SEGRETERIA GENERALE Ufficio Formazione delle risorse umane Via Roma, 104 g Palazzo S. Agostino 84121 Salerno
tel. 089 614333-461
formazionerisorseumane@provincia.salerno.it
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4° AREA TEMATICA: CODICE DEI CONTRATTI D.LGS. N. 50/2016 ALLA LUCE DEL DECRETO CORRETTIVO D.LGS. N. 56/2017
Sono previsti n. 3 incontri formativi, di circa 4 ore ciascuno, per la trattazione degli argomenti afferenti a tale area che, orientativamente, si terranno nel corso del 2018 e del 2019, avvalendosi di personale interno esperto sull’argomento e/o di esperti esterni, come indicato al punto 1 del fabbisogno formativo
esplicito. La data sarà tempestivamente comunicata ai dipendenti.
Argomenti attinenti a tale area tematica sono trattati dall’INPS nell’ambito del Progetto ValorePA.
TITOLO Novità significative apportate al d.lgs. n. 50/2016 dal decreto correttivo n.
56/2017 - La gestione delle procedure di gara tra criticità interpretative e tecniche applicative
tipologia Seminario/giornata formativa
destinatari Tutti i dipendenti dell’Ente (aperto anche a quelli di altri Enti Locali)
durata 1 giornata - 4 ore
periodo di svolgimento Nel corso dell’anno 2018 e dell’anno 2019
obiettivi Aggiornare il personale dell’Ente sulle novità normative e applicative del d.lgs. n. 50/2016 (c.d.
codice degli appalti o dei contratti pubblici) apportate dal d.lgs. n. 56/2017
TITOLO
Gli affidamenti diretti di lavori e forniture sotto 40.000 euro nel nuovo Codice dei contratti dopo il Decreto correttivo (D.lgs. n. 56/17). L’aggiornamento delle Linee guida ANAC 4/2016. I rapporti con la preesistente regolazione interna e l’individuazione della norma prevalente.
tipologia Seminario/giornata formativa
destinatari Tutti i dipendenti dell’Ente (aperto anche a quelli di altri Enti Locali)
durata 1 giornata - 4 ore
periodo di svolgimento Nel corso dell’anno 2018 e dell’anno 2019
obiettivi Aggiornare il personale dell’Ente sulle novità normative e applicative del d.lgs. n. 50/2016 (c.d.
codice degli appalti o dei contratti pubblici) apportate dal d.lgs. n. 56/2017 e le linee guida ANAC con riferimento alla regolamentazione interna dell’Ente
TITOLO
L’obbligo di adesione alle convenzioni CONSIP e agli acquisti sul MEPA o sulle altre piattaforme elettroniche. La deroga per gli acquisti inferiori a 1.000 euro.
tipologia Seminario/giornata formativa
destinatari Tutti i dipendenti dell’Ente (aperto anche a quelli di altri Enti Locali)
durata 1 giornata - 4 ore
periodo di svolgimento Nel corso dell’anno 2018
obiettivi Aggiornare il personale dell’Ente sulle nuove modalità di acquisto in rete per importi inferiori ai 1.000,00 euro e sulle procedure di affidamento più frequenti presso i settori.
PROVINCIA DI SALERNO
SEGRETERIA GENERALE Ufficio Formazione delle risorse umane Via Roma, 104 g Palazzo S. Agostino 84121 Salerno
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TITOLO
Appalti e contratti pubblici I e II livello tipo A – Lavori pubblici II livello tipo B – Progetto INPS – ValorePA (bando 2017)
tipologia Corso di diverse giornate formative
destinatari I dipendenti dell’Ente inseriti sulla piattaforma INPS – ValorePA durata Totale 60 ore – 80 ore il corso di II livello tipo B
periodo di svolgimento Marzo/dicembre 2018
obiettivi Aggiornare il personale dell’Ente sulle novità normative ed applicative riguardante il Nuovo Codice dei Contratti
5° AREA TEMATICA: BILANCIO E CONTABILITÀ – GESTIONE FONDI SIE 2014-2020
Il tema del Bilancio e Contabilità è sempre attuale, come specificato in premessa, richiedendo un continuo aggiornamento da parte dei dipendenti da effettuarsi mediante organismi specializzati di settore, competenti nell’espletamento di siffatta formazione specialistica. Accanto ai n. 2 percorsi formativi, di I e II livello di tipo A e di II livello di tipo B, rientranti nel Progetto ValorePA dell’INPS, saranno programmati dei percorsi tematici in convenzione gratuita con l’Ordine dei Commercialisti di Salerno o altri organismi aventi la giusta competenza.
In continuità con l’attività svolta negli anni precedenti con il FormezPA, aderendo al progetto Esperi@
che ha visto la sua conclusione nello scorso anno, nel corso del triennio 2018/2020 si può far riferimento al ciclo di webinar sulle tematiche che riguardano la programmazione e la gestione dei Fondi europei. Il calendario dei webinar, che per la tipologia vengono somministrati in streaming, è visibile sul sito dell’ente formativo FormezPA e tutti i dipendenti possono parteciparvi iscrivendosi sulla piattaforma EventiPA del FormezPA, dopo aver acquisito l’username e la password rilasciati dal sistema. Sono, inoltre, programmati n. 2 percorsi formativi, di I e II livello, nell’ambito del Progetto ValorePA dell’INPS.
