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GESTIONE COMMISSARIALE
EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.06.2013, n. 15 “Disposizioni in materia di riordino delle province” - D.P.G.R. n. 90 del 02.07.2013 AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI, PROGRAMMAZIONE E PIANIFICAZIONE
Determinazione n. 80 /SA del 14/02/2014
Oggetto: Trattenuta ai dipendenti relative ad assenze per malattia.
IL DIRIGENTE
VISTO l’art. 71 c. 1 del D.L. 112/2008 convertito dalla L. 133/2008 che recita:
Per i periodi di assenza per malattia, di qualunque durata, ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nei primi dieci giorni di assenza è corrisposto il trattamento economico fondamentale con esclusione di ogni indennità o emolumento, comunque denominati, aventi carattere fisso e continuativo, nonché di ogni altro trattamento accessorio. Resta fermo il trattamento più favorevole eventualmente previsto dai contratti collettivi o dalle specifiche normative di settore per le assenze per malattia dovute ad infortunio sul lavoro o a causa di servizio, oppure a ricovero ospedaliero o a day hospital, nonché per le assenze relative a patologie gravi che richiedano terapie salvavita. I risparmi derivanti dall'applicazione del presente comma costituiscono economie di bilancio per le amministrazioni dello Stato e concorrono per gli enti diversi dalle amministrazioni statali al miglioramento dei saldi di bilancio. Tali somme non possono essere utilizzate per incrementare i fondi per la contrattazione integrativa.
VISTA la circolare esplicativa n. 7/2008 del Consiglio dei Ministri dalla quale si evince che, nel caso di ricovero ospedaliero o day hospital in presenza di certificazione della struttura sanitaria attestante il ricovero e la sua durata, e in caso di terapie salva vita certificata da un medico dipendente o convenzionato con il SSN attestane l’assunzione di tale tipologia di terapia, non si procede a trattenuta;
VISTA la circola del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 10/2011 avente ad oggetto:
Decreto legge n. 98 del 2011, convertito in legge n. 111 del 2011 - "Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria." - art. 16, commi 9 e 10 - controllo sulle assenze dal servizio per malattia dei pubblici dipendenti - regime della reperibilità - assenze per visite, terapie, prestazioni specialistiche ed esami diagnostici;
VISTI i certificati di malattia acquisiti agli atti attraverso il sistema telematico INPS come previsto dall’art. 55 septies del D.Lgs. 165/2001 cosi come modificato dall’ art. 69 del D.Lgs. 150/2009;
VISTA la sottostante tabella nella quale sono indicati, a fianco di ciascun dipendente, i periodi di malattia da considerare ai fini della detrazione;
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DIPENDENTE PERIODO
I.C. Matr.1104 14-15/01/2014
M.A.L. Matr.1110 17/01/2014 e Dal 24 al 27/01/2014
M.F.U. Matr. 1123 Dal 14 al 31/01/2014
S.A.E. Matr. 1162 07-08-09/01/2014
M.L.T. Matr. 1243 13-14-15/01/2014
A.C. Matr. 1252 Dal 07 al 31/01/2014
F.C. Matr. 1256 07-08-09/01/2014
M.G. Matr. 1259 31/01/2014
G.B. Matr. 1266 21-22-23-24/01/2014
D.C. Matr. 1283 Dal 02 al 15/01/2014
M.A.P. Matr. 1121 10/01/2014
B.M. Matr. 1144 21/01/2014
C.M. Matr. 1219 13 e 31/01/2014
V.A. Matr. 1258 22/01/2014
L.D. Matr. 1289 21 e 31/01/2014
VISTO il dettato dell’art. 21 del CCNL del comparto regioni e autonomie locali che regola il trattamento economico da corrispondere al personale dipendente in malattia;
DATO ATTO che si provvederà ad effettuare le trattenute corrispondenti nell’elaborazione delle buste paga del mese di Febbraio 2014;
VISTO il D.Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.;
VISTO il Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con Deliberazione della Giunta provinciale n. 21 del 31.5.2006;
VISTI i CCNL in vigore;
VISTO il Bilancio 2014;
DETERMINA
Di corrispondere ai dipendenti sotto indicati e per i periodi corrispondenti, l’intera retribuzione fissa mensile, comprese le indennità pensionabili, con esclusione di ogni altro compenso accessorio, comunque denominato;
IL DIRIGENTE
Dott.ssa Anna Maria Congiu f.to
