2. POLITICA DI REMUNERAZIONE 2021
2.4 Deroghe alla Politica di Remunerazione
In via eccezionale e non ricorrente, previo parere del Comitato Remunerazione e Nomine, possono essere previste deroghe alla politica descritta precedentemente. Tra i casi considerati possono essere inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le operazioni straordinarie non precedentemente pianificate (es. ristrutturazione, riorganizzazione o riconversione, modifiche del
Piano Variabile Annuale Piano Variabile Medio-Lungo Periodo
perimetro per cessioni di ramo d’azienda o acquisizioni); le modifiche all’assetto organizzativo, gestionale e amministrativo dell’impresa tali da impattare sui risultati economico-finanziari e di creazione di valore nel lungo periodo; l’avvicendamento – a causa di eventi non ricorrenti – dei componenti degli organi delegati, che richiedono la rinegoziazione in tempi ridotti del loro pacchetto retributivo, laddove la presenza di alcuni vincoli dovessero ostare alla sostenibilità delle attività sul medio-lungo termine. Le facoltà derogatorie possono considerare l’entità della componente fissa, in caso di variazione degli attuali ruoli o delle deleghe a loro imputabili, e le componenti variabili, qualora si dovessero verificare le condizioni di cui si è data illustrazione, nell’ottica di riallineare la politica retributiva con la strategia di lungo periodo della Società. Tali deroghe potranno essere approvate dal Consiglio di Amministrazione, su proposta o comunque sentito il parere del Comitato Remunerazione e Nomine, con delibera motivata. Resta in ogni caso ferma l’applicazione della disciplina prevista dalla Procedura per le Operazioni con Parti Correlate.
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SEZIONE II
COMPENSI E REMUNERAZIONI 2020
PARTE I
RISULTATI, CONTESTO E APPLICAZIONE DELLA POLITICA DI COMPENSI 2020
Nel 2020 La Doria ha realizzato dei risultati economici solidi, in crescita rispetto all’esercizio precedente, malgrado il contesto di difficoltà operativa dato dall’emergenza sanitaria.
Nel corso dell’esercizio, sia la remunerazione totale degli Amministratori Esecutivi investiti di particolari cariche (sulla base di quanto riportato in tabella 1), sia la retribuzione annua lorda media dei dipendenti (calcolata considerando i dipendenti a tempo pieno e indeterminato, diversi dai soggetti la cui remunerazione è rappresentata nominativamente nella presente Relazione) hanno mantenuto un trend stabile, che ha portato ad un leggero incremento nell’intorno dell’1-2% tra 2019 e 2020.
Il 2020 è stato contraddistinto da risultati economico-finanziari in crescita per La Doria. Ciò si evidenzia dall’analisi dei livelli di performance raggiunti in relazione ai KPI collegati al sistema di incentivazione di breve termine (MBO) degli Amministratori Esecutivi investiti di particolari cariche, che si attestano oltre il livello target previsto.
Nella tabella di seguito riportata è indicato il livello di raggiungimento di ciascun obiettivo:
25 DESCRIZIONE DEI COMPENSI E DELLE REMUNERAZIONI
Di seguito sono illustrate le voci che compongono i compensi di competenza e/o erogati nell’esercizio 2020 a favore:
a) Membri del Consiglio di Amministrazione;
b) Sindaci;
c) Amministratori Esecutivi Investiti di particolari cariche;
d) Dirigenti con responsabilità strategiche (le informazioni sono fornite a livello aggregato).
a) Membri del Consiglio di Amministrazione
I componenti del Consiglio di Amministrazione hanno percepito nel corso del 2020 l’emolumento stabilito dall’Assemblea con riferimento al periodo per il quale hanno ricoperto la carica e l’eventuale emolumento previsto per la partecipazione ai comitati interni al Consiglio di Amministrazione e ad altri Organismi/Comitati.
Il mandato consiliare si è concluso il 10 Giugno 2020, con conseguente nomina da parte dell’Assemblea del nuovo Consiglio di Amministrazione per gli esercizi 2020-2022.
Per maggiori approfondimenti si rimanda alla Tabella 1 che segue.
b) Sindaci
Il Presidente del Collegio Sindacale nel 2020 ha percepito l’emolumento pari a euro 30.000, come rappresentato in Tabella 1. Gli altri componenti del Collegio Sindacale hanno percepito un compenso pari a euro 25.000 euro lordi con riferimento al periodo per il quale hanno ricoperto la carica.
