PROFILO SOGGETTIVO
10) Adempimenti preassuntivi
Sulla base delle disposizioni vigenti in materia di assunzioni il concorrente, utilmente collocato nella graduatoria finale, sarà in-vitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ai sensi dei vigenti CCCCNNLL della Dirigenza Area Sanità del S.S.N., a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti.
La data di assunzione in servizio è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa deve es-sere stabilita entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena decadenza.
Si rammenta che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiara-zioni sostitutive, in esito ai quali, qualora dovesse emergere la non veridicità di quanto dichiarato, il candidato decadrà dai be-nefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.
Il rapporto di lavoro diviene definitivo dopo il compimento favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio prestato. Il periodo di prova non può essere rinnovato o proroga-to alla scadenza. Si richiamano, per quanproroga-to concerne il periodo di prova e i termini di preavviso in caso di risoluzione del rap-porto di lavoro, le disposizioni normative vigenti.
11) Trattamento dati personali
Ai sensi dell’articolo 13 GDPR 2016/679, i dati personali, compreso i dati sensibili, forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso l’ufficio preposto della UO Gestione
Giu-ridica Risorse Umane, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati dal-la medesima U.O. anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.
Nel trattamento e utilizzo dei dati è compresa ogni forma di co-municazione e pubblicazione correlata alle stesse procedure. Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 del-la L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonché per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il Dlgs 33/13. L’indicazione dei dati richiesti è ob-bligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. Ai sensi degli artt. 15 e sgg.
del GDPR 2016/679 i candidati hanno diritto di accedere ai da-ti che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la retda-tifica, l’integrazione, la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, op-porsi al trattamento per motivi legittimi. Titolare del trattamento è l’Azienda USL della Romagna.
12) Disposizioni varie
Il presente avviso è indetto in applicazione dell’art. 7 del D.Lgs 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni ed è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’acces-so al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato è regolato, dal punto di vista giuridico ed economico, dalle dispo-sizioni legislative e contrattuali vigenti e verrà costituito previa stipula del contratto individuale di lavoro.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, è impli-cita l'accettazione senza riserve di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale delle Aziende Unità Sanitarie Locali.
Il personale che verrà assunto dovrà essere disposto ad ope-rare presso tutte le strutture del territorio dell’Azienda Usl della Romagna.
La presentazione della domanda comporta l'accettazione in-condizionata delle norme contenute nel presente bando.
Per tutto quanto non esplicitamente previsto nel presente ban-do si fa richiamo alle vigenti disposizioni in materia.
L'Azienda Usl della Romagna si riserva la facoltà di mo-dificare, sospendere, revocare, prorogare la presente procedura ovvero di non dar corso alla costituzione del rapporto di lavoro, oltre che per ragioni di pubblico interesse o a seguito di soprav-venuti vincoli legislativi e/o finanziari, anche a seguito di processi di riordino della rete ospedaliera o di ridefinizione degli assetti organizzativi aziendali.
Per eventuali informazioni relative alla presente procedura gli aspiranti potranno rivolgersi all’U.O. Gestione Giuridica Ri-sorse Umane – Ufficio Concorsi sede operativa di CESENA, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.00 e il gio-vedì anche dalle ore 15.00 alle ore 16.30 - tel. 0547/394434 o collegarsi al sito www.auslromagna.it >Informazione Istituzio-nale >Selezioni, concorsi e assunzioni>Concorsi e selezioni >
Concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, con ri-ferimento al presente concorso ove potranno reperire copia del presente bando, del curriculum e le istruzioni per la presentazio-ne della domanda.
Il Direttore di U.O.
Federica Dionisi
AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI BOLOGNA CONCORSO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto, a tempo indeterminato, nel profilo professionale di Dirigente Medico della Disciplina di Medicina Trasfusionale per il Servizio di Immunoematologia e Medicina Trasfusiona-le di Area Metropolitana di Bologna SIMT A.M.BO.
