Orari e assenze dal lavoro nell industria manifatturiera dell Area Milanese

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“Studi e Analisi”presenta elaborazioni e indagini prodotte

dal Centro Studi nei suoi ambiti d’interesse

Centro Studi

Giuseppe Panzeri Responsabile

Maria Grazia De Maglie Macroeconomia e terziario Andrea Fioni

Area sociale e mercato del lavoro

Edoardo Della Torre Mercato del lavoro Valeria Negri

Macroeconomia e industria

www.assolombarda.it stud@assolombarda.it

Tel. segreteria: 02.58370.328

Orari e assenze dal lavoro

nell’industria manifatturiera dell’Area Milanese - 2006

a cura di Andrea Fioni

In questa analisi verranno presi in esame i risultati emersi dall’indagine Annuale sul Lavoro¹ circa gli orari e le assenze dal lavoro sulla base delle informazioni raccolte grazie alla collaborazione di 209 aziende associate ad Assolombarda².

I risultati dell’indagine si riferiscono ai circa 37.000 addetti alle dipendenze in unità locali ubicate nell’area milanese, territorio di competenza dell’Associazione.

L’anno considerato è il 2006.

Oggetto di studio sono i principali parametri utilizzati per la misurazione degli orari (ore teoriche, ore lavorabili, ore lavorate, ore di lavoro strordinario) e delle assenze dal lavoro (ore di assenza per addetto e tassi di gravità). Data la diversa intensità che assumono tali fenomeni per qualifica, sesso e settore di attività, i risultati - dei quali viene anche osservata, laddove disponibile, l’evoluzione rispetto all’anno precedente - vengono presentati in forma disaggregata.

1 informazioni metodologiche sull’indagine sono riportate nell’appendice a pag. 3.

2 All’indagine hanno collaborato altre 44 aziende del settore dei servizi, che da quest’anno comprende anche le telecomunicazioni, cui l’indagine è stata estesa applicando una comune metodologia d’indagine. L’elaborazione della totalità delle informazioni raccolte permette quindi di descrivere le caratteristiche dell’intero Sistema Economico milanese che è rappresentato in Assolombarda (ad esclusione quindi di importanti comparti quali - tra gli altri - l’agricoltura, il settore bancario e assicurativo, la grande distribuzione, i l settore pubblico, ecc.).

I risultati ottenuti sono oggetto di uno specifico rapporto di analisi (cfr. “Il mercato

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Indice dei contenuti

1 Orari e assenze dal lavoro nell’Industria Manifatturiera dell’Area Milanese ...3

1.1 Ore teoriche ... 3

1.2 Ore lavorabili... 3

1.3 Ore lavorate ... 3

1.4 Ore di assenza... 4

1.5 Ore di lavoro straordinario... 5

1.6 I principali risultati in sintesi ... 5

1.7 Risultati settoriali... 5

1.7.1 Industria Manifatturiera... 6

1.7.2 CCNL Alimentare ... 9

1.7.3 CCNL Chimico-Farmaceutico ...12

1.7.4 CCNL Gomma-Materie Plastiche ...15

1.7.5 CCNL Metalmeccanico...18

1.7.6 CCNL Tessile-Abbigliamento ...21

1.7.7 Altri CCNL ...24

2 Tabelle ... 27

3 Grafici ... 29

4 Appendice metodologica e informazioni sull’indagine... 37

4.1 Il periodo, lo strumento e il campo di indagine ... 37

4.2 La classificazione delle aziende per settore e dimensione ... 37

4.3 La ponderazione dei dati... 38

4.4 Le informazioni raccolte ... 38

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1 Orari e assenze dal lavoro nell’Industria Manifatturiera dell’Area Milanese

1.1 Ore teoriche

Le ore teoriche rappresentano le ore potenzialmente disponibili in un anno, considerando l’orario settimanale adottato in azienda (al netto delle pause retribuite) e tenuto conto delle festività infrasettimanali: la metodologia per il calcolo è riportata in appendice (cfr. par. 4.4 a pag. 38).

Nel 2006 esse sono risultate - per l’addetto medio dell’industria manifatturiera - pari a 1.981, 10 ore in meno rispetto alle 1.991 rilevate nel 2005.

Tale diminuzione è riconducibile ai due giorni lavorativi in meno del 2006 rispetto al 2005: per effetto del calendario, infatti, le festività cadute tra il lunedì ed il venerdì sono state 11, rispetto alle 9 dell’anno precedente.

Il settore metalmeccanico è quello che più si avvicina alle 2.000 ore teoriche; nei comparti alimentare e chimico-farmaceutico le ore teoriche dell’addetto medio sono rispettivamente 1.954 e 1.934 unità, proprio per effetto di un orario settimanale che risulta inferiore - in media - alle 39 ore.

La tab. 1 a pag. 27 riporta i risultati dell’indagine (disaggregati per qualifica e CCNL) relativi all’orario settimanale di lavoro; la successiva tab. 2 riassume le corrispondenti ore teoriche.

1.2 Ore lavorabili

Le ore lavorabili si ottengono sottraendo da quelle teoriche il cosiddetto “tempo retribuito non lavorato”, rappresentato dalle ferie, dalle ex festività, dalla Riduzione dell’Orario di Lavoro previsto dal CCNL e dalle eventuali ore di Cassa Integrazione Guadagni (ordinaria e straordinaria).

