Comune di Cecina (Provincia di Livorno) ______________________
Allegato A – Avviso Manifestazione interesse conferimento incarichi Posizione Organizza ve
Scadenza ore 12.00 del giorno 10/12/2021 pubblicato su Sito Internet
(www.comune.cecina.li.it ->
“bandi” -> concorsi → avvisi al personale interno
SETTORE SERVIZI FINANZIARI
UNITA’ ORGANIZZATIVA: PROGRAMMAZIONE RISORSE UMANE
MANIFESTAZIONE DI INTERESSE RISERVATA AL PERSONALE INTERNO DEL COMUNE DI CECINA PER IL CONFERIMENTO DI N. 8 INCARICHI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA .
Visto il D.Lgs n. 267 del 18.08.2000 e ss.mm.ii recante “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli En Locali;
Visto il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna;
Visto il Regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con Deliberazione della Giunta Comunale n. 237 del 31.12.2014, e da ul mo modificato con Deliberazione G.C n. 40 del 03.03.2020;
Richiama gli arD. 13, 14, 15, 17 e 18 del ContraDo ColleFvo Nazionale di Lavoro soDoscriDo in data 21.05.2018 che consentono di conferire incarichi di responsabilità di posizione organizza va ai dipenden che con assunzione direDa ed elevata responsabilità di risultato svolgono funzioni di direzione di unità organizza va di par colare complessità, caraDerizzata da elevato grado di autonomia ges onale ed organizza va, nonché lo svolgimento di aFvità con contenu di alta professionalità;
Visto, in par colare l’art. 14, comma 1 del CCNL del 21.05.2018, ai sensi del quale i predeF incarichi sono conferi dai dirigen con aDo scriDo e mo vato e possono essere rinnova con le medesime formalità;
Dato aDo che ai sensi e per gli effeF dell'art. 13 comma 3 del CCNL soDoscriDo il 21.05.2018 "Gli incarichi di posizione organizza va di cui all’art.8 del CCNL del 31.3.1999 e all’art.10 del CCNL del 22.1.2004, già conferi e ancora in aDo, proseguono o possono essere proroga fino alla definizione del nuovo asseDo delle posizioni organizza ve, successivo alla determinazione delle procedure e dei rela vi criteri generali previs dal comma 1 dell’art 14 e, comunque, non oltre un anno dalla data di soDoscrizione del presente CCNL";
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 2/08/2019 di approvazione del regolamento rela vo agli incarichi di Posizione Organizza va, disciplinante le procedure per l’is tuzione delle Posizioni Organizza ve nel rispeDo dei contenu norma vi di cui al CCNL del 21.05.2018 nonché le diverse competenze per il conferimento dei rela vi incarichi comprensivo dell’Allegato A) “Criteri per l’aDribuzione delle posizioni organizza ve”, Allegato B) “Scheda di graduazione delle Posizioni Organizza ve” e della scheda rela va ai “criteri di valutazione delle Posizioni Organizza ve”;
Vista la Deliberazione di Giunta n. 161 del 12.10.2021 recante “Riorganizzazione dell’Ente: modifica della MacrostruDura organizza va, approvata con precedente deliberazione D.G.C n. 109 del 02.07.2021.
