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INDICAZIONI BIBLIOGRAFICHE E SITOGRAFICHE

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INDICAZIONI BIBLIOGRAFICHE E SITOGRAFICHE

 A. ALOISI, Selezione o esclusione, in tema di parità di trattamento: è il datore di lavoro a scegliere con quale sigla sindacale trattare in rinnovo contrattuale?,

ne Argomenti di diritto del lavoro, 2014, fascicolo 2, pag. 428 e segg.;  A. AVONDOLA, La riforma dell’art. 2103 c.c. dopo il Jobs act , in Rivista

italiana di diritto del lavoro, 2016, fascicolo 3, pag. 369 e segg.;

 M. AZZONI, La disapplicazione unilaterale del contratto collettivo da parte del datore di lavoro: quando la condotta è antisindacale?, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2016, 6, pag. 1247 e segg.;

 V. BAVARO, Efficacia temporale del contratto collettivo nell'ordinamento giuridico sindacale, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2014, fascicolo 1,

pag. 50 e segg.;

 A. BOLLANI, Recesso unilaterale dal contratto collettivo e comportamento antisindacale nella giurisprudenza di Cassazione, in Rivista Italiana di diritto del lavoro, 2005, II, pag. 65 e segg.;

 G. BONATI, Impugnazione del trasferimento del lavoratore dopo il Collegato,

pubblicato sul sito www.ilsole24ore.com, IlSole24ore, Banca dati24, Guida al Lavoro, 14 gennaio 2011, n. 3, pag. 43 e segg.;

 M. BROLLO, La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs act: spunti dal caso fiat /fca, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2016, fascicolo 3,

pag. 307 e segg.;

 S. BRUN, Trasformazione dei tempi di lavoro ed esigenze organizzative

dell'impresa, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2011, fascicolo 2, pag. 259

e segg.;

 S. CANALI DE ROSSI, Contrattazione collettiva: livelli, contenuti ed efficacia, in Diritto e pratica del lavoro, 2008, 46, pag. 2637 e segg.;

(2)

 S. CANALI DE ROSSI, Trasferimento del lavoratore: requisiti di legittimità, in Diritto e pratica del lavoro, 2009, 32, pag. 1874 e segg.;

 S. CAPONETTI, Forme di retribuzione ed orientamenti giurisprudenziali, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2014, fascicolo 6, pag. 1509 e segg.;

 F. CARINCI, R. DE LUCA TAMAJO, T. TREU, Diritto del lavoro, 2. Il rapporto di lavoro subordinato, UTET Giuridica, Torino, 2013, Edizione VIII;

 ALFREDO CASOTTI, Mutamento di mansioni e disciplina dello ius variandi, in Diritto e pratica del lavoro, 2015, 27, pag. 1684 e segg.;

 S. CECCONI, Recesso dal contratto collettivo a tempo indeterminato e

modificazione unilaterale dell'orario di lavoro, in Foro italiano, 1994, I, pag.

437 e segg.;

 D. CERIOLI, Costo del lavoro: profili retributivi, contributivi e fiscali, in Diritto e pratica del lavoro, 2016, 42, pag. 2465 e segg.;

 D. CERIOLIEF. PAPPALARDO, Programmazione e controllo per migliorare il costo del lavoro, inDiritto e pratica del lavoro, 2016, 46, pag. 2737 e segg.;

 A. CIMAROSTI, Il part time dopo il Jobs act, ne Il lavoro nella giurisprudenza,

2015, 10, pag. 886 e segg.;

 G. CINQUE, Una sentenza del Tribunale di Genova: al lavoratore va garantita la stessa retribuzione. CCNL, si alle modifiche unilaterali. Il datore può cambiare il contratto ma non in peius, ne ItaliaOggi, 15 luglio 2010, pag. 36;

 P. CIPRESSI, I comportamenti antisindacali del datore di lavoro, Giuffré, Milano,

1983;

 S. COLOMBO, I fringe benefits, pubblicato sul sito

www.consulentidellavoro.mo.it, Sintesi rassegna di giurisprudenza e di

dottrina, Ordine dei Consulenti del Lavoro, Consiglio Provinciale di Milano,

(3)

 M. CORTI, Le modifiche in peius delle condizioni individuali di contratto nelle ristrutturazioni d’impresa in Italia: gli spazi dell’autonomia individuale e di quella collettiva, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2009, fascicolo 3,

pag. 413 e segg.;

 V. CRISAFULLI, Diritti di libertà e poteri dell'imprenditore, in Rivista giuridica del lavoro, 1954, I, pag. 79 e segg.;

 L. DAFFRA, L’art. 8 della legge n. 148/2011: limiti della portata derogatoria,

pubblicato sul sito www.ilsole24ore.com, IlSole24Ore, Banca dati Diritto24, avvocato d’affari, sezione mercati e impresa, 9 novembre 2011;

