Oggetto: APPLICAZIONE ART. 3 “EQUIPARAZIONE” E 5 “INDENNITÀ DI ESCLUSIVITÀ DEL RAPPORTO DI LAVORO” DEL CCNL 8/6/2000 – 2° BIENNIO ECONOMICO, C.C.N.L.
8.6.2000 - DIRIGENZA MEDICA E SANITARIA, PER IL RICONOSCIMENTO DELL’INDENNITÀ DI ESCLUSIVITÀ ED EQUIPARAZIONE AI DIRIGENTI MEDICI IN SERVIZIO PRESSO IL PRESIDIO SAN PAOLO - PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI.
IL COORDINATORE UNICO S.C.“RISORSE UMANE”
Premesso che, con DGR n. X/4473 del 10.12.2015, è stata costituita l’ “Azienda Socio – Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo” e che, pertanto, quest’ultima, ai sensi dell’art. 2, comma 8, lettera c), della Legge Regionale n. 23 dell’11.8.2015, a decorrere dall’1.1.2016. è subentrata nei rapporti giuridici attivi e passivi facenti capo alle A.O. San Paolo e A.O. San Carlo.
Vista la propria Deliberazione n. 1 dell’1.1.2016, esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto “Presa d’atto della DGR n. X/4473 del 10.12.2015 “Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio – Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo”;
Preso atto della deliberazione del Direttore Generale n. 263 del 14 febbraio 2017 avente per oggetto:
“Approvazione proposta di Bilancio Preventivo Economico Esercizio 2017. V1”;
Visti:
- il D.Lgs. 30/12/1992, n°502 art. 15 - D.Lgs. 502/92 in merito ai processi di verifica delle attività professionali e dei risultati raggiunti e l’ art. 25 e seguenti del CCNL 3.11.2005 così come integrati dal CCNL 17.10.2008 e dal CCNL 8/6/2000 per la Dirigenza Medica e Veterinaria del SSN e s.m.i.;
- il D.Lgs. 19/06/1999 n°229;
Richiamati:
- l'art. 3 “Equiparazione” del CCNL 8/6/2000 – II biennio economico - della dirigenza medica e sanitaria, con cui sono definiti i requisiti previsti per il riconoscimento dell'indennità di equiparazione (5 anni di effettivo servizio di ruolo);
- l’art. 5 - commi 5 e 6 - del CCNL 8.6.2000 - II biennio economico, per la dirigenza medica e sanitaria, il quale disciplina il riconoscimento dell’indennità di esclusività ai dirigenti che hanno maturato anzianità di servizio, anche a tempo determinato senza soluzione di continuità, oltre 5 o 15 anni di servizio - presso il SSN, con rapporto di lavoro esclusivo;
- l’art. 12 del CCNL 8/6/2000 - II biennio economico dirigenza medica, ove è indicata la maturazione dell’anzianità di servizio utile ai fini del riconoscimento dell’indennità di esclusività e dell’equiparazione e disposto che l'indennità di esclusività dev'essere riconosciuta dal primo giorno del mese successivo la data di maturazione del diritto, mentre l'equiparazione si riconosce dalla data di effettiva maturazione del diritto (5 anni di effettivo servizio di ruolo);
- l'art. 25 del CCNL 3.11.2005 per la dirigenza medica e sanitaria, il quale prevede la valutazione periodica dei dirigenti, per la verifica del raggiungimento degli obiettivi assegnati e la professionalità;
- l'art. 26 - comma 2 - del CCNL 3/11/2005 della Dirigenza Medica e Sanitaria il quale individua nel Collegio Tecnico l'organismo preposto alla verifica dei risultati ed alla valutazione di tutti i dirigenti, che raggiungono l'esperienza professionale ultra quinquennale, anche per il riconoscimento dell'indennità di esclusività e di equiparazione;
- la deliberazione n. 346 del 19/4/2012 dell’A.O. San Paolo, avente ad oggetto: “Verifica e valutazione della Dirigenza. Costituzione Collegio Tecnico ex art. 15 del D.Lgs. 502/92 e CCNL 8/6/2000”;