Per maggiori approfondimenti si rimanda alla Tabella 1 che segue.
c) Amministratori Esecutivi investiti di particolari cariche
Presidente e Amministratore Delegato – Antonio Ferraioli
i. compenso “base” come membro del C.d.A. di La Doria S.p.A. - euro 30.000;
ii. retribuzione fissa come dirigente della Società – euro 400.000;
iii. remunerazione variabile legata agli obiettivi annuali 2020 (MBO) – euro 320.000;
iv. remunerazione variabile di medio-lungo periodo (LTIP) relativa al triennio 2020-2022- euro 100.000 (stima a target della quota di competenza dell’esercizio 2020);
v. benefit di natura non monetaria – euro 5.169;
vi. compensi per la carica di Presidente e Amministratore Delegato di società controllate di La Doria S.p.A. – euro 17.872.
Vice Presidente, Amministratore Delegato e Direttore Generale – Andrea Ferraioli i. compenso “base” come membro del C.d.A. di La Doria S.p.A. - euro 30.000;
ii. retribuzione fissa come dirigente della Società – euro 400.000;
iii. remunerazione variabile legata agli obiettivi annuali 2020 (MBO)– euro 320.000;
iv. remunerazione variabile di medio-lungo periodo (LTIP) relativa al triennio 2020-2022- euro 100.000 (stima a target della quota di competenza dell’esercizio 2020);
v. benefit di natura non monetaria – euro 4.724;
vi. compensi per la carica di Presidente e Amministratore Delegato di società controllate di La Doria S.p.A. – euro 17.872.
d) Altri dirigenti con responsabilità strategiche
I dati relativi ai Dirigenti con Responsabilità Strategiche sono presentati in forma aggregata e pro-quota per il periodo di permanenza nel ruolo.
Otto dirigenti con responsabilità strategiche:
- Direttore Amministrazione e Finanza:
- Direttore Commerciale Italia - Direttore Controllo di Gestione - Direttore Logistica Integrata - Direttore Operations
- Direttore Qualità e Sviluppo Nuovi Prodotti - Direttore Risorse Umane e Organizzazione - Direttore Tecnico.
Per maggiori approfondimenti si rimanda alla Tabella 1 che segue.
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PARTE II
La seconda parte della Sezione riporta analiticamente, nelle tabelle che seguono, i compensi di competenza e/o erogati nell’esercizio 2020 a qualsiasi titolo ed in qualsiasi forma, da La Doria S.p.A, e dalle società controllate, a favore dei soggetti che nel corso dell’esercizio hanno ricoperto, anche per una frazione del periodo, la carica di componente del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, di Direttore Generale o di Dirigente con Responsabilità Strategiche.
TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche.
Ferraioli Antonio Presidente C.d.A. e
Amministratore Delegato
17/06/2017-10/06/2020 - 11/06/2020-31/12/2022
2022
430.000,00 € 420.000,00 € 5.169,00 € 855.169,00 €
17.872,16 € 17.872,16 €
447.872,16 € 0,00 € 420.000,00 € 0,00 € 5.169,00 € 0,00 € 873.041,16 € 0,00 € 0,00 €
Ferraioli Andrea Vicepresidente C.d.A.,
Amministratore Delegato e Direttore Generale
17/06/2017-10/06/2020 - 11/06/2020-31/12/2022
2022
430.000,00 € 420.000,00 € 4.724,00 € 854.724,00 €
17.872,16 € 17.872,16 €
447.872,16 € 0,00 € 420.000,00 € 0,00 € 4.724,00 € 0,00 € 872.596,16 € 0,00 € 0,00 €
Persico Sergio Vice Presidente 17/06/2017-10/06/2020 2020
44.444,36 € 4.426,22 € 5.000,00 € 53.870,58 €
17.872,16 € 17.872,16 €
62.316,52 € 4.426,22 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € 5.000,00 € 71.742,74 € 0,00 € 0,00 €
Ferraioli Iolanda Consigliere C.d.A. 17/06/2017-07/01/2020 2020
2.527,06 € 2.527,06 €
Ferraioli Teresa Maria Rosaria Consigliere C.d.A. 28/01/2020-10/06/2020 - 11/06/2020-31/12/2022
2022 91.406,92 € 91.406,92 €
Preda Michele Consigliere C.d.A. 17/06/2017-10/06/2020 2020