 L. DE COMPADRI, Contratti collettivi di diritto comune con efficacia vincolante limitata, in Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Consiglio Nazionale

dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, maggio 2008;

 R. DE LUCA TAMAJO, Profili di rilevanza del potere direttivo del datore di lavoro, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2005, 1, pag. 467 e segg. ;

 M. DEL CONTE, O. RAZZOLINI, La mobilità inter-aziendale, in Diritto e pratica del lavoro ORO, 2008, 6, pag. 46 e segg.;

 M. DELL’OLIO, Commentario al Codice Civile. Lavoro art. 2060-2134 cod. civ.,

Zanichelli, Bologna, 2004, pag. 622 e segg..

 R. DEL PUNTA, Diritto del Lavoro, Settima edizione, Giuffrè, Milano, 2015,

Sezione Prima, capitoli: 1, 4, 5, 6; Sezione Seconda, capitoli: 2, 3; Sezione Terza, capitoli: 1, 2; Sezione Quarta, capitolo 1; Sezione Quinta, capitoli: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8; Sezione Sesta, capitoli: 1, 2.;

 S. P. EMILIANI, L'efficacia delle clausole di rinvio dinamico al contratto

collettivo alla luce del Protocollo d'intesa 31 maggio 2013, in M. BARBERA, A.

PERULLI (a cura di) in Consenso, dissenso e rappresentanza. Le nuove relazioni sindacali, Assago, CEDAM, 2014, pag. 215 e segg.;

 S. P. EMILIANI, L'efficacia del contratto collettivo tra iscrizione al sindacato e adesione individuale, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2000, pag. 741 e

(4)

 G. FARINA, Demansionamento e risarcimento del danno, in Diritto e pratica del lavoro, 2016, 39, pag. 2273 e segg.;

 M. D. FERRARA, Contratti collettivi separati e condotta antisindacale: il caso del CCNL dei metalmeccanici , ne Il Lavoro nella giurisprudenza, 2011,

fascicolo 7, pag. 716 e segg.;

 M. FORLIVESI, Sul recesso dal contratto collettivo tra diritto civile e

ordinamento intersindacale, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2014,

fascicolo 2, pag. 421 e segg.;

 F. FUSCO, L’efficacia delle clausole di tregua e l’esigibilità del contratto collettivo, in Rivista italiana del diritto del lavoro, 2016, fascicolo 3, pag. 457

e segg.;

 U. GARGIULO, Lo ius variandi nel nuovo art. 2103 cod. civ., in Rivista giuridica del lavoro, 2015, 3, pag. 621 e segg.;

 R. GENTILE, Il computo degli scatti di anzianità nel caso di trasformazione del contratto di formazione e di lavoro: le Sezioni Unite e il limite all'inderogabilità ad opera dell'autonomia collettiva, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2011,

fascicolo 3, (note a sentenza);

 M. R. GHEIDOE A. CASOTTI, Retribuzione, in Diritto e pratica del lavoro, 2014,

29, pag. 3 e segg.;

 E. GRIGNOLI, La parabola del contratto collettivo nella società economica italiana, ne Il Lavoro nella giurisprudenza, 2013, 7, pag. 653 e segg.;

 D. IARUSSI, Efficacia soggettiva dei CCNL e clausole di rinvio dinamico alla contrattazione collettiva, ne Il lavoro nella giurisprudenza, 2014, 3, pag. 227 e

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 P. ICHINO, Il percorso tortuoso del diritto del lavoro tra emancipazione dal diritto civile e ritorno al diritto civile, in Rivista italiana di diritto del lavoro,

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pag. 839 e segg.;

 P. LAMBERTUCCI, I poteri del datore di lavoro, nello Statuto dei Lavoratori dopo l’attuazione del c.d. Jobs Act del 2015: primi spunti di riflessione, ne

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segg.;

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IlSole24ore, Banca dati24 , Diritto 24, 29 giugno 2015;

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 S. MALANDRINI, Trattamenti retributivi diretti: determinazione

dell'omnicomprensività, in Diritto e pratica del lavoro, 2008, 38, pag. 2173 e

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 A. MARESCA, Accordi collettivi separati: tra libertà contrattuale e democrazia sindacale, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2010, 1, pag. 29 e segg.;

 A. MARESCA, Contratto collettivo e libertà di recesso, ne Argomenti di diritto del lavoro, 1995, 2, pag. 35 e segg.;

(6)

 V. MELECA, Trasferimento del lavoratore, adempimenti gestionali, in Diritto e pratica del lavoro, 2015, 6, pag. 367 e segg.;

