CITTA' DI MONTESILVANO
PROVINCIA DI PESCARA
SERVIZI GENERALI E RISORSE UMANE REGISTRO GENERALE N. 916 del 17/06/2022
DETERMINAZIONE N. 80 DEL 17/06/2022
OGGETTO: CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALECON PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DIRETTIVO VIGILANZA, CATEGORIA GIURIDICA D, POSIZIONE ECONOMICA D1- NOMINA DELLA COMMISSIONE DI VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
IL DIRIGENTE DEL SETTORE SERVIZI GENERALI E RISORSE UMANE
(decreto sindacale n. 66/2021) Visti:
• il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente il “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”;
• il vigente D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 recante “Norma generali dell’Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche”, in particolare, l’art. 35 rubricato “Reclutamento del personale”;
• il decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche;
• la Direttiva del Ministro per la P.A n. 3 del 24 aprile 2018 recante “Linee guida sulle procedure concorsuali”;
• gli artt. 247 e 249 del Capo XII, rubricato “Accelerazione dei concorsi”, Sezione I, rubricata
“Decentramento e digitalizzazione delle procedure” del D.L. n. 34/2020 “Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia, nonché di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19”;
• gli artt. 10, 11 e 12 del Capo III, rubricato “Semplificazione delle procedure per i concorsi pubblici in ragione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19” del recente D.L. n. 44/2021 “Misure urgenti per il contenimento dell'epidemia da COVID-19, in materia di vaccinazioni anti SARS-CoV-2, di giustizia e di concorsi pubblici” come convertito, con modificazioni, in legge 28 maggio 2021 n.76;
• la delibera ANAC n. 25 del 15 gennaio 2020 recante “Indicazioni di conflitto di interessi a carico dei componenti delle commissioni giudicatrici di concorsi pubblici e dei componenti delle commissioni di gara per l’affidamento di contratti pubblici”;
• l’art. 1 comma 5 del DPCM 24 aprile 2020 , con il quale sono stati aggiornati i compensi delle commissioni esaminatrici, stabilendo che “Le Regioni e le autonomia locali, nell’esercizio della propria autonomia, possono recepire quanto previsto dal presente decreto”;
Visto altresì il “Protocollo per lo svolgimento dei concorsi pubblici” del 25.05.2022, che disciplina le modalità di organizzazione e gestione delle prove selettive delle procedure concorsuali pubbliche per consentirne lo svolgimento in presenza in condizioni di sicurezza rispetto al rischio di contagio da COVID 19;
Richiamate altresì:
• la deliberazione di C.C. n. 13 del 03.05.2022 di approvazione del Documento Unico di Programmazione 2022-2024;
• la deliberazione di C.C. n. 14 del 03.05.2022 di approvazione del Bilancio di Previsione Finanziario 2022-2024;
• la deliberazione di Giunta Comunale n. 233 del 23.11.2021 con la quale è stato approvato il Regolamento per la disciplina dell’accesso agli impieghi del Comune di Montesilvano;
• il Piano Triennale delle Azioni Positive triennio 2021-2023, approvato con atto di Giunta Comunale n.
51 del 01.04.2021;
• le deliberazioni n. 268 del 29.12.2021 e n. 8 del 02.02.2022, con le quali la Giunta Comunale ha approvato il piano triennale del fabbisogno di personale per il triennio 2022-2024 e il relativo piano assunzionale anno 2022;
Atteso che nei succitati atti deliberativi è stata, fra l’altro, programmata l’assunzione, mediante concorso pubblico, di n. 1 posto di Istruttore Direttivo di Vigilanza, categoria D1, a tempo pieno e indeterminato e che il Bando di concorso pubblico, approvato con determina dirigenziale 463 de1 30.03.2022, è stato regolarmente pubblicato, sull’Albo pretorio on line, sul sito internet nella sezione Amministrazione Trasparente dell’Ente e, per estratto, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV serie speciale concorsi ed esami n. 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami n.
