Avviso

AZIÉNDA SANIIARIA PROYINCIALE

Servizio Sanitario Nazionale Regione Siciliana

VIA MAZZINI. I ^{9I IOO TRAPANI}

TEL.(0923) 8051 I I - FAX (0e23) 873745 Codice Fiscale P. tVA ^023632808 I 5

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI TRAPANI

Avviso

pubblico per

l'iscrizione nel

costituendo Registro Aziendale

dei Mediatori interculturali

- linguistico culturali:

IL COMMISSARIO STRAORDINARIO DELL'ASP DI TRAPANI RENDE NOTO

Giusta Regolamento Aziendale adottato

con

deliberazione

n.6097

del

29ll2l20)l,,e

successive

modifiche

ed

integrazioni, in

attuazione della deliberazione

n..\oZG del 3sAo/rS e

indetta

procedura, ai

sensi

dell'articolo

7, comma 6, del Decreto

Legislativo

30 marzo 2001,

n. 165

per

l'iscrizione

nel costituendo Registro Aziendale dei

Mediatori Interculturali.

1.

^{Oggetto e}

natura dell'incarico

Il

Mediatore interculturale

è colui

che favorisce

la comunicaziofie,l'interazione e

l'informazione del paziente straniero nel contesto sanitario,

facilita

la comprensione degli aspetti comportamentali

tra l'utenza

straniera ed

il

personale sanitario, gestisce eventuali

conflitti

che tale condizione può determinare.

L'attività di

mediazione

è

svolta

in

collaborazione con

il

personale sanitario

e le

associazioni di

volontariato operanti nelle strutture

sanitarie. Essa

deve

essere assicurata

in

^maniera

attiva

^e diligente tenendo conto delle diverse esigenze espresse dal paziente

di

nazionalità straniera, nonché

dei suoi familiari e/o

accompagnatori;

è

finalizzata altresì,

all'attuazione del

miglioramento del

servizio organizzatlo

e gestionale nelle diverse fasi dell'accesso e della permanenza della struttura sanitaria degli stranieri dei

Distretti

sanitari e/o Presidi sanitari.

Nel

ruolo

di facilitatori i

mediatori interculturali dovranno:

1.

Mediare e

facilitare la

comunicazione e I'informazione

tra:

utenti/ pazienti e personale sanitario e tra

familiari

e personale sanitario;

2.

^Fornire

^agli

operatori sanitari del presidio cui ha fatto accesso

lo

straniero, indicazioni e

informazioni

utili

acquisite dai pazienti ^e dai loro

familiari;

3.

^Assistere

i familiari

che attendono, quando ritenuto opportuno dai dirigenti sanitari;

4.

^Informare

ⁱ

^{pazienti e}

^{i familiari}

sul significato dei

protocolli

organizzativi e

clinici

dei vari servizi sanitari.

2. Durata

e compenso

La prestazione di intermediazione culturale, da espletare di volta in volta a richiesta dell'Azienda, si confìgura come lavoro autonomo occasionale ai sensi

dell'articolo2222

del codice civile.

Il

compenso in mancanza di normativa e

tariffario

regionale, viene determinato, in analogia a quello corrisposto nelle

Regioni

Italiane

in cui si è

provveduto

alla

regolamentazione della professione, nella misura di

€

25,00 (venticinque/00) a prestazione giornaliera, relativa

all'attività di

mediazione interculturale resa

in

favore

dello

straniero per

tutte le fasi di

assistenza

e di

accompagnamento, conclusasi anche con dimissione ospedaliera.

Il

compenso non può

in ogni

caso superare

il

tetto massimo giornaliero

di €

50,00 per prestazione continuativa svolta nella medesima

giornatargffi1

in

lbvore

di

piu

soggetti. _1{/'"

l/l ^:à

/Éi ^'4

^,

\É\ ^{y, \ "?l}

\ '.,/

In

caso

di

trattenimento

in

osservazione breve,

o di ricovero

presso reparti ospedalieri

dell'ASp

Trapani sarà cura

del Dirigente Medico

Responsabile

della

corrispondente

U.O. di

degenza dello straniero valutare e richiedere alla Direzione Medica

di

Presidio

l'ulteriore

necessaria prestazione di mediazione

interculturale. In tale ipotesi il

compenso sarà corrisposto

per

ciascuna giomata di perrnanenza

dello

straniero nella U.O.

di

degenza. In tale circostanza per ciascun tumo

il

rispettivo Dirigente Medico Responsabile dovrà autorizzarc la permanenzainreparto del mediatore.

