Anno 52 24 febbraio 2021 N. 44Parte terza - N. 5SommarioPROCEDURE CONCORSUALI

(1)

Anno 52 24 febbraio 2021 N. 44

DIREZIONE E REDAZIONE PRESSO LA PRESIDENZA DELLA REGIONE - VIALE ALDO MORO 52 - BOLOGNA

Parte terza - N. 5

BOLLETTINO UFFICIALE

Sommario

PROCEDURE CONCORSUALI

AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA - POLICLINICO SANT’ORSOLA-MALPIGHI

- Avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai sensi dell’art. 15-sep- ties, comma 1 del D.Lgs n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, per il conferimento di un incarico ex art.

15-septies di durata quinquennale nel profilo professionale di Dirigente Medico della disciplina di Otorinolaringoiatria per le specifiche esigenze dell’UOC Otorinolaringoiatria e Audio- logia dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna ...5 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, per la durata di 36 me- si, ai sensi dell’art. 15 - Octies del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i.,per l’attuazione del progetto straordinario e temporaneo finaliz- zato a: “Realizzazione di una coorte dei pazienti sottoposti a trapianto d’organo solido in follow-up attivo presso IRCCS”

da svolgersi in afferenza alla U.O.C. Medicina Interna per il trattamento delle gravi insufficienze d’organo ...8 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, per la durata di 36 me- si, ai sensi dell’art. 15 - octies del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i., per l’attuazione del progetto straordinario e temporaneo finaliz- zato al “Potenziamento dell’attività di Grant Office: cluster health, ricerca in ambito medicale e medicina digitale” ....11 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, per la durata di 36 mesi,ai sensi dell’art. 15 - octies del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i., per l’at- tuazione del progetto straordinario e temporaneo finalizzato al “Potenziamento dell’attività di Grant Office: mission cancer e finanziamenti competitivi ambito oncologico” da svolgersi in afferenza alla U.O.C. Ricerca e Innovazione ...15 - Avviso pubblico congiunto, per titoli ed eventuale colloquio, per l’eventuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo de- terminato nel profilo professionale di Dirigente Medico della Disciplina di Anestesia e Rianimazione per le esigenze dell’A- zienda Ospedaliero Universitaria di Bologna - Policlinico di Sant’Orsola e dell’Azienda USL di Bologna ...18 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI FERRARA Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi temporanei di Collaboratore Tecnico Professionale (Cat. D) – Data Manager presso l’Azienda Ospedaliero Uni- versitaria di Ferrara ...22

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA - Avviso pubblico, per titoli ed eventuale colloquio, per il con- ferimento di incarichi temporanei nel profilo professionale di

“Dirigente Medico – Disciplina Neurochirurgia” in Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena ...24 - Emissione di avviso pubblico, per titoli ed eventuale collo- quio, per il conferimento di incarichi temporanei nel Profilo professionale di Dirigente Fisico da impiegarsi in settori di alta specializzazione del Settore Radioterapia ...25 AZIENDA USL DELLA ROMAGNA

- Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tem- po determinato in qualità di Dirigente Medico di Medicina Trasfusionale...25 - Avviso pubblico, per soli titoli, per assunzioni a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico di Radiodia- gnostica ...29 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tem- po determinato in qualità di Dirigente Medico di Medicina Fisica e Riabilitazione ...32 - Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tem- po determinato in qualità di Dirigente Medico di Medicina del Lavoro e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro ...35 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA Avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai sensi dell’art. 15-sep- ties, comma 1, del D.Lgs. n. 502/1992 per il conferimento di un incarico a tempo determinato, nel profilo professionale di Dirigente medico della disciplina di Direzione Medica di Presidio Ospedaliero da svolgersi presso la UOC Direzione Sanitaria dell’IRCCS - Istituto delle Scienze Neurologiche di Bologna ...39 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA - Avviso pubblico per il conferimento di incarichi a tempo de- terminato di Dirigente medico - Disciplina: Medicina Fisica e Riabilitazione ...43 - Avviso pubblico per il conferimento di incarichi a tempo determinato di Dirigente medico - Disciplina: Ginecologia e Ostetricia - per le esigenze dell’U.O. Ostetricia e Ginecologia Piacenza ...46 - Avviso pubblico per il conferimento di incarichi a tempo determinato di Dirigente medico - Disciplina: Ginecologia e Ostetricia - per le esigenze dell’U.O. Consultori familiari ..50

(2)

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA Selezione pubblica, per soli esami, per il conferimento di in- carichi a tempo determinato di “Operatore Socio Sanitario - Cat. BS”, indetto in forma congiunta tra l’Azienda Usl di Reggio Emilia, l’Azienda Usl di Piacenza, l’Azienda Usl di Parma, l’Azienda Ospedaliero Universitario di Parma ...53 CONFERIMENTO DI INCARICHI LIBERO-PROFESSIONALI AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Semplice Dipartimentale di Genetica Medica ria- pertura termini ...57 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Complessa di Odontoiatria e Chirurgia Oro-Ma- xillo-Facciale ...59 - Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale presso la Struttura Semplice Dipartimentale Malattie del Metaboli- smo e Nutrizione Clinica ...60 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA - Procedura comparativa finalizzata al il conferimento di un incarico libero professionale, della durata di 12 mesi, ad un medico nell’ambito del progetto “Chirurgia Ortopedica fun- zionale parti molli e scheletriche in mielodisplasie ed esiti di paralisi cerebrali infantili” da svolgersi presso l’Unità Ope- rativa Chirurgia Pediatrica ...62 - Procedura comparativa finalizzata al conferimento di un incarico libero professionale, della durata di dodici mesi, ad uno psicologo nell’ambito del progetto strategico promosso dell’Agenzia Italiana del Farmaco “Interceptor project on early diagnosis of the prodromal stage of Alzheimer disease.

