D.R. 173 del 20 giugno 2022
L’UNIVERSITÀ MEDICA INTERNAZIONALE DI ROMA UNICAMILLUS Organizza il Master in
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE (A.A. 2022/2023)
Titolo
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Direttore Prof. Mario D’Ambrosio
Obiettivi Il Master ha lo scopo di formare e addestrare le figure professionali destinate a lavorare nell’area dell’Organizzazione del Lavoro e della Gestione delle Risorse Umane impiegate nelle istituzioni pubbliche e private. Tale professionalità sarà preparata a partecipare alla Progettazione Organizzativa includendo i Processi, i Ruoli e le Competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi istituzionali fino a definire l’allineamento Organizzazione - Persona e la relativa Governance.
La suddetta professionalità sarà, altresì, capace di inserirsi nei principali Processi di Gestione delle Risorse Umane, quali Selezione, Formazione, Valutazione,
Compensation, Comunicazione e Sviluppo di Carriera. Per tali finalità, essa dovrà, inoltre, acquisire le principali nozioni di Normativa del Lavoro, Relazioni Sindacali e di Amministrazione del Personale nonché di Trasformazione Digitale. La/Lo Studente sarà, altresì, in grado di sviluppare una Visione Sociale del Lavoro, dalla Sicurezza del Lavoro all’Inclusione, dalla Gestione delle Diversità, alle Pari
Opportunità.
La/Il Partecipante acquisirà, infine, le competenze di base relativamente ad alcune tecniche manageriali quali Team Building, Problem Solving, Decision Making.
Tutte le tematiche inerenti saranno trattate da Professori Universitari, Direttori di Organizzazione e Risorse Umane, Professionisti legali ed Amministrativi Esperti di funzione di primari contesti aziendali nazionali ed internazionali.
Articolazione e metodologia del corso
Lezioni in presenza;
La frequenza è obbligatoria per almeno l’80% delle ore complessive del Master.
Per le lezioni seminariali e gli Outdoor di Team Building è indispensabile la presenza.
Le lezioni si tengono, di norma, nei giorni di giovedi pomeriggio, venerdi e sabato, secondo un calendario prestabilito.
Le ore di stage saranno calendarizzate in accordo con la struttura ospitante.
La metodologia didattica si basa sul ‘Learning by Doing’, ovvero un apprendimento fondato oltre che sulle sessioni d’aula anche su attività di ‘Engaged Learning’, ovvero project work in collaborazione con un Partner aziendale su casi reali; ‘Role playing’, ossia, simulazioni; ‘Challenge based learning’, ossia, apprendimento basato su sfide, quali hackathon, ‘Experience Learning’, quali attività di Outdoor Training, ‘Peer-to- peer Learning’, per stimolare il co-working.
Vi saranno inoltre, sessioni seminariali, workshop e continui momenti di confronto ed approfondimento pratico, anche informali, one-to-one.
Ad ogni studente sarà assegnato un Senior Tutor di riferimento, per un confronto personalizzato.
Ogni modulo prevede un test di verifica dell’apprendimento così come vi sarà una prova finale di project work a seguito dello stage aziendale.
Il Programma didattico si sviluppa seguendo le modalità di cui sopra attraverso 6 moduli di lezioni incentrate sui principali temi organizzativi e gestionali più diversi seminari/workshop di approfondimento.
In caso di particolari condizioni pandemiche, le lezioni si svolgeranno nel rispetto dei
protocolli di prevenzione COVID 19. A seconda delle disposizioni sanitarie vigenti in tema didistanziamento sociale, potrebbe essere necessario attivare apposite misure anche di frequenza a distanza.
Programma didattico
Si veda allegato A
Tirocini
I tirocini si svolgeranno in Aziende, Società di Consulenza, importanti Studi Professionali, Associazioni rappresentati dai docenti del Master, quali: TIM Telecom Italia Mobile, SAS
Spedizioni-Gruppo Poste Italiane, RFI - Gruppo Ferrovie, ENEL, ENI, Ferrero, Loccioni, Procter & Gamble, SAS Institute, Randstad, CONI, Hilton Airport, Hilton Waldorf Astoria, Istituto Credito Sportivo, Pininfarina, ILVA, Aero Avio Gruppo General Electrics (GE), Capgemini, NexumSTP e numerose altre, oltre ad Associazioni Partner e Società di Consulenza.
