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TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEI DIPENDENTI

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Academic year: 2022

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MESE DI GIUGNO 2011

DENOMINAZIONE SETTORE

TOT. GG.

LAVORATI TEORICI

TOT. GG.

ASSENZA (a)

TOT. GG.

PRESENZA

TOT. % ASSENZA

(A)

TOT. % DI PRESENZA

gg.

ASSENZA PER FERIE

% DI ASSENZA PER FERIE

% DI ASSENZA ESCLUSE

FERIE

% DI PRESENZA

INCLUSE FERIE

DIREZ. GENERALE 597 170 427 28,48 71,52 154 25,80 2,68 97,32

1 - servizi amministrativi 441 74 367 16,78 83,22 68 15,42 1,36 98,64

2 - servizi finanziari 336 59 277 17,56 82,44 17 5,06 12,50 87,50

5 - servizi tecnici 613 114 499 18,60 81,40 84 13,70 4,90 95,10

6 - servizi socioculturali 877 147 730 16,76 83,24 131 14,94 1,82 98,18

TOTALI GENERALI 2864 564 2300 19,69 80,31 454 15,85 3,84 96,16

TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEI DIPENDENTI

AVVERTENZE 1) La rilevazione comprende anche il personale Dirigente

2) Nelle colonne (a) e (A) sono indicati tutti i giorni di assenza retribuita a qualsiasi titolo verificatisi (FERIE, MALATTIA, INFORTUNI, MATERNITA', DONAZIONE SANGUE, PERMESSI LEGGE 104/92, LUTTI, CONGEDI MATRIMONIALI, NASCITA FIGLI, ECC.)

Riferimenti

Documenti correlati

dell'ufficio o unità organizzativa, compreso il dirigente, registrate al 6 OTTOBRE

Nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie,

dell'ufficio o unità organizzativa, compreso il dirigente, registrate al 23 AGOSTO

PUBBLICAZIONE DEI TASSI DI ASSENZA E DI PRESENZA DEL PERSONALE. AI

dell'ufficio o unità organizzativa, compreso il dirigente, registrate al 12

Nelle assenze sono ricomprese le ferie (evidenziate nella colonna dedicata), come previsto dalla circolare03/09 del Dipartimento della Funzione Pubblica, in applicazione dell’art.

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MESE DI SETTEMBRE 2011.. DENOMINAZIONE