In ogni

caso, le prestazioni rese non potranno superare

i

complessivi 30

giomi

per anno solare ed

inoltre i ^{compensi per} le

^stesse

erogati non potranno

superare

la soglia di €

^5.000,00

(cinquemila/00) per anno solare, giusta articolo

6l

D.lgs n.27612003 e ss.mm.ii.;

Le spese inerenti I'esecuzione della prestazione sono a carico del mediatore,

null'altro

sarà dovuto.

3. Requisiti per

I'ammissione

Per I'ammissione alla selezione

i

concorrenti debbono essere in possesso dei seguenti requisiti:

Requisiti generali:

a)

cittadinanza italiana, di uno stato membro dell'Unione Europea o di uno stato extraeuropeo;

b)

maggiore età;

c) domicilio

in uno dei comuni appartenenti al bacino d'utenza dei questa ASP;

d)

non aver riportato condanne penali per uno dei reati che comportano

il

recesso da parte della P.A.;

e)

non avere carichi pendenti;

0 ^{non essere mai stati} destituiti o dispensati dall'impiego presso una

Pubblica Amministrazione, ovvero licenziati per aver conseguito I'impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque conmezzi fraudolenti;

g)

idoneità fisica

allo

svolgimento dell'attività oggetto delf incarico in argomento.

Requisiti

specifici:

TIT'LI DI sruDlo

o

Diploma

di

laurea

in

una

a.tt" Clu.ri

Ai

t-*..u;r,

tut.diazione Linguistica

(l

o

II livello)

e/o

titolo equipollente (ufficialmente tradotto se in ^lingua

straniera,

nonché

riconosciuto dall' ordinamento

giuridico

italiano).

COMPETENZE

o per gli

aspiranti

di nazionalità italiana: ottima

conoscenza

scritta e

parlata

della

lingua inglese, nonché

di

altra lingua

ufficiale

della Comunità Europea,

del

Continente asiatico o del Continente africano;

o per gli

aspiranti

di

nazionalità straniera:

ottima

conoscenza

scritta e

^parlata

delle

lingue italiana e inglese, nonché

di

altra lingua

ufficiale

della Comunità Europea,

del

Continente asiatico o del Continente africano;

.

capacità di traduzione sia simultanea che scritta ai

fini

della mediazione linguistica;

.

conoscenza della legislazione Sanitaria Nazionale e Regionale;

.

capacità

di utilizzo

degli strumenti per la comunicazione e la gestione dell'informazione.

Il

mancato possesso anche

di

uno solo dei requisiti generali/specifici richiesti comporta I'esclusione dalla selezione;

gli

stessi devono essere posseduti alla data

di

scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande e mantenuti al momento della stipula del contratto.

4.

Domanda

di

ammissione

La

domanda

di

iscrizione

al

Registro Aziendale

dei Mediatori Culturali - indirizzata

all'Azienda Sanitaria Provinciale

di

Trapani

U.O.

Contratti e Convenzioni

del

Settore

Affari

del Personale,

via Mazzini n. l, 91100 Trapani - ^deve

^{essere redatta}

ⁱⁿ carta semplice,

sottoscritta (pena I'inammissibilità)

dal

dichiarante senza

autenticazione della firma e prodotta

un

fotocopia

di un

documento

di

riconoscimento

in

corso

di validità

(pena I'inammissibi

Nella

domanda

di

partecipazione

il

candidato dovrà,

tra I'altro,

indicare:

il

^recapito

e

I'indirizzo presso

il

quale, ad ogni effetto, devono pervenire le comunicazioni relative al concorso;

Sulla

busta contenente

la

domanda

dovrà

essere

riportata la dicitura

..Domantla

di iscrizione all'albo

Aziendale dei

Mediatori culturali,'.

La domanda, pena I'inammissibilità, _dovrà essere corredata da curriculum redatto

in

lingua italiana

ai

sensi

dell'articolo

_{46 D.P.R.}

n.