Destinatari e Requisiti di ammissione
Per essere ammessi al Master occorre essere in possesso di almeno un titolo di laurea triennale o superiore incluso vecchio ordinamento (o in procinto di conseguimento entro la data di termine dell’iscrizione al Master) appartenente alle seguenti Classi di Laurea in ambito:
Economico, Giuridico, Socio-pedagogico, Sanitario, Scientifico, Umanistico e Sociali oppure essere neo-inserito in azienda.
Possono inoltre presentare domanda:
● I candidati in possesso di titoli di studio equipollenti a quelli sopra elencati conseguiti secondo il precedente ordinamento universitario
● I candidati in possesso di un titolo accademico conseguito all’estero equiparabile per durata e contenuto a quelli sopra elencati.
L’Università si riserva di ammettere candidati in possesso di titoli diversi ritenuti attinenti al percorso formativo del Master.
Possono, inoltre, presentare domanda di ammissione i candidati in possesso di un titolo accademico conseguito all’estero equiparabile per durata e contenuto al titolo accademico italiano richiesto per l’accesso al Corso.
In questo ultimo caso, il candidato dovrà produrre Dichiarazione di Valore in Loco rilasciata dall’Autorità consolare italiana del paese di studio (corredato da transcript of records + copia del diploma finale) oppure Attestato di Comparabilità CIMEA
corredato da Attestato di Verifica CIMEA (accedendo alla piattaforma CIMEA) oppure Diploma Supplement (se trattasi di titolo europeo) rilasciato dall’Università di provenienza e legalizzato presso l’Ambasciata italiana dal paese di studio. I candidati che non siano in possesso o non presentino, entro 6 mesi dall’immatricolazione, idoneo titolo di studio, ai sensi della normativa vigente, decadono dall’immatricolazione, se già ammessi, e non hanno diritto alla restituzione di quanto, a qualsiasi titolo, versato all’Università.
Per difetto dei requisiti prescritti, la Segreteria Didattica potrà disporre, in qualsiasi momento e con provvedimento motivato, l’esclusione dal Corso.
Visto l’Art. 142 del Regio Decreto (R.D.) 1592/1933 è vietata l'iscrizione contemporanea a diverse Università e a diversi Istituti d'istruzione superiore, a diverse Facoltà o Scuole della stessa Università o dello stesso Istituto e a diversi corsi di laurea o di diploma della stessa Facoltà o Scuola.
Modalità di iscrizione
La domanda dovrà essere inoltrata tramite il portale studenti GOMP entro il 31 ottobre 2022 seguendo le indicazioni fornite nella guida pubblicata sul sito.
Le domande pervenute dopo il 31 ottobre 2022 e fino al 18 novembre potranno essere accolte solo previa valutazione ed autorizzazione della Direzione del Master.
Al fine di perfezionare l’iscrizione, occorre munirsi della seguente documentazione, da allegare sul portale durante la procedura:
curriculum vitae et studiorum in formato europeo, datato e firmato;
fotocopia di un documento d’identità in corso di validità;
copia del Certificato di Laurea
dichiarazione di aver preso visione dell’Informativa relativa al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla “protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali” (di seguito anche “GDPR”) fornita da UniCamillus.
fotocopia del codice fiscale o della tessera sanitaria (per i cittadini italiani e per gli stranieri che ne sono in possesso);
per i candidati in possesso di titoli equiparati/equipollenti a quelli richiesti:
dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell’art. 46 punto m del D.P.R.
28/12/2000, n. 445, attestante il conseguimento dei titoli stessi, ai sensi della vigente normativa;
Non saranno ammesse iscrizioni con riserva per documentazione incompleta o per errata trascrizione dei dati sul modulo di domanda.
A seguito dell’ammissione, i candidati dovranno seguire la procedura di immatricolazione seguendo le indicazioni fornite nella apposita guida, che sarà inviata a mezzo mail insieme alla comunicazione di avvenuta ammissione al Corso
Quota di
iscrizione La quota di iscrizione al Master è stabilita in € 8.000, a cui si aggiungono € 50,00 per i diritti di segreteria (comprensivi del bollo di immatricolazione e del bollo per il rilascio della pergamena) pagabili in 3 rate così suddivise:
1° Rata: € 2.000,00 (+ € 50 per marche da bollo) entro il 31 ottobre 2022 2° Rata: € 3.000,00 entro il 18 novembre 2022
3° Rata: € 3.000,00 entro il 15 febbraio 2023
Per gli sconti applicabili si veda l’Allegato B al presente decreto
L’iscrizione si riterrà perfezionata soltanto in seguito all’avvenuto pagamento.