In attuazione della determinazione del Direttore del Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale n. 395 del 12/2/2021, esecutiva ai sensi di legge, è bandito ai sen-si del D.P.R. n. 483/97, un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto, a tempo indeterminato, presso l’Azienda U.S.L.
di Bologna, nel profilo professionale di Dirigente Medico – Di-sciplina: Medicina Trasfusionale
Requisiti specifici di ammissione (art. 24 del D.P.R.
10/12/1997, n. 483)
a) laurea in Medicina e Chirurgia
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso Ai sensi dell’art. 1 commi 547 e 548 della Legge 30 dicem-bre 2018, n. 145 e s.m.i. e come modificato in ultimo dal D.L.
162/2019 convertito con modificazioni dalla Legge 28 febbraio 2020 n. 8 e recentemente dal D.L. 34/2020, c.d. Decreto Rilancio, convertito con modificazioni dalla L. 17/7/2020, n. 77, a parti-re dal terzo anno del corso di formazione specialistica i medici, i medici veterinari, gli odontoiatri, i biologi, i chimici, i farmaci-sti, i fisici e gli psicologi regolarmente iscritti sono ammessi alle procedure concorsuali per l’accesso alla dirigenza del ruolo sani-tario nella specifica disciplina bandita e collocati, all’esito positivo delle medesime procedure, in graduatoria separata.
L’eventuale assunzione a tempo indeterminato dei medici, dei medici veterinari, degli odontoiatri, dei biologi, dei chimici, dei farmacisti, dei fisici e degli psicologi di cui al comma 547, risultati idonei e utilmente collocati nelle relative graduatorie, è subordinata al conseguimento del titolo di specializzazione e all’esaurimento della pertinente graduatoria dei medesimi profes-sionisti già specialisti alla data di scadenza del bando.
Ai sensi del comma 2 dell’art. 56 del D.P.R. n. 483/97 il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo al 1/2/1998 è esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina re-lativa al posto di ruolo già ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso le U.S.L. e le Aziende Ospe-daliere diverse da quella di appartenenza.
Ai sensi dell'art. 15, comma 7, del D.Lgs. 502/92, così come modificato dall’art. 8 del D.Lgs. 254/00, la specializzazione nel-la disciplina può essere sostituita dalnel-la specializzazione in una disciplina affine.
Le discipline equipollenti sono quelle previste dal D.M.
30/1/1998; le discipline affini sono quelle di cui al D.M. 31/1/1998.
c) iscrizione all'Albo professionale dell'Ordine dei Medici - Chirurghi
È consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unio-ne Europea, fermo restando l’obbligo dell’iscriziodell’Unio-ne all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio.
All'atto dell'assunzione del vincitore, l'iscrizione dovrà esse-re attestata da certificato in data non anterioesse-re a sei mesi, da cui
risulti comunque una data di iscrizione non successiva alla sca-denza del bando.
Prove d'esame (art. 26 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483) Prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argo-menti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa.
Prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della disci-plina messa a concorso. La prova pratica deve comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto.
Prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso nonché sui compiti connessi alla funzione da conferire.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 27 del D.P.R.
10/12/1997, n. 483)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 pun-ti così riparpun-tipun-ti:
20 punti per i titoli;
80 punti per le prove d'esame;
I punti per le prove d'esame sono così ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
30 punti per la prova pratica;
20 punti per la prova orale;
Il superamento della prova scritta e della prova pratica è su-bordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di almeno punti 21/30. Il supera-mento della prova orale è subordinato al raggiungisupera-mento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici, di al-meno 14/20.
I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:
titoli di carriera massimo punti 10
titoli accademici e di studio massimo punti 3 pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 3 curriculum formativo e professionale massimo punti 4 Per quanto attiene la valutazione dei titoli, si terrà conto dei criteri di valutazione previsti dall’art. 11 del D.P.R. 483/97.
La valutazione dei titoli è effettuata dalla commissione esa-minatrice, di norma, dopo la prova scritta, sulla base dei criteri precedentemente individuati da parte della commissione stessa, anteriormente alla correzione dei relativi elaborati oppure dopo la correzione e soltanto nei confronti dei concorrenti che abbia-no superato la prova medesima, in ogni caso prima di procedere all’abbinamento dei voti con i nominativi dei concorrenti.