MacrostruDura approvazione”;
Dato aDo che a seguito della rinnovata MacrostruDura di cui sopra, le Posizioni Organizza ve previste sono le seguen :
- SeDore I Programmazione e Governo del Territorio:
- P.O Ambiente Lavori Pubblici, - P.O Edilizia Privata Abusivismo,
- P.O Urbanis ca Valorizzazione del Patrimonio;
- SeDore II Servizi alla ColleFvità e Sviluppo:
- P.O Commercio, Suap, Cultura e Turismo;
- P.O Poli che Sociali Istruzione;
- P.O Sistemi innova vi, Informazione e comunicazione digitale;
- SeDore III Servizi Finanziari, Tribu e Personale:
P.O Bilancio, Tribu e Personale;
- U.O.A Polizia Municipale: P.O Polizia Municipale
Vista la Deliberazione Giunta Comunale n. 179 del 26.11.2021 recante “Regolamento sugli incarichi di posizione Organizza va approvato con DGC n. 118/2019 e Deliberazione di Giunta Comunale n. 164 del 29.10.2019 recante
“Is tuzione area Posizioni Organizza ve – Determinazioni”. Modifica”;
Vista la Deliberazione Giunta Comunale n. 183 del 01.12.2021 recante “Presa aDo delle risultanze della graduazione delle posizioni organizza ve e collegamento con il sistema retribu vo”;
Ravvisa conseguentemente la necessità di provvedere all’assegnazione delle nuove Posizioni Organizza ve, aDraverso Avviso Pubblico di manifestazione d’interesse riservato al personale interno di Categoria D del Comune di Cecina per il conferimento di n. 8 incarichi di Posizione Organizza va;
Dato aDo che le Posizioni Organizza ve vigen sono state prorogate con apposi provvedimen dirigenziali, fino alla conclusione delle procedure seleFve che traDasi;
Visto il provvedimento sindacale n. 9 del 19.02.2021, da ul mo modificato con aDo n. 69/2021, di aDribuzione delle funzioni dirigenziali ex art 110, comma 1 del D.Lgs 267/2000;
In esecuzione di propria Determinazione Dirigenziale n. 1768 del 02.12.2021 di approvazione del presente Avviso pubblico di manifestazione d’interesse riservato al personale interno di Categoria D del Comune di Cecina per il conferimento di n. 8 incarichi di Posizione Organizza va,
RENDE NOTO
1. che con il presente Avviso è indeDa una procedura finalizzata all’acquisizione delle manifestazioni di interesse e alla cos tuzione di un elenco da cui aFngere per il conferimento dei richiama incarichi di Posizione Organizza va;
2. l’acquisizione delle manifestazioni di interesse di cui al precedente punto è rela va all’assegnazione degli incarichi di Posizione Organizza va che seguono, e meglio deDaglia nell’Allegato 2 del presente Avviso:
- P.O Ambiente Lavori Pubblici (SeDore I);
- P.O Edilizia privata e Abusivismo (SeDore I),
- P.O Urbanis ca Valorizzazione del Patrimonio (SeDore I);
- P.O Commercio, Suap, Cultura e Turismo (SeDore II);
- P.O Poli che Sociali Istruzione (SeDore II);
- P.O Sistemi innova vi, Informazione e comunicazione digitale (SeDore II);
- P.O Bilancio, Tribu e Personale (SeDore III);
- P.O Polizia Municipale (U.O.A Polizia Municipale)
3. La Giunta Comunale con propria Deliberazione n. 179 del 26.11.2021 ha stabilito che l’importo più elevato da aDribuire alle posizioni organizza ve è pari a € 10.000,00, mentre l’importo minimo da aDribuire alle posizioni organizza ve è pari a € 5.000,00 così come stabilito dall’ar colo 15, comma 2, del CCNL 21/05/2018, oltre ad una retribuzione di risultato del 15% da calcolarsi, come risulta dalle vigen disposizioni contraDuali, sulla retribuzione di posizione e con parametrazione al raggiungimento degli obieFvi assegna . Ciascuna posizione organizza va è graduata secondo le previsioni contenute nel regolamento sugli incarichi di posizione organizza va approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 02/08/2019 e da ul mo modificato con DGC n. 179 del 26.11.2021;
4. La presente procedura conferma le risultanze della graduazione delle Posizioni Organizza ve e collegamento con il sistema retribu vo approvate con Deliberazione di Giunta Comunale n. 183 del 01.12.2021, dando aDo che la nuova Macro struDura Organizza va approvata con DGC n. 161 del 12.10.2021 e la Micro StruDura approvata con DD n. 1512 del 28.10.2021 hanno conseguentemente modificato le fasce di riferimento individuate a seguito del procedimento di graduazione e di pesatura di cui all’art. 13 del Regolamento sugli incarichi di Posizione Organizza va, così come risultante dalla DGC n.
183 del 01.12.2021, e dal verbale della Conferenza dei Dirigen in data 29.11.2021, e dalla nota dell’OIV acquisita agli aF con nota @pec n. 46830 del 29.11.2021;
5. La presente procedura è aperta a tuF i dipenden del Comune di Cecina a tempo pieno ed indeterminato inquadrato nella Categoria D e in relazione alle caraDeris che, natura e competenze richieste dall'incarico da ricoprire.
