INFORMAZIONI PERSONALI
Nome MARIA MENINNO
Indirizzo Telefono Ufficio
0363317324
Fax 0363317309
E-mail [email protected] Nazionalità Italiana
Data di nascita 26/02/1963 ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a) APRILE 1993 -NOVEMBRE 1994
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
Comune Di Treviglio
• Tipo di impiego Borsa di Studio : "Corso di formazione teorico -pratico per impiegati amministrativi nell'ambito dei servizi demografici".
• Principali mansioni e responsabilità
Front Office e Back Office
DICEMBRE 1994
VINCITRICE DI CONCORSO PUBBLICO (CAT. D) E ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO PRESSO IL COMUNE DI TREVIGLIO
• Date (da – a) DICEMBRE 1994-DICEMBRE 1995
• Principali mansioni e responsabilità
Analisi organizzativa e iter procedurale singoli servizi comunali quale collaboratore interno di progetto affidato a consulente esterno specializzato.
Da gennaio 1996 a giugno 2019:
• Principali mansioni e responsabilità
Responsabile Servizio Personale
› funzioni di amministrazione giuridica ed economica delle risorse umane con responsabilità di tutte le procedure inerenti il servizio;
› dall'ottobre 2001 a giugno 2007 -incarico di posizione organizzativa – Servizio personale, Messi notificatori e servizi Ausiliari.
Pagina 2 - Curriculum vitae di [ MARIA MENINNO ]
Le Attività/Responsabilità hanno riguardato in particolare:
• la gestione delle procedure assunzionali -concorsi pubblici- e altre tipologie di accesso all’impiego;
• la predisposizione del programma dei fabbisogni di personale;
• le proposte di revisione struttura organizzativa;
• l’ applicazione contratti collettivi nazionali di lavoro;
• la predisposizione dei contratti decentrati integrativi e applicazione degli istituti oggetto di disciplina;
• le relazioni sindacali;
• la gestione delle dinamiche del rapporto di lavoro;
• la gestione economica del personale (paghe e adempimenti connessi quale sostituto d'imposta, aspetti fiscali, denunce mensili e annuali istituti previdenziali, assicurativi). Dal 2010 il servizio paghe e adempimenti connessi è stato affidato a ditta esterna;
• la reportistica/consuntivazione per controllo dell'Amministrazione centrale sull'Ente locale;
• la redazione di proposte di deliberazione in materia di politiche del personale, da sottoporre all’approvazione degli organi competenti nonché predisposizione di determinazioni dirigenziali;
• la proposta e la gestione del bilancio assegnato;
• la formazione del personale anche tramite l’organizzazione di corsi in house;
• l’attuazione del programma di sorveglianza sanitaria del personale e partecipazione agli incontri periodici sulla sicurezza dei luoghi di lavoro.
Dal 1/07/2019
Principali mansioni e
responsabilità Incarico di Posizione Organizzativa Servizio Personale, Affari Generali, Protocollo, Messi Notificatori e Portineria Comunale
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PISA
• Titolo di studio conseguito
Laurea in Economia e Commercio conseguita il 21/02/1991 Corsi di formazione/aggiornamento professionale:
2019
→ Il Piano del Fabbisogno di Personale: Publika
→Il Fondo e la Contrattazione decentrata: Publika
2018
→Assunzioni e salario accessorio nel 2018: Publika
→Il nuovo CCNL per il personale del comparto delle funzioni locali- Publika
→Le novità introdotte sull’azione disciplinare dalla riforma Madia e dall’ipotesi di CCNL-Publika
→Strumenti operativi: il fondo e il contratto decentrato-Publika
→ Il nuovo CCNL per il personale del comparto funzioni locali
→Regolarizzazione della banca dati Inps e utilizzo applicativo per la verifica e sistemazione delle posizioni assicurative-Publika-2 giornate 2017
→La gestione del personale nel 2018-Publika
→La gestione del personale nel 2017:Contrattazione e salario accessorio-Publika
→Il personale degli enti locali: dalle nozioni alle azioni-Publika
2016
→La gestione del personale-tutte le novità dell’estate 2016-Publika
2014
→Le manovre estive e la gestione del personale degli enti locali-Publika
2013
→Progetto formativo-4 Moduli: cambiamenti in atto, gruppi di lavoro risultati e relazioni, relazione, conflitto e negoziazione, procedimenti amministrativi e contratti-IDM
→ Il sistema delle relazioni sindacali nell’attuale quadro ordina mentale-Formel
2012
→Fondo e Contrattazione Decentrata: gli errori e la maturazione di responsabilità amministrativa-Formel;
→Le nuove pensioni dei dipendenti pubblici dopo il DL Salva Italia- Formel;
→Gestione del Personale: Mobilità, collocamento in disponibilità, incarichi, assunzioni dopo le manovre 2011-2012-IDM;
→Effetti della Spending Rewiew sulle Amministrazioni Pubbliche- Formel
Pagina 4 - Curriculum vitae di [ MARIA MENINNO ] CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
2010
→ Le novità in materia di personale previste dalla manovra 2011-2012- Opera;
→I concorsi nel pubblico impiego alla luce della riforma Brunetta – Opera;
→Le novità in materia di personale introdotte dalla Legge n. 122/2010.
