FORMULARIO DEI CONTRATTI DI LAVORO

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II

FORMULARIO

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La stesura di un contratto di lavoro è operazione tecnicamente complessa e difficilmente replicabile per il tramite di formule standardizzate. Il pieno e corretto esercizio della autonomia negoziale privata (art. 1322 c.c.) impone, del resto, che la costruzione di un regolamento contrattuale risponda, caso per caso, alle specifiche e variabili esigenze delle Parti contraenti in funzione della realtà che si intende disciplinare. Lo stesso contratto non è altro che il potere, concesso dal legislatore ai singoli privati, di costituire, regolare o estinguere rapporti giuridici di natura patrimoniale (art. 1321 c.c.) con accordi che hanno forza e valore di legge tra le Parti al punto che non possono poi essere sciolti se non per mutuo consenso o altre cause espressamente previste dalla legge (art. 1372 c.c.).

Ciò premesso, resta pur sempre vero che formule e schemi contrattuali astratti possono comunque avere una loro validità e utilità pratica nell’indirizzare e orientare i privati e i loro consulenti nella redazione di testi adeguati e tecnicamente precisi rispetto alle situazioni che si vogliono regolare. La stessa stesura di un regolamento contrattuale, pur rimanendo una operazione delicata, e come tale riservata agli addetti ai lavori, può rappresentare un ottimo esercizio didattico per valutare, in chiave casistica e in situazioni di compito, la effettiva conoscenza e comprensione dei contenuti essenziali di un manuale di diritto del lavoro. Non di rado sono gli stessi studenti a lamentare un eccesso di teoria e nozionismo a scapito di una applicazione pratica delle conoscenze acquisite.

Michele Tiraboschi - Teoria e pratica dei contratti di lavoro

Formulario dei contratti di lavoro

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43. Tempo indeterminato a tutele c.d. crescenti (formula)

Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (ai sensi del d.lgs. n. 23/2015)

... [Datore di lavoro], in persona del legale rappresentante Sig./Sig.ra ..., nato/a a ... (PROVINCIA), il .../.../..., con sede legale in ... (PROVINCIA), via ..., n. ..., CAP ..., C.F. e partita IVA ... (Datore di lavoro);

E

... [Lavoratore], nato/a a ... (PROVINCIA), il .../.../..., residente in ... (PROVINCIA), via ..., n. ..., CAP ..., C.F. ... (Lavoratore);

CONVENGONO

1. OGGETTO, MANSIONI, INQUADRAMENTO

1.1. Il/La Sig./Sig.ra ... [Lavoratore] è assunto/a a tempo indeterminato da ... [Datore di lavoro] con assegnazione delle seguenti mansioni ... ovvero delle mansioni riconducibili al livello di inquadramento ... del Ccnl ... L’assunzione decorre dal .../.../...

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1.2. Resta inteso che il Datore di lavoro si riserva di assegnare il Lavoratore a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore al ricorrere delle condizioni e secondo le modalità prescritte all’art. 2103 c.c.

2. PATTO DI PROVA