Organo: INAIL - DIREZIONE CENTRALE RISCHI Documento: Circolare n. 67 del 17 ottobre 2000
Oggetto: Integrazione della circolare n. 61/2000 a seguito della rivalutazione del minimale e massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2000. Tabelle riassuntive.
Nella Gazzetta Ufficiale del 14 agosto 2000, n. 189, è stato pubblicato il decreto ministeriale 1° agosto 2000 che - a norma dell'articolo 116 T.U. e dell'articolo 11 del D.lgs. n. 38/2000
- rivaluta le prestazioni economiche erogate dall'Istituto, con decorrenza 1° luglio 2000, per il settore industria.
L'articolo 1 del suddetto decreto stabilisce il minimale ed il massimale di rendita nelle misure di L. 21.724.000 e L. 40.345.000 e, sulla base di tali importi, si illustrano le tabelle aggiornate di cui ai paragrafi 7.1, 7.2, 7.3, 8.3, 9, 10 e 11.7 della circolare n. 61/2000
.
Categorie di lavoratori per le quali è stabilita la retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita (v. paragrafo 7.1).
Familiari partecipanti all'impresa familiare di cui all'articolo 230/
bisc.c.
(v. paragrafo 7.2).
• Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994
(v. paragrafo 7.3).
Lavoratori dell'area dirigenziale
(v. paragrafo 8.3).
Nuova retribuzione di ragguaglio
Anno 2000
fino al 30 giugno dal 1° luglio
Retribuzione convenzionale
giornaliera
Lire
71.275 Lire 72.413
Euro 36,81 Euro 37,40
mensile
Lire
1.781.835 Lire 1.810.333
Euro 920,24 Euro 934,96
Anno 2000
fino al 30 giugno dal 1° luglio Retribuzione convenzionale giornaliera
Lire
71.285 Lire 72.426
Euro 36,82 Euro 37,40
Anno 2000
fino al 30 giugno dal 1° luglioRetribuzione convenzionale giornaliera
x 12 gg. mensili
Lire
1.588.620 Lire 1.614.024
Euro 820,45 Euro 833,57
Anno 2000
fino al 30 giugno dal 1° luglio
Retribuzione convenzionale
giornaliera
Lire
132.365 Lire 134.483
Euro 68,36 Euro 69,45
mensile
Lire
3.309.085 Lire 3.362.083
Euro 1.709,00 Euro 1.736,37
(v. paragrafo 9).
•••• Compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati
(v. paragrafo 10).
Alunni e studenti delle scuole e degli istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico- scientifiche o ad esercitazioni pratiche o di lavoro (v. paragrafo 11.7).
Dal 1° luglio 2000, la misura del premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a L. 3.470 e, quindi, l'importo dovuto per la regolazione relativa all'anno scolastico 1999 / 2000 risulta uguale a L. 3.440 (calcolato sommando 8/12 di L. 3.420 e 4/12 di L. 3.470).
Pertanto, in ordine al periodo luglio - ottobre 2000, va applicata una integrazione di L. 20 (euro 0,01) rispetto al premio di L. 3.420 già richiesto.
Conseguentemente le Sedi provvederanno a richiedere la detta integrazione alle scuole ed istituti interessati e dovranno tenerne conto nella trasmissione dei dati di gestione a questa Direzione Generale.
Si riassumono, dunque, gli importi da applicare per la regolazione del premio 1999/2000 e per l'anticipo del premio 2000/2001:
A titolo esplicativo, nelle tabelle degli allegati nn. 1 e 2, è illustrato il riepilogo per gli anni 1990 -2000 delle retribuzioni convenzionali a livello nazionale distinte come segue:
retribuzioni convenzionali da variare secondo la rivalutazione delle rendite (All. n. 1);
altre retribuzioni convenzionali (All. n. 2).
Infine, nella tabella dell'allegato n. 3, è illustrato il riepilogo per gli 1990 - 2000 delle retribuzioni convenzionali "speciali" stabilite con legge.