The progression from mild cognitive impairment (MCI) to dementia: the role of biomarkers in early interception of pa- tients candidate for prescription of future disease-modifying drugs” da svolgersi presso l’Unità Operativa Clinica Geria- trica ...64 - Procedura comparativa finalizzata al conferimento di un incarico libero professionale, della durata di dodici mesi, ad un laureato in medicina e chirurgia nell’ambito del proget- to “La raccolta di sangue ed emocomponenti. Applicazione Good Practice Guidelines (GPGs) nella selezione e idoneità del Donatore di sangue ed emocomponenti secondo la Direttiva UE 2016/1214” da svolgersi presso l’Unità Operativa Immu- noematologia e medicina trasfusionale ...65 - Procedura comparativa finalizzata al conferimento di un in- carico libero professionale, di dodici mesi, ad un laureato in medicina e chirurgia, per attività relative alla realizzazione del progetto “Percorso diagnostico-terapeutico dell’insufficienza cardiaca: selezione del paziente, diagnosi clinica e strumen- tale, terapia chirurgica convenzionale ed avanzata, follow-up clinico” e attività di guardia medica, da svolgersi presso l’U- nità Operativa Cardiochirurgia ...67 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI FERRARA Avviso per procedura comparativa conferimento incari- co libero professionale ad un laureato in Scienze e Tecniche

dell’attività motoria preventiva e adattata presso l’Azienda USL di Ferrara ...69 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA

Avviso di selezione tramite procedura comparativa per il con- ferimento di un incarico libero professionale a favore di un laureato in Ostetricia presso il Dipartimento di Cure Prima- rie ...69 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA - Avviso pubblico di selezione tramite procedura compara- tiva per il conferimento di due incarichi libero professionali nel profilo di Farmacista da svolgere presso la Struttura Ope- rativa Complessa di Farmacia dell’Arcispedale Santa Maria Nuova di Reggio Emilia ...71 - Avviso pubblico di selezione tramite procedura comparativa per il conferimento di un incarico libero professionale per il profilo di Psicologo specializzato in Psicoterapia da svolgere presso il Centro Salute Famiglia Straniera e Spazio Sessua- lità e Salute afferente alla Struttura Operativa Complessa Cure Primarie – Area Centro dell’AUSL-IRCCS di Reggio Emilia ...72 - Avviso pubblico di selezione tramite procedura compara- tiva per il conferimento di un incarico libero professionale per il profilo di Fisioterapista da svolgere presso la Struttu- ra Operativa Complessa di Medicina Fisica e Riabilitativa dell’Arcispedale Santa Maria Nuova di Reggio Emilia ...73 INCARICHI DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA Attivazione delle procedure per il conferimento di n. 1 inca- rico di Dirigente Medico - Direttore di Struttura Complessa

“Pronto Soccorso e Medicina d’Urgenza” del Ruolo Sanita- rio – Profilo Professionale: Medici – Disciplina di “Medicina e Chirurgia d’Accettazione e d’Urgenza” ...75 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA Avviso pubblico per il conferimento dell’incarico di Diretto- re della Struttura Complessa denominata “Area DATeR della integrazione e della continuità assistenziale (SC)” nell’ambito della Direzione Assistenziale, Tecnica e Riabilitativa (DATeR) dell’Azienda Usl di Bologna ...81 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA

- Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale per Dirigente Veterinario Direttore della Struttura Complessa

“Area disciplinare Sanità Animale (Area A)” dell’Azienda USL di Modena ...87 - Avviso per il conferimento di un incarico quinquennale di Dirigente Veterinario Direttore della Struttura Complessa

“Area disciplinare Igiene degli alimenti di origine animale (Area B)” dell’Azienda USL di Modena ...92 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PARMA

Avviso pubblico, per il conferimento di un incarico di Di- rettore di Struttura Complessa – Unità Operativa Medicina Interna – articolazione dello stabilimento ospedaliero di Borgo Val di Taro ...97 BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA -

(3)

POLICLINICO SANT’ORSOLA-MALPIGHI

Concorso pubblico congiunto, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti, a tempo indeterminato, nel Profilo pro- fessionale di Dirigente Medico della Disciplina di Chirurgia Vascolare di cui n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda Ospe- daliero Universitaria di Bologna Policlinico di Sant’Orsola e n. 1 posto dell’Azienda USL di Bologna ...103 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI FERRARA - Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Fisico di Fisica Sanitaria per esigenze dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara ...108 - Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico di Radiodiagnostica per esigenze dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Ferrara ...112 AZIENDA USL DELLA ROMAGNA

Pubblico concorso, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Dirigen- te Medico di Medicina Fisica e Riabilitazione ...117 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Medico della disciplina di Medicina Trasfusionale per il Servizio di Immunoematologia e Medicina Trasfusionale di Area Metropolitana di Bologna SIMT A.M.BO. ...121 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Medico della disciplina di Neuroradiologia per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna ...125 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Medico della disciplina di Organizzazione dei Servizi Sanitari di Base per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna...130 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI IMOLA

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Medico della Disciplina di Anestesia e Rianima- zione per le esigenze dell’Azienda USL di Imola ...135 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA

- Indizione concorso pubblico, per titoli ed esami, per la co- pertura di n. 1 posto nella posizione funzionale di Dirigente Medico - Disciplina di Ortopedia e Traumatologia per le esi- genze dell’Azienda USL di Modena ...140 - Indizione concorso pubblico, per titoli ed esami, per la co- pertura di n. 1 posto nella posizione funzionale di Dirigente Medico - Disciplina di Psichiatria per le esigenze dell’Azien- da USL di Modena ...143 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente medico - Di- sciplina: Oncologia ...145 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Dirigente medico - Di- sciplina: Medicina Fisica e Riabilitazione ...149

ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Medico della Disciplina di Anestesia e Rianimazione per le esigenze dell’Istituto Ortopedico Rizzoli - Dipartimen- to Rizzoli Sicilia - sede di Bagheria (PA) ...152 COMUNE DI RAVENNA

Selezioni pubbliche per esami per l’assunzione a tempo in- determinato e pieno di: 1) n. 1 posto di “Istruttore Direttivo Tecnico” (Pubblica illuminazione e nuove tecnologie) - cat.

D – posizione economica D1 con assegnazione presso l’A- rea Infrastrutture Civili – Servizio Strade; 2) n. 1 posto di

“Istruttore Direttivo Tecnico” (Informatico) – cat. D – po- sizione economica D1 con assegnazione presso la Direzione Generale – U.O. Sistemi Informativi, Territoriali ed Informa- tici (SITI) - riservato prioritariamente a favore dei volontari delle forze armate ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art.