13.351,70 € 2.225,30 € 15.577,00 €
(II) Compensi da controllate e collegate (llI) Totale
(I) Compensi da La Doria SpA (II) Compensi da controllate e collegate (llI) Totale
1
Scadenza della
carica Compensi fissi
(I) Compensi da La Doria SpA Note
- Compensi fissi da La Doria SpA si riferiscono a: i) €30k emolumenti per la carica di consigliere, ii) €400k per la retribuzione fissa da lavoro dipendente
- Compensi fissi da controllate e collegate si riferiscono a: i) € 7.872 come membro del CdA di LDH Ltd, ii) €10.000 come membro del CdA di Eugea Mediterranea SpA
Note
- Compensi fissi da La Doria SpA si riferiscono a: i) €30k emolumenti per la carica di consigliere, ii) €400k per la retribuzione fissa da lavoro dipendente
- Compensi fissi da controllate e collegate si riferiscono a: i) € 7.872 come Presidente del CdA di LDH Ltd, ii) €10.000 come Presidente del CdA di Eugea Mediterranea SpA
4
(I) Compensi da La Doria SpA (II) Compensi da controllate e collegate (llI) Totale
2
Note
- Compensi fissi da La Doria SpA si riferiscono a: i) €44k emolumenti per la carica di consigliere e vicepresidente pro rata temporis
- Compensi fissi da controllate e collegate si riferiscono a: i) € 7.872 come membro del CdA di LDH Ltd, ii) €10.000 come membro del CdA di Eugea Mediterranea SpA
- Altri compensi si riferisce all'emolumento per la partecipazione all'Organismo di Vigilanza
Totale
Fair Value dei compensi
equity
Note
- Compensi fissi si riferiscono a: i) €573,77 emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA pro rata temporis, ii) €1.953 per la retribuzione fissa da lavoro dipendente per il periodo in cui ha rivestito la carica, la restante quota di retribuzione fissa è stata considerata ai fini del calcolo del dato aggregato DRS.
Note
- Compensi fissi da La Doria SpA si riferiscono a: i) €27.704,92 emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA pro rata temporis, ii) €63.702 per la retribuzione fissa da lavoro dipendente
5
Note
- Compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA pro rata temporis
(A) (B) (C) (D) (1) (2) (4) (5) (6) (7) (8) rapporto di lavoro (3)
carica
David Elena Consigliere C.d.A. 17/06/2017-10/06/2020 2020
13.278,69 € 2.213,11 € 15.491,80 €
Lamberti Enzo Diodato Consigliere C.d.A. 17/06/2017-10/06/2020 - 11/06/2020-31/12/2022
2022 139.905,39 € 139.905,39 €
Castelli Michaela Consigliere C.d.A. 17/06/2017-10/06/2020 - 11/06/2020-31/12/2022
2022 30.000,00 € 10.000,00 € 10.000,00 € 50.000,00 €
Ferraioli Diodato Consigliere C.d.A. 17/06/2017-10/06/2020 - 11/06/2020-31/12/2022
2022 99.422,00 € 99.422,00 €
Orsero Raffaella Consigliere C.d.A. 11/06/2020-31/12/2022 2022
16.721,31 € 5.573,78 € 22.295,09 €
Chinotti Ornella Consigliere C.d.A. 11/06/2020-31/12/2022 2022
16.721,31 € 5.573,78 € 22.295,09 €
Fedele Aurelio Consigliere C.d.A. 11/06/2020-31/12/2022 2022
16.721,31 € 5.573,78 € 22.295,09 €
COLLEGIO SINDACALE
Alfano Ottavia Pres.Collegio Sind. 17/06/2017-10/06/2020 -
11/06/2020-31/12/2022
2022 30.000,00 € 30.000,00 €
Caldarelli Adele Sindaco Effettivo 17/06/2017-10/06/2020 -
11/06/2020-31/12/2022
2022 25.000,00 € 25.000,00 €
D'Amore Maurizio Sindaco Effettivo 17/06/2017-10/06/2020 2020
12.500,00 € 12.500,00 €
Note
- i compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di Presidente del Collegio Sindacale di La Doria SpA
Note
- i compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di Sindaco effettivo di La Doria SpA Note
- Compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA pro rata temporis
Note
- i compensi fissi si riferiscono a: i) €30k emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA ii) €109.905 per la retribuzione fissa da lavoro dipendente in LDH Ltd
