• Non ci sono risultati.

ITL_VR.REGISTRO UFFICIALE.USCITA.0023927.17-09-2020

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Condividi "ITL_VR.REGISTRO UFFICIALE.USCITA.0023927.17-09-2020"

Copied!
2
0
0

Testo completo

(1)

Ispettorato territoriale del lavoro di Verona Via Quirico Filopanti, 5 – 37123 Verona Tel. 045.8092711

PEC: itl.verona@pec.ispettorato.gov.it E-mail: ITL.Verona@ispettorato.gov.it

www.ispettorato.gov.it

Pag. 1 a 2

Ispettorato territoriale di Verona Processo Vigilanza

Team 2

Alla Segreteria Generale FP CGIL

Sig.ra Todesco Sonia Via Settembrini, 6 37123 – VERONA

fp.cgilverona@pec.it

Oggetto: Denuncia applicazione CCNL non di settore e non sottoscritto dalle OOSS comparativamente più rappresentative – Ospedale di Comunità dott. Pederzoli

In riscontro alla nota pervenuta si comunica che quanto segnalato è stato oggetto di verifica da parte dello scrivente Ufficio.

Per quanto qui rileva gli accertamenti eseguiti e conclusi unitamente a personale ispettivo della sede INPS di Verona hanno portato alle seguenti conclusioni:

È stato verificato che al personale operante presso l’Ospedale di Comunità Pederzoli viene applicato il CCNL AIOP_RSA, contratto nel quale, all’art. 1 in relazione alla sfera di applicazione si legge: “Articolo 1. Sfera di applicazione. Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro dipendente da una Residenza sanitaria assistenziale (RSA) e da altra struttura residenziale e socioassistenziale associata AIOP, così come normativamente individuate e regolamentate, venendo articolata l’opera di ciascuna in autonoma e distinta unità operativa e gestionale, pur facendo parte e rispondendo tutte queste attività allo stesso soggetto giuridico”.

A parere dello scrivente ufficio tale Contratto Collettivo non risulta però applicabile alle strutture sanitarie qual è l’Ospedale di comunità oggetto di accertamento.

Con provvedimento congiunto ITL INPS si è proceduto a rideterminare gli imponibili previdenziali secondo quanto previsto dal CCNL per il personale dipendente delle strutture sanitarie private associate all’AIOP (Associazione Italiana Ospedalità Privata, di cui fa parte l’Ospedale Pederzoli), all’ARIS (Associazione Religiosa Istituti Socio-sanitari) e alla Fondazione don Carlo Gnocchi e sottoscritto dalle Federazioni Nazionali di Sanità FP CGIL, CISL FPS e UIL FPL, individuato secondo quanto previsto all’art. 1 (Sfera di applicazione): “Il presente contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro dipendente da Case di cura, IRCCS, Presidi, Ospedali Classificati, Centri di riabilitazione e R.S.A. a carattere prevalentemente sanitario, associati all’AIOP, o all’ARIS o alla FDG, con esclusione del personale medico.”

La società Ospedale P.Pederzoli Casa di cura Privata spa ha presentato ricorso ex art. 17 D.Lgs. 124/04 avanti il Comitato per i rapporti di Lavoro istituito presso l’IIL di Venezia. Tal ricorso è stato dichiarato inammissibile per incompetenza ratione materiae.

ITL_VR.REGISTRO UFFICIALE.USCITA.0023927.17-09-2020

(2)

Ispettorato territoriale del lavoro di Verona Via Quirico Filopanti, 5 – 37123 Verona Tel. 045.8092711

PEC: itl.verona@pec.ispettorato.gov.it E-mail: ITL.Verona@ispettorato.gov.it

www.ispettorato.gov.it

Pag. 2 a 2

L’INPS e l’Ispettorato procederanno per la parte di competenza per il recupero delle somme dovute dal soggetto ispezionato che, allo stato, non ha aderito al verbale. Per quanto qui rileva, con la ricezione della presente, si procederà all’archiviazione della Sua richiesta

Distinti saluti

Il Responsabile Team 2 Processo Vigilanza Dott. Giulio LANZANO

Riferimenti

Documenti correlati

PLESSO TIPO DI INCONTRO Giovedì 18/11/2021 15:00-18:00 Scuola. dell’Infanzia di

Per ciascuno dei MEET di riferimento deve essere costituito un seggio elettorale composto da un Presidente e due scrutatori (tutti genitori), di cui uno con funzioni di

I dati personali vengono conservati in archivi informatici e/o e cartacei e sono protetti, mediante misure di sicurezza efficaci ed adeguate a contrastare i rischi di

Per quanto riguarda l'accoglienza a scuola, il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL 2006-2009), all'articolo 29, comma 5, recita: “Per assicurare l'accoglienza

CRAFA Italiano – Musica - Arte – Matematica - Laboratorio Espressivo - Educazione Fisica (18h) MINCHILLO Storia – Geografia - Scienze – Tecnologia (7h). CASOLINO Inglese (3h)

Una volta incaricato, il consulente conferitario dell’incarico di Responsabile della Protezione Dati presso l’INAPP dovrà, in ogni caso, essere contattabile dagli

La scuola è impegnata, con tutte le sue risorse materiali e umane, a compiere la sua MISSION istituzionale nel suo ruolo formativo nei confronti degli alunni (perseguendo

Oggetto del presente documento è la descrizione della modalità di inserimento delle Domande di esonero di Riscatto ai fini TFS/TFR da parte del cittadino.. La lavorazione è