678 comma 9 del D.lgs. 66/2010 ...157 GRADUATORIE DI INCARICHI E CONCORSI

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA - POLICLINICO SANT’ORSOLA-MALPIGHI

Graduatorie finali del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato di Di- rigente Medico della Disciplina di Gastroenterologia per le esigenze dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico di S.Orsola di Bologna ...158 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI MODENA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico – Disciplina: Medicina Interna, in Azienda Ospedaliero Universitaria di Modena. Graduato- rie finali ...158 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA Graduatorie di selezione pubblica, per titoli e colloquio/pro- va teorico-pratica, per il conferimento di incarichi a tempo determinato, nella qualifica di Dirigente Medico - Disciplina Pediatria ...158 AZIENDA USL DELLA ROMAGNA

- Graduatoria concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico di Medicina Tra- sfusionale ...159 - Graduatoria avviso pubblico, per soli titoli, per assunzioni a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico di Psi- chiatria (bando scaduto il 27/8/2020) ...159 - Graduatorie avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico di Chirurgia Maxillo-Facciale (bando scaduto il 14/1/2021) ...159 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA - Graduatoria finale di merito del concorso pubblico congiun- to, per titoli ed esami, per la copertura di n. 5 posti vacanti, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Avvocato, di cui n. 3 posti per le esigenze dell’Azienda USL di Bologna, n. 1 posto per le esigenze dell’Azienda Ospeda- liero-Universitaria di Bologna - Policlinico di Sant’Orsola e n. 1 posto per le esigenze dell’Istituto Ortopedico Rizzoli ap- provata con determinazione n. 113 del 15/1/2021...159

(4)

- Graduatoria di merito del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato nel profilo professionale di Dirigente Biologo della Discipli- na di Igiene degli Alimenti e della Nutrizione (approvata con determinazione n. 261 del 1/2/2021) ...160 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI FERRARA

- Graduatorie predisposte, per soli titoli, mediante utilizzo delle domande ricevute al Concorso pubblico per titoli ed esa- mi a n. 1 posto di Dirigente Medico di Geriatria dell’Azienda USL di Ferrara ...160 - Graduatorie predisposte, per soli titoli, mediante utilizzo del- le domande ricevute al Concorso pubblico per titoli ed esami a n. 4 posti di Dirigente Medico di Medicina Interna emesso nell’interesse dell’Azienda USL di Ferrara ...160 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA - Graduatoria dell’Azienda USL di Piacenza relativa all’avviso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo determinato di posti di “Collaboratore Professionale Sanitario - Assistente Sanitario - categoria D” gestito in forma aggregata tra l’A- zienda USL di Parma, l’Azienda USL di Piacenza e l’Azienda USL di Reggio Emilia...161 - Graduatoria relativa all’avviso pubblico, per soli esami, per la copertura a tempo determinato di posti di “Collaborato- re Professionale Sanitario - Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico - Categoria D” ...161 - Graduatoria relativa al procedimento per il conferimento di incarichi a tempo determinato di Dirigente Biologo - Di- sciplina: Patologia Clinica ...161 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA Graduatoria del pubblico concorso, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Dirigente Veterinario - Disciplina Igiene degli Alle- vamenti e delle Produzioni Zootecniche (approvata con atto n. R. GGP/159 del 5/2/2021) ...162 ER.GO - BOLOGNA

Esito di mobilità volontaria per passaggio diretto tra Pubbli- che Amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 di n. 1 posto di categoria C - Avviso pubblico n. 2/2020 ...162 SORTEGGI COMPONENTI COMMISSIONI ESAMINATRICI AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA - POLICLINICO SANT’ORSOLA-MALPIGHI

Sorteggio dei componenti da nominare nella Commissione esaminatrice di pubblico concorso ...162 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA Sorteggio dei componenti da nominare nelle Commissioni esaminatrice di pubblici concorsi ...163 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI IMOLA

Sorteggio dei componenti da nominare nella Commissione esaminatrice di pubblico concorso ...163 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA Sorteggio componenti Commissioni esaminatrici ...163

CONFERIMENTO DI BORSE DI STUDIO

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI PARMA Istituzione di n. 1 borsa di studio della durata di nove mesi per una ricerca sul tema “Miglioramento dell’aderenza del- le linee guida aziendali sulla ricerca scientifica” da svolgersi presso la SSD Coordinamento attività specialistiche ambulato- riali cardiologiche. Approvazione bando e nomina commissione esaminatrice. Onere derivante dal conferimento dalla borsa di studio € 10.000,00 a valere sulla commessa COORD08...163 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA

Avviso di selezione tramite procedura comparativa per l’as- segnazione di una borsa di studio presso il Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze Patologiche ...166 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PARMA

Bando di conferimento di tre borse di Studio di durata an- nuale, per laureati in Farmacia e specializzandi in Farmacia Ospedaliera, da assegnare da assegnare al Dipartimento far- maceutico interaziendale per un Progetto “Gestione vaccini COVID e relativi adempimenti di farmacovigilanza” ...167 AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI REGGIO EMILIA - Avviso pubblico di selezione tramite procedura comparativa per l’assegnazione di Borsa di Studio per il profilo di Collabo- ratore presso la Struttura Operativa Complessa Infrastruttura Ricerca e Statistica per attività di studio e ricerca ...168 - Avviso pubblico di selezione tramite procedura comparati- va per l’assegnazione di una Borsa di Studio per il profilo di Senior PostDoctoral Fellow per attività di studio e ricerca da svolgere presso la Struttura Operativa Semplice “Endocri- nologia e Diabetologia Pediatrica” afferente alla Struttura Operativa Complessa di Pediatria dell’Arcispedale Santa Ma- ria Nuova di Reggio Emilia ...170

APPALTI

AVVISI DI GARE D’APPALTO

REGIONE EMILIA-ROMAGNA - AGENZIA INTERCENT-ER Procedura aperta per l’affidamento di Servizi di Supporto Tecnico all’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Ro- magna per i Controlli in materia di Accreditamento ai servizi per il lavoro e Tirocini extracurriculari ...171 COMUNE DI PIANORO (BOLOGNA)

Avviso di asta pubblica per la vendita di terreno edificabile di proprietà comunale sito in Pianoro, località Musiano, Via Nazionale snc ...172 AVVISI DI AGGIUDICAZIONE LAVORI

REGIONE EMILIA-ROMAGNA - AGENZIA INTERCENT-ER - Esito di gara - Procedura aperta per l’affidamento del ser- vizio assicurativo Polizza Sanitaria 2 ...173 - Esito di gara - Procedura aperta per la fornitura di Siste- mi diagnostici per la determinazione di HPV-DNA in prelievi cervico vaginali edizione 2 ...173

(5)

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLO- GNA - POLICLINICO SANT'ORSOLA-MALPIGHI INCARICO

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai sensi dell’art. 15-sep- ties, comma 1 del D.Lgs n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, per il conferimento di un incarico ex art.