Note
- Compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA - Altri compensi si riferiscono all'emolumento per la partecipazione all'Organismo di Vigilanza
Note
- Compensi fissi si riferiscono a: i) €30k emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA, ii) €69.422 per la retribuzione fissa da lavoro dipendente
Note
- i compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA pro rata temporis
Note
- i compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA pro rata temporis
Note
- i compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di membro del CdA di La Doria SpA pro rata temporis
Note
- i compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di Sindaco effettivo di La Doria SpA pro rata temporis
(A) (B) (C) (D) (1) (2) (4) (5) (6) (7) (8) rapporto di lavoro (3)
carica
Capasso Stefano Sindaco Effettivo 11/06/2020-31/12/2022 2022
12.500,00 € 12.500,00 €
8 DRS
1.149.917,00 € 454.069,78 € 37.668,89 € 17.872,00 € 1.659.527,67 €
Note
- Bonus e altri incenivi si riferiscono a: i) MBO 2020 (Tabella 2 colonna 2A), ii) pro quota LTI 2019-2022 (Tabella 2 colonna 2B) e iii) Altri bonus (Tabella 2 colonna 4)
- Altri Compensi si riferiscono agli emolumenti percepiti dalle società controllate DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICHE Note
- i compensi fissi si riferiscono agli emolumenti per la carica di Sindaco effettivo di La Doria SpA pro rata temporis
TABELLA 2
(A) (B) (1) (4)
(A) Erogabile (B) Differito (C) Periodo di differimento/vesting
(A) Non più
erogabili (B) Erogati (C) Ancora differiti
Ferraioli Antonio MBO 320.000 € 317.204 €
LTIP 2017-2019 12.927 € 82.073 €
LTIP 2020-2022 100.000 € 2
Totale 320.000 € 100.000 € 12.927 € 399.277 €
Ferraioli Andrea MBO 320.000 € 317.204 €
LTIP 2017-2019 12.927 € 82.073 €
LTIP 2020-2022 100.000 € 2
Totale 320.000 € 100.000 € 12.927 € 399.277 €
8 DRS MBO 335.015 €
LTIP 2016-2018 318.168 €
LTIP 2019-2022 119.055 € 2
Totale 335.015 € 119.055 € 318.168 €
Altri bonus
Bonus dell'anno Bonus anni precedenti
Tabella 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti degli Organi di Amministrazione, dei Direttori Generali e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche
DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICHE
Note
-l'ammontare del bonus LTI 2019-2022 di competenza dell'anno è stato calcolato come pro quota a target
- l'ammontare dei bonus anni precedenti dei DRS, erogati con cassa 2020, comprende l'MBO erogato a Iolanda Ferraioli che nel 2020 risulta inclusa nei DRS, mentre nel 2019 risultava nominativamente in Tabella 3B (3)
(2)
AMMINISTRATORI ESECUTIVI INVESTITI DI PARTICOLARI CARICHE Presidente C.d.A. e
TABELLA 3
Ferraioli Antonio Presidente e Amministratore
Delegato
3.151.301
21.000 3.172.301 (*)
Ferraioli Andrea Vice Presidente,
Amministratore Delegato e Direttore Generale
2.959.062
2.959.062 (**)
Ferraioli Iolanda Consigliere 2.684.088 2.684.088 (***)
* di cui 3.151.301 azioni ordinarie possedute tramite Holding Antonio Ferraioli S.r.l. dal 28/7/2020
** di cui 1.860.000 azioni ordinarie possedute tramite Holding Andrea Ferraioli I S.r.l. e 930.000 azioni tramite Holding Andrea Ferraioli II S.r.l. dal 28/7/2020
*** possedute tramite Holding Iolanda Ferraioli S.r.l. dal 28/7/2020
TABELLA 1 SCHEMA n. 7-ter: Partecipazioni dei componenti degli Organi di Amministrazione e di Controllo e dei Direttori Generali
Cognome e Nome Carica
Numero di azioni possedute alla fine
dell'esercizio precedente (2019)
Numero azioni acquistate nel
2020
Numero azioni vendute nel 2020
Numero azioni possedute alla fine
dell'esercizio (2020)