IL DIRETTORE S.C. RISORSE UMANE

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Oggetto: INDIZIONE DI AVVISI PUBBLICI, PER LA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DI CUI ALL’ART.20 – COMMA 1 – DEL D. LGS N. 75/2017 DEL PERSONALE DEL COMPARTO E DELLA DIRIGENZA MEDICA, SANITARIA, TECNICA E PROFESSIONALE

IL DIRETTORE S.C. RISORSE UMANE

Premesso che, con DGR n. X/4473 del 10.12.2015, è stata costituita l’“Azienda Socio – Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo” e che, pertanto, quest’ultima, ai sensi dell’art. 2, comma 8, lettera c), della Legge Regionale n. 23 dell’11.8.2015, a decorrere dall’1.1.2016. è subentrata nei rapporti giuridici attivi e passivi facenti capo alle A.O. San Paolo e A.O. San Carlo;

Vista la propria Deliberazione n. 1 dell’1.1.2016, esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto “Presa d’atto della DGR n. X/4473 del 10.12.2015 “Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio – Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo”;

Preso atto della deliberazione del Direttore Generale n. 929 del 15 giugno 2018 avente per oggetto: “Revoca deliberazione n. 187 del 14 febbraio 2018 – Approvazione proposta di Bilancio Preventivo Economico esercizio 2018. Versione V1 e contestuale approvazione Bilancio Economico Preventivo Esercizio 2018.

Versione V2”;

Richiamate le deliberazioni n. 69 e 70 del 24/01/2018 relative all’allocazione dei costi sui conti economici gestiti dalla S.C. Risorse Umane per i pagamenti delle competenze stipendiali”;

Richiamati:

- il D. Lgs 25 maggio 2017 n. 75, modificato con L. 27.12.2017 n. 205, il quale, modificando e integrando il D. Lgs 30.03.2001 n. 165, detta norme per il superamento del precariato nelle pubbliche amministrazioni;

- le Circolari Ministeriali per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 3/2017,1/2018 e 2/2018;

Viste:

- le DD.GG.RR. n. XI/371 e XI/372 del 23.07.2018 con le quali sono stati approvati i protocolli di intesa, sottoscritti dalla Delegazione di parte pubblica dell’Assessorato Welfare di Regione Lombardia e le OO.SS. regionali del Comparto e della Dirigenza medica e veterinaria ed S.P.T.A., per la stabilizzazione del personale precario di cui all’art. 20 comma 1 del D. Lgs 75/2017 triennio 2018/2020, per il personale del comparto e della dirigenza medica, sanitaria, professionale e tecnica;

- la nota della D.G. Welfare con la quale sono stati trasmessi, tra gli altri, i fac-simili, dei bandi di avviso pubblico, per le procedure di stabilizzazione in oggetto per l’area del Comparto e della Dirigenza;

Atteso che è stato presentato alla Direzione Generale Welfare della Regione Lombardia il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale dell’ ASST Santi Paolo e Carlo per gli anni 2018, 2019 e 2020;

Preso atto che la S.C. Risorse Umane ha effettuato una ricognizione del personale che risulta in possesso dei requisiti dall’art. 20 comma 1 del D. Lgs 75/2017, sia per l’area del Comparto, sia per l’area della Dirigenza,

Deliberazione n. 0001584 del 17/10/2018 - Atti U.O. S.C. Risorse Umane

ATTI del DIRETTORE GENERALE dell’anno 2018

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conteggiando l’anzianità di servizio maturata presso questa ASST e presso altri Enti del S.S.N di cui si ha formale contezza;

Ritenuto di valutare ulteriori posti e/o profili, non ricompresi nel fabbisogno attuale, sulla base di specifiche ulteriori necessità e nel rispetto del piano triennale dei fabbisogni entro il 31/12/2020, termine di conclusione del processo di stabilizzazione, tenendo anche conto del reclutamento ordinario e nel rispetto della vigente normativa;

Ravvisata pertanto la necessità di bandire:

- avviso pubblico per la procedura di stabilizzazione di cui all’art. 20 -comma 1 - del D. Lgs 75/2017 del personale del comparto;

- avviso pubblico per la procedura di stabilizzazione di cui all’art. 20 comma 1 del D. Lgs 75/2017 del personale della dirigenza medica, sanitaria, tecnica e professionale;

Dato atto, che nel corso di incontri con le OO.SS., la Direzione Strategica ha condiviso con la parte sindacale l’opportunità di avviare le procedure di stabilizzazione secondo le indicazioni sopra richiamate;

Tutto ciò premesso, propone l’adozione della seguente deliberazione,

IL DIRETTORE GENERALE

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Socio- Sanitario;

DELIBERA

Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono integralmente trascritti:

1. di indire :

- avviso pubblico per la procedura di stabilizzazione di cui all’art. 20 -comma 1 - del D. Lgs 75/2017 del personale del Comparto;

- avviso pubblico per la procedura di stabilizzazione di cui all’art. 20 comma 1 del D. Lgs 75/2017 del personale della dirigenza Medica, Sanitaria, Tecnica e Professionale;

2. di dare atto che gli avvisi pubblici, parte integranti del presente provvedimento, redatti sulla scorta del format inviato dalla Direzione Generale Welfare, saranno oggetto di pubblicazione sul sito internet Aziendale, sul BURL e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale;

3. di confermare che i costi derivanti dal presente provvedimento relativi alla pubblicazione sul BURL e Gazzetta Ufficiale dei bandi, rientrano nella disponibilità economica della carta di credito aziendale prepagata EnjoyUbi Banca, con necessaria capienza;

4. di dare atto che i costi della stabilizzazione delle posizioni di lavoro indicate, trovano copertura nell’ambito del budget del personale anno 2018 trattandosi di posizioni già coperte a tempo

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determinato e ricomprese nei costi di cui alle deliberazioni n. n. 69 e 70 del 24/01/2018 relative all’allocazione dei costi sui conti economici gestiti dalla S.C. Risorse Umane per i pagamenti delle competenze stipendiali”;

5. di valutare ulteriori posti e/o profili, non ricompresi nel fabbisogno attuale, sulla base di specifiche ulteriori necessità e nel rispetto del piano triennale dei fabbisogni entro il 31/12/2020, termine di conclusione del processo di stabilizzazione, tenendo anche conto del reclutamento ordinario e nel rispetto della vigente normativa;

6. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Direttore della S.C. Risorse Umane Dr. Andrea Frignani e l’esecutività è affidata allo stesso quale Responsabile del procedimento;

7. di dare atto che il presente provvedimento deliberativo è immediatamente esecutivo, in quanto non soggetto a controllo di Giunta Regionale, verrà pubblicato sul sito internet Aziendale, ai sensi dell’art. 17 comma 6 L. R. n. 33/2009 e ss.mm.ii.

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Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Direttore Sanitario Dott. Mauro Moreno, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott.

Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R.

n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002 Pratica trattata da: Elvira Camele

Responsabile dell’istruttoria: Angela Goggi

Dirigente/Responsabile proponente: Dott. Andrea Frignani

Il presente atto si compone di n. 12 pagine, di cui n. 8 pagine di allegati che costituiscono parte integrante e sostanziale.

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ASST SANTI PAOLO E CARLO AVVISO PUBBLICO

PER LA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DI CUI ALL’ART. 20 COMMA 1 DEL D. LGS.

75/2017

DEL PERSONALE PRECARIO DEL COMPARTO

Profilo professionale NUMERO

POSTI

COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – INFERMIERE- 12

COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – OSTETRICA 2

COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – ORTOTTISTA 1

COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO- TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO

5 COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – TECNICO SANITARIO DI

RADIOLOGIA MEDICA

1 COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – TERAPISTA OCCUPAZIONALE 1

COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – DIETISTA 1

COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO – EDUCATORE PROFESSIONALE 4

OPERATORE SOCIO SANITARIO 9

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO 1

COADIUTORE AMMINISTRATIVO 1

L'Azienda si riserva di valutare ulteriori posti e/o profili, non ricompresi nel fabbisogno attuale, sulla base di specifiche ulteriori necessità e nel rispetto del Piano dei Fabbisogni, entro il 31/12/2020, termine di conclusione del processo di stabilizzazione, tenendo anche conto del reclutamento ordinario e nel rispetto della vigente normativa.