15-septies di durata quinquennale nel profilo professionale di Dirigente Medico della Disciplina di Otorinolaringoiatria per le specifiche esigenze dell'UOC Otorinolaringoiatria e Au- diologia dell'Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 38 del 4/2/2021, è emesso un avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai sensi dell’art. 15-septies, comma 1 del D.Lgs n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni, per il conferimento di un incarico ex art. 15-septies di durata quinquennale nel profilo professionale di

Dirigente Medico della Disciplina di Otorinolaringoiatria per le specifiche esigenze dell’UOC Otorinolaringoiatria e Au- diologia dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna

L’eventuale assunzione, a seguito della procedura selettiva, sarà effettuata ai sensi dell’art. 15 septies, comma 1 del D.Lgs.

n. 502/92 e successive modificazioni ed integrazioni. La durata dell’incarico è di 5 anni. Al titolare dell’incarico sarà attribuito il trattamento economico annuo lordo complessivo di € 80.000.

Funzioni di particolare rilevanza ed interesse strategico oggetto dell’incarico da conferire:

la paralisi del nervo facciale incide profondamente sulla vi- ta degli individui dal punto di vista funzionale, psicologico e sociale. Tra le principali cause di paralisi periferica del nervo facciale, la chirurgia oncologica del distretto testa collo e la chirurgia dell'angolo ponto-cerebellare rappresentano quelle più frequen- ti. Il danno a carico del nervo avviene, nella maggior parte dei casi, come complicanza chirurgica prevista, oppure come sacri- ficio di necessità, soprattutto nell'ambito delle patologie maligne.

È possibile comprendere che la paralisi si va ad aggiunge al già difficile percorso oncologico di questi pazienti ed è pertanto fon- damentale potere offrire una gestione corretta dal punto di vista medico, chirurgico e riabilitativo.

Il management delle paralisi periferiche del nervo facciale è particolarmente complesso, dal momento che richiede competenze chirurgiche specifiche nell'ambito della chirurgia del basicranio laterale, chirurgia otologica, microchirurgia e chirurgia oncologica cervico-facciale. Queste competenze sono spesso ripartite tra diversi specialisti e tra centri diversi, con il risultato finale di una gestione frammentaria ed incompleta del problema. Inol- tre, si è assistito ad una importante evoluzione dei trattamenti negli ultimi decenni (ad esempio per quanto concerne la chirurgia endoscopica otologica e del basicranio laterale, nell'utilizzo combinato di tecniche di rianimazione del facciale, ecc), renden- do ancora più necessarie competenze specifiche ed un approccio multidisciplinare.

Per le ragioni sopra menzionate, al fine di assicurare la gestione integrata multidisciplinare dei pazienti che presentano tali problematiche, garantendo altresì i trattamenti più innovativi e ad elevata complessità, si ritiene necessaria l'acquisizione di una figura medica con esperienza nella gestione della patologia neoplastica benigna e maligna che coinvolga il nervo facciale e nella riabilitazione chirurgica delle paralisi periferiche del nervo facciale. Il professionista avrà il compito di garantire al paziente il

trattamento ottimale, anche mediante la costruzione di un percorso multidisciplinare e lo sviluppo dell'attività di ricerca correlata, in riferimento alla mission dell'IRCCS.

In particolare, il professionista dovrà realizzare gli OBIET- TIVI di seguito specificati:

- consolidamento e sviluppo delle tecniche chirurgiche in- novative nel trattamento delle patologie neoplastiche che coinvolgono il nervo facciale;

- organizzazione del percorso multidisciplinare per la gestione della patologia indicata, anche mediante l'istituzione di me- eting multidisciplinari strutturati e lo sviluppo di un PDTA;

- promozione di attività formativa per il potenziamento della clinical competence dei professionisti coinvolti nel processo;

- sviluppo di progetti di ricerca legati alla gestione della patologia neoplastica che coinvolge il nervo facciale e pubblicazione di lavori scientifici;

Gli aspiranti all’incarico di cui sopra devono essere in possesso dei requisiti generali prescritti dall’art. 1 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483 nonché dei seguenti requisiti specifici di ammissione.

In applicazione dell'art. 7, comma 1 del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165 e s.m.i., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

A) Requisiti generali di ammissione

a) cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni previste dalle leggi vigenti, ovvero di un Paese dell'Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del D.P.R. 20/12/1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1 del D.P.R.

9/5/1994, n. 487, all'art. 37 del D.Lgs. 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonché all'art. 38 del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165 relativo ai cittadini degli Stati membri della Unione europea; questi ultimi devono, altresì, possedere, ai sensi dell'art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti:

- godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza;

- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

- avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

Ai sensi dell'art. 38 D.Lgs. 165/01 e s.m.i. possono, altre- sì, partecipare:

- i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

- i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria.

b) Il concorrente, se straniero, dovrà dichiarare di avere un'a- deguata conoscenza della lingua italiana;

c) Idoneità fisica all'impiego: l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in materia di categorie protette - è effettuato, a cura dell'Azienda, prima dell'im- missione in servizio;

d) Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego, ovvero licenziati presso Pubbliche Amministrazioni.

(6)

B) Requisiti specifici di ammissione 1. Laurea in Medicina e Chirurgia;

2. Specializzazione in Otorinolaringoiatria;

Ai sensi del comma 2 dell’art. 56 del D.P.R. n. 483 del 10/12/1997 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo al 1.2.98 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le U.S.L. e le Aziende Ospe- daliere diverse da quella di appartenenza.

Ai sensi dell'art. 15, comma 7, del D.Lgs. n. 502/92 e successive modifiche, la specializzazione nella disciplina può essere sostituita dalla specializzazione in una disciplina affine.

Le discipline equipollenti sono quelle previste dal D.M.

30/1/1998; le discipline affini sono quelle di cui al D.M. 31/1/1998;

3. Iscrizione all'Albo professionale presso l’Ordine dei Me- dici-Chirurghi.

L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'inizio dell'incarico;

4. documentata esperienza pluriennale nella gestione ambu- latoriale dei pazienti con paralisi del facciale;

5. documentata esperienza pluriennale in chirurgia del nervo facciale con particolare riferimento alle anastomosi ipoglosso- facciale e masseterino-facciale;

6. documentata produzione scientifica e relazioni congressua- li sul tema “paralisi periferiche del nervo facciale”;

7. Non essere titolare di trattamento di quiescenza.

Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione.

Sono esclusi dalla partecipazione all’avviso pubblico coloro che siano stati condannati anche con sentenza non passata in giu- dicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale. A tal fine si considera equiparata ad una sentenza di condanna la sentenza di applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p.. Sono altresì esclusi coloro che siano stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare presso Pubblica Amministrazione.

C) Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione all'avviso pubblico, redatta in carta semplice, datata e firmata, deve essere rivolta al Diretto- re Generale dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna Policlinico di Sant'Orsola e dovrà essere spedita nei modi e nei termini indicati al punto D.