Deliberazione n. 0000518 del 15/03/2017 - Atti U.O. Risorse Umane
ATTI del DIRETTORE GENERALE dell’anno 2017
Visto:
- l’ art.1 – comma 256 – della L. 23/12/2014 n.190 (legge di stabilità per l'anno 2015), il quale dispone, per il personale del SSN, che le progressioni di carriera effettuate, possono essere riconosciute ai fini giuridici ed economici dall’ 1/1/2015;
Vista l’integrazione al CCIA 14/11/2007, sottoscritto il 10/07/2008, presso l’A.O. San Paolo ove le OOSS e la Delegazione trattante di parte pubblica per la Dirigenza Medica e Sanitaria, dispongono: “I Dirigenti Medici e Sanitari di posizione P0 al maturare del quinto anno di anzianità di ruolo verranno inquadrati, previa valutazione positiva da parte del Collegio Tecnico, nella corrispondente posizione P1, con decorrenza dalla data di equiparazione”;
Atteso che l’ASST nelle more della definizione di un’unica procedura di valutazione del personale dirigente ed il personale sanitario, mantiene vigenti le modalità in uso presso le due Aziende Ospedaliere;
Dato atto della valutazione effettuata dai Collegi Tecnici, appositamente costituiti, dei dirigenti medici e sanitari in possesso dei requisiti previsti dall' art. 3 ed art. 5 del CCNL 8/6/2000 – II biennio economico, come da documento allegato 1) alla presente e parte integrante;
Visti i verbali rassegnati dai Collegi Tecnici, depositati agli atti;
Dato atto che:
- le dottoresse: Gerosa Sonia, Angela Geltrude e Donati Vera – Dirigenti Medici - hanno optato per rapporto di lavoro non esclusivo e pertanto l’indennità di esclusività maturata, potrà essere riconosciuta economicamente solo dalla data di eventuale passaggio a rapporto di lavoro esclusivo;
- il dr. Paolo Fogagnolo ha optato per rapporto di lavoro non esclusivo con l’ASST ed ha maturato i requisiti per il riconoscimento dell’ equiparazione in data 1/11/2015 e dell’indennità di esclusività l’
1/11/2015; l’equiparazione viene riconosciuta dall’ Azienda; mentre l’indennità di esclusività potrà essere riconosciuta dall’Università degli Studi di Milano dal 01/02/2017, ovvero dalla data di attribuzione delle funzioni assistenziali (deliberazione dell’ ASST Santi Paolo e Carlo n. 116 del 26/01/2017), dato atto che il succitato sanitario come da nota del 26/01/2017 consegnata all’Università degli Studi di Milano, ha optato per il regime d’impiego a tempo pieno (esclusivo);
- le dottoresse: De Corato Paola e Grisone Benedetta – Dirigenti Medici - sono cessate dal servizio presso l’ASST, rispettivamente il 01/10/2016 e il 31/05/2016; pertanto verrà inviata la valutazione del Collegio Tecnico, all’Azienda in cui si sono trasferite, per il riconoscimento dell’equiparazione;
- il dr. Melchiorre Fabio – Dirigente Medico - fruisce di aspettativa senza assegni, per vincita incarico dal 15/10/2016; è stato valutato dal Collegio tecnico, per il periodo dal 12/1/2005 al 15/10/2016 per il riconoscimento dell’indennità di esclusività;
- le dottoresse: Shuman Miryam Ann e Repetto Dolores – Dirigenti Medici - hanno fruito di aspettativa non retribuita, maturano rispettivamente la D.ssa Shuman il requisito per il riconoscimento dell’indennità di esclusività dall’ 01/12/2015 e la D.ssa Repetto l’equiparazione dall’ 01/12/2016;
- la dr.a Vignoli Aglaia – Dirigente Medico – in convenzione con l’Università degli Studi di Milano per incarico a tempo determinato per tre anni, dal 16/6/2016 (delibera n. 963 del 15/06/2016), è dipendente dell’ASST a far tempo dal 01/09/2004, matura indennità di esclusività > 15 anni, dal 15/12/2015;