Normativa generale
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferi-mento alle vigenti normative in materia ed in particolare al D.P.R.
10/12/1997, n. 483 “Regolamento recante la disciplina concorsua-le per il personaconcorsua-le dirigenziaconcorsua-le del Servizio sanitario nazionaconcorsua-le”.
Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a concorso è regolato dalle norme legislative contrattuali vigenti.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 7 del D.Lgs n. 165 del 30/3/2001, per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclu-si dall’elettorato attivo o che esclu-siano stati destituiti o dispensati dall’impiego ovvero licenziati da Pubbliche Amministrazioni.
Non sono ammessi alla presente procedura i dipendenti a tempo indeterminato dell’Azienda USL di Bologna, inquadrati
nel profilo professionale di Dirigente Medico di Medicina Tra-sfusionale.
Sono esclusi dalla partecipazione al concorso pubblico co-loro che siano stati condannati anche con sentenza non passata in giudicato, per uno dei reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del codice penale. A tal fine si considera equipara-ta ad una sentenza di condanna la sentenza di applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p. Sono altresì esclusi coloro che siano stati licenziati a seguito di procedimento disciplinare pres-so Pubblica Amministrazione.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del DPCM 174/94, i se-guenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenen-za o provenienappartenen-za;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cit-tadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) età non superiore al limite massimo previsto dall’ordina-mento vigente per il collocadall’ordina-mento a riposo d’ufficio;
c) idoneità fisica all'impiego.
- L’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego – con l’osser-vanza delle norme in tema di categorie protette – è effettuato, a cura dell’Azienda Unità Sanitaria Locale prima dell’im-missione in servizio;
- Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1 del D.P.R. 20/12/1979, n. 761, è di-spensato dalla visita medica;
d) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera ed even-tuali altri titoli, come meglio specificato fra i requisiti specifici di ammissione.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione. I candidati iscritti a partire dal terzo del relativo corso di specializzazione nella disciplina a selezione dovranno impegnarsi a produrre il titolo prima della assunzione in servizio.
Domanda di ammissione al pubblico concorso
La domanda di ammissione, con la precisa indicazione del pubblico concorso al quale l’aspirante intende partecipare, redat-ta in carredat-ta semplice, daredat-taredat-ta e firmaredat-ta in originale, dovrà essere rivolta al Direttore del Servizio Unico Metropolitano Ammini-strazione Giuridica del Personale, ed in essa i candidati dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equipara-zioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea; devo-no, altresì, possedere, ai sensi dell’art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenen-za o provenienappartenen-za;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cit-tadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i mo-tivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non ave-re riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di am-missione richiesti per il pubblico concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985);
g) i servizi prestati come dipendenti presso Pubbliche Am-ministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio pres-so pubbliche amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o alla preferenza in caso di parità di punteggio.
L'Amministrazione non si assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunica-zione di cambiamento di domicilio.
La mancata sottoscrizione della domanda non darà luogo all’ammissione alla procedura, mentre la omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclu-sione dalla procedura di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare for-malmente la loro domanda di partecipazione al concorso, non ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall’Amministrazione, saranno esclusi dalla procedura.
Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura fa-coltativa e l’eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sarà causa di mancata valutazione degli stessi.
I candidati che intendono beneficiare della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alla integrazione sociale ed ai diritti delle perso-ne portatrici di handicap, dovranno specificare perso-nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l’ausilio even-tualmente necessario per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché la necessità di tempi aggiuntivi. In tal caso alla domanda dovrà essere allegata certificazione rila-sciata da apposita struttura sanitaria che attesti, a fronte della disabilità riconosciuta, la necessità di ausili/tempi aggiuntivi, al fine di consentire all’Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire la regolare partecipazione.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e del-le riserve di posti, previste daldel-le vigenti disposizioni, i candidati aventi titolo dovranno dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti probatori.