All. n. 3
Allegato n. 1 alla circ. n. 67/2000
RIEPILOGO PER GLI ANNI
1990 - 2000
DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI A LIVELLO NAZIONALE DA VARIARE SECONDO LA RIVALUTAZIONE DELLE RENDITE (1)
Anno 2000
16 marzo - 30 giugno 1° luglio - 31 dicembre
Retribuzione
di ragguaglio
giornaliera
Lire
71.275 Lire 72.413
Euro 36,81 Euro 37,40
mensile
Lire
1.781.835 Lire 1.810.333
Euro 920,24 Euro 934,96
Anno 2000
16 marzo - 30 giugno 1° luglio - 31 dicembre Minimo e massimo mensile Lire 1.781.835... 3.309.085 Lire 1.810.333... 3.362.083Euro 920,24 ... 1.709,00 Euro 934,96 ... 1.736,37
Alunni e studenti di scuole ed istituti non statali
Premio annuale a persona
Anno scolastico 1999 / 2000:
regolazione
Anno scolastico 2000 / 2001:
anticipo
Lire 3.440 Lire 3.470
Euro 1,78 Euro 1,79
Tipologie di lavoratori
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 fino
al 30.6
dal
1.7
fino al 30.6
dal
1.7
detenuti ed internati
(art. 4, n. 9, T.U.)
42.553
50.160
58.656
64.670 71.275 72.413
allievi dei corsi di istruzione
professionale (art. 4, n. 5,
42.553
50.160
58.656
64.670 71.275 72.413
Note:
(1) Sono indicate le retribuzioni convenzionali "generali" di cui ai paragrafi 7.1, 7.2 e 7.3 della circolare n. 61/2000.
(2) E' indicato l'importo giornaliero (minimale di rendita : 300), ad eccezione dell'importo mensile relativo a P.I.P. e borse lavoro (minimale di rendita : 12).
(3) L'importo di L. 58.656 era in vigore dal 10.6.95 (v. D.L. n. 232/95).
(4) L'importo di L. 64.670 era in vigore dal 16.12.97 (v. D.lgs. n. 468/97).
(5) Si ricorda che il D.M. 12.2.98 vale solo per il triennio 1998-2000.
(6) Impresa familiare non artigiana (v. paragrafo 7.2).
(7) Fino al 31.12.95 erano in vigore due distinte retribuzioni convenzionali, stabilite con D.M. 13.11.87 (anni 1994 e 1995 = L. 108.950 e L. 58.730; v.
circolare n. 14/94).
Dal 1.1.96 la retribuzione convenzionale giornaliera unica, da moltiplicare per 12 giorni mensili, vale per le società non cooperative (v. paragrafo 7.3).
Allegato n. 2 alla circ. n.67/2000
RIEPILOGO PER GLI ANNI
1990 - 2000
DELLE ALTRE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI A LIVELLO NAZIONALE (1)
Lavoratori con retribuzione convenzionale
annuale
pari al minimale di rendita
(2)
T.U.)
lavoratori in lav. socialmente utili
42.553
50.160
58.656
64.670 71.275 72.413
lavoratori in tirocini formativi
e di orientamento
(3)
58.656
64.670 71.275 72.413
lavoratori in lav. di pubblica utilità
(4)
64.670
71.275
72.413
lavoratori in P.I.P.
lavoratori in borse lavoro
(5)
1.616.750
1.781.835
1.810.333
Familiari partecipanti all'impresa familiare
di cui all'art. 230/bis c.c.
(6)
42.560
50.169
58.668
64.681 71.285
72.426
Lavoratori di società ex compagnie / gruppi portuali
di cui alla legge n. 84/94
(7)
120.120
x 12
132.385
x 12
134.502
x 12
Tipologie di lavoratori
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 fino al
31.3 dal
1.4 Addetti a
lavorazioni meccanico- agricole
per conto terzi
(2)
lavoratori diversi dai
soci di cooperative anche di fatto
24.225
25.978
28.155 28.888 30.118 31.323 33.015 34.303 34.885 35.513 36.080 68.552
lavoratori
soci di cooperative anche di fatto
24.225
25.978
28.155 28.888 30.118 31.323 33.015 34.303 34.885 35.513 36.080 38.070
Soci di cooperative anche di fatto
ex D.P.R. n. 602/70
(3) 25.000
x 26 ...
26.530
x 26 ...
28.630
x 26 ...
30.410
x 26 ...
32.700
x 26 ...
33.030
x 26 ...
34.820
x 26 ...
36.180
x 26 ...
36.800
x 26 ...
37.470
x 26 ...
38.200
x 26 ...
Note:
(1) Sono indicate le retribuzioni convenzionali "generali" di cui ai paragrafi 7.4, 7.5 e 7.6 della circolare n. 61/2000.