6. I requisi per il conferimento degli incarichi sono previs nell’ar colo 2 del Regolamento sugli incarichi di Posizione Organizza va approvato con deliberazione GC n.118/2019, e consistono in:
1. aFtudine alla direzione e al coordinamento delle risorse umane, strumentali e finanziarie;
2. preparazione forma va e professionale correlata a toli di studio, master, doDora , abilitazioni o iscrizione ad albi professionali;
3. rilevante esperienza lavora va maturata nel Comune di Cecina o in altri en pubblici, in seDori specialis ci e in posizioni di lavoro che richiedono par colari specializzazioni professionali;
4. esperienza pregressa di almeno due anni in posizioni lavora ve che richiedono le competenze necessarie per svolgere l’incarico d’interesse.
5. aver oDenuto, negli ul mi due anni, valutazioni delle prestazioni almeno pari a “80/100” sulla base dell’aDuale sistema di valutazione.
6. insussistenza di condizioni osta ve, previste dal "Piano triennale di prevenzione della corruzione" per le aree e i procedimen ad elevato rischio, salvo eventuali deroghe che dovranno essere mo vate per iscriDo.
7. non aver subito sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale negli ul mi due anni.
8. insussistenza di casi di inconferibilità di incarichi ai sensi del D.Lgs. n.39/2016 e D.P.R.
62/2013 e s.m.i..
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda, datata e soDoscriDa dagli aspiran all'incarico, a pena di esclusione, deve essere redaDa in carta semplice u lizzando il modello allegato (Allegato 1- domanda), al Dirigente del SeDore Servizi Finanziari, Tribu e Personale e presentata esclusivamente tramite l'Ufficio Protocollo .
Il termine di scadenza, pena l’esclusione è le ore 12.00 del giorno 10.12.2021
La data di presentazione delle domande nei termini stabili , sarà comprovata dalla data di ricezione con il rela vo numero apposto dall’Ufficio Protocollo.
Nella domanda gli aspiran candida dovranno dichiarare, soDo la propria personale responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000 per le ipotesi di falsità di aF e dichiarazioni mendaci, di essere in possesso dei requisi previs per la copertura del rela vo posto.
I requisi culturali possedu , il tolo di studio, le esperienze acquisite, gli incarichi ricoper saranno verifica d'ufficio.
La domanda di cui sopra dovrà essere correlata da deDagliato curriculum vitae, datato e soDoscriDo dal dipendente e da un documento d’iden tà in corso di validità.
Ciascun dipendente, in possesso dei requisi di accesso, ha la possibilità di presentare la propria candidatura per uno o più seDori indicando le proprie priorità, fino ad un massimo di tre posizioni organizza ve.
VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI
L'incarico rela vo alla posizione organizza va sarà conferito dal Dirigente del SeDore competente tenendo conto dei criteri indica nel Regolamento sugli incarichi di posizione organizza va del Comune di Cecina approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 118 del 02/08/2019 e ss.mm-ii e riporta nella presente manifestazione d’interesse.
Il Servizio Personale predispone un elenco complessivo delle candidature pervenute, dis nte per SeDore, u lizzando a tal fine metodologia e punteggi stabili nell’allegato A) al regolamento sugli incarichi di posizione organizza va, come di seguito indica , e le priorità indicate dai partecipan .
- Capacità professionale in relazione alla natura e caraDeris che dei programmi da realizzare ed all’esperienza acquisita: da 0 a 20 pun ;
- Titolo di studio e abilitazioni professionali: da 0 a 5 pun ; - Capacità di ges re il tempo di lavoro: da 0 a 15 pun ;
- Capacità nell’assolvere le aFvità di controllo: da 0 a 15 pun ; - Capacità di organizzazione: da 0 a 15 pun ;
- Capacità di mo vare, guidare e valutare collaboratori, generare un clima organizza vo favorevole alla produFvità: da 0 a 15 pun ;
- Capacità di relazionarsi con il proprio superiore, con gli amministratori e con gli En : da 0 a 10 pun ; - Esperienza maturata nella cat. D: da 0 a 5 pun .
Gli elenchi, suddivisi per SeDore, sono trasmessi, correda dai rispeFvi curricula, ai Dirigen di riferimento e al Segretario Generale.
Gli elenchi così forma hanno validità triennale e sono soggeF ad aggiornamento annuale, aDraverso l’inserimento delle candidature presentate a seguito della riapertura periodica dei termini.
I Dirigen dei SeDori presso i quali sono incardinate le singole Posizioni Organizza ve possono, al termine dell’esame dei curricula ricevu , convocare i candida per un colloquio. Il colloquio non è obbligatorio, e, qualora effeDuato, deve avvenire entro dieci giorni dalla ricezione dei curricula. Il colloquio è finalizzato ad una più compiuta valutazione delle aFtudini e delle competenze.
