Stampa Intero Modello in data : 21/6/2013
Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2012
Tipo Istituzione : COMUNI Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)
Istituzione : 3522 - GROSSETO
T1 T1 a
T1 b
T1 c
T1 cbi s
T1 d
T1 e
T1f T1 g
T2 T2 a
T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1 0
T1 1
T1 2
T1 3
T1 4
T1 5
S1 S1 A
S2 Ta b.
Ric .
Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Inviate X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Il Modello inviato risulta certificato in data : 21/06/2013
Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 11/06/2013
Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 ...
Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrative e contabili. In merito alle incongruenze evidenziate dal sistema SICO si
Riepilogo Anomalie/Incongruenze
SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8
Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO G NO G NO NO NO G
Giustificazione - Incong. 2 NELLA POSIZIONE ECONOMICA D6 E' PRESENTE UNA SOLA DIPENDENTE CHE IN ALCUNI GIORNI DELL'ANNO 2012 E' STATA ASSENTE PER ASPETTATIVA FACOLTATIVA PER MATERNITA' CON RETRIBUZIONE AL 30%.
Data 12/06/2013 08:05
Giustificazione - Incong. 4 IRAP COMMERCIALE (3,90% DEGLI UTILI ART.1 C.50 LETTERA H LEGGE FINANZIARIA 2008)E DIPENDENTI PORTATORI DI HANDICAP ESENTI
Data 12/06/2013 08:06
Giustificazione - Incong. 8 AI COLLABORATORI ART. 90 E' STATO RICONOSCIUTO UN UNICO EMOLUMENTO COMPRENSIVO DI TUTTI GLI ACCESSORI.
ALLA CAT. D2 SONO STATI RICONOSCIUTI COMPENSI ISTAT
AI DUE DIPENDENTI IN CAT. D3 E' STATO RICONOSCIUTO L'ASSEGNO AD PERSONAM RIASSORBIBILE
Data 12/06/2013 08:38
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:
21/06/2013 01:51:12
PERSONALE (Unità) SPESE/COSTI ANNUI PER RETRIBUZIONI LORDE (in euro)
Personale a tempo indeterminato al 31.12 (Tab. 1)
2010 2011 2012 Spese per
retribuzioni lorde (Tab. 12+13)
2010 2011 2012 di cui arretrati anni precedenti di Tab.
12+13
2010 2011 2012
SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI
1 1 1 SEGRETARI
COMUNALI E PROVINCIALI
157.444 200.290 106.415 SEGRETARI
COMUNALI E PROVINCIALI
24.091 63.317 1.946
DIRIGENTI 11 5 7 DIRIGENTI 867.156 759.409 542.526 DIRIGENTI 39.467 72.865 35.623
CATEGORIA D 129 127 119 CATEGORIA D 4.304.009 4.328.469 4.119.638 CATEGORIA D 16.388 5.173 5.016
CATEGORIA C 192 192 189 CATEGORIA C 4.619.292 5.005.810 5.040.361 CATEGORIA C 66.630 0 1.949
CATEGORIA B 238 233 217 CATEGORIA B 4.933.881 5.341.990 5.068.317 CATEGORIA B 48.681 531 1.114
CATEGORIA A 3 2 2 CATEGORIA A 51.082 36.401 30.682 CATEGORIA A 0 0 0
RESTANTE PERSONALE
2 3 4 RESTANTE
PERSONALE
45.585 106.555 139.682 RESTANTE
PERSONALE
0 1.505 0
Totale 576 563 539 Totale 14.978.449 15.778.924 15.047.621 Totale 195.257 143.391 45.648
Tabella 14 5.540.681 3.178.727 4.043.293
Totale costo annuo del lavoro(Tab.12+13+14)
20.519.130 18.957.651 19.090.914
Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capite annue in euro
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:
21/06/2013 01:51:12
Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)
Spese medie per competenze fisse
escluso arretrati a.p. (Tab.12)
Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati a.p. (Tab.13)
Valori medi per arretrati a.p. di
Tab.12
Valori medi per arretrati a.p. di
Tab.13
2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012
SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI
1 1 1 133.353 136.973 104.469 39.551 47.195 47.657 93.802 89.778 56.812 0 15.026 0 24.091 48.291 1.946
DIRIGENTI 10,83 8,42 6,33 76.402 81.570 80.037 46.986 44.637 46.426 29.416 36.932 33.612 0 0 701 3.643 8.657 4.924
CATEGORIA D 127,25 122,78 120,42 33.694 35.212 34.168 27.926 28.075 27.843 5.768 7.138 6.325 0 0 0 129 42 42
CATEGORIA C 176,28 186,18 188,62 25.827 26.887 26.712 22.171 22.110 22.084 3.655 4.778 4.627 0 0 1 378 0 9
Mensilità/12 Spese medie escluso arretrati a.p. (Tab. 12+13)
Spese medie per competenze fisse
escluso arretrati a.p. (Tab.12)
Spese medie per competenze accessorie escluso arretrati a.p. (Tab.13)
Valori medi per arretrati a.p. di
Tab.12
Valori medi per arretrati a.p. di
Tab.13
2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012
CATEGORIA B 216,24 231,62 223,23 22.592 23.061 22.699 20.460 20.349 20.367 2.132 2.712 2.332 0 1 0 225 1 5
CATEGORIA A 2,5 1,75 1,5 20.433 20.801 20.455 19.311 19.088 18.989 1.122 1.713 1.466 0 0 0 0 0 0
RESTANTE PERSONALE
1 2,98 4 45.585 35.271 34.921 26.381 27.567 26.342 19.204 7.705 8.579 0 505 0 0 0 0
Totale per Istituzione
535,1 554,72 545,11 27.627 28.186 27.521 23.378 23.102 23.006 4.250 5.085 4.515 0 30 9 365 228 75
1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) della stessa categoria.