(2) La retribuzione convenzionale vale anche per i titolari e soci artigiani, i familiari del titolare artigiano, gli associati ad imprenditore artigiano (v. paragrafi 7.4.1 e 7.4.2).
(3) L'importo di L. 25.000 era stabilito con D.M. 4.4.89; l'importo di L. 32.700 era stabilito con D.M. 6.12.93; l'importo di L. 38.200 è stabilito con D.M.
3.12.99.
Tale importo giornaliero è comunque da moltiplicare per 26 o 16 o 14 giorni mensili in relazione all'ambito territoriale (v. paragrafo 7.5).
La retribuzione convenzionale vale per i soci non artigiani di cooperative e di organismi associativi di fatto "soggetti" al D.P.R. n. 602/70 ad esclusione dei facchini,
vetturini, barrocciai ed ippotrasportatori (v. paragrafo 7.5).
(4) L'importo di L. 49.357 era in vigore dal 18.12.91 (v. L. n. 381/91 e D.M. 11.6.92).
Allegato n. 3 alla circ. n. 67/2000
RIEPILOGO PER GLI ANNI
1990 - 2000
DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI SPECIALI(1)
Note:
(1) Sono indicate le retribuzioni convenzionali stabilite con legge di cui ai paragrafi 8.1, 8.2 e 8.3 della circolare n. 61/2000.
Le retribuzioni convenzionali "speciali" stabilite con decreto ministeriale - ovvero quelle per i lavoratori in paesi extracomunitari - sono indicate nelle tabelle allegate
alle circolari n. 25/90, n. 15/91, n. 10/92, n. 17/93, n. 11/94, n. 8/95, n. 14/96, n. 25/97, n. 15/98, n. 22/99 e n. 33/00.
(2) Fino al 21.5.93 erano in vigore le retribuzioni convenzionali orarie previste dall'articolo 22 della L. n. 843/78 (v. circolare n. 22/93, all. 2). Dal 22.5.93 sono in vigore le retribuzioni convenzionali orarie previste dall'articolo 1, comma 1, del D.L. n. 155/93 conv. in L. n. 243/93. La contribuzione trimestrale è verso l'INPS anche per la quota parte relativa all'assicurazione INAIL.
Soci volontari delle cooperative sociali
di cui alla legge n. 381/91
(4)
49.357
53.495 54.886 57.223 59.513 62.729 65.175 66.282 67.474 68.552
Tipologie di retribuzioni convenzionali e lavoratori
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 fino
al
30.6 dal
1.7
R. conv.li
orarie
Lavoratori
addetti ai servizi domestici e familiari
(2)
con orario
inferiore
o pari a 24 ore
settimanali
8.000
8.300
8.690 9.160
9.520
9.690 9.870 10.030
9.000
9.340
9.780 10.310 10.720 10.910 11.110 11.290
11.000
11.410
11.950 12.600 13.100 13.330 13.570 13.790
con orario
superiore a 24 ore settimanali
5.800
6.020
6.310 6.660 6.920 7.040 7.170 7.290
Lavoratori con contratto part- time
(3)
8.927
9.409 9.776 9.942 10.121 10.283
R.
conv.le annuale
Lavoratori dell'area dirigenziale
(4)
132.365
134.483
Ai fini risarcitivi, vale la retribuzione convenzionale giornaliera in rapporto alla classe di retribuzione convenzionale oraria ed alle ore di lavoro giornaliere mediamente prestate nell'arco di una settimana lavorativa (6 giorni).
(3) Fino al 9.6.95 era in vigore la retribuzione convenzionale giornaliera (minimale o tabellare) da moltiplicare per i giorni complessivi da retribuire. La retribuzione giornaliera minimale corrispondeva al limite minimo di retribuzione giornaliera per le retribuzioni convenzionali (anno 1995 = L. 31.323).
Dal 10.6.95 è indicata la retribuzione oraria minimale in rapporto all'orario normale di 40 ore settimanali. Naturalmente, tale retribuzione oraria minimale va assunta solo se superiore alla specifica retribuzione oraria tabellare (v. paragrafo 8.2).
(4) E' indicato l'importo giornaliero (massimale di rendita : 300). In merito alla decorrenza dell'obbligo assicurativo, v. lettera D.C.Rischi 13.3.2000.