34 del 29.04.2022;
Dato atto altresì che il predetto Bando recava scadenza per la presentazione delle domande alla data del 30/05/2022 ore 23.59.59 e che alla predetta scadenza sono pervenute complessivamente n. 99 domande;
Dato atto che il citato bando prevede l’esecuzione di una prova scritta e una prova orale;
Richiamate le determine n. 900 e n. 901 del 16/06/2022 con le quali è stato affidato alla ditta Dromedian srl, il servizio di approvvigionamento della sede per lo svolgimento delle procedure concorsuali, ivi
compresa l’accoglienza dei candidati, la fornitura di tablet, banchi e sedie, la fornitura di n. 15 batterie di quiz a scelta multipla e la correzione automatizzata delle risposte;
Considerato che l’art. 9, comma 2, DPR 9 maggio 1994 n. 487 e l’art. 35, comma 3, lettera e) del D.Lgs.
n. 165/2000, prevedono, in tema di composizione delle commissioni esaminatrici, che:
• almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne;
• per gli Enti Locali territoriali la Presidenza delle commissioni di concorsi può essere assunta anche da un Dirigente della stessa amministrazione o di altro ente territoriale;
• le Commissioni sono composte, per i concorsi per la quinta e la sesta qualifica o categoria, da un dirigente o equiparato, con funzioni di Presidente, e da due esperti nelle materie oggetto del concorso;
Precisato che al citato art. 17 del Regolamento per l’accesso all’impiego del Comune di Montesilvano viene demandato al Dirigente del Settore Risorse Umane il compito di nominare i componenti delle Commissioni di valutazione dei candidati;
Ritenuto che, al fine di svolgere adeguatamente i propri compiti, la Commissione di valutazione per il concorso pubblico per l’assunzione di n. 1 unità di personale con profilo professionale di Istruttore Direttivo di Vigilanza, categoria giuridica D, posizione economica D1, deve essere composta tenendo conto della specificità del profilo da assumere, e pertanto come segue:
• PRESIDENTE: Dott. Nicolino Casale, Comandante del Settore Polizia Locale del Comune di Montesilvano;
• COMPONENTE ESPERTO: Dott. Lorenzo Di Pompo, ex Comandante del Settore Polizia Locale del Comune di San Giovanni Teatino;
• COMPONENTE ESPERTO e SEGRETARIO VERBALIZZANTE: Dott.ssa Angela Frasca, Istruttore Direttivo Amministrativo del Comune di Montesilvano;
Visto che:
- la composizione della Commissione, di norma, resta inalterata per tutta la durata del concorso e i componenti
della Commissione giudicatrice, in ogni caso, esplicano l’incarico fino al loro completo esaurimento a eccezione dei casi di dimissione per cause di forza maggiore o incompatibilità sopravvenuta;
- nel caso in cui perdessero le qualifiche che hanno dato luogo alla nomina, il Dirigente del Settore Risorse Umane, valutandone i motivi, potrà confermare o sostituire il componente;
- nel caso in cui, dopo la nomina della Commissione, venisse a mancare qualcuno dei suoi componenti, il Dirigente del settore Risorse Umane, provvederà alla relativa sostituzione, senza che occorra ripetere le operazioni della selezione già espletate;
- il componente che subentra successivamente ha l’obbligo di prendere conoscenza dei verbali di tutte le precedenti sedute e di tutti gli atti del procedimento concorsuale con espressa menzione a verbale;
Precisato che i componenti aggregati per le prove di idoneità della lingua inglese e di informatica verranno nominati con successivo atto;
Dato atto che:
- tutti i componenti delle Commissioni individuati sono in possesso dei requisiti per la nomina;
- ai componenti della Commissione si applicano i compensi di cui al D. P. R. 24/04/2020, ove dovuti, rinviando ad atti successivi gli adempimenti consequenziali di competenza;
Atteso che, salve situazioni di cui allo stato non vi è conoscenza, non sussistono cause di incompatibilità e/o conflitto di interesse, anche potenziale, previste dalla normativa vigente, con particolare riferimento al codice di comportamento e alla normativa anticorruzione, rispetto all'adozione del presente atto;
Visti:
- il D.Lgs. n.267 del 18.8.2000;
- il D.Lgs. n. 165/2001;
- il vigente Statuto Comunale;
- i contratti collettivi nazionali di lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali vigenti e, in particolare, il CCNL Funzioni Locali 21 maggio 2018;
- il Regolamento generale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con delibera della G.C. n.