2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate dividendo il totale delle spese di tutte le qualifiche dell'Istituzione per le unità di riferimento (mensilità della tabella 12 / 12) dell'Istituzione.
n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria
Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:
21/06/2013 01:51:12
PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI
Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)
2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012
SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI
1 1 1 22 45 32 0 0 0 0 0 0
DIRIGENTI 11 5 7 28,91 29 24,43 1,82 2,2 0,57 0,73 1,4 0,29
CATEGORIA D 127 86 81 32,05 42,37 44,65 8,02 13,05 14,77 7,69 13,8 10,04
CATEGORIA C 192 167 160 28,26 35,49 36,31 6,58 9,87 10,13 12,29 13,06 10,63
CATEGORIA B 236 189 177 29,63 36,92 38,73 9,35 18,01 20,98 5,37 14,19 10,86
CATEGORIA A 3 2 2 22,33 44,5 21 1,33 5 3,5 1 0,5 0
RESTANTE PERSONALE 2 3 4 10,5 32,33 25,25 0 0,33 0,75 2 3 1,25
Totale personale a t.
indeterminato al 31.12 (Tab. 1) o Valore Medio (1)
572 453 432 29,57 37,36 38,49 7,89 13,68 15,15 8,07 13,39 10,29
(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo e in esonero dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno di tabella 3
n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento
Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio
Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:
21/06/2013 01:51:12
PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)
Unità/n.contratti 2010 2011 2012 2010 2011 2012 valori annui lordi 2010 2011 2012
Personale a tempo determinato
26,2 7,16 5,33 Retribuzioni, codice P015 525.341 161.091 125.466 valore medio 20.051 22.499 23.540
L.S.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -
Lavoratori Interinali 0 0 0 Retribuzioni, codice
L105+P062
0 0 0 valore medio - - -
Con Contratti formazione lavoro
0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -
N. contratti co.co.co (SI1) 0 11 0 Oneri per co.co.co.
(codice L108)
0 28.940 0 valore medio riferito ai
contratti di cococo attivi nell'anno
- 2.631 -
PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)
Unità/n.contratti 2010 2011 2012 2010 2011 2012 valori annui lordi 2010 2011 2012
N. incarichi di studio/ricerca e di consulenza (SI1)
16 11 11 Oneri per incarichi di
studio/ricerca e di consulenza (codice L109)
105.591 39.208 72.536 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno
6.599 3.564 6.594
N. contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge (SI1)
13 289 185 Oneri per contratti resa
servizi o adempimenti obbligatori per legge (codice L115)
99.774 564.802 496.118 valore medio riferito agli incarichi attivi nell'anno
7.675 1.954 2.682
Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero
Provvedimento di riferimento della dotazione organica
DELIBERA GIUNTA COMUNALE N. 107 DEL 13/03/2012
T1 Personale a Tempo Indeterminato
Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12
U D U D U D U D
SEGRETARIO A 0 1 0 0 0 0 0 1 0
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 9 5 0 0 0 0 0 5 0
DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO 0 2 0 0 0 0 0 2 0
POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 0 4 12 0 0 0 1 4 13
POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 0 0 1 0 0 0 0 0 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 0 7 7 0 0 0 0 7 7
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 0 3 25 1 0 0 0 4 25
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 0 1 0 0 0 0 0 1 0
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 0 4 1 0 0 0 0 4 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 49 1 1 0 0 0 0 1 1
POSIZIONE ECONOMICA D3 0 6 19 0 1 0 2 6 22
Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12
U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA D2 0 2 2 0 0 0 0 2 2
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 101 9 9 0 0 0 0 9 9
POSIZIONE ECONOMICA C5 0 26 10 0 0 0 1 26 11
POSIZIONE ECONOMICA C4 0 1 1 0 0 0 1 1 2
POSIZIONE ECONOMICA C3 0 22 17 1 0 0 3 23 20
POSIZIONE ECONOMICA C2 0 18 21 0 0 0 1 18 22
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 212 21 42 0 0 0 3 21 45
POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 11 8 0 0 0 0 11 8
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 0 0 2 0 0 0 0 0 2
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 0 6 7 0 0 0 0 6 7
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 0 46 48 0 1 2 1 48 50
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 0 4 13 0 0 0 0 4 13
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 0 0 5 0 1 0 0 0 6
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 0 0 1 0 0 0 0 0 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 187 10 19 0 0 0 0 10 19
POSIZIONE ECONOMICA B3 0 12 10 0 0 0 0 12 10
POSIZIONE ECONOMICA B2 0 2 3 0 0 0 0 2 3
Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendenti al 31/12
U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 84 0 4 1 0 0 0 1 4
POSIZIONE ECONOMICA A5 0 1 0 0 0 0 0 1 0
POSIZIONE ECONOMICA A3 0 0 0 1 0 0 0 1 0
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 2 0 0 0 0 0 0 0 0
COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 0 3 1 0 0 0 0 3 1
TOTALE : 644 228 289 4 3 2 13 234 305
T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile
Categoria A Tempo
Determinato
Formazione Lavoro
Contratti di somministrazi
one (ex Interinale)
L.S.U. Telelavoro - Personale indicato in T1
Personale soggetto a Turnazione -
Personale indicato in T1
Personale soggetto a Reperibilità -
Personale indicato in T1
U D U D U D U D U D U D U D
CATEGORIA D 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 4 2
CATEGORIA C 1,5 0,83 0 0 0 0 0 0 0 0 40 29 52 33
TOTALE : 3,5 1,83 0 0 0 0 0 0 0 0 42 29 56 35
T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile
Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni
Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni
U D U D U D U D
Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa
- - - - - - - -
Categoria Tempo determinato
CATEGORIA D 0 0 0 0 2 1 0 0
TOTALE Tempo determinato: 0 0 0 0 2 1 0 0
T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo
Personale dell'Amministrazione Personale Esterno
Comandati/Dista ccati
Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri 50% Esoneri 70% Comandati/Dista ccati
Fuori Ruolo Convenzioni
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D
POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3
0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3
0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1
1 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA D3 1 13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA D2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA C5 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA C3 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA C2 1 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1
1 16 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Personale dell'Amministrazione Personale Esterno
Comandati/Dista ccati
Fuori Ruolo Convenzioni Esoneri 50% Esoneri 70% Comandati/Dista ccati
Fuori Ruolo Convenzioni
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D
POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3
2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3
0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1
1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3
6 13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3
0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3
2 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
POSIZIONE ECONOMICA B3 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTALE : 20 87 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo
Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO 1
POSIZIONE ECONOMICA C4 POSIZIONE ECONOMICA C5 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 1
T5 Personale Cessato
Qualifica COLLOCAMEN
TO A RIPOSO PER LIMITI DI
ETA'
DIMISSIONI (CON DIRITTO
A PENSIONE)
PASSAGGI PER ESTERNALIZZA
ZIONI
PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZI
ONI - STESSO COMPARTO
PASSAGGI AD ALTRE AMMINISTRAZI
ONI - ALTRO COMPARTO
RISOLUZIONE RAPPORTO DI LAVORO (40
ANNI CONTRIBUZIO
NE)
LICENZIAMENT I
ALTRE CAUSE Totale
Uomi ni
Donn e
Uomi ni
Donn e
Uomi ni
Donn e
Uomi ni
Donn e
Uomi ni
Donn e
Uomi ni
Donn e
Uomi ni
Donn e
Uomi ni
Donn e
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3
- - - - - - - - - - - - - - 1 0 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1
0 1 1 1 - - - - - - - - - - - - 3
POSIZIONE ECONOMICA D3 1 0 0 1 - - - - - - - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA C5 2 0 - - - - - - 1 0 - - - - - - 3
POSIZIONE ECONOMICA C3 1 0 0 1 - - - - - - - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA C2 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 - - - - - - 0 1 - - - - - - 1 0 2 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 - - 1 1 - - - - - - - - - - - - 2
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 1 0 0 1 - - - - - - - - - - - - 2
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3
- - 0 4 - - - - - - - - - - 1 1 6
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1
1 0 - - - - - - - - - - - - 0 1 2
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3
- - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA B3 - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 2
POSIZIONE ECONOMICA B2 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 1
TOTALE 7 1 2 9 0 0 0 2 1 0 0 0 1 0 4 3 30
T6 Personale Assunto
Qualifica NOMINA DA
CONCORSO
ALTRE CAUSE STABILIZZATO DA CONTRATTO A
TEMPO DETERMINATO
STABILIZZATO DA LSU
ASSUNZIONE PER CHIAMATA
DIRETTA (L.68/99 Cat.
