MATRICOLA N. 10727 – PENSIONAMENTO. - IRCCS Crob

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Determinazione n. 2021/D.00345 del 20/09/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2021/D.00345 del 20/09/2021

OGGETTO

MATRICOLA N. 10727 – PENSIONAMENTO.

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Istanza dipendente

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria

Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

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Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 383 del 14.09.2021, con la quale l’U.O. AA. GG. e Personale è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di “Determinazione Dirigenziale”

Premesso che la dipendente R. L., matricola n. 10727, nata a Rionero in Vulture (PZ) il 04.12.1959, in qualità di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – Cat. D5 è dipendente di ruolo di questo Istituto;

Dato atto che la citata dipendente con nota acquisita in data 29.01.2021 al prot. n.

202100000892 ha presentato istanza di dimissioni con diritto al trattamento in quiescenza ai sensi dell’art. 14 della Legge n. 26 del 28.03.2019 con decorrenza 1° Dicembre 2021;

Visto l’art. 15 della Legge n. 26 del 28.03.2019 il quale dispone:

 al comma 1: “Il comma 10 dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n.

201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, è sostituito dal seguente: «10. A decorrere dal 1° gennaio 2019 e con riferimento ai soggetti la cui pensione è liquidata a carico dell'AGO e delle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché della gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, l'accesso alla pensione anticipata è consentito se risulta maturata una anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Il trattamento pensionistico decorre trascorsi tre mesi dalla data di maturazione dei predetti requisiti»”;

 al comma 2: “Al requisito contributivo di cui all'articolo 24, comma 10, del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, non trovano applicazione, dal 1° gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2026, gli adeguamenti alla speranza di vita di cui all'articolo 12 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.”;

 al comma 3: “In sede di prima applicazione i soggetti che hanno maturato i requisiti dal 1° gennaio 2019 alla data di entrata in vigore del presente decreto conseguono il diritto al trattamento pensionistico dal 1° aprile 2019”;

Presa visione:

 dell’età anagrafica e dell’estratto contributivo INPS del dipendente;

 del fascicolo personale;

Verificato che alla data del 30.11.2021 la dipendente è in possesso di un’anzianità contributiva con diritto a pensione ai sensi della normativa sopra richiamata;

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Richiamati i seguenti articoli del CCNL del personale del Comparto Sanità del 21.5.2018:

 art. 72 rubricato “Termini di preavviso”;

 art.73 rubricato “Cause di cessazione del rapporto di lavoro”;

Dato atto che non esistono cause ostative al collocamento a riposo di cui trattasi con decorrenza 1.12.2021, fatta salva la fruizione delle ferie spettanti fino al 30.11.2021 (ultimo giorno lavorativo) in quanto le stesse sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili (ex art. 33 del CCNL per il Personale del Comparto Sanità del 21.5.2018 ed ex art. 5 – comma 8 del D.L. 6.luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni nella legge 7 agosto 2012, n. 135 che ha stabilito l’obbligatorietà della fruizione delle ferie, riposi e permessi spettanti al personale, secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, prevedendo che tali giornate non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi e configurando, pertanto, un divieto di carattere generale, salvo talune eccezioni, non riconducibili alla fattispecie in esame);

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

1. di collocare a riposo, con decorrenza 1.12.2021 (ultimo giorno lavorativo 30.11.2021), ai sensi della normativa indicata in premessa ed alle condizioni di cui sopra, la Sig.ra R. L. – matr. 10727 dipendente di ruolo di questo Istituto in qualità di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere - Cat. D5;

2. di stabilire che la suddetta dipendente alla data del 30.11.2021 (ultimo giorno lavorativo), dovrà aver usufruito di tutte le ferie spettanti;

3. di dare atto che la risoluzione del rapporto di lavoro e il collocamento a riposo per maturati requisiti contributivi con la dipendente di cui è parola, comporta per la stessa il diritto all’accesso al trattamento pensionistico;

4. di dare mandato all’U.O.C. Affari Generali e Personale della predisposizione della documentazione inerente il trattamento di quiescenza, anche attraverso la procedura “nuova passweb” dell’INPS;

5. di dare atto che tutti gli atti citati e non materialmente allegati alla presente sono custoditi presso la U.O.C. Affari Generale e Personale;

6. di notificare il presente provvedimento agli interessati per i seguiti di rispettiva competenza.

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Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

Valeria Valente L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli alleg ati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 20/09/2021

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Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"MATRICOLA N. 10727 – PENSIONAMENTO."

Rionero in V.re lì,

Il Direttore Scientifico