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:

a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i moti- vi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) l'assenza di condanne penali ovvero le eventuali condanne penali riportate;

e) i titoli di studio posseduti, compresi quelli che costituisco- no requisiti specifici di ammissione;

f) gli ulteriori requisiti di ammissione;

g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985);

h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;

i) il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione e, possibilmente, un recapito telefonico.

La domanda deve essere firmata, in originale, in calce, senza alcuna autentica.

La omessa indicazione, nella domanda, anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dall'avviso pubblico

I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, devono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensa- bile, l’ausilio eventualmente necessario per l’espletamento del colloquio in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.

Questa Azienda precisa che alcuni dati hanno natura obbli- gatoria ed un eventuale rifiuto degli stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sarà causa di esclusione dalla procedura di che trattasi.

Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare for- malmente la loro domanda di partecipazione all’avviso, non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall’Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.

Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura fa- coltativa e l’eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sarà causa di mancata valutazione degli stessi.

D) Documentazione da allegare alla domanda

Agli effetti della valutazione, l'aspirante dovrà allegare alla domanda un curriculum formativo e professionale, datato e firmato. Nell'ambito del predetto curriculum il candidato do- vrà descrivere le esperienze formative e professionali che ritiene utile segnalare in quanto attinenti al contenuto degli obiettivi dell'incarico da conferire, come riportati in premessa. Al riguar- do l'aspirante potrà altresì produrre le pubblicazioni ritenute più rilevanti ai fini dell'incarico da conferire.

Si precisa che il curriculum dovrà essere redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (“Il sottoscrit- to, consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci, sotto la sua personale responsabilità dichiara di pos- sedere le sottoindicate esperienze formative e professionali: ”).

La dichiarazione deve essere corredata da fotocopia semplice del documento di identità personale del sottoscrittore.

Si fa presente che, ai sensi degli artt. 40 e seguenti del D.P.R.

445/2000, così come integrati dall'art. 15 della L. 183/2011, non possono essere accettati certificati rilasciati da Pubbliche Ammi- nistrazioni o da gestori di pubblici servizi.

In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quan- to sostitutiva a tutti gli effetti della relativa certificazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo o dell'esperienza che il candidato intende segnalare; l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. In via esemplificativa, con riferimento alle atti- vità professionali prestate, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà deve contenere l'esatta denominazione dell'Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (se dipendente, autonomo o altro), le date di inizio e di conclusione dell'attività prestata nonché le eventuali interruzioni o sospensioni della stessa e quant'altro necessario per valutare il servizio stesso.

Le pubblicazioni potranno essere presentate in fotocopia sem-

(7)

plice ed autenticate dal candidato mediante dichiarazione che le copie dei lavori specificamente elencati sono conformi agli originali; in alternativa, potrà dichiarare in calce alla fotocopia semplice di ciascuna pubblicazione la conformità della stessa al relativo originale.

Non saranno ritenute valide, e pertanto non saranno valutati i relativi titoli, generiche dichiarazioni di conformità all'originale che non contengano specifica descrizione di ciascun documen- to allegato.

Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione i certificati medici e sanitari.

È possibile scaricare la modulistica relativa alle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà dal sito http://

www.aosp.bo.it/content/bandi.

Si rammenta, infine, che l'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell'interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

Alla domanda deve essere unito un elenco dei documenti e dei titoli presentati.

E) Modalità e termini per la presentazione delle domande La domanda e gli eventuali documenti a corredo dovranno pervenire entro il termine perentorio del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente Bando nel Bollettino Uffi- ciale della Regione Emilia-Romagna e dovranno essere inoltrate alternativamente nei seguenti modi:

- Trasmesse a mezzo del servizio postale tramite raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo: Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna - SUMAGP - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 12 - 40121 Bologna. L'Azienda Ospedaliero-Universitaria non risponde di eventuali disguidi o ritardi derivanti dal Servizio Postale;

ovvero

- trasmesse tramite l'utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) del candidato all'indirizzo concorsi@pec.aosp.bo.it in un unico formato PDF (dimensione massima 50 MB), unitamente a fotocopia di documento di identità valido. Si precisa che la validità di tale invio è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata. Non sarà pertanto ritenuto valido l'invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all'indirizzo di posta elettronica certificata di cui sopra. Sarà cura del candidato verificare l'avvenuta consegna della domanda inviata tramite l'utilizzo della posta PEC tramite la verifica di ricezione delle ricevute di accettazione e consegna (confermato). Qualora l'istanza di ammissione alla presente procedura sia pervenuta tramite PEC, l'Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, qualora lo ritenesse opportuno, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi. L'Amministrazione non assume respon- sabilità in caso di impossibilità di apertura dei file.

È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.

La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione, il quindicesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emi- lia-Romagna. NON farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante, pertanto NON saranno accolte domande pervenute oltre tale termine, anche se recanti il timbro postale

di spedizione antecedente.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

L'Amministrazione non assume responsabilità per la disper- sione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

F) Modalità di selezione

La selezione per il conferimento dell’incarico 15-septies di che trattasi avverrà per titoli e colloquio.

La commissione di valutazione sarà nominata con prov- vedimento del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale, ed è formata da tre componenti, di cui uno con funzioni di presidente, con specifica esperienza nelle materie di cui al presente avviso. I componenti sono scelti, nel rispetto del principio della pari opportunità, fra il personale delle Aree della Dirigenza in possesso di adeguata qualificazione ed esperienza professionale.

Le funzioni di segretario possono essere svolte anche da uno dei componenti la commissione e, comunque, da personale ap- partenente almeno alla cat. D.

La commissione individua i candidati idonei in relazione alle competenze richieste, sulla base della valutazione dei titoli e di un colloquio.

Il colloquio sarà diretto alla valutazione delle competenze e delle capacità professionali dei candidati con riferimento all'incarico da attribuire, in relazione agli obiettivi ed alle caratteristiche dello stesso. La Commissione stabilirà i criteri di massima relativi alla valutazione del colloquio, coerenti con i contenuti della posizione da ricoprire.

La valutazione del curriculum sarà volta ad evidenziare le caratteristiche di aderenza del profilo formativo e professionale posseduto dal candidato ai contenuti ed ai risultati attesi dell'incarico. La Commissione terrà conto, a tal fine, della natura e delle caratteristiche dell'incarico da attribuire, della professionalità e dell'esperienza già acquisite dall'aspirante nell'espletamento di attività professionali in termini di maggiore o minore attinenza in relazione all'area di interesse dell'incarico da conferire, delle capacità e delle conoscenze del professionista.