Il mancato pagamento della quota nei termini prestabiliti comporta la sospensione dell’accesso alla piattaforma, l’impossibilità a seguire le lezioni frontali e la non ammissione all’esame finale. L’interruzione a qualsiasi titolo da parte del discente della frequenza delle lezioni e delle attività didattiche non solleva dall’obbligo di versare le rimanenti rate.
DIRITTO DI RIPENSAMENTO – Nel caso in cui l’iscrizione sia stata perfezionata con modalità a distanza o fuori dagli spazi dell’Università, lo studente, entro il termine di giorni 14 (quattordici), decorrenti dalla data di immatricolazione (farà fede la data del pagamento), potrà esercitare il diritto di ripensamento, e, per effetto, recedere unilateralmente comunicando chiaramente a UniCamillus la volontà di recesso. Tale istanza va inviata tramite pec all’indirizzo postlaurea.unicamillus@pec.it oppure tramite raccomandata con ricevuta di ritorno da inviare a: UniCamillus - Segreteria Master– Via di Sant’Alessandro 8 - 00131 Roma. In caso di esercizio di tale diritto di ripensamento, UniCamillus procederà a rimborsare la quota versata entro i successivi 14 (quattordici) giorni - trattenendo per servizi di segreteria un importo pari al 5% di quanto versato- utilizzando gli stessi mezzi di pagamento usati dall’Utente per il pagamento salvo espressa indicazione di un diverso mezzo di pagamento.
Al di fuori dei tassativi casi espressamente previsti dal presente bando non si procede in nessun caso al rimborso dei versamenti effettuati.
DIRITTO DI RINUNCIA AGLI STUDI – Esercitando il diritto di abbandono o rinuncia agli studi lo Studente non avrà più alcun accesso a qualsivoglia attività didattica e/o titolo per utilizzare gli strumenti messi a disposizione dello stesso da UniCamillus.
Gli studenti che volessero rinunciare dovranno presentare istanza di rinuncia utilizzando la procedura on line accedendo al portale dello studente (Gomp) con le proprie credenziali, andando nella sezione "carriere>domande>domanda di rinuncia agli studi".
In caso di rinuncia non saranno rimborsati, in alcun caso, gli importi già pagati fino al momento di presentazione dell’istanza di rinuncia.
Lo studente che rinuncia o abbandona gli studi dopo che sono iniziate le lezioni è tenuto comunque al pagamento integrale dei contributi previsti.
Avvertenze La partecipazione al bando comporta l'accettazione integrale ed insindacabile delle prescrizioni ivi contenute.
Ai fini giuridici ed interpretativi fa fede il testo del bando approvato con apposito Decreto Rettorale, depositato e disponibile presso gli uffici della segreteria didattica e redatto in lingua italiana di cui è possibile ottenere copia conforme. Per tutto quanto non previsto nel presente documento si rinvia allo Statuto e ai Regolamenti che disciplinano il funzionamento delle attività̀ dell'Ateneo.
F.to Il Rettore
Giovan Crisostamo Profita
Allegato A
MASTER ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE QUADRO RIASSUNTIVO ORE E CREDITI
IMPEGNO ORE AULA
IMPEGNO ORE STUDIO
IMPEGNO TOTALE
CFU TOTALI*
LEZIONI E ATTIVITA' 231 594 825 33
LABORATORI PRATICI E SIMULAZIONI 30 45 75 3
LA REALTA’ AZIENDALE (workshop) 60 65 125 5
Subtotale 321 704 1025 41
STAGE (1 CFU = 25) 350 350 14
PROVA FINALE-PROJECT WORK (1 CFU = 25) 125 125 5
TOTALE CREDITI
60
TOTALE ORE IMPEGNO STUDENTE
1500
*VALORE UNITARIO CREDITO = 25 ORE DI IMPEGNO TRA STUDIO E LEZIONE
CFU PER MODULO MASTER OGRU
MASTER ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE QUADRO RIASSUNTIVO ORE E CREDITI
Impegno ore aula
CREDITI TOTALI*
MODULO 1
112 16MODULO 2
35 5MODULO 3
28 4MODULO 4
21 3MODULO 5
14 2MODULO 6
21 3subtotale
231 33Workshop La Realtà Aziendale