Nel corso del 2006 le ore lavorabili nell’industria manifatturiera dell’area milanese sono state pari - mediamente - a 1.691, una ventina di ore in meno rispetto alle 1.710 rilevate nel 2005.

Tale diminuzione è dipesa in parte dal decremento nelle ore teoriche, in parte dall’aumento del tempo retribuito non lavorato (tra ferie, ex festività, Riduzione Orario di Lavoro e Cig, le relative ore sono cresciute da 281 a 289).

Le qualifiche caratterizzate dal maggior numero di ore lavorabili sono i colletti bianchi (quadri e impiegati, rispettivamente 1.723 e 1716): seguono gli operai normalisti (1.660), gli intermedi (1.647), e infine gli operai turnisti (1.639), questi ultimi essendo caratterizzati da un orario settimanale inferiore alle 38 ore settimanali.

A livello settoriale solo il chimico ed il tessile rimangono al di sotto delle 1.680 ore lavorabili, ma anche alimentare e metalmeccanico si collocano sotto la media. Gomma-materie plastiche e comparto residuale sono gli unici settori in cui il numero di ore lavorabili nel 2006 è risultato superiore a 1.700.

I risultati dell’indagine che riguardano il tempo retribuito non lavorato sono riportate per qualifica, sesso e settore nella tab. 3 a pag. 27 e nella tab. 4 a pag. 28.

I Graf. 1 e Graf. 2 a pag. 29 consentono di cogliere (rispettivamente per il 2006 ed il 2005) le differenze per qualifica rilevate dall’indagine con riferimento alle ore lavorabili; i Graf. 3 e Graf. 4 a pag. 30 riportano le analoghe informazioni per settore.

1.3 Ore lavorate

Le ore lavorate si ottengono sottraendo da quelle lavorabili le ore di assenza. Nel corso del 2006 l’addetto medio dell’industria manifatturiera dell’area milanese ha fatto registrare 1.608 ore lavorate, 15 ore in meno rispetto alle 1.623 del 2005. Tale differenza è riconducibile a quella dei giorni lavorativi, che nel 2006 sono stati 2 in meno rispetto all’anno precedente.

Per effetto delle differenze nel numero di ore di assenza, nel caso delle ore lavorate trova conferma anche nel 2006 una correlazione positiva rispetto alla qualifica:

• quadri 1.683 ore

• impiegati 1.644 ore

• intermedi 1.591 ore

• operai normalisti 1.546 ore

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A livello settoriale il tessile-abbigliamento, il chimico-farmafeutico e l’alimentare non raggiungono le 1.600 ore lavorate, e si collocano, sotto la media generale. All’estremo opposto della graduatoria si colloca il comparto della gomma-materie plastiche, con circa 1.640 ore lavorate.

La tab. 5 a pag. 28 sintetizza i principali risultati dell’indagine per qualifica e settore con riferimento alle ore lavorate.

1.4 Ore di assenza

Il minor numero di ore di assenza dell’addetto medio dell’industria manifatturiera milanese rilevato dall’indagine tra il 2005 (quando risultavano 87) ed il 2006 (ridotte a 83) ha avuto l’effetto di ridurre il tasso di gravità³ dal 5,10 al 4,94%.

Il dato aggregato nasconde in realtà profonde differenze a livello di settore, che riguardano - con tendenze opposte - il comparto metalmeccanico e quello chimico farmaceutico. Nel primo le ore di assenza sono diminuite da 86 a 75 (ed il relativo tasso di gravità dal 5,00 al 4,46%), mentre nel secondo sono aumentate da 89 a 98 ed il tasso di gravità dal 5,41 al 5,88%.

La tab. 6 a pag. 28 riporta informazioni sintetiche sul numero complessivo di ore di assenza, ed i Graf. 5 e Graf. 6 a pag. 31 propongono un confronto dei risultati riferiti al 2005 e al 2006 relativi rispettivamente alle ore perdute e ai sottesi tassi di gravità.

I lavoratori sono interessati dal fenomeno delle assenze dal lavoro in misura molto diversificata: in particolare il personale femminile e gli operai sono - per motivi diversi⁴ - tradizionalmente caratterizzati da tassi di gravità più elevati.

L’analisi del fenomeno - sia essa statica o dinamica - non può pertanto prescindere dalla disponibilità di dati con il massimo livello di disaggregazione⁵.

Il tasso di gravità rilevato nel 2006 per il personale maschile è risultato pari al 4,4% delle ore lavorabili, rispetto al 5,8% che contraddistingue il personale femminile.

Le differenze sono ancor più accentuate a livello di qualifica:

• quadri 2,3%

• impiegati 4,2%

• intermedi 3,4%

• operai normalisti 6,9%

• operai turnisti 5,9%.

Tra le causali, quella che più incide è la “malattia non professionale”, il cui tasso di gravità raggiunge il 3,06% (il 20% delle assenze per malattia si conclude entro i 3 giorni).