In attuazione di quanto stabilito dall’art. 20 comma 1 del Decreto Legislativo n. 75/2017, dalle Circolari del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 3/2017 e n.ri 1/2018 e 2 del 2018, nonché dei documenti della Conferenza delle Regioni del 15 e del 19 febbraio 2018 in tema di stabilizzazione del personale precario, è emesso il presente avviso per la copertura a tempo indeterminato di posti d’organico.

Lo stato giuridico ed economico inerenti ai posti messi a selezione è regolato e stabilito dalle norme legislative contrattuali vigenti.

REQUISITI DI AMMISSIONE

I requisiti specifici di ammissione alla presente procedura sono tutti i seguenti:

a) risulti in servizio, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015) con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso l'amministrazione che procede all'assunzione (quindi, in base a questo requisito è sufficiente essere stato in servizio anche un solo giorno dopo la data prima indicata);

b) essere stato assunto a tempo determinato, attingendo ad una graduatoria, a tempo determinato o indeterminato, riferita ad una procedura concorsuale ordinaria, per esami e/o titoli, ovvero prevista anche in una normativa di legge;

c) aver maturato, alla data del 31/12/2017 almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni (dal 1/1/2010 al 31/12/2017) nel medesimo profilo di cui al punto a).

Il requisito dei tre anni di lavoro negli ultimi otto può essere stato maturato, oltre che presso questa

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ASST, anche presso diverse amministrazioni del SSN esclusivamente per il personale del ruolo sanitario e tecnico professionale adibito allo svolgimento delle attività che rispondono alla esigenza di assicurare la continuità nell’erogazione dei servizi sanitari.

Sono validi i servizi prestati con diverse tipologie di contratto flessibile (co.co.co. e libero professionali) purché relative ad attività del medesimo profilo professionale di cui al punti a).

Tra i contratti di lavoro flessibile non è utile alla maturazione del requisito il contratto di somministrazione (cd. contratto interinale).

Non hanno titolo alla stabilizzazione coloro che sono già titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in profilo equivalente o superiore a quello oggetto della procedura di stabilizzazione.

I partecipanti all’avviso devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale vigente per l’assunzione nello specifico profilo.

Devono comunque possedere:

a. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.

I cittadini degli Stati membri dell’UE o di altra nazionalità devono dichiarare di possedere i seguenti requisiti:

 godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza provenienza;

 essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

 avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione e devono permanere anche al momento dell’assunzione.

DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE:

Le modalità con cui è possibile far recapitare la domanda sono le seguenti:

1. Ufficio Postale (non fa fede il timbro postale ma la data e ora di ricevimento entro il termine perentorio stabilito dal bando). L’ Asst declina ogni responsabilità per eventuali ritardi o smarrimenti delle domande spedite;

2. Consegna diretta a cura e responsabilità dell’interessato, entro le ore 12,00 del giorno di scadenza perentorio suindicato presso l’ufficio protocollo, sito nella palazzina n. 1 dell’Asst Santi Paolo e Carlo – Presidio San Carlo Via Pio II, 3 – 20153 MILANO, (orario di apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle 13.30 alle ore 16.00) oppure presso Ufficio protocollo - Presidio San Paolo – Via A. di Rudini 8 – 20142 Milano (orario di apertura al pubblico: dal lunedì al giovedì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.45 alle 16.30, il venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.45 alle ore 15.00;

3. inviata per posta certificata al seguente indirizzo protocollo@pec.asst-santipaolocarlo.it La validità dell’invio telematico è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale; non sarà ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta elettronica semplice/ordinaria del candidato o di altra persona, anche se indirizzata alla suindicata casella PEC dell’ASST. L’invio telematico della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, deve avvenire tramite l’utilizzo della posta elettronica certificata (PEC) personale del candidato, esclusivamente all’indirizzo mail sopra indicato, entro il giorno e ora di scadenza perentoria del bando.

