Indice
Premessa ……….…… Pag. 7
Introduzione ………...……….…... 9
Avvertenze ……….………. 11
L’ITALIA E LE DIFFERENZE TERRITORIALI NEL MERCATO DEL LAVORO: LA SITUAZIONE AL 2000 1. Transizioni e permanenze ……….……… 15
2. Caratteristiche del lavoro ……….………..….. 23
IL MERCATO DEL LAVORO NEI PAESI DELL’UNIONE EUROPEA 3. La condizione professionale degli individui: transizioni e permanenze in Italia e nell’Unione europea ………... 35
4. Ricerca di lavoro .……….…………....……….………. 45
5. Caratteristiche del lavoro dipendente ………...……….……….…. 53
6. Qualità del lavoro ……….. 65
Nota metodologica ……….…. 71
1. La popolazione di riferimento e il disegno campionario ……….………… 71
2. Le regole di inseguimento e la dinamica del campione ……….………... 71
3. I tassi di risposta e l’attrition ………..….….…………... 72
4. La ponderazione e l’imputazione dei valori mancanti ……….………… 75
Alcune distribuzioni della popolazione campionaria ……….. 76
Riferimenti bibliografici …….……….……….. 79
Indice delle tavole statistiche ……….……….……...…………..……….……… 81
Appendice - I modelli di rilevazione………...…………...……….…. 85
81
Indice delle tavole statistiche
L’ITALIA E LE DIFFERENZE TERRITORIALI NEL MERCATO DEL LAVORO:
LA SITUAZIONE AL 2000 1. Transizioni e permanenze
Tavola 1.1 Transizioni e permanenze degli individui di 16 anni o più nella condizione professionale auto-dichiarata – Anni 1994-2000 (per 100 individui dell’anno iniziale nella modalità
considerata) 16
Tavola 1.2 Transizioni e permanenze degli individui di 16 anni o più nella condizione professionale auto-dichiarata per sesso - Anni 1994-2000 (per 100 individui dell’anno iniziale nella
modalità considerata) 17
Tavola 1.3 Pattern longitudinale di attività degli individui di 16 anni o più per ripartizione geografica dell’anno 2000 - Anni 1994-2000 (distribuzioni percentuali) 19 Tavola 1.4 Pattern longitudinale di attività degli individui di 16 anni o più per sesso - Anni 1994-
2000 (distribuzioni percentuali) 19
Tavola 1.5 Transizioni e permanenze dei lavoratori dipendenti di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali tra le tipologie di contratto – Anni 1995-2000 (per 100 individui
dell’anno iniziale nella modalità considerata) 20
Tavola 1.6 Transizioni e permanenze dei lavoratori dipendenti di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali tra le tipologie di contratto per sesso – Anni 1995-2000 (per 100 individui dell’anno iniziale nella modalità considerata) 21 2. Caratteristiche del lavoro
Tavola 2.1 Numero di mesi trascorsi mediamente dagli individui di 16 anni o più nell’anno precedente l’anno di indagine per condizione professionale e sesso - Anno 2000 25 Tavola 2.2 Numero di mesi trascorsi mediamente dagli individui di 16 anni o più nell’anno
precedente l’anno di indagine per condizione professionale e ripartizione geografica -
Anni 1998-2000 25
Tavola 2.3 Occupati di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali per canali attraverso i quali hanno trovato lavoro per ripartizione geografica - Anni 1998-2000 (distribuzioni
percentuali) 26
Tavola 2.4 Lavoratori dipendenti di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali per tipologia di contratto, sesso e classe d’età – Anno 2000 (distribuzioni percentuali) 27 Tavola 2.5 Lavoratori dipendenti di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali per
tipologia di contratto e ripartizione geografica – Anni 1998-2000 (distribuzioni
percentuali) 27
82
Tavola 2.6 Lavoratori dipendenti di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali per sesso, ruolo gerarchico e ripartizione geografica – Anni 1998-2000 (distribuzioni
percentuali) 28
Tavola 2.7 Occupati di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali per livello di soddisfazione del lavoro, ripartizione geografica e sesso – Anni 1998-2000
(distribuzioni percentuali) 29
Tavola 2.8 Occupati di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali molto o abbastanza soddisfatti di alcuni aspetti del loro lavoro per ripartizione geografica e sesso – Anni
1998-2000 (per 100 individui) 30
Tavola 2.9 Lavoratori dipendenti di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali per tipo di servizio e/o sovvenzione offerti dal datore di lavoro e ripartizione geografica - Anni 1998-2000 (per 100 lavoratori dipendenti di 16 anni o più) 31 Tavola 2.10 Individui di 16 anni o più in famiglie che hanno cambiato abitazione per motivi di
lavoro per ripartizione geografica - Anni 1998-2000 (per 100 individui in famiglie che
hanno cambiato abitazione) 32
Tavola 2.11 Occupati di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali che utilizzano nel loro lavoro una lingua diversa da quella nazionale per ripartizione geografica e sesso – Anni
1998-1999 (per 100 individui) 32
IL MERCATO DEL LAVORO NEI PAESI DELL’UNIONE EUROPEA
3. La condizione professionale degli individui: transizioni e permanenze in Italia e nell’Unione europea
Tavola 3.1 Transizioni e permanenze degli individui di 16 anni o più nella condizione professionale auto-dichiarata, Italia e Unione europea – Anni 1994-99 (per 100 individui dell’anno
iniziale nella modalità considerata) 37
Tavola 3.2 Numero di mesi trascorsi mediamente dagli individui di 16 anni o più nell’anno precedente l’anno di indagine per condizione professionale nei Paesi dell’Unione
europea – Anni 1998-99 41
Tavola 3.3 Numero di mesi trascorsi mediamente dagli individui di 16 anni o più nell’anno precedente l’anno di indagine per condizione professionale e sesso, Italia e Unione
europea - Anni 1998-99. 42
Tavola 3.4 Pattern longitudinale di attività degli individui di 16 anni o più nei Paesi dell’Unione
europea - Anni 1994-99 (distribuzioni percentuali) 43
4. Ricerca di lavoro
Tavola 4.1 Occupati di 16 anni o più con almeno 15 ore di lavoro settimanali per canali attraverso i quali hanno trovato lavoro nei Paesi dell’Unione europea per sesso – Anni 1998-99
(distribuzioni percentuali) 46
83