Seguono i permessi retribuiti con lo 0,71% e i “congedi parentali retribuiti”⁶ (0,65%): le ore perdute per

“infortunio o malattia professionale” rappresentano lo 0,18% delle ore lavorabili (la quasi totalità di tali assenze si prolunga oltre la durata dei 3 giorni).

Continua poi il calo di intensità della causale “sciopero”, che ha fatto registrare un tasso di gravità quantificabile nello 0,05%.

I Graf. 7 - Graf. 8 - Graf. 9 - Graf. 10 - Graf. 11 - Graf. 12 - Graf. 13 da pag. 32 illustrano le differenze tra i settori (riordinati in funzione decrescente del tasso di gravità per l’addetto medio) in termini di causali di assenza.

3 incidenza percentuale delle ore di assenza sul totale delle ore lavorabili; si tratta del parametro normalmente utilizzato per la misurazione del fenomeno delle assenze dal lavoro. La metodologia per il calcolo è illustrata in appendice a pag. 3.

4 la causale di assenza “congedi parentali retribuiti” è di pertinenza quasi esclusivamente femminile; altre causali (in particolare

“infortuni professionali” e “sciopero”) interessano il personale operaio più di quanto normalmente non avvenga per il personale impiegatizio.

5 cfr. le tabelle riferite all’industria manifatturiera del par. 1.6.1 nelle pagg. 6 e seguenti.

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1.5 Ore di lavoro straordinario

Le ore di lavoro straordinario⁷ sono risultate mediamente 52 nel corso del 2006 (in aumento rispetto alle 46 rilevate nel 2005), e rappresentano il 3,1% delle ore lavorabili (contro un’incidenza del 2,7% rilevata dalla scorsa edizione dell’indagine).

Il personale maschile dimostra una propensione maggiore a prestare lavoro straordinario: la percentuale sulle ore lavorabili raggiunge il 3,8%, contro l’1,7% rilevato per il personale femminile.

A livello di qualifica, nel corso del 2006 le aziende hanno usufruito di prestazioni oltre il normale orario contrattuale in misura maggiore per i colletti blu (tra il 4,8 ed il 5,5% delle ore lavorabili) rispetto al personale impiegatizio (per il quale le ore di straordinario sono risultate mediamente 40, pari al 2,3% delle ore lavorabili).

Complessivamente hanno fatto ricorso all’utilizzo dello straordinario oltre l’80% delle aziende, in particolare quelle di media dimensione (“50-249 addetti”, dove la percentuale sfiora il 90%) e nel comparto alimentare (95%); meno diffuso è risultato lo straordinario nelle imprese tessili e quelle della gomma e delle materie plastiche (68%).

Il Graf. 14 a pag. 35 rappresenta il rapporto tra le ore di lavoro straordinario e ore lavorabili a livello aggregato e disaggregato. Il Graf. 15 a pag. 36 illustra le differenze in termini di diffusione dello straordinario per dimensione aziendale e per settore (questi ultimi riordinati in funzione decrescente della percentuale di aziende interessate).

1.6 I principali risultati in sintesi

Nel corso del 2006 le ore lavorate in media nell’industria manifatturiera dell’area milanese sono state 1.608, 15 in meno rispetto al 2005. Una riduzione interamente riconducibile ad un “effetto calendario” (i giorni di festività caduti infrasettimanalmente non stati - che nel 2006 - 2 in meno rispetto all’anno precedente).

Il tasso di gravità - l’indicatore comunemente utilizzato per misurare il fenomeno delle assenze dal lavoro - è lievemente sceso, tra il 2005 ed il 2006 nelle aziende manifatturiere dell’Area Milanese, dal 5,1% al 4,9%

delle ore lavorabili.

Tale fenomeno interessa in particolare il personale femminile e gli operai, categorie tra le quali i tassi di gravità si confermano anche nel 2006 relativamente più elevati della media (rispettivamente 5,8% e 6/7%).

Tra le causali di assenza la più importante si conferma la “malattia non professionale”, seguita dai “permessi retribuiti” e dai “congedi parentali retribuiti”. La causale “sciopero” - che in periodi passati era tra le più importanti, e che per sua natura denota un andamento fortemente correlato al ciclo dei rinnovi contrattuali - si ha ulteriormente ridotto la sua intensità rispetto ai già contenuti livelli del 2005. Il 2006 è stato quindi, quantomeno nell’industria manifatturiera milanese, un periodo di bassa conflittualità.

Le aziende sono ricorse nel 2006 al lavoro straordinario in misura relativamente superiore al 2005 (le ore prestate mediamente da ciascun lavoratore rappresentano il 3,1% di quelle potenzialmente lavorabili), per effetto della ripresa che nel corso dell’anno ha iniziato ad interessare l’economia locale.

1.7 Risultati settoriali

Nei paragrafi seguenti vengono riportati i principali risultati raggiunti dall’indagine a livello di industria manifatturiera nel suo complesso e nei comparti ide ntificati sulla base del CCNL applicato nelle aziende.