 V. MELECA,Retribuzioni: riduzione legittima, inDiritto e pratica del lavoro, 2009, 26, pag. 1505 e segg.;

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 MARIO MEUCCI, Il meccanismo di assorbimento dei superminimi, in Consulenza, Buffetti, Roma, 13 ottobre 2007, 39;

 M. MISCIONE, Metodi e contenuti del contratto collettivo (la teoria del contratto collettivo dopo Pomigliano d’Arco), ne Il lavoro nella giurisprudenza, 2010,

fascicolo 12, pag. 1159 e segg.;

 C. MURENA, Un dibattito sempre aperto:l'art. 2113 cod. civ., in Diritto lavori mercati, 2010, 2, pag. 1 e segg.;

 G. PACCHIANA PARRAVICINI, Ultrattività, risoluzione, disdetta del contratto collettivo nella prassi e nella giurisprudenza, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2012, pag. 397 e segg.;

 M. PALLINI, Le clausole di rinvio al contratto collettivo tra libertà d'impresa e libertà sindacale negativa, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2014, II,

pag. 30 e segg.;

 C. PAGLIERO, L'assorbibilità dei superminimi, in Diritto e pratica del lavoro,

1999, 35, pag. 2495 e segg.;

 E. A. PANUCCIO, Uso promiscuo dell'auto aziendale e revoca dei fringe benefits, nel quadro normativo delineato dal d.l.6 luglio 2012 n. 95, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, 2, pag. 464 e segg.;

 A. PERULLI , Potere direttivo e suoi limiti generali , in Digesto IV, Discipline Private, Sezione Commerciale, Appendice, 2009, pag. 850 e segg.;

 A. PESSI, Il diritto alle ferie tra vecchie e nuove problematiche, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2006, I, pag. 789 e segg.;

(7)

 A. PETRULLI, Diritto del lavoro e diritto dei contratti, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2007, fascicolo 4, pag. 427 e segg.;

 C. PISANI, Mansioni e trasferimento nel lavoro privato e pubblico, Giappichelli,

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 C. PISANI, Lo ius variandi, la scomparsa dell'equivalenza, il ruolo

dell'autonomia collettiva e la centralità della formazione del nuovo art. 2103, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2016, 6, pag. 1114 segg.;

 C. PISANI, La nuova disciplina del mutamento, Giappichelli, Torino, 2015;

 F. V. PONTE, La tutela del diritto alle ferie: dalla protezione della salute alla realizzazione delle esigenze della vita non lavorativa della persona, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2014, fascicolo 4-5, pag. 1205 e segg.;

 F. V. PONTE, Cumulo delle ferie e accordi sindacali, tra fruizione programmata e inadempimento datoriale,ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, 3, pag. 742 e segg.;

 G. PROSPERETTI, L'efficacia dei contratti collettivi nel pluralismo sindacale,

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 P. PULIATTI, La vexata questio della natura giuridica dell'indennità sostitutiva per ferie non godute: soluzioni e conseguenze in materia di regime

prescrizionale e probatorio, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2014, 1, pag.

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 L. RIVA SANSEVERINO, in Commentario al Codice Civile. Lavoro art. 2060-2134 cod. civ., Zanichelli, Bologna, 1986, pag. 347;

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 C. ROMEO, Il premio di produttività nel lavoro, neIl lavoro nella giurisprudenza,

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 S. ROSSI, Job Act, il part-time è diventato elastico, pubblicato sul sito www.ilsole24ore.com, IlSole24ore, Sezione Lavoro, 26 ottobre 2015;

 F. ROTONDI, Diritti disponibili nel rapporto di lavoro, in Diritto e pratica del lavoro, 2006, 38, pag. 2101 e segg.;

 F. ROTONDI, Scatti di anzianità dei lavoratori stabilizzati, Rassegna del merito,

ne Il Lavoro nella Giurisprudenza, 2015, fascicolo 10, pag. 969 e segg.;

 P. SALAZAR, Part time e telelavoro in una prospettiva di conciliazione vita-lavoro, inDiritto e pratica del lavoro ORO, 2016, 4, pag. 23 e segg.;

 F. SANTINI, Assorbimento dei superminimi ed adibizione a mansioni superiori,

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 G. SANTORO – PASSARELLI, Efficacia soggettiva del contratto collettivo: accordi separati, dissenso individuale e clausola di rinvio, in Rivista italiana del diritto del lavoro, 2010, fascicolo 3, pag. 487 e segg.;

 A. SARTORI, Mansioni ed inquadramenti: il ruolo della contrattazione collettiva prima e dopo il Jobs Act, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, fascicolo 6,

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 R. SCOGNAMIGLIO, La dimensione sindacale /collettiva del diritto del lavoro, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2011, fascicolo 4, pag. 487 e segg.;