Protette)
ASSUNZIONE PER CHIAMATA NUMERICA (L.68/99 Cat.
Protette)
PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI ONE - STESSO COMPARTO
PASSAGGI DA ALTRA AMMINISTRAZI
ONE - ALTRO COMPARTO
Totale
U D U D U D U D U D U D U D U D
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - 1 0 - - 1
POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1
2 1 - - - - - - - - - - - - - - 3
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3
- - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1
Totale 2 1 0 1 - - - - - - - - 1 0 1 0 6
T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio
Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a
:
0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44-99 Totale Pers.
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
SEGRETARIO A - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 1 0 1 0 - - - - 1 0 2 0 - - - - - - - - 5
DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO - - - - 2 0 - - - - - - - - - - - - - - 2
POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - 0 2 0 1 0 4 3 3 0 1 1 2 - - - - - - 17
POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1
0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - 1 2 - - 1 3 1 0 3 2 1 0 - - - - 14
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 0 1 - - 1 3 - - - - 0 1 3 19 0 1 - - - - 29
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - 0 1 1 0 - - 1 0 2 0 - - - - - - - - 5
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3
- - 0 1 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 0 1 2 1 1 4 0 9 2 2 0 5 1 0 - - - - 28
POSIZIONE ECONOMICA D2 1 0 - - 1 0 0 2 - - - - - - - - - - - - 4
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1
2 4 1 2 1 1 - - 2 1 2 0 1 1 - - - - - - 18
POSIZIONE ECONOMICA C5 2 1 - - 2 0 0 2 8 4 12 3 1 1 1 0 - - - - 37
Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a
:
0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44-99 Totale Pers.
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 0 2 - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 3
POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 0 1 4 7 1 0 3 3 6 2 5 6 1 0 - - - - 43
POSIZIONE ECONOMICA C2 0 3 11 11 0 1 1 0 0 3 5 2 1 2 - - - - - - 40
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1
13 30 2 1 3 8 0 4 1 1 1 1 1 0 - - - - - - 66
POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3
1 0 - - - - 0 1 4 0 4 3 0 4 2 0 - - - - 19
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 - - - - 0 2 - - - - - - - - - - - - - - 2
POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 - - - - 0 1 - - 2 2 4 4 - - - - - - - - 13
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 1 0 - - 3 8 5 13 12 11 22 10 5 8 - - - - - - 98
POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - 1 6 2 5 - - 0 1 1 1 - - - - - - 17
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 - - 0 1 0 2 0 2 - - - - 0 1 - - - - - - 6
POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3
4 15 1 2 2 0 - - 1 1 1 0 1 1 - - - - - - 29
POSIZIONE ECONOMICA B3 - - 0 1 3 2 3 2 2 5 4 0 - - - - - - - - 22
POSIZIONE ECONOMICA B2 - - 1 1 1 1 0 1 - - - - - - - - - - - - 5
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1
1 1 - - - - - - 0 2 0 1 - - - - - - - - 5
POSIZIONE ECONOMICA A5 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1
POSIZIONE ECONOMICA A3 - - - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1
Fasce dipendenti per anzianità di servizio da - a
:
0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44-99 Totale Pers.
Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
COLLABORATORE A T.D. ART. 90 TUEL 2 0 0 1 - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 4
TOTALE : 31 57 19 28 30 46 13 40 42 49 70 31 23 53 6 1 0 0 0 0 539
T8 Dipendenti per Età
Fasce dipendenti per età da - a :
0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.
Pers . Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D
SEGRETARIO A - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1
DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 - - - - 5
DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO - - - - - - - - - - 2 0 - - - - - - - - - - - - 2
POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3
- - - - - - - - - - 0 1 0 3 1 4 3 5 - - - - - - 17
POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1
- - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - 0 1 - - 1 1 4 4 1 1 1 0 - - 14
POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - 0 2 1 0 0 2 1 15 2 6 - - - - 29
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1
POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - 1 0 1 1 2 0 - - - - - - 5
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3
- - - - - - - - - - 1 1 - - - - - - - - - - - - 2
POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - - - 1 5 4 5 1 9 0 3 - - - - 28
POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - - - - - 1 1 1 0 0 1 - - - - - - 4
POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1
- - - - - - 0 2 3 1 0 3 2 1 3 1 1 1 - - - - - - 18
POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - 2 1 3 0 5 1 9 6 6 3 1 0 - - - - 37
POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - 0 1 - - 0 1 - - 1 0 - - - - - - 3