La domanda di ammissione ed i relativi documenti non so-no soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della Legge 23/8/1988, n. 370 e, pertanto, devono essere presentati in carta semplice.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verrà in possesso a se-guito della presente procedura verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 30/6/2003 n. 196 e del Regolamento Europeo 2016/679;
la presentazione della domanda di partecipazione al concorso da
parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei dati per-sonali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate al concorso.
Questo Ente informa i partecipanti alle procedure di cui al presente bando che i dati personali ad Essi relativi saranno og-getto di trattamento da parte della competente Unità Operativa con modalità sia manuale che informatizzata, e che titolare è l’A-zienda U.S.L. di Bologna.
Il conferimento dei dati personali è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il mancato conferimen-to comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.
Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamen-te incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regola-menti.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso pubblico, i can-didati dovranno allegare tutta la documentazione relativa ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazio-ne di merito e della formaziovalutazio-ne della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale datato firmato e debita-mente documentato.
Il curriculum sarà oggetto di valutazione esclusivamente se redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di atto di no-torietà (“il sottoscritto _______________, consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci, sotto la propria personale responsabilità dichiara che quanto indicato nel curriculum formativo e professionale corrisponde a verità”) e/o di certificazione e trasmesso unitamente a fotocopia di docu-mento di identità.
La specializzazione conseguita ai sensi del D.Lgs. 8/8/1991, n. 257 o del D.Lgs. 17/8/1999, n. 368, anche se fatta valere co-me requisito di ammissione, è valutata tra i titoli di carriera coco-me servizio prestato nel livello iniziale del profilo stesso nel limi-te massimo della durata del corso di studi, così come previsto dall’art. 45 del D.Lgs. n.368/99 e come chiarito in merito dal Mi-nistero della Salute e delle Politiche Sociali con nota n.0017806 – P dell’11 marzo 2009 – DGRUPS.
Pertanto è necessario che il candidato che intenda usufruire di tali punteggi, documenti o dichiari, con esplicita autocertifi-cazione, di aver conseguito la propria specializzazione ai sensi del D.Lgs. n.257/91 ovvero ai sensi del D.Lgs. n. 368/99, speci-ficando anche la durata del corso. In mancanza di tali indicazioni non verrà attribuito alcun punteggio.
L’attività ambulatoriale interna prestata a rapporto orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del Ministero della sanità in base ad accordi nazionali, è valutata con riferimento all’orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici dipendenti dalle aziende sanitarie con orario a tempo definito, quindi l’autocertificazione dei periodi di servizio svol-ti deve contenere l’indicazione dell’orario di atsvol-tività setsvol-timanale.
Autocertificazione
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rila-sciata dall’autorità competente, deve presentare in carta semplice, firmate in originale in calce, senza necessità di alcuna autentica:
a) “dichiarazione sostitutiva di certificazione”: nei casi tassa-tivamente indicati nell’art. 46 del D.P.R. n. 445/00 (ad esempio:
stato di famiglia, iscrizione all’albo professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.)
oppure
b) “dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà”: ai sen-si degli artt. 19 e 47 del D.P.R. 445/00, per tutti gli stati, fatti e qualità personali, non compresi nell’elenco di cui al citato art. 46 (ad esempio: borse di studio, attività di servizio; incarichi libero-professionali; attività di docenza; pubblicazioni: dichiarazione di conformità all’originale delle copie prodotte; ecc.)
Le dichiarazioni di cui sopra devono essere sottoscritte per-sonalmente dall’interessato e corredate di fotocopia semplice di documento di identità personale del sottoscrittore.
I moduli relativi alle suddette dichiarazioni sono reperibi-li sul sito internet aziendale www.ausl.bologna.it nella sezione bandi di concorso.
È altresì possibile per il candidato autocertificare le copie di qualsiasi altro tipo di documento che possa costituire titolo e che ritenga utile allegare alla domanda ai fini della valutazio-ne di merito.
Qualora il candidato presenti fotocopie semplici di più docu-menti, l’autodichiarazione di conformità agli originali può essere unica, ma deve contenere la specifica indicazione di ogni docu-mento al quale si riferisce.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della documentazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della documentazione - deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il