• Non ci sono risultati.

I SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO IN SANITA’:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "I SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO IN SANITA’:"

Copied!
12
0
0

Testo completo

(1)

I SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO IN SANITA ’:

ESPERIENZE, CONFRONTI E PROSPETTIVE

L’ESPERIENZA DEL COORDINAMENTO REGIONALE DEGLI RRSSPP

04OTTOBRE 2017

SCUOLA GRANDE SAN GIOVANNI EVANGELISTA San Polo, 2454 - VENEZIA

dott. Paolo Menna

coord.re RRSSPP Aziende Sanitarie del Veneto RSPP Azienda ULSS 2 Marca Trevigiana

(2)

IL COORDINAMENTO RRSSPP

Il coordinamento dei RRSSPP delle Aziende Sanitarie del Veneto è nato dall’ esigenza di affrontare in modo condiviso le varie

tematiche di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Si propone il raggiungimento dei seguenti obiettivi:

accomunare le buone pratiche delle Aziende in un'ottica di

multidisciplinarietà ( es.: gestione DPI, gestione agenti chimici, gestione, gestione flussi comunicativi e formazione etc.);

condividere e sviluppare in modo ottimale criteri di valutazione dei rischi, sia sul piano scientifico che sul versante organizzativo;

(3)

IL COORDINAMENTO

SVOLGE ANCHE UNA FUNZIONE DI…MUTUO

SOCCORSO .. NEL SENSO CHE IN MOLTE SITUAZIONI E’

UN RIFERIMENTO IMPORTANTE CHE COMPENSA LE

COMPETENZE MANCANTI

(4)

ESEMPIO/SCHEMA DI INCONTRO DI COORDINAMENTO RSSPP

• INFORMAZIONI COMMERCIALI/SCIENTIFICHE SU NUOVI DPI/DISPOSITIVI,etc…

• INFORMAZIONI DI COORDINAMENTO SU NUOVE NORMATIVE,EVENTI,IMPEGNI,etc..

• APPROFONDIMENTO MONOTEMATICO SU ARGOMENTO PREVENTIVAMENTE CONCORDATO (nel 2017: I RISCHI IN LABORATORIO ANALISI/LE RESPONSABILITA’ CIVILI PENALI DISCIPLINARI DEI RRSSPP,AASSPP,MMCC/IL METODO SUVA NELLA VALUTAZIONE MMC)

(5)

RSPP AZIENDE SANITARIE DEL VENETO

ULSS 1 Dolomiti Distretto di Belluno: Dott. Vigilio Righes Distretto di Feltre: Ing. Giovanni Dinarello ULSS 2 Marca Trevigiana Dott. Paolo Menna

ULSS 3 Serenissima Ing. Luca Chimenton

ULSS 4 Veneto Orientale Dott.ssa Stefania Bardellotto ULSS 5 Polesana Dott. Antonio Masiero

ULSS 6 Euganea Coordinatore: dr. Roberto Giulio Callegaro Distretto di Camposampiero: dr. Roberto Giulio Callegaro

Distretto di Monselice: dr.ssa Maria Fioretto Distretto di Padova: dr. Francesco Gioffrè ULSS 7 Pedemontana Dott. Remo Dalla Fontana

ULSS 8 Berica Dott. Alberto Acqua

ULSS 9 Scaligera Coordinatore dr. Pasquale Cirillo Distretto di Verona: dr. Pasquale Cirillo

Distretto di Legnago: dott.ssa Stefania Bertoldo Distretto di Bussolengo: dott.ssa Vittoria Cervi

Azienda Ospedaliera di Padova Ing. Luisa Casagrande Istituto Oncologico Veneto (Padova) Dott. Daniele Ciresola Azienda Ospedaliera Universitaria di Verona Ing. Maurizio Lorenzi

(6)

PROFESSIONALITA’ RRSSPP AZIENDE SANITARIE VENETO (ULSS + A.O. + IOV)

MEDICI 7

INGEGNERI 4

CHIMICI 2

BIOLOGI 1

TECNICI DELLA PREVENZIONE 2 INFERMIERI COORDINATORI 1

TOT: 17

(7)

ORGANICO SPP AZIENDE SANITARIE VENETO (ULSS + AA.O. O+IOV)

MEDICI 8

INGEGNERI 6

BIOLOGI 2

CHIMICI 3

PSICOLOGI 1

ARCHITETTI 1

TECNICI DELLA PREVENZIONE 23

(di cui uno in comando p/o Ospedale pubblico-privato)