5LABORATORI
3TOTALE
41STAGE (Esperienza aziendale/Project Work +
Presentazione/Prova finale)
14PROVA FINALE-PROJECT WORK (1 CFU = 25)
5TOTALE CREDITI 60
TOTALE ORE IMPEGNO INDIVIDUALE STUDENTE 1500
*
Prove intermedie escluse
Master UMA (UniCamillus Management Academy) in "ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE"
SCHEDA DI SINTESI DEL PROGRAMMA DIDATTICO
MODULO 1 - AZIENDA, SISTEMA ORGANIZZATIVO, DIREZIONE RISORSE UMANE - h116
SECS-P/08 Economia e gestione delle imprese - SECS-P/10 Organizzazione aziendale - M-PSI/06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - M-PED/04 Pedagogia del lavoro - M-PSI/03 Metodologie e tecniche del lavoro di gruppo
INTRODUZIONE E SOCIALIZZAZIONE Unità 1 - L'Azienda come Sistema aperto
Unità 2 - Organizzazione: Processi Produttivi, Ruoli, Competenze e Dinamiche Unità 3 - Il Ruolo del HR Manager per l'allineamento Organizzazione-Persona
I PROVA INTERMEDIA - DOMANDE A RISPOSTA MULTIPLA/COLLOQUIO
MODULO 2 - I PRINCIPALI PROCESSI DI GESTIONE RISORSE UMANE - h62 (Compreso h. 24 La Realtà aziendale: Best Practices)
M-PSI/06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - SECS-P/10 Organizzazione aziendale - M-PED/04 Pedagogia del lavoro - SPS/09 Formazione e politiche delle risorse umane
Unità 1 - People Acquisition Management (attrarre, selezionare e inserire le persone nell'impresa) Unità 2 - Valutazione delle risorse umane
Unità 3 - Il Sistema Compensativo
Unità 4 - Competenze e Formazione delle Risorse Umane Unità 5 - Comunicazione Organizzativa ed Interna
Unità 6 - Pianificazione delle Carriere
II PROVA INTERMEDIA - DOMANDE A RISPOSTA MULTIPLA/COLLOQUIO
MODULO 3 - NORMATIVA DEL LAVORO - h38 (Compreso h. 12 La Realtà aziendale: Best Practices)
IUS/07 Diritto del lavoro Unità 1 - Diritto del Lavoro
Unità 2 - Rapporto di Lavoro e nuove forme lavorative della Digit Economy Unità 3 - Relazioni industriali e Statuto dei lavoratori
III PROVA INTERMEDIA - DOMANDE A RISPOSTA MULTIPLA/COLLOQUIO
MODULO 4 - L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO - h 24 (Compreso h. 4 La Realtà aziendale: Best Practices)
SPS/09 Formazione e politiche delle risorse umane
Unità 1 - Contratto Nazionale di Lavoro (CCNL) e Contratto individuale Unità 2 - Gestione Amministrativa Individuale
Unità 3 - Gestione Economica del Personale
IV PROVA INTERMEDIA - DOMANDE A RISPOSTA MULTIPLA/COLLOQUIO
MODULO 5 - LE SICUREZZE SUL LAVORO - h18 (Compreso h. 4 La Realtà aziendale:
Best Practices)
IUS/07 Diritto del lavoro
Unità 1 - La Sicurezza Fisica e Psicologica dei lavoratori Unità 2 - La Sicurezza Aziendale
V PROVA INTERMEDIA - DOMANDE A RISPOSTA MULTIPLA/COLLOQUIO
MODULO 6 - LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E LE TRASFORMAZIONI DI SCENARIO - h42 (Compreso h. 16 La Realtà aziendale: Best Practices)
SECS-P/10 Comunicazione d’impresa - SPS/09 Sociologia dell’organizzazione - SPS/09 Formazione e politiche delle risorse umane
Unità 1 - L'Innovazione Digitale nella Gestione HR Unità 2 - La Responsabilità Sociale e Gestione Risorse Umane
Unità 3 - Gestire e valorizzare la Diversità Unità 4 - Gli Strumenti del Manager HR
VI PROVA INTERMEDIA - DOMANDE A RISPOSTA MULTIPLA/COLLOQUIO
LABORATORI PRATICI E SIMULAZIONI:
L'INSERIMENTO LAVORATIVO E LO SVILUPPO DELLE SOFT SKILLS PER LA CRESCITA PERSONALE - n°7 - h32
SPS/09 Sociologia dell’organizzazione - SECS-P/10 Comunicazione d’impresa - SECS-P/10 Organizzazione aziendale - IUS/07 Diritto del Lavoro - M-PSI/06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
STAGE
Lo stage si svolgerà in aziende o società di consulenza a partire da Giugno 2023; termine previsto per la fine dello stage Ottobre 2023.
ORE MINIME STAGE 350