La Commissione esprimerà per ciascun candidato un giudizio di idoneità o non idoneità adeguatamente motivato, in relazione ai singoli elementi documentali e al colloquio, e formulerà un elenco di idonei, all'interno del quale sarà individuato e proposto al Di- rettore Generale il concorrente più adeguato a ricoprire l'incarico.

Il giorno, l'orario e la sede dell'eventuale colloquio, saran- no comunicati ai candidati ammessi mediante pubblicazione nella giornata di venerdì di ogni settimana - con valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati in posses- so dei requisiti di ammissione - sul sito internet istituzionale dell'Azienda Ospedaliero Universitaria di Bologna: http://www.

Aosp.Bo.It/bandi/archivio, e pertanto non saranno effettuate convocazioni individuali.

La mancata presentazione presso la sede, nella data e orario sopraindicati o la presentazione in ritardo, ancorché dovuta a causa di forza maggiore, comporteranno l'irrevocabile esclusione dalla procedura.

(8)

L'esclusione dei candidati che non risultano in possesso dei requisiti di ammissione è disposta con determinazione del Diret- tore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale.

La Direzione aziendale si riserva la possibilità di revocare, in ogni momento, la procedura ovvero di non procedere alla stipula del contratto con il candidato risultato idoneo, per mutate esigenze di carattere organizzativo.

G) Conferimento dell'incarico

Il conferimento dell'incarico verrà formalizzato con atto del Direttore Generale.

Il conferimento di cui sopra è subordinato alla dimostrazione da parte dell'aspirante di aver cessato, interrotto, sospeso ogni e qualsiasi rapporto di impiego eventualmente in atto con altri enti.

Il contratto a tempo determinato stipulato per il conferimento dell'incarico, disciplinato dall'art. 15-septies del D.Lgs.

502/1992 e s.m.i. pone in essere un rapporto di lavoro subordinato ed esclusivo.

Il trattamento economico è determinato sulla base di un im- pegno settimanale di n. 38 ore settimanali, in base alle norme legislative regolamentari e contrattuali vigenti per il personale dell'area sanità.

L'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna si riserva la facoltà di disporre la proroga dei termini del bando, la loro sospensione e modificazione, la revoca ed annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.

L'aspirante cui sarà conferito l'incarico sarà invitato a stipu- lare apposito contratto individuale di lavoro che disciplina durata, trattamento economico, oggetti e obiettivi generali da conseguire, subordinatamente alla presentazione, nel termine di trenta giorni dalla richiesta dell'Azienda, pena la mancata stipula del contrat- to medesimo, dei documenti richiesti ai sensi di legge.

Per la durata del contratto a tempo determinato oggetto della presente procedura, i dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell'anzianità di servizio.

Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle vigenti disposizioni normative e contrattuali in materia.

Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a seguito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del DLgs 30/6/2003, n. 196 e del Regolamento Europeo 2016/679.

La presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate all’avviso.

Questo Ente informa i partecipanti alle procedure di cui al presente bando che i dati personali ad Essi relativi saranno oggetto di trattamento da parte della competente direzione con modalità sia manuale che informatizzata, e che titolare è l’Azienda Ospe- daliero-Universitaria di Bologna.

Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamen- te incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regolamenti.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di disporre la proroga

dei termini del bando o la loro sospensione o modificazione ovvero la revoca o l'annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse.

La documentazione allegata alla domanda potrà essere riti- rata personalmente o da un incaricato, munito di delega, previo riconoscimento tramite documento d’identità valido, dopo 120 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel sito internet aziendale. Trascorsi cinque anni dalla data di approvazione della graduatoria, l’Amministrazione procederà allo scarto della documentazione allegata alla domanda di partecipazione. Si in- vitano, pertanto, i candidati a ritirare la documentazione entro il suddetto termine.

Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando di avviso pubblico e delle dichiarazioni sostitutive, gli interessati potranno collegarsi al sito Internet www.aosp.bo.it nella sezio- ne concorsi, dopo la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna oppure rivolgersi all’indirizzo di posta elettronica info-concorsibo@ausl.bologna.it.

Il Direttore Generale Chiara Gibertoni

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, per la durata di 36 mesi, ai sensi dell'art. 15 - Octies del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i.,per l'at- tuazione del progetto straordinario e temporaneo finalizzato a: “Realizzazione di una coorte dei pazienti sottoposti a tra- pianto d’organo solido in follow-up attivo presso IRCCS” da svolgersi in afferenza alla U.O.C. Medicina Interna per il trat- tamento delle gravi insufficienze d’organo

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale dell'Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna Policlinico di Sant'Orsola n. 53 del 15/2/2021, è emesso un’avviso pubblico, per titoli e colloquio, ai sensi dell'art. 15-octies, del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i., per l'individuazione di una figura di laureato in Medicina e Chirurgia specializzato in Cardiologia, o Malattie In- fettive o Gastroenterologia o Malattie dell’Apparato Respiratorio o Nefrologia, per l'attuazione del seguente progetto:

“Realizzazione di una coorte dei pazienti sottoposti a trapian- to d’organo solido in follow-up attivo presso IRCCS”,

da svolgersi in afferenza alla U.O.C. Medicina Interna per il trattamento delle gravi insufficienze d’organo

OBIETTIVI DEL PROGETTO:

- creazione di una coorte retrospettiva e prospettica dei pazienti sottoposti a trapianto d’organo solido e in follow-up attivo presso la AOU di Bologna;

- raccolta di dati clinici, laboratoristici immunologici, radiolo- gici e istologici sia all’inserimento in lista che in predefiniti time-points post-trapianto;

- valutazione dello stato globale di immunosoppressione all’inserimento in lista e in predefiniti time-points dopo trapianto;

- valutazione dell’impatto della pandemia Covid-19 sulla at- tività di trapianto di organo solido e sulla variazione delle caratteristiche dei riceventi e donatori;

- relazione fra stato globale di immunosoppressione e severità

(9)

della malattia da Covid-19., durata della infettività e del tas- so di relapse/reinfezione;

- relazione fra stato globale di immunosoppressione e la rispo- sta immunologica alla infezione o alla vaccinazione.

Il professionista dovrà sviluppare le azioni volte a garantire la fattibilità del progetto e il raggiungimento delle azioni proposte evidenziando punti di forza e criticità nei diversi ambiti clinici e formulando proposte organizzative all’interno delle diverse U.O.

coinvolte nel processo, coadiuvando i clinici responsabili dei programmi trapianto di organo solido (cuore, polmone, fegato e rene).

Il professionista sarà inoltre responsabile diretto del follow- up clinico dei pazienti in attesa di trapianto di fegato e sottoposti a trapianto di fegato che verranno inseriti nello studio.