Al termine del procedimento valuta vo, i Dirigen comunicano al Servizio Personale il nomina vo del candidato ritenuto idoneo al conferimento dell'incarico unitamente all’aDo di conferimento dell’incarico.
La valutazione delle domande è finalizzata esclusivamente alla individuazione del tolare della posizione organizza va. Non è prevista la redazione di graduatoria di merito.
E' possibile il conferimento dell'incarico anche in presenza di una sola istanza pervenuta.
Nel caso in cui si verifichi l’assenza di candida o di idonei, il Dirigente del SeDore previa acquisizione dei curriculum, può convocare per un colloquio i dipenden che hanno presentato candidatura per Posizioni incardinate in altri seDori aven caraDeris che simili. In caso di cessazione a qualunque tolo dell’incarico di Posizione Organizza va, il Dirigente potrà procedere ad aDribuire altro incarico, scegliendo tra i dipenden presen nell’elenco dando priorità al medesimo seDore.
PERIODO DELL'INCARICO
La posizione organizza va individuata con le modalità di cui sopra verrà conferita per il periodo non superiore ad anni tre decorren dalla data del provvedimento di aDribuzione dell’incarico.
Gli incarichi possono essere revoca prima della scadenza con aDo scriDo e mo vato, in relazione ad intervenu mutamen organizza vi o in conseguenza di valutazione nega va della performance individuale.
I tolari di posizione organizza va che abbiano ricoperto il medesimo incarico per un periodo di tre anni ed espos a rischio corruzione, non possono ricoprire ulteriormente la stessa posizione. Il computo è sospeso durante le assenze dal lavoro superiori a 6 mesi. In relazione ai profili di competenza richies dalla posizione, tali da incidere sulla con nuità, efficienza ed efficacia dell’aFvità amministra va, il Dirigente può prevedere eventuali, eccezionali e mo va casi di deroga, di cui dovrà essere data tempes va comunicazione al Responsabile della prevenzione della corruzione.
PUBBLICAZIONE AVVISO
L’avviso viene affisso all’albo pretorio, nel sito is tuzionale dell’Ente e comunicato tramite @mail ai dipenden di Cat. D.
Responsabile del procedimento
Responsabile del procedimento rela vo alla presente procedura , ai sensi dell’art. 5 della Legge 07.08.1990, n.
241 e s.m.i., è la Dirigente del SeDore Servizi Finanziari DoD.ssa Alessandra Meini.
Per eventuali informazioni rela ve alla procedura contaDare: U.O. Programmazione Risorse Umane - Responsabile DoD. Luca Valori; 0586-611636
TraDamento dei da personali
TuF i da personali delle imprese di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dell presente Avviso saranno u lizza per lo svolgimento della stessa e per il conseguente trasferimento. I da saranno u lizza e traDa , anche con procedure informa zzate, nel rispeDo del Regolamento U.E. n. 2016/679 in materia di protezione dei da personali, a cura del personale dell’Ente assegnato agli uffici prepos al loro u lizzo e conservazione. Come si evince dal contenuto stesso del presente Avviso pubblico, alcuni da (es. le generalità)
sono indispensabili per essere ammessi alla procedura. Se i da richies non saranno forni , l’impresa perderà i benefici in funzione dei quali i da sono richies .
Il Comune di Cecina, in qualità di tolare, traDerà in forma lecita, correDa e trasparente, i da personali contenu nelle domande di partecipazione al presente Avviso. I da non saranno diffusi.
I diriF speDan l’interessato sono quelli di cui all’art. 15 RGDP UE n. 2016/679. Per ogni ulteriore informazione consultare la pagina hDp://www.comune.cecina.l i.it/privacy#diriF % 20dell'interessato . Il DPO (Data Protec on Officer o Responsabile della protezione dei Da personali) del Comune di Cecina è l'Avv. NicoleDa Giangrande Per ogni comunicazione, ai sensi degli ar coli sopra riporta del Regolamento UE 2016/679, il Titolare meDe a disposizione l’indirizzo mail: dpo@comune.cecina.li.it
INFORMAZIONI GENERALI
Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si fa riferimento ai regolamen vigen nel Comune di Cecina nonché alle vigen disposizioni norma ve e contraDuali applicabili alla materia di cui traDasi.
LA DIRIGENTE DoD.ssa Alessandra Meini Cecina,02/12/2021
