/2019, n. 162;
Vista la deliberazione n. 376 del 16/07/2020 con la quale questo Istituto ha accolto la predetta richiesta ed ha autorizzato la permanenza in servizio in questo Istituto sino al 31 dicembre 2020;
Rilevato che, la dipendente alla data del 31 Dicembre 2020 (ultimo giorno lavorativo) avrà una anzianità contributiva e, pertanto, alla suddetta data, avrà maturato i requisiti per l’accesso al trattamento pensionistico previsto dalla normativa in materia vigente: Art. 24 del D.L. n. 201/2011 convertito con modificazioni in Legge n. 214/2011 e art. 15 della Legge n. 26/2019;
Esaminato il fascicolo personale e lo stato matricolare della dipendente;
Visto l’art. 15 della Legge n. 26 del 28.03.2019 il quale dispone:
- al Comma 1 “Il comma 10 dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, è sostituito dal seguente: «10. A decorrere dal 1° gennaio 2019 e con riferimento ai soggetti la cui pensione è liquidata a carico dell'AGO e delle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché della gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, l'accesso alla pensione anticipata è consentito se risulta maturata una anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Il trattamento pensionistico decorre trascorsi tre mesi dalla data di maturazione dei predetti requisiti»”;
- al Comma 2 “Al requisito contributivo di cui all'articolo 24, comma 10, del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n.
214, non trovano applicazione, dal 1° gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2026, gli adeguamenti alla speranza di vita di cui all'articolo 12 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.”;
- al Comma 3 “In sede di prima applicazione i soggetti che hanno maturato i requisiti dal 1°
gennaio 2019 alla data di entrata in vigore del presente decreto conseguono il diritto al trattamento pensionistico dal 1° aprile 2019”;
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Richiamato l’Art. 1 del D.L. 90 del 24.06.2014, convertito i n Legge n. 114 dell’11.08.2014 che ha soppresso l’istituto del trattenimento in servizio dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni ed ha ridefinito l’ambito di applicazione della risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro;
Vista la circolare n. 2/2015 del Dipartimento della Funzione Pubblica, interpretativa del citato Art 1 del D.L. 90, che ha fornito ulteriori indicazioni al riguardo;
Stabilito che la Dott.ssa Maria Alba Capobianco, alla data di decorrenza della risoluzione del rapporto di lavoro (01 Gennaio 2021), dovrà aver usufruito di tutte le ferie maturate al 31 Dicembre 2020 (ultimo giorno lavorativo), in quanto le stesse sono un diritto irrinunciabile e non sono Monetizzabili ex Art. 5 – Comma 8 del D.L. n. 95 del 06 Luglio 2012, convertito in Legge n.135 del 07 Agosto 2012 che ha stabilito l’obbligatorietà della fruizione delle ferie, riposi e permessi spettanti al personale, anche di qualifica dirigenziale, secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, prevedendo che tali giornate non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi e configurando, pertanto, un divieto di carattere generale, salvo talune eccezioni, non riconducibili alla fattispecie in esame;
D E T E R M I N A
per i motivi espressi in premessa:
di risolvere ai sensi della normativa indicata in premessa, il rapporto di lavoro con il dipendente Dott.ssa Maria Alba Capobianco, Dirigente Medico – Disciplina di Oncologia Medica a tempo indeterminato, con decorrenza 01 Gennaio 2021, alle condizioni di cui sopra;
di dare atto che il suddetto dipendente alla data del 31 Dicembre 2020 (ultimo giorno lavorativo), dovrà aver usufruito di tutte le ferie spettanti;
di dare atto che:
la risoluzione del rapporto di lavoro e il collocamento in quiescenza per maturati requisiti contributivi con il dipendente di cui è parola, comporta per lo stesso il diritto all’accesso al trattamento pensionistico;
di dare mandato ai servizi competenti per la predisposizione della documentazione inerente il trattamento di quiescenza;
di notificare il presente provvedimento agli interessati per i seguiti di rispettiva competenza.;
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Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri
Raffaele Libutti L’Istruttore
Gianvito Amendola
Il Dirigente Il Dirigente Responsabile
Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.
La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.
Rionero in V.re lì, 27/10/2020
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Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico
CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA
Rionero in Vulture (PZ)
VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;
VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;
Tanto premesso
Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:
"Dott.ssa M. A. C . - matr. 11278 - Dirigente Medico di ruolo di questo Istituto - Pensionamento."
Rionero in V.re lì,
Il Direttore Scientifico
