FIM CISL ROMA & LAZIO
COMUNICAZIONE & FORMAZIONEI delegati al centro della formazione e
della comunicazione
2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
Il contesto:
Riassetto organizzativo & potenziamento dell’attività sindacale
nei luoghi di lavoro
Rafforzamento contrattazione aziendale
Riscoprire la partecipazione come attitudine e mentalità sindacale
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
L’obiettivo:
contribuire ad orientare gli uomini dell’organizzazione verso il
rafforzamento dei valori caratteristici dell’identità CISL in questa
fase di riassetto e di miglioramento della presenza
dell’organizzazione nei luoghi di lavoro, anche attraverso
l’adeguamento della contrattazione aziendale
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
I Contenuti:
3 incontri-conversazione su temi-chiave del nostro agire
sindacale
La Rappresentanza
La Contrattazione
La Partecipazione
.
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
Le modalità: 3 conversazioni e…
La CISL, il cambiamento e l’organizzazione nel luogo di lavoro: la
rappresentanza. (20 novembre 2012 )
Il rinnovo in corso del CCNL meccanici, dinamiche e contenuti: la
contrattazione. (27 novembre 2012)
Strumenti di democrazia attraverso il lavoro (dal risparmio contrattuale
alla Formazione Continua, la previdenza e l’assistenza integrativa): la
partecipazione. (11 dicembre 2012)
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
Le modalità: … 1 tavola rotonda
“Partecipare Costruendo, Costruire Partecipando”
Rappresentanza, Contrattazione, Partecipazione
(18 gennaio 2013)
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore La comunicazione “interna”
Gli incontri sono stati svolti non come lezioni frontali, ma come scambio, confronto, con un reciproco arricchimento e la messa in comune di esperienze e storie vissute tra i delegati e le persone della Fondazione Pastore.
La conversazione fra i partecipanti è stata favorita da un’introduzione ragionata di ogni argomento e con la proposizione di alcune domande pensate su ciascun tema con gli occhi del delegato
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore La comunicazione “interna”
Ogni partecipante ha poi contribuito alla definizione dei contenuti della tavola rotonda rispondendo a un questionario distribuito dopo ciascun incontro. Dalle risposte, indicazioni sugli argomenti ritenuti più interessanti, più utili e
da approfondire, oltre che indicazioni sull’efficacia del metodo didattico seguito.
Dai tre incontri, indicazioni sui temi più importanti su cui stimolare la discussione nella tavola rotonda: la nostra organizzazione (FIM e CISL) con i suoi vertici è stata invitata a riflettere con i delegati dei temi da loro ritenuti più importanti per la vita sindacale che quotidianamente pratichiamo nei luoghi di lavoro.
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore La comunicazione “interna”
I delegati, i componenti della segreteria FIM e della segreteria CISL e i collaboratori della Fondazione Pastore hanno insieme percorso la vita sindacale nel luogo di lavoro.
Insieme abbiamo scoperto che abbiamo in comune un’attitudine, un modo di essere sindacalisti che si riflette nelle idee originarie della CISL.
Insieme abbiamo scoperto che pratichiamo la CISL ogni giorno: la consapevolezza delle motivazioni aiuta tutti ad affrontare le difficoltà sindacali di ogni giorno
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
La comunicazione “esterna”:
Colore:
Colori della Fondazione e della FIMImpaginazione:
in evidenza il concetto di scambio e di incontro sottolineatodall’enfasi sull’idea di “conversazione” Le “ombre” trovano vita nello scambio Reciproco e nel confronto.
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
La comunicazione “esterna”:
La locandina della tavola rotonda riprende gli stessi colori e la stessa struttura grafica
I temi sono rappresentanti in una forma circolare che rappresenta l’unione e la sintesi evidenziate dai partecipanti e proposte alla discussione
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2012: conversazioni delegati FIM Roma e Fondazione Pastore
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2013: pratichiamo la formazione…
è questo l’anno del nuovo contratto nazionale, del congresso, degli accordi sulla rappresentanza e
della riorganizzazione interna.
Assemblee congressuali in azienda con la partecipazione degli iscritti ai
temi congressuali e, per tutti, ai temi contrattuali
Congresso e rinnovo gruppi dirigenti: alta partecipazione dei delegati
anche al dibattito congressuale
Nuovo ciclo di formazione di delegati e componenti il consiglio generale
per affrontare la riorganizzazione interna (regionalizzazione e prossima fusione) anche alla luce dei nuovi accordi interconfederali.
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2013: pratichiamo la formazione…
Realizziamo un nuovo ciclo di formazione sindacale con particolare attenzione al “nuovo” corso-base…
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2013: pratichiamo la formazione…
…e con l’alternanza di consigli generali “politici” (sugli indirizzi dell’organizzazione) e di consigli generali allargati ai delegati in forma di seminario.
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE2013: pratichiamo la formazione…
L’ultimo consiglio generale in forma di seminario per quest’anno sarà il 18 dicembre 2013
Titolo:
“Tra il dire e il fare…partecipare! Le relazioni che costruiscono il lavoro” Sempre in forma di conversazione si confronteranno sul tema delle relazioni
sindacali in azienda i delegati, i capi del personale di alcune delle principali aziende del territorio e il prof. Michele Tiraboschi
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONEPer la locandina abbiamo scelto un tema che mettesse in risalto l’idea di relazione e di contatto: tramite relazioni partecipative si realizza un ponte tra le persone che così si
incontrano invece che rimanere isolate come nel riflesso.
Anche in questo caso è la relazione e l’interazione che rende vive le figure che, altrimenti, restano ombre a sé.
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONEIl nostro metodo partecipativo dà ottimi frutti anche quando lo pratichiamo tra di noi, nell’organizzazione
I corsi, i seminari, le conversazioni sono gli strumenti che, insieme alla vita sindacale quotidiana consentono ai nostri iscritti di vivere l’organizzazione. Il processo continua con la diffusione continua delle informazioni che
realizziamo attraverso l’utilizzo di mail, volantini, sito web (attualmente due siti in ristrutturazione, www.fimroma.cisl.it e www.fimromaonline.it) e il profilo twitter @fimromaonline e il profilo facebook Fim Cisl Roma.
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COMUNICAZIONE & FORMAZIONE"Non smetteremo di esplorare. E alla fine di tutto il nostro andare ritorneremo al punto di partenza per conoscerlo per la prima volta".
Thomas Stearns Eliot