ASSISTENTI SANITARI 3

INFERMIERI 16 (di cui 2 coordinatori)

TECNICI DI FISIOPATOLOGIA CARDIOCIRCOLATORIA

1

TECNICI DI LABORATORIO 1

FISIOTERAPISTI 1

PERITI INDUSTRIALI 5

PERITI CHIMICI 1

OPERATORE SOCIO-SANITARIO 1

PROGRAMMATORE 1

OPERATORI TECNICI 3

EDUCATORI 1

AMMINISTRATIVI 8

(8)

LOGO SGS ULSS VENETE AD OGGI

ULSS DISTRETTI

ULSS 1 Feltre

ULSS 2 Asolo

ULSS 3 Venezia

ULSS 4 San Donà di Piave

ULSS 5 Rovigo

ULSS 6 Padova

ULSS 7 Bassano

ULSS 8 Vicenza

totale «logati»: 12 su 21 distretti

(9)

RESPONSABILI/REFERENTI SGS DISTRETTI «LOGATI»

ULSS 2 Marca Trevigiana Distretto Asolo: Medico Competente

Distretto Pieve di Soligo: Responsabile Qualità Etica e Formazione Distretto di Treviso: referente SPP

ULSS 3 Serenissima Distretto di Venezia: Medico Competente

ULSS 4 Veneto Orientale RSPP

ULSS 6 Euganea Distretto di Cittadella-Camposampiero: RSPP Distretto di Monselice: RSPP

ULSS 7 Pedemontana Distretto di Thiene: RSPP

ULSS 8 Berica Distretto di Arzignano: RSPP

ULSS 9 Scaligera 2 RSPP (per i 3 Distretti)

RSPP/REFERENTI SPP DI DISTRETTO: 8 MEDICI COMPETENTI: 2

RESPONSABILE QUALITA’: 1

TOTALE: 11

(10)

Obiettivi di miglioramento del Coordinamento

•Consolidare la composizione del Gruppo alla luce delle riorganizzazioni delle Aziende

•Prosecuzione degli incontri di coordinamento cosi’ come

attualmente organizzati (incontri monotematici accreditati ecm ed ai sensi del d.lgs 195/2003)

•Programmare con sistematicità almeno una volta /anno un coordinamento congiunto con gli altri coordinamenti (MMC- RRLLSS) e cio’ dovrà portare ad una maggiore integrazione a livello delle Aziende Sanitarie

•Rafforzare il ruolo del coordinamento RRSSPP nelle sedi istituzionali (es. gare regionali)

(11)

Obiettivi di miglioramento SGS

•Omogeneizzare i processi nei distretti delle nuove aziende sanitarie attraverso l’aggiornamento delle procedure del Sistema SGS;

•Promuovere gli audit integrati tra SGS Sicurezza Paziente e Qualità nell’ottimizzazione delle risorse e con l’arricchimento dei contributi

•Rivedere l’organizzazione del Sistema Gestione SGS

nelle Aziende nominando un coordinatore tra i Responsabili di Sistema di Distretto o, ancor meglio, un Responsabile unico aziendale

(12)

grazie per l’attenzione

Riferimenti

Documenti correlati

MODELLO REGIONALE DI SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA PER LE AZIENDE SANITARIE PUBBLICHE. DGRV 1463 del 19

-Azione correttiva proposta dal SPP inviata al servizio tecnico o - Azione correttiva proposta al direttore di struttura e Coordinatrice - Azione Correttiva.. Come facciamo

interventi di miglioramento per la sicurezza dei lavoratori e dei degenti … oltre ad utenti, visitatori e comunque per tutte le persone che a vario titolo. frequentano le

Coordinatore Coordinamento Medici Competenti Aziende Sanitarie ed Ospedaliere Pubbliche del Veneto... COORDINAMENTO DEI

Soldi spesi possono essere un costo (se si sceglie la strada della non-sicurezza: sanzioni, spese mediche, ritardi, spese legali, perdita immagine) o un investimento (quando

gestione integrata del rischio clinico e rischio operatore ORGANIZZATIVI E MODELLI FORMAZIONE (rischio integrato) Azienda ULSS 12 Veneziana. Azienda ULSS 14

• Rispetto ai medici, le infermiere erano più inclini alle interruzioni nella maggior parte delle attività, mentre i medici eseguivano multitasking (33,47% del tempo) più

 Accertamento del possesso e la verifica del mantenimento di un sistema di gestione, valutazione e miglioramento della qualità e requisiti ulteriori orientati a