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A tal fine, sono consentite le seguenti modalità di sottoscrizione della domanda:

- sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato;

oppure

- sottoscrizione della domanda con firma autografata del candidato e scansione fronte/retro di un valido documento di identità.

La mancata sottoscrizione della domanda e l’omissione della firma, determina la non ammissione alla procedura concorsuale.

Nella compilazione dei periodi di servizio dovranno essere compilati tutti i campi previsti nel format.

Dovranno essere indicati, con particolare attenzione, l’esatta denominazione e l’indirizzo delle Aziende/Enti dove si è svolta la propria attività al fine di poter effettuare le necessarie verifiche.

Non saranno presi in considerazione, né ai fini dell’ammissione né ai fini della valutazione, periodi di servizio dei quali non sia rilevabile la durata, la qualifica, la tipologia del rapporto o l’identità dell’Azienda/Ente datore di lavoro.

TERMINE ULTIMO PRESENTAZIONE DOMANDE: ………….. ………(Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio e, pertanto, non saranno considerate valide le domande pervenute oltre il termine sopra indicato 30 gg dalla pubblicazione per estratto sulla G.U.)

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE:

- domanda di partecipazione

- copia di un documento di identità in corso di validità;

L’Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del Regolamento Europeo n. 2016/679 del 27.4.2016;

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIA

L’Azienda procederà alla formazione di due graduatorie per ogni profilo professionale oggetto della stabilizzazione di cui al presente avviso.

La prima formata da coloro che, in applicazione del comma 12 dell’art. 20 del D.Lgs.75/2017 citato, hanno priorità di assunzione in quanto in servizio alla data del 22/6/2017 (data di entrata in vigore del D.lgs.75/2017) nel profilo presso questa ASST .

La seconda formata da coloro che non erano in servizio alla data del 22/6/2017, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso questa ASST .

Ogni graduatoria verrà formata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:

1. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Lombardia verrà valorizzato in ragione di 3,0 punti per anno;

2. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;

3. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Lombardia verrà valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;

4. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà

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valorizzato in ragione di 0,75 punti per anno;

5. Ai candidati che, in possesso dei requisiti di ammissione, risultino prestare servizio presso l’ASST con contratto di lavoro a tempo determinato alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, verrà altresì attribuito un punteggio pari a n.3 punti;

6. I servizi prestati in regime di tempo parziale verranno valorizzati in relazione all’orario svolto rispetto al corrispondente rapporto a tempo pieno;

7. Nel conteggio dei periodi di servizio si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 11 DPR n.

220/2001;

8. In caso di parità di punteggio si applicheranno le preferenze di cui all’art. 5 DPR n. 487/1994.

I servizi prestati prima del 01.01.2010 non verranno valutati e pertanto non devono essere indicati.

Le suddette graduatorie saranno pubblicate sul sito internet di questa ASST, amministrazione trasparente, bandi di concorso e rimarranno valide sino al 31.12.2020, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs.75/2017.

ADEMPIMENTI DEI VINCITORI E NORME FINALI :

L’assunzione è subordinata, ferma restando la preliminare verifica in tema di dichiarazione sostitutive e al conseguimento dell’idoneità alla mansione.

Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 .

L’Amministrazione si riserva la facoltà, per legittimi motivi, di prorogare, di sospendere, revocare o modificare il presente bando a suo insindacabile giudizio, senza obbligo di comunicare i motivi e senza che i concorrenti possano accampare pretese o diritti di sorta.

Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio concorsi dell’ASST Santi Paolo e Carlo – Via A. di Rudini 8 -20142 Milano- tel 0281844532/3390/3950 – dalle ore 09.30 alle 12.00, escluso il sabato.

Il testo integrale del presente bando è disponibile anche sul sito internet Aziendale:

www.sancarlo-mi.it, amministrazione trasparente, bandi di concorso.

