European Health Workforce

(1)

The Joint Action on

European Health Workforce

Planning and Forecasting

Steering committee

(2)

Qual è l’obiettivo dell’Azione comune?

CREARE UNA PIATTAFORMA DI COLLABORAZIONE TRA GLI STATI

EUROPEI CHE CONSENTA, SFRUTTANDO IL VALORE AGGIUNTO DELLA

COOPERAZIONE, DI AFFRONTARE AL MEGLIO, PROSPETTANDO

POSSIBILI SOLUZIONI, LA CARENZA DI PROFESSIONISTI SANITARI IN

EUROPA STIMATA IN CIRCA UN MILIONE DI PROFESSIONISTI SANITARI

NELL’ ANNO 2020

MIGLIORARE LE METODOLOGIE E LE CAPACITA’ DI PIANIFICAZIONE NEI

PAESI EUROPEI IN TERMINI DI EFFICACIA E SOSTENIBILITA’ DELLE

AZIONI

(3)

Qualche info sul progetto

Durata del progetto

Professioni considerate

Partners

3 anni

(a decorrere da aprile 2013)

Medici, Odontoiatri, Farmacisti,

Infermieri, Ostetriche

(Direttiva 2005/36/CE)

30 associated partners

39 collaborating partners

Organizzazione

7 gruppi di lavoro

(work packages)

(4)

Raccomandazioni dall’handbook

1) Per i Paesi che ad oggi non pianificano:

just start!

2) Per coloro che già fanno programmazione: osservare gli

altri sistemi di programmazione ed imparare e

copiare le

esperienze di successo

3) Per tutti: programmare la forza lavoro saniatria è fattibile e

(5)

Il progetto Pilota, dove?

In ITALIA il ministero in patnership con Agenas partecipa in

qualità di Leader del gruppo di lavoro “Exchange of good practices”

In PORTOGALLO

In GERMANIA (feasibility study)

(6)

Le attuali criticità del sistema

SOMMA

Singoli e distinti fabbisogni regionali

Fabbisogno nazionale complessivo

Universo considerato?

Variabili utilizzate?

Metodologia applicata?

(7)

Il progetto Pilota: un’opportunità dalla JA

Progetto

Pilota

Esperienze

regionali

La collaborazione come

chiave di successo della

sperimentazione

Un più efficiente

processo di

programmazione

(8)

Obiettivo 1 del progetto pilota

DEFINIZIONE “UNIVERSALE” DI FABBISOGNO

stesso significato attribuibile ai dati riportati nelle

tabelle oggetto di accordo per tutte le Regioni e P.A.

PER FABBISOGNO SI INTENDE LA DETERMINAZIONE DEL NUMERO DI

PROFESSIONISTI PER IL SISTEMA SANITARIO REGIONALE NECESSARI PER

RISPONDERE ALLA DOMANDA FUTURA DI SALUTE DELLA POPOLAZIONE

(9)

Obiettivo 2 del progetto pilota

Pilot project

Determinazione del fabbisogno

per l’a.a. 2016/2017:

 per alcune professioni

 per le Regioni aderenti al

progetto pilota

sulla base di un’UNICA

(10)

L’output del processo di programmazione oggi

Art 6 ter D.LGS. 502 / 92

(alcuni nodi da sciogliere)

Entro il 30 aprile di ciascun anno

Ma quale orizzonte temporale?

Fabbisogno per il Servizio Sanitario

Nazionale

Solo settore pubblico?

Ai soli fini della programmazione degli

accessi ai corsi di diploma di laurea

E la domanda di servizi sanitari?

PROGETTO

• 5 Anni con proiezioni a 10-15-20

anni;

• Anche privato

(11)

Percorso di lavoro …

Costituzione dei GRUPPI DI LAVORO

GRUPPO FORECASTING – Definizione modello di previsione del

personale sanitario

GRUPPO DATA – Mappare i dati disponibili

GRUPPO ORGANIZATION – Analisi Stakeholders e

individuazione modalità coinvolgimento

GRUPPO DOMANDA

GRUPPO OFFERTA

(12)

LE ATTIVITA’ E IL METODO - OFFERTA

MODELLO E FONTI DATI PER LO STOCK

PRIME ANALISI SUI FLUSSI DA FORMAZIONE

(13)

Banca dati

ISTAT

IGOP

COGEAPS

ENPAM

ORDINI/

COLLEGI

Età

anagrafica

Genere

Professione

Attivo

Abilitato

Libera

Professione

Servizio Sanitario

Nazionale

Dettaglio

Regionale

(14)

ABILITATI

ATTIVI

PRATICANTI

ABILITATO all’esercizio della

professione

PROFESSIONALMENTE ATTIVO la cui

educazione in campo sanitario è un

prerequisito professionale per svolgere

il loro ruolo

Professionisti direttamente impegnati

a erogare servizi ai pazienti

(15)

IL MODELLO DATI

Licensed To Practice

Professionally Active

Practicing

Nurses

Individual data on

registered Nurses

provided by the

Federation of

Professional Colleges

from their registry.

Individual data of the National

Register of CME credits

(CO.GE.APS),

considering "professionally active"

professionals with at least 1 part in

training event in the last three

years.

Nice to have:

Individual data from the National

Social Security Institution (INPS) for

salaried nurses.

Individual data from the Social

Security Institution for

self-employed Nurses (ENPAPI).

(16)

LE FONTI DATI PER GLI ATTIVI

Fonte : ISTAT, Indagine dulle Forze di Lavoro - OCCUPATO

Occupati: comprendono le persone di 15 anni e più che nella settimana di riferimento:

hanno svolto almeno un’ora di lavoro in una qualsiasi attività che preveda un

corrispettivo monetario o in natura;

hanno svolto almeno un’ora di lavoro non retribuito nella ditta di un familiare nella

quale collaborano abitualmente;

sono assenti dal lavoro (ad esempio, per ferie o malattia).

Fonte : COGEAPS - ATTIVO ECM

Attivi ECM triennio 2011-2013: iscritti all'Albo con almeno una partecipazione a evento

formativo ECM nel triennio 2011-2013

Fonte : ENPAM (MEDICI e ODONTOIATRI) - PRODUTTORI DI REDDITO O ECM

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Alcune questioni proposte nell’incontro di

Bruxelles

Conteggio professionally active Infermieri / ostetriche

Definizione di ATTIVO ECM (COGEAPS)

Attivi ECM triennio 2011-2013: iscritti all’albo con almeno una

partecipazione a evento formativo ECM nel triennio 2011-2013

(integrata con banca dati ISTAT 02/07/2015)

Conteggio professionally active Medici /Dentisti

Definizione PRODUTTORE REDDITO (ENPAM)

(18)

Conclusioni su fonti dati – stock PA

UN

SUGGERIMENTO DAGLI ESPERTI

Utilizzare laddove disponibile un database individuale

Per i MEDICI E ODONTOIATRI DATI Enpam con attivo definito come

…

Per INFERMIERI E OSTETRICHE DATI COGEAPS con attivo definito

come …

(19)

IL MODELLO TEORICO DI DEFINIZIONE DEI FABBISOGNI

FORMATIVI DI Infermieri, Medici, Farmacisti,

(20)

(21)

La descrizione della domanda attuale così come la sua proiezione

futura, è definita attraverso l’indicatore “numero professionisti per

1000 abitanti”, ossia dal rapporto tra professionisti necessari a

(22)

(23)

GRAZIE