→La gestione del personale degli enti locali- Novità della manovra estiva 2010-Come combinare le nuove regole con la riforma Brunetta e con l’impatto che hanno sulla gestione del fondo delle risorse decentrate-Formel;
→Le spese di personale dopo la manovra estiva 2010- Formel;
2009
→La gestione del personale degli enti locali-Formel-
→La gestione del personale e le novità dell’estate 2009-Formel-
→La Riforma “Brunetta”-Opera.
2008
→ Le novità in materia di organizzazione e personale derivanti dalla legge 24/12/2007, n. 244. Legge Finanziaria per il 2008-OPERA -;
→ Il nuovo contratto per i dipendenti delle Regioni e degli enti Locali- FORMEL;
→ Corso residenziale 3 giornate in materia di bilancio-Publika s.r.l.;
→ Corso residenziale 1 giornata in materia di Diritto Amm.vo-Dott.ssa Carla Franchini;
→ Corso residenziale 1 giornata su: “La motivazione al lavoro”;
2007
→ La manovra finanziaria 2008 e le disposizioni in materia di personale Enti Locali -Dea Formazione- IFOST;
→ La manovra finanziaria 2007 in materia di personale Enti locali- IFOST;
→ La contrattazione decentrata integrativa- FORMEL.
2006
→ Assunzioni, incarichi di collaborazione e riduzione 1% spesa del personale- IFOST;
→ La legge finanziaria 2006 -una giornata- IFOST;
→Competenze per l'evoluzione organizzativa- IDM;
→ Linee di indirizzo per l'organizzazione del lavoro e gestione delle risorse umane negli enti locali- IFOST;
→ Il conguaglio fiscale negli enti locali per l'anno 2006-IFOST;
→ Le misure della manovra finanziaria 2007 in materia di personale e della L. 248/2006-IFOST.
2005
→ La gestione unitaria delle risorse umane - 25 ore- IFOST;
→ Il D.P.R. 445/2000: T.U. Delle norme legislative e regolamentari in materia di semplificazione amministrativa--COMUNE DI TREVIGLIO;
→ Il ruolo delle autonomie locali nel nuovo ordinamento costituzionale-una giornata,-COMUNE DI TREVIGLIO;
→ Ordinamento finanziario e contabile-COMUNE DI TREVIGLIO;
→ La responsabilità del pubblico dipendente-COMUNE DI TREVIGLIO;
→ Le assunzioni e progressioni verticali- IFOST;
→ L'Inpdap e la DMA Denuncia mensile analitica- IFOST.
2004
→ Il CCNL del personale del comparto autonomie locali -quadriennio 2002-2005 integrato con le disposizioni della legge finanziaria 2004 in materia di assunzioni- IFOST;
→ La costruzione di un contratto decentrato integrativo- IFOST.
2003
Nuove competenze per la pubblica amministrazione-24 ORE - REGIONE LOMBARDIA.
2002
Modello Cud 2002: aspetti fiscali e previdenziali-novità fiscali 2002- IFOST.
Periodo 1996-2000
Pagina 6 - Curriculum vitae di [ MARIA MENINNO ]
→ L'Applicazione del nuovo contratto di Lavoro del Personale Enti locali;
→ La disciplina del personale degli Enti locali: le novità introdotte dalla Finanziaria 1997 e dai recenti contratti di lavoro"-ANCITEL;
Enti Pubblici corso di paghe e contributi-CISEL;
→ La disciplina del personale degli Enti locali- CISEL 2 giornate;
→ Le nuove disposizioni sull'accesso ai posti negli Enti Locali. Le assunzioni di personale nell'anno 1996- 3 giornate-CISEL;
→ La gestione del personale dopo la recente riforma del D.Lgs. n.
29/1993-ANCITEL;
→ Il nuovo ordinamento professionale del personale degli Enti locali- ANCITEL;
→ Il personale negli Enti locali-SDA BOCCONI;
→ Il modello Unico e la dichiarazione Irap 1999-ANCITEL;
→ L'applicazione del contratto decentrato collettivo nei comuni- ANCITEL;
→ Preintesa relativa al ccnl della dirigenza delle regioni e delle autonomie locali-I SCEA;
→ Le novità della Legge Finanziaria 1998 in tema di personale e sul nuovo sistema delle relazioni sindacali- ANCITEL;
→ Le questioni del personale degli enti locali e le novità previste dalla
→ Legge Finanziaria 1997-ANCITEL;
→ L'Irap per gli Enti Locali- ANCITEL;
→ La legge Finanziaria 1996 e l normativa sul personale degli enti Locali- ANCITEL;
→ Le assunzioni di personale nell'anno 1996-CISEL;
→ Il personale negli Enti locali- SDA BOCCONI.
N.B. Laddove non indicata la durata si tratta di corsi di aggiornamento di una sola giornata.
CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE
Discreta competenza nell'utilizzo di attrezzature informatiche: in particolare internet, word, excel, procedure ministeriali per elaborazione e trasmissione dati, gestione procedimenti amministrativi, in particolare, in materia di risorse umane.
PATENTE O PATENTI PATENTE B
Firma: MARIA MENINNO
MENINNO MARIA
2019.07.04 15:44:07
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