IL DIRETTORE GENERALE Dott. Marco SALMOIRAGHI

Responsabile del procedimento: Dr. Andrea Frignani

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ASST SANTI PAOLO E CARLO AVVISO PUBBLICO

PER LA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DI CUI ALL’ART. 20 DEL D. LGS. 75/2017

DEL PERSONALE DELLA DIRIGENZA MEDICA E SANITARIA, TECNICA E PROFESSIONALE

DIRIGENZA MEDICA - VETERINARIA – ODONTOIATRI

PROFILO E DISCIPLINA NUMERO POSTI

MALATTIE INFETTIVE E TROPICALI 3

CHIRURGIA GENERALE 2

GINECOLOGIA E OSTETRICIA 1

GINECOLOGIA E OSTETRICIA- PMA 1

MEDICINA LEGALE 1

ONCOLOGIA 2

PEDIATRIA 1

NEUROCHIRURGIA 1

DIRIGENZA SANITARIA NON MEDICA

PROFILO E DISCIPLINA NUMERO POSTI

BIOLOGO SIMT 1

BIOLOGO LABORATORIO ANALISI CLINICHE 1

BIOLOGO ANATOMIA PATOLOGICA 1

FARMACISTA 3

L'Azienda si riserva di valutare ulteriori posti e/o profili e/o discipline, non ricomprese nel fabbisogno attuale, sulla base di specifiche ulteriori necessità e nel rispetto del Piano dei Fabbisogni, entro il 31/12/2020, termine di conclusione del processo di stabilizzazione, tenendo anche conto del reclutamento ordinario e nel rispetto della vigente normativa."

In attuazione di quanto stabilito dal Decreto Legislativo n. 75/2017, dalle Circolari del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 3/2017 e n.ri 1/2018 e 2 del 2018, nonché dei documenti della Conferenza delle Regioni del 15 e del 19 febbraio 2018 in tema di stabilizzazione del personale precario, è emesso il presente avviso per la copertura a tempo indeterminato di posti d’organico.

Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a selezione è regolato e stabilito dalle norme legislative contrattuali vigenti.

REQUISITI DI AMMISSIONE

I requisiti specifici di ammissione alla presente procedura sono tutti i seguenti:

a) risulti in servizio, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n.

124 del 2015) con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo e disciplina ove prevista, oggetto della procedura di stabilizzazione, presso l'amministrazione che procede all'assunzione (quindi, in base a questo requisito è sufficiente essere stato in servizio anche un solo giorno dopo la data prima indicata);

b) essere stato assunto a tempo determinato, attingendo ad una graduatoria, a tempo determinato o indeterminato, riferita ad una procedura concorsuale ordinaria, per esami e/o titoli, ovvero prevista anche in una normativa di legge;

c) aver maturato, alla data del 31/12/2017 almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni (dal 1/1/2010 al 31/12/2017) nel medesimo profilo di cui al punto a).

Il requisito dei tre anni di lavoro negli ultimi otto può essere stato maturato, oltre che presso questa ASST, anche presso diverse amministrazioni del SSN.

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Sono validi i servizi prestati con diverse tipologie di contratto flessibile (co.co.co. e libero professionali) purché relative ad attività del medesimo profilo professionale di cui al punto a).

Non hanno titolo alla stabilizzazione coloro che sono già titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in profilo equivalente o superiore a quello oggetto della procedura di stabilizzazione.

I partecipanti all’avviso devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale vigente per l’assunzione nello specifico profilo.

Devono comunque possedere:

a. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis D. Lgs. 165/2001 e s.m.i. i cittadini degli Stati membri dell’UE o di altra nazionalità devono dichiarare di possedere i seguenti requisiti:

 godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza provenienza;

 essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

 avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione e devono permanere anche al momento dell’assunzione.

DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE

Le modalità con cui è possibile far recapitare la domanda sono le seguenti:

1. Ufficio Postale (non fa fede il timbro postale ma la data e ora di ricevimento entro il termine perentorio stabilito dal bando). L’ Asst declina ogni responsabilità per eventuali ritardi o smarrimenti delle domande spedite;

2. Consegna diretta a cura e responsabilità dell’interessato, entro le ore 12,00 del giorno di scadenza perentorio suindicato presso l’ufficio protocollo, sito nella palazzina n. 1 dell’Asst Santi Paolo e Carlo – Presidio San Carlo Via Pio II, 3 – 20153 MILANO, (orario di apertura al pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle 13.30 alle ore 16.00) oppure presso Ufficio protocollo - Presidio San Paolo – Via A. di Rudini 8 – 20142 Milano (orario di apertura al pubblico: dal lunedì al giovedì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.45 alle 16.30, il venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 13.45 alle ore 15.00;

3. inviata per posta certificata al seguente indirizzo protocollo@pec.asst-santipaolocarlo.it La validità dell’invio telematico è subordinata all’utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale; non sarà ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta elettronica semplice/ordinaria del candidato o di altra persona, anche se indirizzata alla suindicata casella PEC dell’ASST. L’invio telematico della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, deve avvenire tramite l’utilizzo della posta elettronica certificata (PEC) personale del candidato, esclusivamente all’indirizzo mail sopra indicato, entro il giorno e ora di scadenza perentoria del bando.

A tal fine, sono consentite le seguenti modalità di sottoscrizione della domanda:

- sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato;

oppure

- sottoscrizione della domanda con firma autografata del candidato e scansione fronte/retro di un valido documento di identità.

La mancata sottoscrizione della domanda e l’omissione della firma, determina la non ammissione alla procedura concorsuale.

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Nella compilazione dei periodi di servizio dovranno essere compilati tutti i campi previsti nel format. Dovranno essere indicati, con particolare attenzione, l’esatta denominazione e l’indirizzo delle Aziende/Enti dove si è svolta la propria attività al fine di poter effettuare le necessarie verifiche.

Non saranno presi in considerazione, né ai fini dell’ammissione né ai fini della valutazione, periodi di servizio dei quali non sia rilevabile la durata, la qualifica, la tipologia del rapporto o l’identità dell’Azienda/Ente datore di lavoro.

TERMINE ULTIMO PRESENTAZIONE DOMANDE: ………….. ………(Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio e, pertanto, non saranno considerate valide le domande pervenute oltre il termine sopra indicato 30 gg dalla pubblicazione per estratto sulla G.U.)

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE:

- domanda di partecipazione

- copia di un documento di identità in corso di validità;

L’Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del Regolamento Europeo n. 2016/679 del 27.4.2016;

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIA

L’Azienda procederà alla formazione di due graduatorie per ogni profilo professionale oggetto della stabilizzazione di cui al presente avviso.

La prima formata da coloro che, in applicazione del comma 12 dell’art. 20 del D.Lgs.75/2017 citato, hanno priorità di assunzione in quanto in servizio alla data del 22/6/2017 (data di entrata in vigore del D.lgs.75/2017) nel profilo presso questa ASST.

La seconda formata da coloro che non erano in servizio alla data del 22/6/2017, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso questa ASST.

Ogni graduatoria verrà formata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:

1. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Lombardia verrà valorizzato in ragione di 3,0 punti per anno;

2. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;

3. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Lombardia verrà valorizzato in ragione di 1,5 punti per anno;

4. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà valorizzato in ragione di 0,75 punti per anno;

5. Ai candidati che, in possesso dei requisiti di ammissione, risultino prestare servizio presso l’ASST con contratto di lavoro a tempo determinato alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, verrà altresì attribuito un punteggio pari a n.3 punti;

6. I servizi prestati in regime di tempo parziale verranno valorizzati in relazione all’orario svolto rispetto al corrispondente rapporto a tempo pieno;

7. Nel conteggio dei periodi di servizio si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 11 DPR n. 483/1997;

8. In caso di parità di punteggio si applicheranno le preferenze di cui all’art. 5 DPR n. 487/1994.

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