44512000, nonché da dichiarazione sostitutiva

di

certificazione e

atto

di notorietàai

sensi

degli

artt.

46 e47

del D.P.R. n.44512000, come

integratidall'articolo l5

della Legge

n.

183/201

I

^e attestante

il

possesso

dei

requisiti generali e specifici:

I

^contenuti

delle

autocertificazioni prodotte

ai

sensi

del

D.P.R.

n.

445/2000, così come integrato dalla Legge

n.

183/201 I , dovranno consentire la valutazione nonché la verilìca della veridicità delle dichiarazioni stesse da parte della Commissione Esaminatrice, pena la mancata valutazione.

Comportano I'esclusione dalla selezione:

o il

mancato possesso dei requisiti richiesti;

o

la mancata indicazione e certificazione dei requisiti specifici richiesti;

o

la mancata sottoscrizione della domanda;

.

la mancata allegazione della copia del documento

di

identità;

t la

mancata

produzione del curriculum vitae in formato europeo, in lingua

italiana, sottoscritto e redatto ai sensi del DPR 44512000:

o la

presentazione della domanda

oltre la

data indicata

al

^punto

5

del presente avviso

o

con modalità diverse.

5. Termini

e

modalità di

presentazione della doman«la

Le

domande devono essere

inoltrate

entro,

e non oltre il

quindicesimo

giorno

successivo alla pubblicazione

del

presente avviso

all'Albo e sul sito web

aziendale, esclusivamente

tramite

una delle seguenti modalità:

- brevi

manu presso

l'ufficio Protocollo di

questa Azienda

sito in viaMazzini

1, Trapani, Piano

l;

-

inviate a mezzo del servizio postale con raccomandata

A/R indirizzata

all'Azienda Sanitaria Provinciale

di

Trapani

- ^U.O.

^{Contratti e} Convenzioni del Settore

Affari

del Personale,

via

Mazzini

n.

1 - 91100 Trapani;

- ^inviate dai

possessori

di PEC al

^seguente

^indirizzo di posta elettronica

certifìcata siuseppa.messina@pec.asptrapani.iU

La

validità di invio

mediante PEC è subordinata

all'utilizzo

da parte del candidato

di

una casella di posta elettronica certificata (PEC) della quale deve essere titolare.

Non

sarà pertanto

valido

(pena

l'esclusione) l'invio da casella di posta elettronica ordinaria, anche se indirizzata alla

PEC Aziendale o

l'invio

da casella di posta elettronica certificata della quale l'istante non sia titolare.

Le

domande

di

partecipazione

alla

selezione

e la

relativa documentazione dovranno,

in tali

casi, essere trasmesse esclusivamente

in formato PDF

(pena

l'inammissibilità) e

sottoscritte mediante

firma digitale

oppure sottoscritte nel modello originale, scansionato e accompagnato da fotocopia del documento di identità in corso di validità.

Per

le

domande

inviate a

mezzo

del

servizio postale

fa

fede

la

data

di

accettazione

dell'Ufficio

postale riportata sull' etichetta

di

affrancatura.

Le

domande inoltrate oltre

il

termine suddetto

o

con modalità diverse da quelle sopra descritte non saranno accettate.

Successivamente

alla

costituzione

del

Registro Aziendale, sarà possibile presentare domanda, al fine

di

ottenere l'inserimento nello stesso, dal primo gennaio

fino al30

giugno di ogni anno.

Ai fini dell'inserimento nell'elenco de quo delle

domande presentate

nell'arco

temporale

di

^cui

sopra, è previsto un aggiornamento annuale da eflettuarsi entro

il 3l

dicembre di ciascun anno.

Questa Amministrazione

non

assume alcuna responsabilità

per la

dispersione

di

comunicazi

derivante da inesatta indicazione del recapito da parte

del

candidato oppure da

mancatal;9àràrva}m l'§(' to'"

l

",,4i,

'"'':,{r.,l,ii

\ì-.'. | ^,'.-/

\1,'\ ,*:*/

\/.i'-- \ .a ^- a:; , *:rì\*' '\:.. ,i ^\ j-"

comunicazione

del

cambiamento

dell'indirizzo indicato nella

domanda, né

per

eventuali disguidi postali o telegrafì comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

6. ^Criteri di valutazione

delle istanze

di iscrizione

La valutazione delle istanze sarà eftèttuata, da apposita Commissione, tramite l'esame dei requisiti dichiarati e della documentazione prodotta unitamente alla istanza

di

inserimento

all'Albo.

