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La maturità digitale delle imprese in Emilia- Romagna -

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Academic year: 2022

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Testo completo

(1)

La maturità digitale delle imprese in Emilia- Romagna - Primi risultati di un’indagine

Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(2)

2

3

Grado di digitalizzazione delle imprese

Consapevolezza digitale delle imprese

Indice

(3)
(4)

1

Introduzione

Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(5)

Introduzione

Struttura del Self-Assessment 4.0

1. Anagrafica

2. Contabilità, Finanza e Processi Decisionali

3. Clienti e Mercati

4. Tecnologie

5. Risorse Umane

6. Acquisti

7. Logistica

8. Realizzazione del prodotto Erogazione del servizio

(6)

2 Grado di digitalizzazione delle imprese

(7)

Moda della distribuzione pari a 1.60

Grado di digitalizzazione delle imprese

Tanto o poco?

(8)

Il Digital Maturity Assessment tende a crescere all’aumentare delle dimensioni dell’azienda

Grado di digitalizzazione delle imprese

Dimensioni aziendali

4 Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(9)

Il Digital Maturity Assessment cresce all’aumentare delle

dimensioni dell’azienda sia per le pluri-localizzate sia mono- (e multinazionali)

Grado di digitalizzazione delle imprese

Dimensioni aziendali

(10)

Grado di digitalizzazione delle imprese

Tipo di mercato

Mercato B2B più digitalizzato del mercato B2C

Minore variabilità del Digital Maturity Assessment per il mercato B2C

6 Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(11)

La mediana del Digital Maturity Assessment della maggior

parte dei settori è 2.00 Il settore maggiormente digitalizzato è il settore J Il settore C ha una varianza molto elevata

Grado di digitalizzazione delle imprese

Settore ATECO

(12)

Elevata variabilità del Digital

Maturity Assessment per il settore C – Attività manifatturiere

Grado di digitalizzazione delle imprese

Settore ATECO C – Attività manifatturiere

8 Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(13)

La funzione Risorse umane è un punto di debolezza

Grado di digitalizzazione delle imprese

Funzioni aziendali

(14)

Grado di digitalizzazione delle imprese

Best in Class

L’area funzionale Acquisti è un punto di forza comune alle

imprese Best in Class

10 Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(15)

Le Best in Class con numero di dipendenti compreso tra 10 e 49 raggiungono l’eccellenza in tutte le funzioni aziendali

Grado di digitalizzazione delle imprese

Best in Class

(16)
(17)

Determinare quanto le imprese sono consapevoli che per adottare una determinata tecnologia sono necessarie determinate competenze e/o conoscenze

Consapevolezza Digitale delle imprese

Obiettivo

(18)

Consapevolezza digitale delle imprese

Matching tra tecnologie e corsi di formazione

Tecnologie

Hardware Tecnologie

Software

Analisi Dati

Integrazione

Cobot

Stampa 3D

Augmented Reality Tecnologie Customer

Experience

Simulation

Cloud

Cybersecurity ERP

Sistemi Informativi Fabbrica

Altri Sistemi Informativi Fabbrica

System Integrator Automazione Process Big Data Analytics

e-Commerce

Pagamenti Mobile Internet

Sistemi EDI

IOT

Geolocalizzazione

RFID

13 Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(19)

Per ogni Tecnologie Abilitante il numero di imprese che

adottano la tecnologia senza essere formati sul tema è alto

Consapevolezza digitale delle imprese

Consapevolezza digitale per ogni tecnologia abilitante

(20)

Consapevolezza digitale delle imprese

Consapevolezza digitale per la tecnologia Cybersecurity

15 Silvia Fareri, Vito Giordano e Giovanni Solinas

(21)

Consapevolezza digitale delle imprese

Trend tecnologico e domanda di competenze

(22)

Conclusioni

• Grado di maturità digitale: tanto o poco ?

• Il problema del benchmark implicito in tutti i modelli di assessment: chi è 4?

• Varianza tra le province molto contenuta

• NB. Campione non casuale (autoselezione)

• Processo trasversale

• Ai mercati e ai settori

• Alle dimensioni aziendali

• Best in class

• Le imprese di eccellenza devono avere un ruolo guida

• (I Clust_ER sono una intuizione importante)

(23)

Conclusioni

• Consapevolezza digitale?

• Molto lavoro per tutti: digital hub, enti di formazione, associazioni, università, settore pubblico

• Potenzialità del dato

• Comuni: SLL

• Siler (Assunzioni e licenziamenti ergo domanda di lavoro)

• Aida (i profitti c’entrano qualcosa?)

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