GESTIONE COMMISSARIALE
EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.6.2013, n. 15 “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province”
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
DETERMINAZIONE DEL DIRIGENTE
N. 84/ES del 09.03.2015
Oggetto: Convenzione legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” art. 11 con l’azienda San Lorenzo S.C.S. – proroga convenzione n. 11 del 29/11/2013
IL DIRIGENTE
Visto l’art.1 della L. 59 del 16.03.1997 ed il D.Lgs. n. 469 del 23.12.1997 recanti il conferimento alle Regioni ed agli Enti Locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro;
Vista la Legge Regionale n. 20 del 05.12.2005 concernente la “Disciplina dei Servizi e delle Politiche del Lavoro”;
Vista la legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”
Vista la delibera n. 72 del 15/07/2008 della Giunta Provinciale con la quale sono stati approvati i Criteri di attuazione delle Convenzioni ex art 11 legge 68/99;
Richiamata la determinazione n. 557 del 04.12.2013 di approvazione della convenzione art. 11 L.
68/99 n. 11 del 29/11/2013 con l’azienda San Lorenzo S.C.S., con sede legale in Iglesias Z.I. Sa Stoia via Centauro snc e sede operativa nella Provincia di Carbonia Iglesias;
Dato atto che, in attuazione della convenzione suddetta, gli uffici hanno rilasciato il nulla osta all’avviamento prot. N.4018 del 17.02.2014 per l’assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi in favore della lavoratrice P.F.;
Preso atto della nota prot. N. 3718 del 26.02.2015 inviata dall’azienda e relativa alla richiesta di proroga della convenzione n. 11 del 29.11.2013 e del nulla osta prot. N. 4018 del 17.02.2014;
Considerato che l’azienda dichiara difficoltà economiche tali da impedire allo stato attuale la trasformazione del contratto a tempo indeterminato, ma al contempo si sta adoperando affinché si possano creare nuovi ambiti di lavoro che consentano una stabilità tale da poter effettuare la trasformazione;
Ritenuto di dover accogliere la richiesta dell’azienda dando la possibilità alla lavoratrice di mantenere le condizioni lavorative per ulteriori 12 mesi;
Considerato altresì che tale determinazione non comporta impegno di spesa per l’ente;
DETERMINA
Di approvare la proroga della convenzione n. 11 del 29.11.2013 e il nulla osta prot. N. 4018 del 17.02.2014, dando atto che il lavoratore assunto con tale nulla osta sarà mantenuto in servizio agli stessi patti e condizioni per ulteriori 12 mesi;
Di dare mandato all’Ufficio per il Sostegno della Disabilità per l’adozione degli atti amministrativi necessari alla proroga del nulla osta all’assunzione.
IL DIRIGENTE
F.to Dott.ssa Speranza Schirru