887 del 26.8.98, come successivamente modificato ed integrato;
-il vigente Regolamento per l’accesso agli impieghi del Comune di Montesilvano, ; - il vigente PTPC comunale;
DETERMINA
Per le motivazioni in premessa indicate:
1. di procedere alla nomina della Commissione di valutazione per il concorso pubblico per l’assunzione di n.
1 unità di personale con profilo professionale di Istruttore Direttivo di Vigilanza, categoria giuridica D, posizione economica D1, come segue:
• PRESIDENTE: Dott. Nicolino Casale, Comandante del Settore Polizia Locale del Comune di Montesilvano;
• COMPONENTE ESPERTO: Dott. Lorenzo Di Pompo, ex Comandante del Settore Polizia Locale del Comune di San Giovanni Teatino;
• COMPONENTE ESPERTO e SEGRETARIO VERBALIZZANTE: Dott.ssa Angela Frasca, Istruttore Direttivo Amministrativo del Comune di Montesilvano;
2. di precisare che il Presidente e i Componenti esperti renderanno la propria dichiarazione circa l’insussistenza di cause di conflitto di interessi, astensione, incompatibilità o inconferibilità ai sensi delle vigenti disposizioni normative, all’atto dell’insediamento dei lavori della Commissione stessa;
3. di disporre la trasmissione del presente atto, del bando di concorso, della determina n. 904 del 16/06/2022, unitamente all’allegato A), riportante i nominativi dei candidati ammessi, ai componenti della Commissione, come individuati nel presente atto;
4. di precisare che, in relazione alla prova scritta che si svolgerà il giorno 23 giugno 2022, al fine di garantire il regolare svolgimento della stessa, i componenti della Commissione sono chiamati a fornire la propria disponibilità per organizzare le attività concorsuale, con l’operatore economico “Dromedian srl”, aggiudicatario del servizio di supporto all’attività selettiva;
5. di disporre la pubblicazione del presente atto all’Albo Pretorio on line e sul sito istituzionale dell’Ente, nella sezione preposta, precisando che la stessa ha valore di notifica per tutti gli interessati;
6. di rinviare a successivi atti:
• gli adempimenti contabili relativi alla corresponsione del compenso, ove dovuto;
• gli adempimenti consequenziali di competenza, ivi inclusa la nomina dei componenti aggregati per la valutazione della idoneità dei candidati nella lingua inglese e in
informatica, secondo le prescrizioni del bando di concorso;
7. di attestare la regolarità e correttezza del presente atto ai sensi e per gli effetti di quanto dispone l’art.147 bis del D. Lgs. 267/2000.
IL DIRIGENTE Angela Erspamer
VISTO DI REGOLARITA’ TECNICA
Il Dirigente interessato in ordine alla regolarità tecnica del presente provvedimento, ai sensi dell’articolo 147-bis, comma 1, del D.Lgs n. 267/2000 e del relativo Regolamento Comunale sui controlli interni, alla proposta n.ro 1574 del 17/06/2022 esprime visto FAVOREVOLE.
Montesilvano, lì 17/06/2022
Il Responsabile del Servizio F.to ERSPAMER ANGELA Non rilevante sotto il profilo contabile
NOTA DI PUBBLICAZIONE N. 1809
Il 17/06/2022 viene pubblicata all’Albo Pretorio OnLine la Determinazione N.ro 916 del 17/06/2022 con oggetto:
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITÀ DI PERSONALECON PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DIRETTIVO VIGILANZA, CATEGORIA GIURIDICA D, POSIZIONE ECONOMICA D1- NOMINA DELLA COMMISSIONE DI VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
e vi resterà affissa per 15 giorni ai sensi dell’art. 124 del T.U. 267/2000.
Esecutiva ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
Nota di pubblicazione firmata da ERSPAMER ANGELA il 17/06/2022.
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