Il professionista farà parte del team multidisciplinare e multispecialistico che coinvolge le malattie infettive egli altri programmi trapianto dell’azienda.

L’attività verrà prestata dal titolare del contratto in diretta afferenza alla UOC Medicina Interna per il trattamento delle gravi insufficienze d’organo.

La retribuzione lorda annua per l'incarico da conferire sarà quella prevista dai vigenti Contratti collettivi nazionali ed integrativi aziendali per la Dirigenza Medica del S.S.N.

Il progetto è parzialmente finanziato della ricerca corrente 2021 CUP F39C21000250001.

La prestazione avrà natura temporanea e una durata di 36 mesi.

L'attività verrà prestata dal titolare del contratto con afferenza alla U.O.C. Medicina Interna per il trattamento delle gravi insufficienze d’organo secondo le modalità concordate con il Di- rettore della struttura stessa.

Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo ad avviso è regolato e stabilito dalle normative legislative e contrattuali vigenti.

In applicazione dell'art. 7, comma 1 del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165 e s.m.i., è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego ovvero licenziati da Pubbliche Amministrazioni.

Requisiti di ammissione all'Avviso - Requisiti generali di ammissione:

a) Cittadinanza (v. art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97) - Possono partecipare:

- i cittadini italiani o cittadini di uno dei paesi dell'Unione Europea e loro familiari non aventi la cittadinanza di uno stato membro, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente;

- cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria:

b) Il concorrente, se straniero, dovrà dichiarare di avere un'a- deguata conoscenza della lingua italiana;

c) Idoneità fisica all'impiego: l'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in materia di categorie protette - è effettuato, a cura dell'Istituto, prima dell'im- missione in servizio;

d) Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi

dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego ovvero licenziati da Pubbliche Amministrazioni;

e) Ai sensi dell'art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997, n. 127, la partecipazione agli avvisi indetti da Pubbliche Amministrazio- ni non è soggetta a limiti di età. L'avviso è rivolto al personale in possesso dei requisiti sottoindicati che alla data del conferimento dell'incarico non abbia compiuto il settantesimo anno di età e che tale condizione perduri per tutta la durata dell'incarico.

Requisiti specifici di ammissione:

- Diploma di laurea in Medicina e Chirurgia - Specializzazione in una delle seguenti discipline:

Cardiologia, Malattie Infettive, Gastroenterologia, Malattie dell’Apparato Respiratorio, Nefrologia;

- Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei Medici-Chirurghi (ag- giunto)

- Partecipazione documentata a registri clinici nazionali e/o internazionali;

- Partecipazione documentata a studi collaborativi nazionali e internazionali;

- Documentata attività scientifica comprovata dalla pubblicazione di articoli scientifici come primo autore;

- Autocertificazione di ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (da accertarsi in sede di colloquio).

I requisiti di ammissione, specifici e generali, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione delle domande di partecipazione.

Domanda di ammissione all'Avviso

La domanda di partecipazione all'avviso pubblico, redatta in carta semplice, datata e firmata, deve essere rivolta al Diretto- re Generale dell'Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna Policlinico di Sant'Orsola e dovrà essere spedita nei modi e nei termini indicati al punto 5.

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:

a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i moti- vi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere riportato condanne penali;

e) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici di ammissione richiesti;

f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche amministrazioni;

h) il domicilio (ed eventualmente il recapito telefonico) presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;

La domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza necessità di alcuna autentica (art. 39 D.P.R. n. 445/2000).

La omessa indicazione, nella domanda, anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dall'avviso pubblico.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione all'avviso i concorrenti de-

(10)

vono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato, firmato e autocertificato nei termini di legge.

I titoli possono essere prodotti in originale, in copia legale o autenticata ai sensi di legge ovvero possono essere autocertificati ai sensi della normativa vigente; in tale ultima ipotesi è necessario allegare alla domanda fotocopia semplice di un documento di identità personale del dichiarante.

Autocertificazione

Si precisa che il candidato, può presentare in carta semplice e senza autentica della firma:

a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tas- sativamente indicati nell'art. 46 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione all'albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazio- ne, ecc.), oppure

b) “dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà”: per tutti gli stati, fatti e qualità personali non compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio; incarichi libero-professionali; attività di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento;

partecipazione a convegni, seminari; conformità all'originale di pubblicazioni, ecc.).

unitamente a fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.

In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l'e- satta denominazione dell'Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno / tempo definito / part-time e relativo regime orario), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant'altro necessario per valutare il servizio stesso. An- che nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispen- sabili alla valutazione (tipologia dell'attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono tut- tavia essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, purché il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, che le copie dei lavori specificamente richiamati nell'autocertificazione sono conformi agli originali.

È altresì possibile per il candidato autenticare la copia di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito; a tal fine nella dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà dovrà elencare specificamente ciascun documento presentato in fotocopia semplice di cui dichiara la corrispondenza all'originale;

in alternativa, potrà dichiarare in calce alla fotocopia semplice di ciascun documento la conformità al relativo originale.

Si rammenta, infine, che l'Amministrazione è tenuta ad

effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell'interessato dai benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci.

Modalità e termini per la presentazione delle domande di ammissione

La domanda e gli eventuali documenti a corredo dovranno essere spediti per posta entro il termine perentorio del 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.

Le domande e la documentazione ad esse allegata dovranno essere inoltrate alternativamente nei seguenti modi:

• trasmesse a mezzo del servizio postale tramite raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo: Servizio Unico Me- tropolitano Amministrazione Giuridica del Personale (SUMAGP) - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 12 - 40121 Bologna. La busta dovrà contenere la dicitura “Domanda avviso pubblico 15 octies AOSP (Trapianto d’organo) di (indicare cognome e nome) e la busta dovrà contenere un'unica domanda di partecipazione. In caso contrario, l'Amministrazione non risponde di eventuali disguidi che ne potrebbero derivare

ovvero

• trasmesse tramite l'utilizzo della Posta Elettronica Certifi- cata (PEC) del candidato all'indirizzo concorsi@pec.aosp.bo.it in un unico file in formato PDF (dimensione massima 50 MB), unitamente a fotocopia di documento di identità valido. Il mes- saggio dovrà avere per oggetto

“Domanda avviso pubblico 15 octies AOSP (Trapianto d’or- gano) di _____(indicare cognome e nome).

Si precisa che la validità di tale invio è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata.