- dr.a Tesoriere Giovanna ha maturato il requisito per il riconoscimento dell’indennità di esclusività giuridica a far tempo dal 22/09/2011 ma economici dal 01/01/2015 ai sensi dell’ art.1 – comma 256 –
della L. 23/12/2014 n.190 (legge di stabilità per l'anno 2015);
Ritenuto opportuno procedere nel merito, riconoscendo quanto di spettanza ai Dirigenti Medici e Sanitari a titolo di indennità di esclusività e/o equiparazione, opportunamente valutati da parte dei relativi Collegi Tecnici, in applicazione a quanto disposto dai CCNL per la dirigenza medica e sanitaria e dalla normativa vigente in materia;
Tutto ciò premesso, propone l’adozione della seguente deliberazione
IL DIRETTORE GENERALE
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Socio- Sanitario;
DELIBERA
Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono integralmente trascritti:
1. di riconoscere, ai fini giuridici ed economici, l’indennità di esclusività e/o equiparazione, come da artt.
3 e 5 del CCNL 8/6/2000 – II biennio economico ai dirigenti medici e sanitari in servizio presso il Presidio San Paolo, come da Allegato 1), parte integrante della presente deliberazione, secondo le decorrenze riportate per ciascun dipendente e come indicato in parte motiva;
2. di inviare la documentazione relativa alla valutazione del Collegio Tecnico per le dottoresse: De Corato Paola e Grisone Benedetta – Dirigenti Medici – alle interessate ed alle Aziende in cui si sono trasferite, per il riconoscimento dell’equiparazione;
3. che i costi derivanti dalla presente per i pagamenti del personale sono stati contabilizzati per i bilanci di competenza 2015 e 2016, pari ad:
per indennità di esclusività
- anno 2015 Dirigenti Sanitari per complessivi 5.401,89, pari ad € 3.996,07 competenze fisse – € 1.066,15 oneri – € 339,67 IRAP;
- anno 2015 Dirigenti Medici per complessivi € 3.976,79 pari ad € 2.941,85 competenze fisse – € 784,89 oneri – € 250,06 IRAP;
- anno 2016 Dirigenti Sanitari per complessivi 22.958,88, pari ad € 16.983,93 competenze fisse – € 4.531,31 oneri – € 1.443,63 IRAP;
- anno 2016 Dirigenti Medici per complessivi 102.636,05 pari ad € 75.925,47 competenze fisse – € 20.256,91 oneri – € 6.453,66 IRAP;
per equiparazione, compresi nei costi di cui fondi per la retribuzione di posizione, specifico trattamento del Presidio San Paolo, che presentano capienza negli anni di competenza;
4. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Coordinatore Unico di S.C. Risorse Umane – Dott. Andrea Frignani, la cui esecutività è affidata allo stesso in qualità di Responsabile del Procedimento, fermo restando la responsabilità della S.C. Economico Finanziaria in merito alla contabilizzazione e pagamento dei costi derivanti dalla presente;
5. di dare atto che il presente provvedimento deliberativo è immediatamente esecutivo, in quanto non soggetto a controllo di Giunta Regionale, verrà pubblicato sul sito internet Aziendale, ai sensi dell’art. 17 comma 6 L. R. n. 33/2009 e ss.mm.ii..
Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Direttore Sanitario Dott. Mauro Moreno, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott.
Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R.
n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002 Pratica trattata da: Annalisa Pisati
Responsabile dell’istruttoria: Angela Goggi
Dirigente/Responsabile proponente: Dott. Andrea Frignani
