1 54

(1)

~\)\ MO~

~

Regione ^Lombardia

_[) _G~ ₅ _{7~ ~} ~c ".\.~ _]~ _1-

ASL Monza e Brianza

\~ ~

Deliberazione n. Seduta del

"---'-) "-

~

54 1

^-

^-2S ^ET2015

Recepimento Accordo per Progressioni Economiche anno 2015.

coadiuvato da:

Il Direttore Generale Matteo Stocco

Il Direttore Amministrativo: Mario Nicola Francesco Alparone

" Direttore Sanitario: Patrizia Zarinelli

" Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lopez

PUBBLICATA ALL'ALBO ON-UNE IL O~SET.2O!i

Richiamata la delibera n. I del 22.04.2014 con cui questa ASL ha preso atto della D.G.R. n.

X/1701 del 17.04.2014, in virtù della quale è stato nominato il Direttore Generale della Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Monza e Brianza nella persona del Dott. Matteo Stocco;

Visti gli atti di programmazione e gli indirizzi assunti da Regione Lombardia con:

• la DGR X/2989 del 23.12.2014 "Determinazioni in

ordine alla gestione del servizio socio

sanitario regionale per l'esercizio 20/5;

• il decreto di assegnazione della Direzione Generale Salute n. 987 del 11.02.2015 ad oggetto

"A

ssegnazione

e contestuale

impegno a favore delle Aziende Sanitarie Locali del

finanziamento di parte corrente del FS.R. per l'esercizio 2015";

• la DGR X/3588 del 14.05.2015 "A

vvio del piano di Gestione Delle Risorse Umane per l'anno

2015 e

determinazione del Budget 20/5 per L

'assunzione

di personale a tempo indeterminato

e

determinato per le Aziende Sanitarie Pubbliche, Le Fondaz ioni Irccs

Di

DiriffO Pubblico

e

l'azienda Regionale Emergenza

Urgenza

(di concerto con L'assessore

Ca

ntu

') ":

Richiamati:

• il D.lgs 30 marzo 2001 n. 165 e sS.mm.ii. al Titolo III "Contraffazione

colleffiva

e

rappresentatività sindacale

" che prevede, da parte delle Pubbliche Amministrazioni, l'attivazione di autonomi livelli di contrattazione collettiva integrativa sulle materie, con i vincoli e nei limiti stabiliti dai contratti collettivi nazionali, tra i soggetti e con le procedure negoziai i di cui agli stessi CC.CC.NN.LL.;

• il CCNL del comparto quadriennio 1998/2001 ed il CCIL aziendale personale dei livelli del 10.02.2011 - art. 7, approvato con deliberazione aziendale n.409 del 11.07.2011, in relazione alle materie proprie della contrattazione integrativa aziendale;

• il D.L. 31.05.2010, n. 78 "Misure

urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria

e

di

competitività economica", convertito in legge, con modificazioni, dall'art. I, comma I, della Legge 30.07.2010 n. 122;

• il D.L. 06.07.2012, n. 95 "

Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica

con

invarianza dei

servizi

ai

ciffadini", convertito in legge, con modificazioni dalla Legge 07.08.2012 n. 135;

(2)

fI"II

^Reg¹^0lle

W

^Lombardia

ASL

Monza e Brlallza

O GG 5" . '7 .

• il D.P.R. 04.09.2013, n. 122 "Regolamento

in

materia

di proroga del blocco della contraI/azione

e

degli automatismi stipendiali per

i

pubblici dipendenti, a

norma

dell'articolo

16,

commi

/. 2

e

3,

del decreto-legge

6 luglio

20//, n.

98" convertito, con modificazioni, dalla Legge 15.07.2011, n. III;

• la Legge 23.12.2014 n. 190 "Disposizioni

per

la

formazione del bilancio annuale

e

pluriennale dello Stato (Legge di stabilità 20/5) ";

Visti inoltre gli articoli 20 e 23 del Dlgs. 27.10.2009, n. ISO "AI/uazione della legge 4

marzo

2009.

n.

15. in

materia di ottimizzazione della produttività del

lavoro

pubblico e di

efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni". nelle parti in cui si indica che tra gli strumenti per premiare il merito e le professionalità sono previste le progressioni economiche e che le stesse devono essere attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti;

Stabilito di riconoscere il passaggio alla fascia economica superiore al personale del comparto di ruolo in servizio dali' 01.01.2015 della ASL MB con effetto decorrente dall'01.01.2015 ed in possesso dei requisiti previsti dal quadro normativo vigente, attraverso la definizione di una procedura di valutazione da esercitare nel quadro dei principi generali di semplificazione e di economicità amministrativa;

Richiamato l'accordo sulle Progressioni Economiche anno 2015 sottoscritto tra Delegazione di Parte Pubblica della ASL della Provincia di Monza e Brianza e le OO.SS. del comparto in data 24.07.2015, allegato e parte integrante e sostanziale del presente atto;

Ritenuto:

• che nulla osti al recepimento dell'accordo di che trattasi, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

