DETPRES DEL 4 NOVEMBRE 2015 N. 402
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 4 incarichi di ricerca di cui n. 1 incarico con laurea in Sociologia (vecchio ordinamento o laurea magistrale), per lo svolgimento delle attività previste per la realizzazione del Progetto CCM 25/13 “Piano di monitoraggio e d’intervento per l’ottimizzazione della valutazione dello stress lavoro correlato” UO 1.
Nomina della Commissione esaminatrice
IL PRESIDENTE
visto il Decreto Legislativo 30 giugno 1994, n. 479 e successive modificazioni;
visto il D.P.R. 24 settembre 1997, n. 367;
visto l’art. 7 del Decreto Legge 31 maggio 2010, n.78, come convertito dalla Legge n. 122 del 30 luglio 2010;
visto il D.P.R. del 12 maggio 2012 di nomina a Presidente dell’Istituto;
visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 concernente norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
visto il bando di selezione pubblica per titoli e colloquio del Direttore Centrale Risorse Umane in data 18 agosto 2015 - del quale è stato dato avviso nella Gazzetta Ufficiale 4^
serie speciale n. 69 del 8 settembre 2015 - per il conferimento di n. 4 incarichi di ricerca di cui n. 1 incarico con laurea in Sociologia (vecchio ordinamento o magistrale) per la realizzazione del Progetto CCM 25/13 “Piano di monitoraggio e d’intervento per l’ottimizzazione della valutazione dello stress lavoro correlato” UO 1;
visto il punto 4 dell’avviso di selezione ove è disposto che la Commissione è nominata con successivo provvedimento;
vista la relazione del Direttore Generale in data 4 novembre 2015,
DETERMINA
di nominare la Commissione esaminatrice per il conferimento di n. 1 incarico con laurea in Sociologia (vecchio ordinamento o laurea magistrale) di cui alla selezione pubblica per titoli e colloquio per il conferimento di n. 4 incarichi di ricerca per lo svolgimento delle attività previste per la realizzazione del Progetto CCM 25/13 “Piano di monitoraggio e d’intervento per l’ottimizzazione della valutazione dello stress lavoro correlato” UO 1, nella seguente composizione:
Presidente
dott.ssa Benedetta PERSECHINO Ricercatore - DIMEILA
Componenti
dott. Vincenzo MOLINARO Ricercatore - DIMEILA
dott.ssa Giuliana BURESTI Ricercatore - DIMEILA
Segretario
dott.ssa Vincenza IUOZZO Funzionario di amministrazione - DIMEILA
f.to Prof. Massimo DE FELICE
