• Non ci sono risultati.

Contratto di Ricollocazione Generazioni

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "Contratto di Ricollocazione Generazioni"

Copied!
8
0
0

Testo completo

(1)

Contratto di

Ricollocazione Generazioni

Guida per l'utente

Per Formare

Sede legale: Via Padova, 41 - 00161- Roma

Sede Operativa: Roma - Via Napoleone III, 6 - 00185 Palermo: Via Aquileia, 32 - 90144 P.IVA: 04755491000.

Servizi per il lavoro e la formazione

(2)

Cos'è il Contratto di Ricollocazione Generazioni

Il Contratto di Ricollocazione Generazioni – Edizione 2021, è un percorso di orientamento e accompagnamento al lavoro rivolto alle persone disoccupate e inoccupate over 30, residenti nella Regione Lazio.

Il percorso è composto da due fasi: una prima di Orientamento Specialistico della durata di 12 ore e una seconda di

Accompagnamento al Lavoro, di tipo Subordinato o Autonomo, della durata minima di 36 ore. La durata massima per svolgere le attività è di 6 mesi. Il percorso per gli utenti è completamente gratuito.

(3)

Le 2 fasi

ORIENTAMENTO SPECIALISTICO

Nella fase di Orientamento Specialistico si ripercorrono le esperienze professionali e personali pregresse in modo da realizzare nel corso degli incontri il bilancio di competenze, definire idee, risorse e punti deboli, individuare il proprio obiettivo di sviluppo professionale e scegliere la tipologia di accompagnamento da fare successivamente (subordinato o autonomo).

ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO

Nella fase di Accompagnamento al Lavoro vi supportiamo nell’acquisizione di una metodologia per la ricerca di lavoro/opportunità e per la propria costruzione professionale (sia di tipo subordinato che autonomo) a partire dalle risorse già in possesso e dei punti da rafforzare. In questa fase non solo effettuiamo una revisione degli strumenti per la promozione di sé (cv, lettera di presentazione, portfolio etc. a seconda del profilo gli strumenti potranno variare) ma tariamo le attività sulla base degli obiettivi

individuati (mappatura contesti/clienti a cui proporsi/sviluppo progetti professionali e azioni da fare a breve-medio e lungo termine).

(4)

Tirocinio e Formazione - una soluzione integrativa

Sono previsti per la fase di Accompagnamento al Lavoro dei percorsi integrativi/facoltativi, ovvero percorsi di aggiornamento

(formazione) e tirocinio. Vengono definiti in questo modo appunto perché non è scontato che ci saranno in quanto non costituiscono attività “base” del percorso ma di natura integrativa/facoltativa. La possibilità di effettuare formazione ad hoc per i destinatari del Contratto di Ricollocazione viene valutata nel corso dell’Orientamento e Accompagnamento al Lavoro e può prendersi in considerazione se si trova coerenza fra fabbisogno formativo espresso, obiettivo professionale individuato e richiesta da parte del mercato del lavoro per le competenze da aggiornare. Una volta trovata una quadra coerente fra questi elementi e valutata insieme l’utilità della formazione l’Agenzia per il Lavoro dovrà presentare un progetto formativo alla Regione Lazio e attendere che venga valutato positivamente per poter far partire il corso di formazione. Per il tirocinio vale lo stesso principio e viene attivato qualora rappresenti uno strumento da proporre alle aziende per permettere al destinatario di apprendere nuove competenze/inserirsi in nuovi contesti/altre motivazioni

coerenti con il suo percorso

(5)

Come aderire

I passaggi per aderire alla misura Contratto di Ricollocazione

Generazioni

(6)

Segui questi passaggi:

1. Accedere al sito http://www.regione.lazio.it/SistemaInformativoLavoro/home/

2. Cliccare su “Registrati” e seguire le istruzioni; attendere di ricevere, all’indirizzo mail inserito in fase di registrazione, la conferma di avvenuta iscrizione e le credenziali di accesso.

3. Entrare sul portale, modificare la password

4.Cliccare su “Gestione” e poi su “Adesioni – CDR Generazioni”, seguire le indicazioni e scegliere il CENTRO PER L’IMPIEGO

Sarà poi il Centro Per l’Impiego a contattare l’utente e convocarlo per un appuntamento (via mail o in presenza). Una volta redatto il patto di servizio presso il Centro Per

l’Impiego, scegliere sul portale l'ente promotore con il quale svolgere le attività previste dalla misura (ENTE PROMOTORE PER FORMARE – sede Via Napoleone III).

Sarà nostra premura ricontattare l’utente per l’avvio delle attività non appena avrà effettuato la scelta dell’ente accreditato.

(7)

Bisogno di aiuto?

Scrivi a [email protected] o telefona allo 06.48906884

(8)

06.48906884 www.performare.eu [email protected]

Riferimenti

Documenti correlati

Principali attività e responsabilità Docente esperto formatore incaricato della docenza e progettazione di un corso di potenziamento/eccellenza della lingua inglese,

Dal 1 Gennaio 2017 ad oggi Verifica, elaborazione e validazione giornaliera dei dati della Rete di Rilevamento Regionale della Qualità dell’Aria delle centraline del

Rapporti con Gallerie Estensi per coordinamento attività ed eventi relativi a Palazzo ducale, gestione delle relazioni con istituzioni pubbliche e private finalizzate alla

L’oggetto del presente contratto è la fornitura di un servizio di assistenza intensiva svolto dal Soggetto accreditato, per il tramite del referente indicato dallo stesso

AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DELLA VALTELLINA E ALTO LARIO - PRESIDIO OSPEDALIERO DI MENAGGIO.. VIA CASARTELLI - 22017 - MENAGGIO SUPERVISIONE E VERIFICA GIORNALIERA

MEDICO SPECIALIZZANDO PRESSO CENTRO SERVIZI CRONICITÀ OSPEDALE DELMATI S.ANGELO LODIGIANO. Dal 01/10/2018 al 03/01/2019

Corso Fiori realistici Anemone con Rita D’Ascenzio Eccellenza Internazionale FIPGC, a Milano Ottobre 2018. Corso Ghiaccia Reale con Manuela Taddeo Eccellenza Internazionale FIPGC,

Conoscenze intese come insiemi strutturati di informazioni, pratiche e teorie necessarie al corretto svolgimento della professione: rispondo tenendo conto che 1 è