Tutti gli aspiranti che risultino in

possesso

dei requisiti richiesti

saranno

inseriti, in

ordine alfàbetico, nel Registro Aziendale, senza attribuzione

di

alcun punteggio.

7. Conferimento dell'incarico

Contestualmente all'emanazione

di

questo

Avviso,

viene nominata, dal Commissario Straordinario, una commissione preposta

alla

valutazione

delle

istanze

di

iscrizione

ai fini

dell'inserimento nel Registro Aziendale dei Mediatori Interculturali e all'aggiomamento annuale dello stesso.

L'inserimento nell'elenco non prevede la formulazione

di

graduatorie

di

merito e questa

ASp

non e

in alcun modo vincolata a procedere

all'utilizzo

dello stesso.

L'ASP Trapani si riserva la facoltà di modificare,

prorogare, sospendere, revocare

la

presente procedura,

in relazione a nuove disposizioni di ^legge o per

comprovate

ragioni di

^pubblico

interesse, senza che

i

candidati possano sollevare eccezioni o vantare

diritti di

sorta.

L'individuazione del

mediatore

cui

affidare

l'incarico di

consulenza avverrà, _secondo

il ^criterio

della

rotazione, sulla base

delle

capacità professionali (aree geografiche

di

riferimento,

attitudini

specifiche, disponibilità, ecc.) a cura del Commissario Straordinario al fine

di

individuare la persona più idonea con riferimento al singolo intervento da effettuare.

Il

^compenso

verrà

corrisposto

dietro

presentazione

di

idonea documentazione

fiscale e

previa attestazione

di

regolare svolgimento

dell'attività svolta dal Dirigente

Sanitario

della

struttura

di

riferimento o del responsabile

Ufficio

Territoriale Stranieri.

E'

fàcoltà

di

questa Azienda interrompere

il

rapporto con

il

contrattista per

la

mancata osservanza

delle disposizioni

impartite

dal

Responsabile

o per il

^mancato raggiungimento delle

finalità

che

l'Azienda

intende perseguire con

il

ricorso alla prestazione occasionale.

Il

^contratto

^non

^instaura

alcun

rapporto

di lavoro

subordinato ed

è

sottoposto

al

regime tìscale previsto dalla normativa vigente.

In ogni

caso

il

conferimento

degli

incarichi occasionali avverrà previa veritìca,

di

concerto

con il

Settore Economica Finanziario,

del limite di

^spesa

di cui all'articolo 9

comma

28 del D.L.

n.

7812010 e ss.mm.ii.

8. Pubblicità

Il

Registro dei Mediatori Interculturali, come sopra

istituito,

verrà pubblicato al sito web Aziendale

e

all'Albo

di questa Azienda e

vi

resterà pubblicato

fino

al successivo aggiornamento annuale.

9. Trattamento

dei

dati

personali

Ai

^sensi

del D.Lgs n.

19612003,

i dati forniti dai candidati

saranno

raccolti

presso

il

^Settore

Personale, Contratti e Convenzioni

di

^questa Azienda per

le finalità di

gestione della selezione di

cui al

^presente

Avviso anche con sistemi automatizzati,

anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di consulenzaper le

finalità di

gestione di quest'ultimo.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica

il

consenso al trattamento dei

propri dati

personali, compresi

i dati

sensibili,

a

cura

del

personale assegnato

all'ufficio

preposto

per

la procedura

di

selezione e la successiva archiviazione.

Per eventuali

informazioni gli

interessati possono

rivolgersi all'U.O.

Contratti e Convenzioni (tel.

09231805220 nelle giomate di martedì e giovedì dalle ore 9,30 alle 13,00 _).

10. Norme

finali

Per

tutto

quanto

non

contemplato espressamente

nel

presente

avviso, si rinvia

alle

vigenti in

materia nonché

al

vigente Regolamento Aziendale

per il

conferimento di

lavoro

autonomo integrazioni.

Trapani lì

adottato

giusta

deliberazione

D.G. n.

609712011

e

successive

modifìche

ed

STRAO ARIO

rizio

De

Nicola