• di integrare l'art. 62 del CCIL del personale dei livelli della ASL della provincia di Monza e Brianza sottoscritto il 10.02.2011, recepito con deliberazione n. 409 del 11.07.2011, con l'accordo di che trattasi;

Considerato che:

• con delibera n.310 del 19.05.2015 sono stati definiti i fondi aziendali anno 2014;

• che i fondi contrattuali del personale del comparto dell'anno 2015 saranno definiti ad inizio 2016, utilizzando come punto di partenza i fondi contrattuali dell'anno 2014;

• l'importo massimo stimato per le progressioni economiche orizzontali è pari ad

€ 395.000,00;

• il fondo "Art. 5

(ex ART31 CCNL 2002/ 2003) fasce,

indennità. professionale specifica" del personale del comparto presenta la necessaria capienza;

Ritenuto pertanto di:

• riconoscere a far tempo dall'OI.O 1.201 5 il passaggio alla fascia economica superiore rispetto a quella di appartenenza a tutti i dipendenti di ruolo del comparto secondo i criteri definiti nel sopra richiamato accordo;

• di procedere all'erogazione delle spettanze economiche con le retribuzioni del mese di settembre, arretrati compresi;

Precisato:

di avere preventivamente trasmesso il presente provvedimento al Servizio Contabilità e Finanza, precisando che la registrazione sui competenti conti dei Bilanci 2015 Sanitario,

(3)

f'JI

^Reg^Ione

KaiI

^Lombardia

ASL

Monza e 8rlanza

Socio Sanitario Integrato e Socio Assistenziale dell'onere di spesa avverra In

importazione del flusso degli stipendi in fase di elaborazione degli stessi;

che l'onere derivante dal presente provvedimento è finanziato con finanziamento indistinto;

che il costo derivante dal presente provvedimento è stato considerato all'interno del Modello A del Bilancio di Previsione 2015 e nel Piano di Gestione delle Risorse Umane 2015;

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Sociale ai sensi e per gli effetti degli artI. 3 e 3 bis del D. Lgs. N. 502/92 e ss.mm.ii. ed art. 15 della L.R. 33/2009 nonché disposizioni regionali applicative;

DELIBERA

per le motivazioni citate in premessa e che qui si intendono integralmente trascritte e riportate:

I. di recepire l'accordo sulle Progressioni Economiche per l'anno 2015 sottoscritto tra Delegazione di Parte Pubblica della ASL della Provincia di Monza e Brianza e le OO.SS. del comparto in data 24.07.2015, allegato e parte integrante e sostanziale del presente atto;

2. di integrare l'art. 62 del CCIL del personale dei livelli della ASL della Provincia di Monza e Brianza sottoscritto il 10.02.20 Il, recepito con deliberazione n. 409 del 11.07.20 II, con l'accordo di cui al punto precedente;

3. di riconoscere a far tempo dall'O 1.01.2015' il passaggio alla fascia economica superiore rispetto a quella di appartenenza a tutti i dipendenti di ruolo del comparto secondo i criteri definiti nel sopra richiamato accordo;

4. di procedere all'erogazione delle spettanze economiche con le retribuzioni del mese di settembre, arretrati compresi;

5. di incaricare il Servizio Personale, In qualità di Responsabile del procedimento, per gli adempimenti di competenza;

6. di prendere atto, come indicato dal Direttore del Servizio Contabilità e Finanza, che la registrazione sui competenti conti dei Bilanci 2015 Sanitario, Socio Sanitario Integrato e Socio Assistenziale dell'onere di spesa pari a € 395.000,00 avverrà in sede di importazione del flusso degli stipendi in fase di elaborazione degli stessi;

7. di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo e sarà pubblicato ali' Albo dell' Azienda ai sensi dell'art. 18, c.9, della L.R. 30.12.2009, n. 33.

--- --- - - - = ===Jlç===== - ---=========

- - - -- - - --- - -

IL DIRETTO

Esprimono parere favorevole:

il D""~re Amm"'"""." ^M,ri,

^N,,,I,

~

AI",",",

/1 /ù:1-

11 Direttore Sanitario: Patrizia Zarine11i ' /

f/ ,...,

11 Direttore Sociale: Salvatore Silvano Lope

(4)

IP'II

Regione

lIIiI

^Lombardia

ASL Monza e Brianza

Allegato alla Deliberazione del Direttore Generale ll. del -

2 S E T 2 015

Oggetto: Recepimento Accordo per Progressioni Economiche anno 2015.