La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 23.59.59 del giorno di scadenza del bando. Non sarà pertan- to ritenuto valido l'invio da casella di posta elettronica semplice/

ordinaria anche se indirizzata all'indirizzo di posta elettronica certificata di cui sopra. Sarà cura del candidato verificare l'avvenuta consegna della domanda inviata tramite l'utilizzo della posta PEC tramite la verifica di ricezione delle ricevute di accettazione e consegna (confermato). Qualora l'istanza di ammissione alla presente procedura sia pervenuta tramite PEC, l'Amministrazio- ne è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione, qualora lo ritenesse opportuno, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi. L'Amministrazione non assume responsabilità in caso di impossibilità di apertura dei file.

È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.

La domanda dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro il quindicesimo giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. NON farà fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante, pertanto NON saranno accolte domande pervenute oltre tale termine, anche se recanti il timbro postale di spedizione antecedente.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.

L'Amministrazione non assume responsabilità per la disper- sione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva

(11)

comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Modalità di selezione

La selezione per il conferimento dell'incarico 15-octies di che trattasi avverrà per titoli e colloquio.

La commissione di valutazione sarà nominata con prov- vedimento del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale, ed è formata dal Di- rettore Sanitario o suo delegato con funzioni di presidente e due componenti con specifica esperienza nelle materie di cui al presente avviso. I componenti sono scelti, nel rispetto del principio della pari opportunità, fra il personale in possesso di adeguata qualificazione ed esperienza professionale.

Le funzioni di segretario possono essere svolte anche da uno dei componenti la commissione e, comunque, da personale ap- partenente almeno alla cat. D.

Il colloquio verterà sulla verifica delle capacità professionali, delle conoscenze e delle competenze dei candidati nelle materie specifiche dell'incarico da conferire.

L'ammissione e l'esclusione dei candidati, nonché la data di convocazione al colloquio, avverranno tramite pubblicazione di apposito avviso sulla pagina dei concorsi del sito internet aziendale www.aosp.bo.it a partire dal giorno 16/3/2021 con un preavviso di almeno 20 giorni.

Non vi saranno altre forme di notifica: sarà onere dei can- didati prenderne visione.

Il candidato che non risulti presente nel giorno, sede ed orario stabilito per il colloquio verrà considerato rinunciatario, a tutti gli effetti, alla procedura. Ai candidati non ammessi verrà data tempestiva comunicazione di non ammissione.

La commissione esprimerà per ciascun candidato un giudizio di idoneità o non idoneità adeguatamente motivato, in relazione ai singoli elementi documentali e al colloquio e, predisporrà l'elenco degli idonei dal quale il Direttore Generale effettuerà la scelta del candidato cui affidare l'incarico. L'elenco dei candidati idonei sarà pubblicato nel sito internet aziendale www.aosp.bo.it nella sezione bandi di concorso.

La Direzione aziendale si riserva la possibilità di revocare, in ogni momento, la procedura ovvero di non procedere alla stipula del contratto con il candidato risultato idoneo, per mutate esigenze di carattere organizzativo.

Conferimento dell'incarico

Il conferimento dell'incarico verrà formalizzato con atto del Direttore Generale.

Il conferimento di cui sopra è subordinato alla dimostrazione da parte dell'aspirante di aver cessato, interrotto, sospeso ogni e qualsiasi rapporto di impiego eventualmente in atto con altri enti.

Per quanto non previsto dal presente avviso valgono le disposizioni normative vigenti in materia.

Il contratto a tempo determinato stipulato per il conferimento dell'incarico, disciplinato dall'art. 15- octies del D.Lgs. 502/1992 e s.m.i. pone in essere un rapporto di lavoro subordinato ed esclusivo.

Il trattamento economico è determinato sulla base di un im- pegno settimanale di n. 38 ore settimanali, in base alle norme legislative regolamentari e dai vigenti Contratti collettivi nazionali ed integrativi aziendali per la Dirigenza Medica del S.S.N.

L'Azienda Ospedaliero - Universitaria di Bologna Policlinico

di Sant'Orsola si riserva la facoltà di disporre la proroga dei termini del bando, la loro sospensione e modificazione, la revoca ed annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.

Normativa anticorruzione

In applicazione del D.P.R. n. 62/2013, integrato dalle indicazioni fornite dall'ANAC per l'adozione dei codici di comportamento negli enti del SSN (Regolamento recante Codice di Comportamento dei Dipendenti Pubblici) si fa presente che il concorrente vincitore dovrà rendere le dichiarazioni previste dalla normativa introdotta in materia di anticorruzione, come da apposito modulo da prodursi obbligatoriamente prima della sti- pulazione del contratto individuale di lavoro.

Si avvisano i candidati che coloro che verranno assunti saranno tenuti all'osservanza dei principi contenuti nel “Codice di Comportamento dei Dipendenti delle Pubbliche Amministrazio- ni” e nel Codice di Comportamento Aziendale; la violazione degli obblighi di cui ai suddetti Codici comporterà la risoluzione o la decadenza dal rapporto in oggetto.

Informativa ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs 30/6/2003, n. 196 e del Regolamento Europeo 2016/679

L’Amministrazione informa, ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs 196/2003, e del Regolamento Europeo 2016/679, che i dati personali raccolti saranno trattati esclusivamente per le finalità strettamente necessarie e connesse alla presente procedura di reclutamento, in modo lecito e secondo correttezza e secondo i principi della pertinenza, completezza e non eccedenza rispetto alla finalità sopra indicata, a salvaguardia dei diritti di cui all'art.

7 del D.Lgs 196/2003.

Per tali finalità l'acquisizione dei dati è necessaria. Il loro mancato conferimento comporterà l'esclusione dalla procedura di reclutamento.

I dati stessi non saranno in alcun modo oggetto di diffusione.

Essi potranno essere comunicati unicamente ai soggetti pubblici e privati coinvolti nello specifico procedimento, nei casi e per le finalità previste da leggi, regolamenti, normativa comunitaria o Contratti collettivi nazionali di lavoro, al fine di garantire la gestione di tutte le fasi del procedimento stesso.

I dati saranno trattati mediante strumenti cartacei, informa- tici, telematici e telefonici.

Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando del pubblico avviso e delle dichiarazioni sostitutive, gli interessati potranno collegarsi al sito Internet istituzionale dopo la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna oppure rivolgersi all'indirizzo di posta elettronica info-concorsibo@ausl.bologna.it.

Il Direttore Generale Chiara Gibertoni

Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato, per la durata di 36 mesi, ai sensi dell'art. 15 - octies del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i., per l'at- tuazione del progetto straordinario e temporaneo finalizzato al “Potenziamento dell’attività di Grant Office: cluster health, ricerca in ambito medicale e medicina digitale”