L’esposizione segue uno schema fisso che fornisce informazioni:

• sull’orario di lavoro per livello qualifica e addetto medio (tabella T.a);

• sulle ore perdute ed i tassi di gravità per l’addetto medio (tabella T.b);

• sulle ore perdute ed i tassi di gravità per i quadri (tabella T.c);

• sulle ore perdute ed i tassi di gravità per gli impiegati (tabella T.d);

• sulle ore perdute ed i tassi di gravità per gli intermedi (tabella T.e);

• sulle ore perdute ed i tassi di gravità per gli operai normalisti (tabella T.f);

• sulle ore perdute ed i tassi di gravità per gli operai turnisti (tabella T.g).

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1.7.1 Industria Manifatturiera

tabella 1.7.1.a - Orario di lavoro (per qualifica e per l’addetto medio) - Industria Manifatturiera - 2006.

operai addetto

medio quadri impiegati intermedi

normalisti turnisti

a) Orario settimanale 39,2 39,3 39,3 37,8 39,4 37,8

b) numero di settimane 50,6

ORE PRO-CAPITE SU BASE ANNUA

1. Ore Teoriche (aXb) 1.980,7 1.987,4 1.989,4 1.914,0 1.990,0 1.911,5

c) ferie 169,7 172,8 171,3 160,9 166,9 167,3

d) recupero ex festività 27,3 26,6 27,0 26,9 27,9 27,7

e) Riduzione Orario Lavoro 67,7 65,5 65,1 69,1 72,7 67,0

f) CIG (ordinaria + straord.) 24,7 0,0 10,1 9,7 62,4 10,4

2. Ore Lavorabili (1.-(c+d+e+f)) 1.691,3 1.722,6 1.715,9 1.647,4 1.660,1 1.639,2

g) ore di assenza 83,5 39,5 71,9 56,2 113,9 97,3

3. Ore Lavorate (2. - g) 1.607,8 1.683,0 1.644,0 1.591,2 1.546,2 1.541,9

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tabella 1.7.1.b - Ore perdute e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria Manifatturiera - 2006.

Ore perdute Tassi di gravità

mas fem media mas fem media

Malattie 52,4 51,5 51,7 3,1 3,0 3,1

di cui fino a 3 giorni 9,0 10,7 9,5 0,5 0,6 0,6

Infortuni 3,5 2,1 3,0 0,2 0,1 0,2

Permessi retribuiti 10,9 14,4 12,1 0,6 0,8 0,7

Cong. parentali retr. 3,0 23,6 11,0 0,2 1,4 0,7

Cong. parentali non retr. 0,3 2,9 1,2 0,0 0,2 0,1

Sciopero 0,8 0,7 0,8 0,0 0,0 0,0

Altre assenze non retr. 3,9 3,1 3,6 0,2 0,2 0,2

TOT. ASSENZE 74,8 98,2 83,5 4,4 5,8 4,9

tabella 1.7.1.c - Ore perdute e tassi di gravità - QUADRI, Industria Manifatturiera - 2006.

Malattie 19,1 39,2 22,8 1,1 2,3 1,3

Infortuni 0,6 0,5 0,5 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,2 0,3 0,2 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 31,2 72,4 39,5 1,8 4,2 2,3

tabella 1.7.1.d - Ore perdute e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria Manifatturiera - 2006.

Malattie 35,0 44,0 39,7 2,0 2,6 2,3

Infortuni 2,0 1,3 1,6 0,1 0,1 0,1

Sciopero 0,5 0,4 0,5 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 55,0 88,4 71,9 3,2 5,2 4,2

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tabella 1.7.1.e - Ore perdute e tassi di gravità - INTERMEDI, Industria Manifatturiera - 2006.

Malattie 36,1 48,2 39,0 2,2 2,8 2,4

Infortuni 3,0 0,0 2,8 0,2 0,0 0,2

Sciopero 1,2 0,5 1,2 0,1 0,0 0,1

TOT. ASSENZE 52,7 62,8 56,2 3,2 3,6 3,4

tabella 1.7.1.f - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI NORMALISTI, Industria Manifatturiera - 2006.

Malattie 75,6 78,5 75,8 4,6 4,8 4,6

Infortuni 4,4 6,1 4,8 0,3 0,4 0,3

Sciopero 1,2 1,7 1,3 0,1 0,1 0,1

TOT. ASSENZE 102,8 139,1 113,9 6,2 8,4 6,9

tabella 1.7.1.g - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI TURNISTI, Industria Manifatturiera - 2006.

Malattie 70,1 116,8 72,4 4,3 7,4 4,4

Infortuni 7,7 3,5 6,9 0,5 0,2 0,4

Sciopero 2,3 3,3 2,4 0,1 0,2 0,1

TOT. ASSENZE 94,8 148,1 97,3 5,8 9,3 5,9

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1.7.2 CCNL Alimentare

tabella 1.7.2.a - Orario di lavoro (per qualifica e per l’addetto medio) - Industria Alimentare - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

1. Ore Teoriche (aXb) 1.954,0 1.971,5 1.972,3 1.907,6 1.993,4 1.895,3

c) ferie 181,2 181,7 182,5 176,0 186,4 176,0

g) ore di assenza 111,3 52,3 92,8 81,2 76,3 194,0

3. Ore Lavorate (2. - g) 1.573,9 1.659,6 1.617,7 1.542,4 1.646,4 1.418,4

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tabella 1.7.2.b - Ore perdute e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria Alimentare - 2006.