 R. SCOGNAMIGLIO, Sulla controversa ultrattività del contratto collettivo, in Massimario della giurisprudenza del lavoro, 1995, pag. 555 e segg.;

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in Diritto delle relazioni industriali, 1994, 1, pag. 83 e segg.;

 M. TIRABOSCHI, Contratto collettivo di lavoro a tempo indeterminato e libertà di recesso: considerazioni a proposito di una recente mutamento di indirizzo della nostra giurisprudenza di cassazione, ne Orientamenti di giurisprudenza del lavoro, 1994, I, pag. 11 e segg.;

 M. TIRABOSCHI, Gli accordi sindacali separati tra formalismo giuridico e dinamiche intersindacali, in Diritto delle relazioni industriali, 2011, fascicolo 2, pag. 346 e segg.;

 P. TOMASSETTI, Accordi separati e tutela del dissenso nella Giurisprudenza, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, fascicolo 2, pag. 483 e segg.;

 F. TOFACCHIE P. SALAZAR, Benefits aziendali e politiche retributive, in Diritto e pratica del lavoro, 2001, 29, pag. 1939 e segg.;

 T. TREU, Le forme retributive incentivanti, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2010, fascicolo 4, pag. 637 e segg.;

 A. TURSI, La pretesa ultrattività del contratto collettivo di lavoro e l'incerto statuto teorico dell'autonomia collettiva, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2006, I, pag. 203 e segg.;

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 G. VIDIRI, La disciplina delle mansioni nel Jobs Act: una (altra) riforma mal riuscita, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2016, fascicolo 3, pag. 465 e segg.;

 E. VILLA, Orientamenti della Giurisprudenza in tema di premi di risultato, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2013, fascicolo 2, pag. 443 e segg.;

 E. VILLA, La retribuzione di risultato nel lavoro privato e pubblico: regolazione

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 R. VOZA, La tutela del contraente forte nel diritto del lavoro, in Rivista italiana di diritto del lavoro, 2015, fascicolo 1, pag. 13 e segg.;

 C. ZOLI, Il controllo giudiziario e gli atti di esercizio del potere direttivo: il trasferimento del lavoratore e il mutamento delle mansioni, in Diritto delle relazioni industriali, 2014, fascicolo 3, pag. 709 e segg.;

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 Corte costituzionale, 10 maggio 1963, n. 66, in Rivista giuridica del lavoro, 1963, II, pag. 148 e segg.;

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 Tribunale di Torino, 2 maggio 2011, 26 aprile 2011, 18 aprile 2011; Tribunale di Modena, 22 aprile 2011, ne Il lavoro nella giurisprudenza, 2011, 7, pag. 716 e segg.;

 Tribunale di Roma, 14 giugno del 2016, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2016, 6, pag. 1245 e segg.;

 Tribunale di Roma, 13 maggio 2013; Tribunale di Reggio Emilia, 3 giugno 2011; Tribunale di Bologna, 3 giugno 2011; Tribunale di Trieste, 25 giugno 2012, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, 2, pag. 483 e segg.;

 Tribunale di Venezia, 30 maggio 2014, in Giornale di Diritto del lavoro e di

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 Tribunale di Firenze, 26 gennaio 2007; Tribunale di Teramo, 28 ottobre 2010, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, 2, pag. 462 e segg.;

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 Tribunale di Genova, 18 febbraio 1985, ne Orientamenti di giurisprudenza del

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 Tribunale di Roma, 20 luglio 1987, ne Il diritto del lavoro, 1988, 2, pag. 209 e segg.;

 Tribunale di Roma, 17 dicembre 2008, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, 2, pag. 462 e segg.;

 Tribunale di Milano, 6 maggio 2014, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2015, 2, pag. 458 e segg.;

 Tribunale di Milano, 16 maggio 2007 , in Rivista critica del diritto del lavoro, 2007, 1, pag. 860 e segg.;

 Corte d'Appello di Milano, 21 novembre 2007, in Rivista critica del diritto

del lavoro, 2008, pag. 248 e segg.;

 Tribunale di Torino, 16 aprile 2012, ne Argomenti di diritto del lavoro, 2013, 2, pag. 457 e segg.;

 Tribunale di Firenze, 16 marzo 2015; Tribunale di Sciacca, 24 giugno 2015; Tribunale di Roma, 17 e 19 maggio 2011; Tribunale di Genova, 25 marzo 2011 ne Il lavoro nella giurisprudenza, 2015, 10, pag. 970 e segg.;

 Corte D'Appello di Potenza, 5 giugno 2013, ne Argomenti di diritto del

lavoro, 2014, 1, pag. 303 e segg.;

 Corte di Giustizia Ue, 20 gennaio 2009, cause riunite C-350/06 e C-250/06, ne

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