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La gestione del contratto a termine e in somministrazione tra disciplina emergenziale (Covid 19) e ordinaria

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Academic year: 2021

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La gestione del contratto a termine

e in somministrazione tra disciplina

emergenziale (Covid 19) e ordinaria

CORSO ONLINE

OBIETTIVI

TEMPISTICHE

Il corso si terrà martedì 27 ottobre 2020, dalle ore 16.00 alle ore 18.00.

A CHI SI RIVOLGE

CONTENUTI FORMATIVI

COSTI

Il corso per ogni singolo partecipante è di 100 euro + IVA. Il costo per i Soci ADAPT è di 70 euro + IVA.

Per iscriversi è necessario compilare il seguente modulo online.

INFORMAZIONI

Per informazioni scrivere a: formazione@adapt.it • Avvocati;

• Consulenti del lavoro;

• Responsabili del personale e degli uffici legali;

• Sindacalisti.

I ricavati contribuiranno al finanziamento di una borsa di studio della Scuola di alta formazione di ADAPT

METODOLOGIA

Lezione da remoto sincrona e interattiva. Il corso sarà attivato per un

numero minimo di 15 partecipanti.

MATERIALE DIDATTICO

Slide e materiale fornito dal docente.

Verranno esaminati i contenuti della

disciplina ordinaria (Dl n. 87/2018):

• causali; • durata; • limiti percentuali (nella legge e

nella contrattazione collettiva); • successione di contratti; • rapporti tra contratto a termine e

contratto di somministrazione; • trattamento dei lavoratori a

termine e in somministrazione; • diritto di precedenza; • regime delle impugnazioni. Il corso avrà ad oggetto anche l’approfondimento delle modifiche

introdotte dall’art. 93, Dl 34/2020 e

dal Dl 104/2020 e dei relativi effetti (in particolare su causali, durata, proroghe e rinnovi). L’esame della disciplina legislativa

verrà integrato con le indicazioni

fornite dalle autorità competenti,

con i più rilevanti orientamenti

giurisprudenziali, nonché con esemplificazioni di questioni critiche

tipiche e indicazioni operative.

CLICCA QUI PER ISCRIVERTI

Analizzare il quadro normativo di

riferimento in materia di contratti a

termine e contratti di somministrazione delineato dal Dl n. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità), tenuto conto delle

modifiche introdotte dall’art. 93, Dl n. 34/2020 (c.d. Decreto Rilancio) e dal Dl n. 104/2020 (c.d. Decreto Agosto),

con lo scopo di fornire agli operatori

strumenti per l’aggiornamento e la gestione di tali forme contrattuali,

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