COMUNE DI ALA
SCHEDE DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
anno 2014
Allegato A) Delibera Giunta Comunale n. 037 dd. 19.03.2014
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
SERVIZIO TECNICO URBANISTICO
Ing. PRETTI ALESSANDRA
PERIODO 2014
VALUTAZIONE DEI RISULTATI
Fattori di valutazione Punteggio assegnato
Valutazione finale 1.1) capacità gestione delle risorse (entrate) e degli
interventi (spese) e di raggiungimento degli obiettivi assegnati:
40
*obiettivo 1: funzioni generali di organizzazione, gestione e controllo delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate
17
*obiettivo 2: viabilità, circolazione stradale e servizi connessi 4
*obiettivo 3: gestione servizi a rete (illuminazione pubblica – idrico integrato)
3
*obiettivo 4: urbanistica e gestione del territorio – protezione civile
10
*obiettivo 5: parchi e servizi per tutela verde, altri servizi relativi al territorio e all'ambiente
3
*obiettivo 6: servizio necroscopico e cimiteriale 3
1.2) rispetto dei tempi assegnati 15
1.3) impegno profuso nella gestione dell'incarico 5
1.4) Capacità dimostrata nel motivare e guidare i collaboratori e di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività
20
1.5) Capacità di gestione dei rapporti 20
a) con gli organi istituzionali 7
b) con il cittadino 13
TOTALE ASSEGNATO 100
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
SERVIZIO AFFARI FINANZIARI
DOTT.SSA BALDASSARRI M.GRAZIA
PERIODO 2014
VALUTAZIONE DEI RISULTATI
Fattori di valutazione Punteggio assegnato
Valutazione finale 1.1) capacità gestione delle risorse (entrate) e degli
interventi (spese) e di raggiungimento degli obiettivi assegnati:
40
*obiettivo 1: funzioni generali di organizzazione, gestione e controllo delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate
20
*obiettivo 2: gestione economica finanziaria dell'entrata 10
*obiettivo 3: gestione economico finanziaria della spesa 10
1.2) rispetto dei tempi assegnati 15
1.3) impegno profuso nella gestione dell'incarico 5
1.4) Capacità dimostrata nel motivare e guidare i collaboratori e di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività
20
1.5) Capacità di gestione dei rapporti 20
a) con gli organi istituzionali 7
b) con il cittadino 13
TOTALE ASSEGNATO 100
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
SERVIZIO AMMINISTRAZIONE GENERALE
Dott. STEFANO LAVARINI
PERIODO 2014
VALUTAZIONE DEI RISULTATI
Fattori di valutazione Punteggio assegnato
Valutazione finale 1.1) capacità gestione delle risorse (entrate) e degli
interventi (spese) e di raggiungimento degli obiettivi assegnati:
40
*obiettivo 1: organi istituzionali – segreteria generale 5
*obiettivo 2: gestione risorse umane 15
*obiettivo 3: servizio gestione beni demaniali e patrimoniali 3
*obiettivo 4: servizio anagrafe, Stato Civile, Elettorale, Leva e Statistico
5
*obiettivo 5: servizi: asilo nido, per l’infanzia e per i minori 4
*obiettivo 6: servizio assistenza e beneficienza pubblica, servizi
diversi alla personal, famiglia, strutture residenziali 4
*obiettivo 7: servizi relativi al commercio - agricoltura 4
1.2) rispetto dei tempi assegnati 15
1.3) impegno profuso nella gestione dell'incarico 5
1.4) Capacità dimostrata nel motivare e guidare i collaboratori e di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività
20
1.5) Capacità di gestione dei rapporti 20
a) con gli organi istituzionali 8
b) con il cittadino 12
TOTALE ASSEGNATO 100
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
CORPO INTERCOMUNALE POLIZIA MUNICIPALE ALA-AVIO
DOTT. LUIGI CRISTIANO
PERIODO 2014
VALUTAZIONE DEI RISULTATI
Fattori di valutazione Punteggio assegnato
Valutazione finale 1.1) capacità gestione delle risorse (entrate) e degli
interventi (spese) e di raggiungimento degli obiettivi assegnati:
50
*obiettivo 1: attività di informazione e prevenzione 8
*obiettivo 2: gestione risorse umane 15
*obiettivo 3: accertamento e repressione violazioni in materia di
circolazione stradale 7
*obiettivo 4: accertamento e repressione violazioni in materia
ambientale ed edilizia 7
*obiettivo 5: accertamento e repressione violazioni altre materie 7
*obiettivo 6: collaborazione attività protezione civile ed altre funzioni istituzionali
3
*obiettivo 7: attività didattica di educazione alla sicurezza stradale
3
1.2) rispetto dei tempi assegnati 5
1.3) impegno profuso nella gestione dell'incarico 5
1.4) Capacità dimostrata nel motivare e guidare i collaboratori e di generare un clima organizzativo favorevole alla produttività
20
1.5) Capacità di gestione dei rapporti 20
a) con gli organi istituzionali 7
b) con il cittadino 13
TOTALE ASSEGNATO 100