Malattie 75,5 64,3 71,7 4,5 3,8 4,3

Infortuni 2,2 0,7 1,7 0,1 0,0 0,1

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 94,8 143,6 111,3 5,7 8,5 6,6

tabella 1.7.2.c - Ore perdute e tassi di gravità - QUADRI, Industria Alimentare - 2006.

Malattie 34,6 26,9 32,7 2,0 1,6 1,9

Infortuni 1,4 3,3 1,8 0,1 0,2 0,1

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 40,4 89,3 52,3 2,4 5,2 3,1

tabella 1.7.2.d - Ore perdute e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria Alimentare - 2006.

Malattie 25,8 56,7 41,4 1,5 3,3 2,4

Infortuni 2,2 0,3 1,3 0,1 0,0 0,1

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 42,7 141,8 92,8 2,5 8,3 5,4

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tabella 1.7.2.e - Ore perdute e tassi di gravità - INTERMEDI, Industria Alimentare - 2006.

Malattie 60,2 125,0 62,2 3,7 8,0 3,8

Infortuni 0,7 0,0 0,7 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 79,1 145,5 81,2 4,9 9,3 5,0

tabella 1.7.2.f - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI NORMALISTI, Industria Alimentare - 2006.

Malattie 49,1 61,0 52,2 2,9 3,5 3,0

Infortuni 0,7 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 60,5 120,8 76,3 3,5 7,0 4,4

tabella 1.7.2.g - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI TURNISTI, Industria Alimentare - 2006.

Malattie 158,7 145,5 156,8 9,8 9,2 9,7

Infortuni 3,5 2,4 3,3 0,2 0,2 0,2

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 189,7 220,3 194,0 11,7 13,9 12,0

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1.7.3 CCNL Chimico-Farmaceutico

tabella 1.7.3.a - Orario di lavoro (per qualifica e per l’addetto medio) - Industria Chimica - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

1. Ore Teoriche (aXb) 1.933,8 1.943,5 1.940,8 1.921,5 1.929,5 1.881,9

c) ferie 174,7 174,6 175,7 173,5 170,4 175,8

g) ore di assenza 98,4 56,3 98,0 69,5 145,8 119,9

3. Ore Lavorate (2. - g) 1.574,9 1.634,6 1.585,5 1.577,8 1.513,3 1.484,1

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tabella 1.7.3.b - Ore perdute e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria Chimica - 2006.

Malattie 58,9 52,7 56,4 3,5 3,1 3,4

Infortuni 4,5 3,2 4,0 0,3 0,2 0,2

Sciopero 0,7 0,5 0,6 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 86,2 115,9 98,4 5,2 6,9 5,9

tabella 1.7.3.c - Ore perdute e tassi di gravità - QUADRI, Industria Chimica - 2006.

Malattie 25,9 32,5 27,9 1,5 1,9 1,7

Infortuni 2,1 1,1 1,8 0,1 0,1 0,1

Sciopero 0,3 0,5 0,3 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 44,6 82,4 56,3 2,6 4,8 3,3

tabella 1.7.3.d - Ore perdute e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria Chimica - 2006.

Malattie 46,0 48,5 47,4 2,7 2,9 2,8

Infortuni 5,5 2,6 3,9 0,3 0,2 0,2

Sciopero 0,5 0,4 0,5 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 78,2 113,7 98,0 4,6 6,7 5,8

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tabella 1.7.3.e - Ore perdute e tassi di gravità - INTERMEDI, Industria Chimica - 2006.

Malattie 41,8 62,7 45,0 2,5 3,9 2,7

Infortuni 3,3 0,0 2,8 0,2 0,0 0,2

Sciopero 0,8 1,4 0,9 0,0 0,1 0,1

TOT. ASSENZE 63,4 102,7 69,5 3,8 6,3 4,2

tabella 1.7.3.f - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI NORMALISTI, Industria Chimica - 2006.

Malattie 116,5 82,5 108,9 7,0 5,1 6,6

Infortuni 5,1 12,4 6,7 0,3 0,8 0,4

Sciopero 1,3 1,5 1,3 0,1 0,1 0,1

TOT. ASSENZE 144,1 151,7 145,8 8,6 9,3 8,8

tabella 1.7.3.g - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI TURNISTI, Industria Chimica - 2006.

Malattie 75,9 250,2 89,9 4,7 15,6 5,6

Infortuni 4,5 9,6 4,9 0,3 0,6 0,3

Sciopero 1,3 1,7 1,3 0,1 0,1 0,1

TOT. ASSENZE 102,7 316,7 119,9 6,4 19,8 7,5

(15)

1.7.4 CCNL Gomma-Materie Plastiche

tabella 1.7.4.a - Orario di lavoro (per qualifica e per l’addetto medio) - Gomma e Materie Plastiche – 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

1. Ore Teoriche (aXb) 1.987,0 1.997,3 1.999,2 1.817,8 2.003,1 1.969,6

c) ferie 164,0 166,8 165,0 147,0 163,7 164,7

g) ore di assenza 92,4 32,6 71,2 59,9 111,0 106,2

3. Ore Lavorate (2. - g) 1.639,5 1.708,7 1.673,2 1.522,8 1.638,3 1.604,5

(16)

tabella 1.7.4.b - Ore perdute e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Gomma e Materie Plastiche - 2006.

