• Non ci sono risultati.

DATI RELATIVI A 5 DIPENDENTI IMPIEGATI PRESSO GLI STADI ROCCO E GREZAR PER L’APPALTO DI SERVIZIO PER LA CURA E LA MANUTENZIONE DEI MANTI ERBOSI Data inizio rapporto:

N/A
N/A
Info
Scarica
Protected

Academic year: 2021

Condividi "DATI RELATIVI A 5 DIPENDENTI IMPIEGATI PRESSO GLI STADI ROCCO E GREZAR PER L’APPALTO DI SERVIZIO PER LA CURA E LA MANUTENZIONE DEI MANTI ERBOSI Data inizio rapporto:"

Copied!
1
0
0

Caricamento.... (Visualizza il testo completo ora)

Scarica adesso ( 1 pagine )

Testo completo

(1)

DATI RELATIVI A 5 DIPENDENTI IMPIEGATI PRESSO GLI STADI ROCCO E GREZAR PER L’APPALTO DI SERVIZIO PER LA CURA E LA MANUTENZIONE DEI MANTI ERBOSI Data inizio rapporto: 02/11/2020

Tipologia contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario: TEMPO PIENO

qualifica professionale (ISTAT): addetto alla manutenzione del verde contratto collettivo applicato: AGRICOLTURA - Operai florovivaisti livello di inquadramento: Area 2 Livello C

Data inizio rapporto: 06/11/2020

Tipologia contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario: TEMPO PIENO

qualifica professionale (ISTAT): addetto alla manutenzione del verde contratto collettivo applicato: AGRICOLTURA - Operai florovivaisti livello di inquadramento: Area 2 Livello D

Data inizio rapporto: 06/11/2020

Tipologia contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario: TEMPO PIENO

qualifica professionale (ISTAT): addetto alla manutenzione del verde contratto collettivo applicato: AGRICOLTURA - Operai florovivaisti livello di inquadramento: Area 2 Livello D

Data inizio rapporto: 06/11/2020

Tipologia contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario: TEMPO PARZIALE MISTO

qualifica professionale (ISTAT): addetto alla manutenzione del verde contratto collettivo applicato: AGRICOLTURA - Operai florovivaisti livello di inquadramento: Area 2 Livello D

Data inizio rapporto: 20/11/2020

Tipologia contrattuale: LAVORO A TEMPO DETERMINATO Tipo orario: TEMPO PIENO

Riferimenti

Scarica adesso ( PDF - 1 pagine - 22.61 KB )

Documenti correlati

A MANTI DEL

Il gelato artigianale italiano è un preparato fresco e leggero, di breve conservazione, che contiene meno aria, meno grassi, meno calorie e che viene servito ad una temperatu- ra

APPALTO DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI ELEVATORI ELETTRICI ED IDRAULICI INSTALLATI PRESSO GLI EDIFICI DI PROPRIETA’ DELL’A.T.E.R. DI POTENZA. TRIENNIO 2016/2018

A tal fine il Manutentore dovrà procedere, in collaborazione con i responsabili della sicurezza del Committente, ad una attenta visita dei locali e dei luoghi

servizio di manutenzione degli

di nominare, per l’espletamento della fase di valutazione delle offerte tecniche ed economiche relative alla procedura, ai sensi dell’art. b) del codice dei

Intervento di riparazione e manutenzione dell’ascensore a servizio del pubblico presso l’Azienda Sanitaria 5 di Pordenone in Via Della Vecchia Ceramica n

la registrazione dell’impegno di spesa di Euro 4.231,97 al netto dell’IVA, pari ad Euro 5.163,00 IVA compresa, sul capitolo U.1.03.02.09 (Manutenzione ordinaria e riparazioni),

APPALTO DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI ELEVATORI ELETTRICI ED IDRAULICI INSTALLATI PRESSO GLI EDIFICI DI PROPRIETA’ DELL’A.T.E.R. DI POTENZA. TRIENNIO 2016/2018

A tal fine il Manutentore dovrà procedere, in collaborazione con i responsabili della sicurezza del Committente, ad una attenta visita dei locali e dei luoghi

APPALTO DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI ELEVATORI ELETTRICI ED IDRAULICI INSTALLATI PRESSO GLI EDIFICI DI PROPRIETA’ DELL’A.T.E.R. DI POTENZA. TRIENNIO 2016/2018

Il Committente si riserva il diritto di risolvere il contratto nel caso in cui l’ammontare complessivo delle penali superi il 10% del valore dello stesso, ovvero

APPALTO DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI ELEVATORI ELETTRICI ED IDRAULICI INSTALLATI PRESSO GLI EDIFICI DI PROPRIETA’ DELL’A.T.E.R. DI POTENZA. TRIENNIO 2016/2018

Il comma 3 dello stesso D.Lgs., inoltre, impone al datore di lavoro committente di promuove la cooperazione ed il coordinamento di cui al comma 2, elaborando

DATI RELATIVI AI PREMI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI

DATI RELATIVI AI PREMI E GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I