• Non ci sono risultati.

JOBS ACT:LA RICCHEZZA STA NELLA FORMA O NEL CONTENUTO?

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Condividi "JOBS ACT:LA RICCHEZZA STA NELLA FORMA O NEL CONTENUTO?"

Copied!
2
0
0

Testo completo

(1)

Nome e cognome: Nato/a a: Denominazione ditta: Partita iva / C.f.: Indirizzo / Comune Telefono / Fax Email Firma

INFORMATIVA AI SENSI DEL d.lgs n.196/2003 in materia di protezione dei dati personali raccolti mediante la compilazione del presente atto saranno trattati dalla Associazione Artigiani di Bergamo allo scopo dell’invio esclusivo di nostre comunicazioni. Ai sensi dell’articolo 7 del decreto, l’interessato ha diritto ad avere conferma dell’esistenza dei dati che lo riguardano, a modificarli e aggiornarli e, per motivi legittimi, a cancellarli od opporsi al loro trattamento. Titolare dei dati è l’Associazione Artigiani di Bergamo con sede in Bergamo, Via Torretta 12.

SEMINARIO

JOBS ACT-BERGAM0-24 MARZO 2015

JOBS ACT:

LA RICCHEZZA STA NELLA FORMA O NEL CONTENUTO?

MARTEDÌ 24 MARZO 2015-ORE 18.00

Auditorium - Confartigianato Bergamo

Via Torretta,12 - Bergamo

LA PARTECIPAZIONE AL SEMINARIO È GRATUITA

Restituire o inviare la scheda entro il 20 marzo a:

CONFARTIGIANATO BERGAMO SEGRETERIA DI DIREZIONE Tel 035.274.263-329 Fax 035.274.262 E-mail: segreteriadirezione@artigianibg.com www.artigianibg.com

SEMINARIO

(2)

PROGRAMMA

I dati sulla disoccupazione giovanile in Italia sono sempre più allarmanti, secondo gli ultimi dati ISTAT si è balzati al 41,2%. Quasi un giovane su due tra i 15 e i 24 anni non lavora e non studia.

Partendo da un’analisi dei dati statistici e da un approfondimento sulle riforme del lavoro in fase di attuazione che toccano temi quali la modifica dei contratti, la rimodulazione della flessibilità in uscita e gli incentivi all’occupazione, ci si domanda se e cosa cambia realmente con il Jobs Act e se questo può creare occupazione o opportunità lavorative.

È sufficiente la continua riforma della scatola per garantirne il contenuto? Oppure è necessaria una visione diversa sul lavoro, sull’incontro tra domanda e offerta e sulla “buona scuola”. Da qui nasce l’esigenza di approdare su modelli organizzativi di welfare a maggior raggio, partendo dalla base scolastica ed educativa con processi lunghi e con risultati non immediati per poterci innovare da un sistema scuola/ lavoro che non funziona più.

Il seminario si propone infine di coinvolgere i relatori sul tema dell’inserimento dei giovani in azienda, sulle opportunità legate all’apprendistato e ai tirocini formativi e sullo sviluppo educativo nella prospettiva di formare personale con autonomia operativa in processi di squadra dove l’evoluzione e la formazione individuale e reciproca crei arricchimento aziendale.

Ore 18.00

Registrazione dei partecipanti

Ore 18.15

Saluti e introduzione Angelo Carrara

Presidente Confartigianato Bergamo

Saluti Autorità

Ore 18.25

Alcuni dati sul mercato del lavoro Enrico Quintavalle

Responsabile Ufficio Studi Confartigianato

Licia Redolfi

Ricercatrice dell’Osservatorio Confartigianato Lombardia

Ore 18.45

Interverranno: Roberto Perhat

Responsabile Servizio Consulenza Amministrazione del Personale e Consulente del Lavoro

Confartigianato Bergamo

Michele Tiraboschi

Ordinario diritto del lavoro Università di Modena e Reggio Emilia

Coordinatore del comitato scientifico Adapt

Antonio Pone

Direttore regionale INPS Lombardia

Stefano Paleari

Rettore Università degli Studi di Bergamo

Ore 20.15

Dibattito e Conclusione dei lavori

Moderatore

Stefano Maroni

Riferimenti

Documenti correlati

    Camera di commercio     Cgil     accam     adapt     apprendistato    asarva     cassa integrazione     confartigianato     contratto a

Il Convegno è stato accreditato dall’Ordine dei Dottori Commercialisti, dall’Ordine degli Avvocati e dall’Ordine dei Conulenti del Lavoro della Provincia di Livorno. Per Info

Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze pratico-operative necessarie per una gestione del rapporto di lavoro in linea con le novità introdotte dai decreti

LAVORO JOBS ACT/ La "rivoluzione" per contratti e sindacati Giancamillo Palmerini

La partecipazione, gratuita, è riservata alle aziende associate a Federdistribuzione previa iscrizione entro mercoledì 11 marzo p.v..

Cgil: nessuna riduzione della precarizzazione 

Assegnista di Ricerca di Diritto del lavoro presso l'Università di Modena e Reggio Emilia – Felsina Labour lawyers. Introduce e modera

Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze teorico-pratiche operative necessarie per una gestione del rapporto di lavoro in linea con le novità introdotte dai