Malattie 63,6 58,3 62,1 3,7 3,4 3,6

Infortuni 7,8 1,5 6,0 0,5 0,1 0,3

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 94,7 87,0 92,4 5,5 5,0 5,3

tabella 1.7.4.c - Ore perdute e tassi di gravità - QUADRI, Gomma e Materie Plastiche - 2006.

Malattie 13,5 7,1 12,8 0,8 0,4 0,7

Infortuni 0,4 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 35,5 7,4 32,6 2,0 0,4 1,9

tabella 1.7.4.d - Ore perdute e tassi di gravità - IMPIEGATI, Gomma e Materie Plastiche - 2006.

Malattie 20,1 46,2 37,4 1,1 2,6 2,1

Infortuni 0,8 1,1 1,0 0,0 0,1 0,1

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 31,4 91,5 71,2 1,8 5,2 4,1

(17)

tabella 1.7.4.e - Ore perdute e tassi di gravità - INTERMEDI, Gomma e Materie Plastiche - 2006.

Malattie 43,0 74,0 45,7 2,8 4,2 2,9

Infortuni 12,8 0,0 11,7 0,8 0,0 0,7

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 57,6 83,3 59,9 3,7 4,7 3,8

tabella 1.7.4.f - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI NORMALISTI, Gomma e Materie Plastiche - 2006.

Malattie 81,8 56,8 76,0 4,7 3,3 4,3

Infortuni 10,4 1,0 8,2 0,6 0,1 0,5

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 126,2 60,1 111,0 7,2 3,4 6,3

tabella 1.7.4.g - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI TURNISTI, Gomma e Materie Plastiche - 2006.

Malattie 72,8 171,7 81,1 4,2 10,4 4,7

Infortuni 8,6 6,7 8,4 0,5 0,4 0,5

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 99,4 180,2 106,2 5,8 10,9 6,2

(18)

1.7.5 CCNL Metalmeccanico

tabella 1.7.5.a - Orario di lavoro (per qualifica e per l’addetto medio) – Industria Metalmeccanica – 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

1. Ore Teoriche (aXb) 1.995,0 1.996,4 2.000,9 1.870,0 1.999,0 1.919,9

c) ferie 166,9 170,8 168,7 154,1 163,8 162,3

g) ore di assenza 75,4 34,0 61,5 63,2 109,8 87,6

3. Ore Lavorate (2. - g) 1.615,5 1.690,1 1.655,6 1.538,7 1.538,8 1.547,1

(19)

tabella 1.7.5.b - Ore perdute e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria Metalmeccanica - 2006.

Malattie 47,3 52,3 48,6 2,8 3,1 2,9

Infortuni 3,1 2,6 3,0 0,2 0,2 0,2

Sciopero 1,4 1,2 1,3 0,1 0,1 0,1

TOT. ASSENZE 70,5 89,0 75,4 4,2 5,3 4,5

tabella 1.7.5.c - Ore perdute e tassi di gravità - QUADRI, Industria Metalmeccanica - 2006.

Malattie 18,7 53,4 23,8 1,1 3,1 1,4

Infortuni 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,4 0,4 0,4 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 25,0 85,4 34,0 1,4 5,0 2,0

tabella 1.7.5.d - Ore perdute e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria Metalmeccanica - 2006.

Malattie 33,5 40,3 36,0 1,9 2,4 2,1

Infortuni 1,7 1,6 1,7 0,1 0,1 0,1

Sciopero 0,8 0,7 0,8 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 52,2 76,9 61,5 3,0 4,5 3,6

(20)

tabella 1.7.5.e - Ore perdute e tassi di gravità - INTERMEDI, Industria Metalmeccanica - 2006.

Malattie 42,8 25,0 42,6 2,7 1,4 2,7

Infortuni 2,9 0,0 2,9 0,2 0,0 0,2

Sciopero 2,1 0,5 2,1 0,1 0,0 0,1

TOT. ASSENZE 63,5 34,5 63,2 4,0 2,0 3,9

tabella 1.7.5.f - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI NORMALISTI, Industria Metalmeccanica - 2006.

Malattie 71,7 95,9 75,5 4,3 6,0 4,6

Infortuni 4,9 7,0 5,3 0,3 0,4 0,3

Sciopero 1,9 2,8 2,1 0,1 0,2 0,1

TOT. ASSENZE 105,0 135,6 109,8 6,3 8,4 6,7

tabella 1.7.5.g - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI TURNISTI, Industria Metalmeccanica - 2006.

Malattie 58,0 77,0 59,7 3,5 4,9 3,7

Infortuni 9,1 2,2 8,5 0,6 0,1 0,5

Sciopero 4,3 6,1 4,4 0,3 0,4 0,3

TOT. ASSENZE 85,9 104,4 87,6 5,2 6,7 5,4

(21)

1.7.6 CCNL Tessile-Abbigliamento

tabella 1.7.6.a - Orario di lavoro (per qualifica e per l’addetto medio) - Industria Tessile - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

1. Ore Teoriche (aXb) 1.981,9 2.003,9 2.016,5 2.022,9 2.015,0 1.871,6

c) ferie 161,4 164,8 161,6 160,0 162,0 160,0

g) ore di assenza 102,9 16,2 74,3 2,7 153,3 90,4

3. Ore Lavorate (2. - g) 1.569,3 1.727,0 1.654,7 1.760,6 1.480,0 1.534,9

(22)

tabella 1.7.6.b - Ore perdute e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Industria Tessile - 2006.

