EX PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
Legge Regionale 28.6.2013, n. 15 “Disposizioni transitorie in materia di riordino delle province”
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
DETERMINAZIONE N. 174/ES del 10.06.2015
Oggetto: Convenzione legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” art. 11 – Azienda CMF. Approvazione convenzione e progetto di tirocinio formativo e di orientamento.
IL DIRIGENTE Visti
- l’art.1 della L. 59 del 16.03.1997 ed il D.Lgs. n. 469 del 23.12.1997 recanti il conferimento alle Regioni ed agli Enti Locali di funzioni e compiti in materia di mercato del lavoro;
- la Legge Regionale n. 20 del 05.12.2005 concernente la “Disciplina dei Servizi e delle Politiche del Lavoro”;
- la legge n. 68 del 12/03/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ed in particolare l'art.11 che regola le convenzioni e prevede la possibilità, da parte di datori di lavoro obbligati e non, di stipulare convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla stessa L.
68/99;
- il comma 2 del medesimo art. 11 che consente nell'ambito della convenzione di convenire anche il ricorso alla scelta nominativa dei soggetti da assumere, la previsione di tirocini con finalità formative (o di orientamento), l'assunzione con contratti a termine e lo svolgimento di periodi di prova più ampi quelli previsti dai contratti collettivi;
- la Deliberazione di Giunta Regionale n. 28/08 del 26/06/2012 con cui sono state approvate le “Linee Guida dei Tirocini Formativi e di Orientamento per persone con disabilità”;
Richiamata
- la Convenzione ex art. 11 n. 16 del 25/09/2014 stipulata con l’Azienda CMF, con sede legale in Cagliari, corso Vittorio Emanuele n.400 e sede operativa nella Provincia di Carbonia Iglesias, avente ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalla stessa L. 68/99 anche per n. 1 lavoratore disabile da avviare mediante l'attivazione di un tirocinio formativo e di orientamento della durata di sei mesi;
- la Determinazione n. 371 del 26/09/2014 di approvazione della Convenzione ex art. 11 L.
68/99 n. 16 del 25/09/2014.
Attesa la necessità
- di approvare la Convenzione di tirocinio formativo e di orientamento n. 1 del 09.06.2015 stipulata con l’Azienda CMF, depositata agli atti d'ufficio;
- di approvare il progetto di tirocinio formativo e di orientamento della durata di sei mesi a favore del tirocinante P.R., depositato agli atti d'ufficio, in riferimento alla Convenzione sopracitata;
Dato atto che
- in ottemperanza alla Convenzione di tirocinio formativo e di orientamento sopra menzionata, l'Azienda si fa carico dei costi relativi alle coperture assicurative INAIL e
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responsabilità civile e si impegna a concedere al tirocinante una somma di euro 400,00 (quattrocento/00) mensili a titolo di rimborso spese;
- che non vi è a carico della gestione commissariale alcun onere;
- che a conclusione del tirocinio il soggetto ospitante dovrà assumere il tirocinante risultato idoneo allo svolgimento dell'attività lavorativa proposta;
Visti il bilancio di previsione dell’Ente e il Testo Unico sull’ordinamento degli Enti locali;
D E T E R M I N A
1. di considerare la narrativa parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;
2. di approvare la Convenzione di tirocinio formativo e di orientamento n. 1 del 09.06.2015 stipulata con l’Azienda CMF, relativa all'attivazione di n. 1 tirocinio della durata di sei mesi, eventualmente prorogabile;
3. di approvare il progetto di tirocinio formativo e di orientamento della durata di sei mesi, a favore del tirocinante P.R., depositato agli atti d'ufficio, in riferimento alla Convenzione sopra menzionata, che prevede il pagamento degli oneri assicurativi INAIL e responsabilità civile a carico del soggetto ospitante;
4. di affidare alla Dott.ssa Laura Mantega, responsabile del Centro Servizi per il Lavoro di Iglesias, il ruolo di tutor del soggetto promotore per il tirocinio attivato con l'azienda in oggetto, in quanto in possesso dei requisiti richiesti per svolgere tale ruolo.
Il DIRIGENTE
F.to Dott.ssa Speranza Schirru
