Sgravi contributivi per le aziende che conciliano inGenere
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co m pr en do n o an ch e le ri so rse sta n ia te , m a n on u ti li ate , pe r i l 2 0 1 6 .
C h i ac ce d e e al b e n e fic i
Pe r u su fru ire de llo sgr a io o cco rr e a er so tto scr itto e de po si ta to , pr esso lI spe tto ra to n a io n ale de l la or o a de co rr er e da l m ese di ge n n aio 2 0 1 7 e fin o al 3 1 o tto br e 2 0 1 7 , co n tr atti co lle tti i a ie n da li (a n ch e in re ce pi m en to di co n tr atti co lle tti i te rr ito ria li) ch e in tr odu ca n o m isu re di co n ci lia io n e in n o ati e, m igl io ra ti e o in te gr ati e rispe tto a qu an to pr e isto da lla n or m ati a o da co n tr atti co lle tti i n a io n ali . Il de cr eto de lim ita le m isu re di co n ci lia io n e ch e co n se n to n o la cce sso all o sgr a io co n tr ibu ti o. L e ar ee di in te r en to sa ra n n o: ge n ito ria lit , fle ssi bi lit o rga n i ati a e elf ar e a ie n da le .
A ll in te rn o di ta li asse t si ri ch ie do n o m isu re qu ali : l este n si on e te m po ra le de l co n ge do pa re n ta le , co n re la ti a in de n n it ; n idi d in fa n ia /a si li n ido /spa i lu di co -r icr ea ti i a ie n da li o in te ra ie n da li; in te r en ti in m ate ria di la or o agi le ; ce ssi on e so lida le de i pe rm essi co n in te gr a io n e da pa rte de ll im pr esa de i pe rm essi ce du ti ; co n en io n i pe r le ro ga io n e di se r i i di ti m e sa in g; co n en io n i e bu on i pe r se r i i di cu ra . In d i i i e i d a i d i l a Il ca m po de gl i in te r en ti qu in di pa rti co la rm en te a m pi o, e si ri ti en e po si ti o ch e il M in iste ro de l L a or o di co n ce rto co n qu ell o de ll E co n om ia
disponibili sono paragonabili alMarshall Plan dopo la secondaguerra mondiale. Ma perch sia unaera opportunit seronoprogettualit, isione e un nuooparadigma economico. Le nostreproposte.di Redaione05/08/2020D ue c os e s ull e d im iss io ni olo nt ar ie
Ci sono almeno due aspettidicuidoremmo tenercontoquandoleggiamo i dati sui genitori con figlipiccoli che sidimettonoolontariamente, importanteconsiderarliseogliamo misurarecorrettamente il gap di generedi Valentina Cardinali23/07/2020te cn olo gi e
(34)u n i er si t
(40)i ol en a
(196)e lf ar e
(100)e lf ar e
(1)L a ig n e tt a d i P a t C a rr a
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de lla ci rco la re o pe ra ti a da pa rte de ll isti tu to si a ce le re , a n ch e pe rch , in m an ca n a di ta li in di ca io n i n on si pu pr oce de re a lla ri ch ie sta de l be n ef ici o.
Ne [1 ] A rt. 2 5 de l D . L gs. n . 8 0 /2 0 1 5
[2 ]I n ta l se n so a d ese m pi o po si ti o il rif er im en to a ll este n si on e de l co n ge do di pa te rn it pe rch a gi sce da pu n go lo pe r u n a m aggi or e co n di isi on e de lla ge n ito ria lit tr a m adr e e pa dr e, m a an ch e da in di ri o a li ell o a ie n da le er so u n a m aggi or e co m pr en si on e ch e il ru olo ge n ito ria le n on so lo in ca po a lla la or atr ice , m a an ch e il la or ato re h a di ritto di e sse re pa dr e.
[3 ]L a ca bi n a di re gi a sta ta pr e ista da ll ar t. 2 5 de l D . L gs. 8 0 /2 0 1 6 , e isti tu ita co n de cr eto m in iste ria le de l 2 5 lu gl io 2 0 1 6 , e h a ela bo ra to le lin ee gu ida , ch e h an n o co n do tto a ta le de cr eto .
inGenere una testata giornalistica registrata. Editore Fondaione Giacomo Brodolini - Via Solferino, 32 00185 Roma - P.IVA 01028621009 - Cod.Fiscale 02072870583 - Conta
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abbi a di spo sto ch e gl i in te gr ati i a ie n da li de bba n o a er in tr odo tto alm en o du e de lle m isu re e le n ca te , di cu i a lm en o u n a de e esse re rico n du ci bi le a ll ar ea ge n ito ria lit o a lla fl essi bi lit o rga n i ati a. S em br a in fa tti ch e ta le pr e isi on e ce rch i di in di ri ar e i da to ri di la or o er so in te r en ti ch e po ssa n o co sti tu ire u n ali do su ppo rto a i la or ato ri, e in pa rti co la re a lle la or atr ici pi u ln er abi li, po ich m aggi or m en te gr a ate da ca rich i di cu ra [2 ], e al co n te m po er so so lu io n i di m an age m en t in n o ati e ch e po ssa n o a er e rica du te a n ch e in te rm in i di m igl io ra m en to de lla co m pe ti ti it , co m e lo sm ar t or kin g .
C i e i e m d al i d e ll g a i Il de cr eto pr e ede ch e il 2 0 % de ll am m on ta re de lle ri so rse fi n an ia rie di spo n ibi li in re la io n e a ci ascu n a n n o si a attr ibu ito in m isu ra e gu ale su lla ba se de l n u m er o co m pl essi o de i da to ri di la or o, m en tr e il re sta n te 8 0 % in ba se a l n u m er o m edi o de i di pe n de n ti o ccu pa ti n el co rso de ll an n o pr ece de n te a l de po si to de lla do m an da di a cce sso a l be n ef ici o all In ps. La ri ch ie sta de l be n ef ici o a ie n e in oltr an do u n appo si ta do m an da all In ps, in ia te le m ati ca , e n tr o il 1 5 n o em br e 2 0 1 7 pe r i co n tr atti de po si ta ti fi n o al 3 1 o tto br e 2 0 1 7 e d en tr o il 1 5 se tte m br e 2 0 1 8 pe r i co n tr atti de po si ta ti e n tr o il 3 1 o tto br e 2 0 1 8 .
Pe r alu ta re l ef fica ci a di qu esto in ce n ti o spe rim en ta le si ri ti en e ch e po ssa e sse re u ti le il m on ito ra ggi o de gl i in te r en ti da pa rte de lla ca bi n a di re gi a in te rm in iste ria le pr e ista da l J obs A ct[ 3 ]. T u tta ia de sta pe rpl essi t ch e in ta le o rga n o n on si a pr e isto il co in olgi m en to de lle pa rti so ci ali , tr atta n do si di u n in ce n ti o all a co n ci lia io n e ita -la or o ch e pa ssa a ttr a er so la co n tr atta io n e de ce n tr ata .
V isti i te rm in i pa rti co la rm en te str etti e la ge sta io n e pa rti co la rm en te lu n ga di ta le de cr eto , pi di 2 a n n i, ci a u gu ria m o alm en o ch e il de po si to
Pa a a a 24 aI G W -a a I G W -a a
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