Malattie 53,6 54,8 54,2 3,2 3,3 3,2

Infortuni 5,5 2,7 4,0 0,3 0,2 0,2

Sciopero 0,4 0,1 0,2 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 68,1 134,5 102,9 4,1 8,0 6,2

tabella 1.7.6.c - Ore perdute e tassi di gravità - QUADRI, Industria Tessile - 2006.

Malattie 4,0 8,8 5,8 0,2 0,5 0,3

Infortuni 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 4,0 37,0 16,2 0,2 2,1 0,9

tabella 1.7.6.d - Ore perdute e tassi di gravità - IMPIEGATI, Industria Tessile - 2006.

Malattie 17,3 66,6 47,9 1,0 3,9 2,8

Infortuni 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,2 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 17,9 108,6 74,3 1,0 6,3 4,3

(23)

tabella 1.7.6.e - Ore perdute e tassi di gravità - INTERMEDI, Industria Tessile - 2006.

Malattie 6,2 0,0 2,6 0,4 0,0 0,1

Infortuni 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,4 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 6,6 0,0 2,7 0,4 0,0 0,2

tabella 1.7.6.f - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI NORMALISTI, Industria Tessile - 2006.

Malattie 41,3 77,6 59,1 2,6 4,7 3,6

Infortuni 1,9 8,0 4,9 0,1 0,5 0,3

Sciopero 0,6 0,2 0,4 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 57,4 253,0 153,3 3,6 15,2 9,4

tabella 1.7.6.g - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI TURNISTI, Industria Tessile - 2006.

Malattie 117,1 0,0 66,7 7,2 0,0 4,1

Infortuni 17,1 0,0 9,7 1,1 0,0 0,6

Sciopero 0,5 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 146,7 15,9 90,4 9,0 1,0 5,6

(24)

1.7.7 Altri CCNL

tabella 1.7.7.a - Orario di lavoro (per qualifica e per l’addetto medio) - Altre Industrie - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

1. Ore Teoriche (aXb) 1.990,9 1.999,8 1.995,4 2.022,9 2.008,4 1.918,6

c) ferie 174,6 179,1 176,8 168,0 169,6 174,4

2. Ore Lavorabili (1.-(c+d+e+f)) 1.706,5 1.738,4 1.731,7 1.760,4 1.658,2 1.677,6

g) ore di assenza 73,7 46,5 69,3 35,0 91,9 74,4

3. Ore Lavorate (2. - g) 1.632,8 1.691,9 1.662,4 1.725,4 1.566,3 1.603,2

(25)

tabella 1.7.7.b - Ore perdute e tassi di gravità - ADDETTO MEDIO, Altre industrie - 2006.

Malattie 49,7 40,9 46,0 2,9 2,4 2,7

Infortuni 1,9 0,3 1,2 0,1 0,0 0,1

Sciopero 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 66,6 83,2 73,7 3,9 4,8 4,3

tabella 1.7.7.c - Ore perdute e tassi di gravità - QUADRI, Altre industrie - 2006.

Malattie 16,6 30,4 21,3 1,0 1,8 1,2

Infortuni 0,5 0,4 0,4 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 42,5 54,2 46,5 2,4 3,1 2,7

tabella 1.7.7.d - Ore perdute e tassi di gravità - IMPIEGATI, Altre industrie - 2006.

Malattie 43,0 36,9 39,5 2,5 2,1 2,3

Infortuni 0,5 0,2 0,3 0,0 0,0 0,0

Sciopero 0,2 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 65,4 72,1 69,3 3,8 4,2 4,0

(26)

tabella 1.7.7.e - Ore perdute e tassi di gravità - INTERMEDI, Altre industrie - 2006.

Malattie 13,1 88,0 27,9 0,7 5,0 1,6

Infortuni 1,9 0,0 1,5 0,1 0,0 0,1

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 19,5 98,0 35,0 1,1 5,5 2,0

tabella 1.7.7.f - Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI NORMALISTI, Altre industrie - 2006.

Malattie 66,2 37,1 57,9 4,1 2,1 3,5

Infortuni 2,7 0,2 2,0 0,2 0,0 0,1

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 79,3 123,2 91,9 4,9 7,1 5,5

tabella 1.7.7.g- Ore perdute e tassi di gravità - OPERAI TURNISTI, Altre industrie - 2006.