541

Il Responsabile del Procedimento Servizio Personale

~

^Sartori

0>-

⁾

~

'

Visto di congruità tecnica per quanto di specifica competenza

Il Dir · vo

Parere in ordine alla regolarità contabile

~ ~

(5)

PU..~I\\D -,..),..-c. A-UP- ~~2.{~ ~ "l:>\~~ Gt~

5 4 1 ""- V(j~58° ~

)J. _

2 S ET 2015 ~

3

e:> ~

ASL DELLA PROVINCIA DI MONZA E BRIANZA - OO.S '>.r ^y * ~ COMPARTO

ACCORDO PER PROGRESSIONI ECONOMICHE ANNO 2015

Le parti

visti il CCNL vigente e il CCIL personale dei livelli della ASL della Provincia di Monza e Brianza del 10.02.2011, recepito con deliberazione aziendale n. 409 del 11.07.2011, con particolare riferimento al capo XIII "Progressioni orizzontali";

vista la normativa nazionale di seguito elencata:

Il D.lvo 165 del 30.03.2001 Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche" e ss.nun.ii.

il D.L. 31.05.2010, n. 78 "Misure urgenti in materia di stabilizzazione .finanziaria e di competitività economica", convertito in legge, con modificazioni, dall'art. I, comma l, della Legge 30.07.2010 n. 122;

il D.L. 06.07.2012, n. 95 "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini", convertito in legge, con modificazioni dalla Legge 07.08.2012 n. 135;

il D.P.R. 4 settembre 2013, n. 122 "Regolamento in materia di proroga del blocco della contrattazione e degli au/amatismi stipendiali per i pubblici dipendenti. a norma dell'articolo 16, commi /, 2 e 3, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98" convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 20 Il, n. III

la Legge 27.12.2013, n. 147 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilita' 2014)";

la Legge 23.12.2014 n. 190 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato(Legge di stabili/a' 2015)";

ricbiamati:

la DGR X/2989 del 23.12.2014 "Determinazioni in ordine alla gestione del servizio socio sanitario regionale per l'esercizio 2015";

il decreto di assegnazione della Direzione Generale Salute n. 987 del 11.02.2015 relativo al Bilancio Preventivo 2015;

la DGR X/3588 del 14.05.2015 "Avvio del piano di Gestione Delle Risorse Umane per l'anno 2015 e determinazione del Budget 2015 per L'assunzione di personale a tempo indeterminato e determinato per le Aziende Sanitarie Pubbliche, Le Fondazioni Irccs Di Diritto Pubblico e l'azienda Regionale Emergenza Urgenza (di concerto con L'assessore Cantu')";

Visti inoltre gli articoli 20 e 23 del dlgs. 150 del 27.10.2009 "Attuazione della legge 4 marzo 2009.

n. 15, in materia di ottimizztlzione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni:

considerato che:

con deliberan.310 del 19.05.2015 sono stati detiniti i fondi aziendali anno 2014;

che i fondi contrattuali del personale del comparto del!' anno 2015 saranno definiti ad inizio 2016 utilizzando come punto di partenza i fondi contrattuali dell'anno 2014;

(6)

O(j~58), ~~~->'

_~

_,-v

<>:

::3 ""

stabilito di riconoscere il passaggio alla fascia economica superiore al pel'llonale del comparto ;>.!

)sv- ~

ruolo in servizio dal 01.01.2015 della ASL MB con effetto decorrente dal 01.01.2015 ed in posses

*

dei requisiti previsti dal quadro normativo vigente, attraverso la definizione di una procedura di valutazione da esercitare nel quadro dei principi generali di semplificazione e di economicità amministrativa;

Le parti concordano i seguenti requisiti:

l. al 31.12.2014 abbia maturato l'anzianità di servizio minima nella fascia di retribuzione definita alla tabella del punto 2 dell'art. 62 del CCIL;

2. l'aspettativa senza assegni, ad esclusione degli istituti previsti dalla L. 300170, non fa venir meno il titolo a percepire la fascia, ma ne pospone il beneficio economico fino alla data di maturazione del periodo di anzianità richiesto. Il controllo dei requisiti avverrà su base semestrale;

3. abbia riportato "valutazioni positive per gli anni necessari di permanenza nella fascia, in caso di valutazione negativa l'anzianità nella fascia richiesta viene innalzata di un numero di anni pari al numero di valutazioni negative"(art. 62 comma 2 punto b del CCIL);

4. abbia partecipato ai percol'lli formativi previsti dall'azienda nel periodo necessario all'acquisizione della fascia;

5. il personale che maturerà l'anzianità prevista per il passaggio di fascia nel COI'110

dell'anno 2015 potrà accedere alla progressione orizzontale di fascia ali' 01.01.2016 salvo verifica della compatibilità economica;

Per il pe1'llOnaie ha già in godimento l'ultima fascia le parti si impegnano a definire entro il2015 uno specifico accordo, compatibilmente con le risorse disponibili.

considerato che:

il fondo art. 5 (ex art. 31 CCNL 2002-2003) fasce. indenn. prof. spec ... del personale del comparto anno 2014 presenta la necessaria capienza;

concordano

per le premesse sopracitate:

di riconoscere a far tempo dal 01.01.2015 il passaggio alla fascia economica superiore rispetto a quella di appartenenza a tutti i dipendenti di ruolo del comparto secondo i criteri sopra definiti;

di procedere ali' erogazione delle spettanze economiche con le retribuzioni del mese di Settembre 2015, compresi gli arretrati;

di modificare con il presente Accordo, l'art. 62 del CCIL aziendale del pe1'llOnale dei livelli del 10.02.2011, recepito con deliberazione aziendale n. 409 del 11.07.2011;

Monza,

~

-

t . 20

I

S

per l'Azi per le OO.SS.

+t'

^{CC;; I L}

't16

^, ^,