Malattie 54,1 120,4 65,8 3,2 7,4 3,9

Infortuni 4,1 1,7 3,7 0,2 0,1 0,2

Sciopero 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

TOT. ASSENZE 62,8 128,9 74,4 3,7 7,9 4,4

(27)

2 Tabelle

⁸

tab. 1 - Orario di lavoro settimanale⁹ (per qualifica e CCNL applicato) - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

Alimentare 38,6 39,0 39,0 37,7 39,4 37,5

Chimico-Farm. 38,2 38,4 38,4 38,0 38,2 37,2

Gomma-Mat. Plast. 39,3 39,5 39,5 35,9 39,6 38,9

Metalmeccanico 39,4 39,5 39,6 37,0 39,5 38,0

Tessile-Abb. 39,2 39,6 39,9 40,0 39,8 37,0

Altri C.C.N.L. 39,4 39,5 39,5 40,0 39,7 37,9

Ind. Manifatturiera 39,2 39,3 39,3 37,8 39,4 37,8

tab. 2 - Ore teoriche (per qualifica e CCNL applicato) - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

Alimentare 1.954,0 1.971,5 1.972,3 1.907,6 1.993,4 1.895,3

Chimico-Farm. 1.933,8 1.943,5 1.940,8 1.921,5 1.929,5 1.881,9

Gomma-Mat. Plast. 1.987,0 1.997,3 1.999,2 1.817,8 2.003,1 1.969,6

Metalmeccanico 1.995,0 1.996,4 2.000,9 1.870,0 1.999,0 1.919,9

Tessile-Abb. 1.981,9 2.003,9 2.016,5 2.022,9 2.015,0 1.871,6

Altri C.C.N.L. 1.990,9 1.999,8 1.995,4 2.022,9 2.008,4 1.918,6

Ind. Manifatturiera 1.980,7 1.987,4 1.989,4 1.914,0 1.990,0 1.911,5

tab. 3 - Ferie, recupero ex festività, Riduzione Orario di Lavoro (per qualifica e sesso) - Industria Manifatturiera - 2006.

FERIE EX FESTIVITA’ R.O.L.

in ore e decimi di ora

quadri 172,8 26,6 65,5

impiegati 171,3 27,0 65,1

intermedi 160,9 26,9 69,1

normalisti 166,9 27,9 72,7

turnisti 167,3 27,7 67,0

ADDETTO MEDIO 169,7 27,3 67,7

maschi 169,5 27,1 68,0

femmine 170,1 27,4 67,3

8 si fa presente che, per semplificarne la lettura, le tabelle riportano valori approssimati (senza decimali o con un numero limitato di

(28)

tab. 4 - Ferie, recupero ex festività, Riduzione Orario di Lavoro (per CCNL applicato) - 2006.

FERIE EX FESTIVITA’ R.O.L.

in ore e decimi di ora

Alimentare 181,2 28,1 59,4

Chimico-Farm. 174,7 24,5 58,5

Gomma-Mat. plast. 164,0 31,9 59,1

Metalmeccanico 166,9 27,9 78,2

Tessile-Abb. 161,4 29,9 62,4

Altri C.C.N.L. 174,6 25,4 53,8

Ind. Manifatturiera 169,7 27,3 67,7

tab. 5 - Ore lavorate (per qualifica e CCNL applicato) - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

Alimentare 1.573,9 1.659,6 1.617,7 1.542,4 1.646,4 1.418,4

Chimico-Farm. 1.574,9 1.634,6 1.585,5 1.577,8 1.513,3 1.484,1

Gomma-Mat. Plast. 1.639,5 1.708,7 1.673,2 1.522,8 1.638,3 1.604,5

Metalmeccanico 1.615,5 1.690,1 1.655,6 1.538,7 1.538,8 1.547,1

Tessile-Abb. 1.569,3 1.727,0 1.654,7 1.760,6 1.480,0 1.534,9

Altri C.C.N.L. 1.632,8 1.691,9 1.662,4 1.725,4 1.566,3 1.603,2

Ind. Manifatturiera 1.607,8 1.683,0 1.644,0 1.591,2 1.546,2 1.541,9 tab. 6 - Ore di assenza (per qualifica e CCNL applicato) - 2006.

operai addetto

normalisti turnisti

Alimentare 111,3 52,3 92,8 81,2 76,3 194,0

Chimico-Farm. 98,4 56,3 98,0 69,5 145,8 119,9

Gomma-Mat. Plast. 92,4 32,6 71,2 59,9 111,0 106,2

Metalmeccanico 75,4 34,0 61,5 63,2 109,8 87,6

Tessile-Abb. 102,9 16,2 74,3 2,7 153,3 90,4

Altri C.C.N.L. 73,7 46,5 69,3 35,0 91,9 74,4

Ind. Manifatturiera 83,5 39,5 71,9 56,2 113,9 97,3

tab. 7 - Struttura del personale per sesso, qualifica e turnazione (per CCNL applicato) - 2006.

operai maschi femmine Totale quadri impiegati intermedi

normal. turnisti

Alimentare 73,5 26,5 100,0 10,9 47,2 2,7 14,0 25,3

Chim.-farm. 70,9 29,1 100,0 19,3 55,8 1,1 13,9 9,8

Gomma-m. plast. 66,2 33,8 100,0 6,8 26,1 3,1 37,3 26,7

Metalmeccanico 58,9 41,1 100,0 10,3 52,0 1,1 32,4 4,1

Tessile-abb. 57,1 42,9 100,0 2,6 36,7 2,1 35,2 23,4

Altri C.C.N.L. 47,7 52,3 100,0 7,3 52,4 1,7 27,1 11,5

Ind. Manifat. 66,0 34,0 100,0 10,2 49,9 1,5 28,5 10,0