TITOLO
Approccio manageriale sul Bilancio e contabilità nell’ente locale, alla luce degli aggiornamenti derivanti dall’armonizzazione contabile e della disciplina in tema di pareggio di bilancio (d.lgs. n. 118/2011; Legge n. 208/2015)
tipologia Corso di diverse giornate formative destinatari I dipendenti dell’Ente
durata Da concordare con l’Ordine dei Commercialisti o altro organismo formativo specializzato periodo di svolgimento Triennio 2018/2020
obiettivi Aggiornare il personale dell’Ente sulle novità normative riguardante la materia contabile e tributaria
TITOLO
Bilancio e contabilità I e II livello tipo A – Servizi fiscali e finanziari/Tributi e pagamenti II livello tipo B – Progetto INPS – ValorePA (bando 2017)
tipologia Corso di diverse giornate formative
destinatari I dipendenti dell’Ente inseriti sulla piattaforma INPS – ValorePA durata Totale 60 ore – 80 ore il corso di II livello tipo B
periodo di svolgimento Marzo/dicembre 2018
obiettivi Aggiornare il personale dell’Ente sulle novità normative riguardante la materia contabile e tributaria
PROVINCIA DI SALERNO
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16 TITOLO
Progettazione europea iniziative per l'utilizzazione dei fondi comunitari I e II livello – Progetto INPS – ValorePA (bando 2017)
tipologia Corso di diverse giornate formative
destinatari I dipendenti dell’Ente inseriti sulla piattaforma INPS – ValorePA
durata Totale 60 ore
periodo di svolgimento Marzo/dicembre 2018
obiettivi Formare il personale sulle norme europee e sulle procedure di progettazione finalizzato all’utilizzo dei fondi europei a favore della collettività provinciale
TITOLO
Progettazione europea iniziative per l'utilizzazione dei fondi comunitari – FORMEZPA
tipologia Webinar
destinatari Tutti i dipendenti dell’Ente (aperto anche a quelli di altri Enti Locali) durata Circa 1 ora e 30 minuti per ogni webinar
periodo di svolgimento Triennio 2018/2020
obiettivi Aggiornare il personale della PA sulle norme europee e sulle procedure di progettazione finalizzato all’utilizzo dei fondi europei a favore della collettività
6° AREA TEMATICA: AMBIENTE E TERRITORIO
Sono previsti, infine, n. 2 percorsi formativi, II livello di tipo B, riferiti al tema Ambiente e al tema Urbanistica e Pianificazione territoriale nell’ambito del Progetto ValorePA dell’INPS.
TITOLO
Ambiente e tutela del Territorio II livello tipo B – Progetto INPS – ValorePA (bando 2017)
tipologia Corso di diverse giornate formative
destinatari I dipendenti dell’Ente inseriti sulla piattaforma INPS – ValorePA
durata Totale 80 ore
periodo di svolgimento Marzo/dicembre 2018
obiettivi Formare il personale dell’Ente sulle possibili e nuove opportunità progettuali offerte dalla normativa ambientale
TITOLO Urbanistica e Pianificazione Territoriale II livello tipo B – Progetto INPS – ValorePA (bando 2017)
tipologia Corso di diverse giornate formative
destinatari I dipendenti dell’Ente inseriti sulla piattaforma INPS – ValorePA
durata Totale 80 ore
periodo di svolgimento Marzo/dicembre 2018
obiettivi Formare il personale dell’Ente sulle possibili e nuove opportunità progettuali offerte dalla normativa riguardante l’Urbanistica e la Pianificazione Territoriale
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CORSI DI FORMAZIONE INDIRIZZATI AL PERSONALE TECNICO DELL’ENTE TITOLO
Corso Coordinatori della sicurezza in fase di progettazione e di esecuzione, come previsto dall’art. 98 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.
tipologia Corso di diverse giornate formative
destinatari I dipendenti con profilo tecnico dell’Ente aventi i requisiti di legge
durata Totale 40 ore
periodo di svolgimento Marzo/maggio 2018
obiettivi Aggiornare i dipendenti che, nell’esercizio della propria prestazione lavorativa, svolgono per l’Ente le funzioni di “coordinatore per la progettazione” e di “coordinatore per l’esecuzione lavori”, avendone i requisiti di legge
TITOLO Corso di qualificazione e aggiornamento ex art. 11, c. 1 lett. a) e e) e art. 12 c. 3, lett. b) e c) del d.lgs. n. 285/1992 - Nuovo codice della strada
tipologia Corso di diverse giornate formative
destinatari I dipendenti con profilo tecnico dell’Ente aventi i requisiti di legge
durata Totale 30 ore
periodo di svolgimento Primo semestre 2018
obiettivi Qualificare e aggiornare il personale dell’Ente adibito ad espletare servizi di polizia stradale, descritti alle lettere a) ed e) dell’art. 11, comma 1, del d.lgs. n. 285/1992
Vincoli normativi e contrattuali.
d.lgs. n. 165/2001, art.1, comma 1, lettera c): “Realizzare la migliore utilizzazione delle risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni, assicurando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti”; art.7, comma 4: Le amministrazioni devono curare la formazione e l’aggiornamento del personale, anche dirigenziale, garantendo l’adeguamento dei programmi formativi, al fine di contribuire allo sviluppo della cultura di genere della pubblica amministrazione.
Direttiva dipartimento della Funzione pubblica 13 dicembre 2001 Gazzetta Ufficiale del 31 gennaio 2002 n. 26: Formazione e valorizzazione del personale delle pubbliche amministrazioni.
CCNL personale degli Enti locali 1° aprile 1999, articolo 23: Sviluppo delle attività normative (vincolo di destinazione dell’1% della spesa per il personale e previsione della possibilità di realizzare esperienze associative).
CCNL personale degli Enti locali. Revisione del sistema di classificazione 31 marzo 1999 articolo 2, commi 2 e 3: Riconosciuta la necessità di valorizzare le capacità professionali dei lavoratori, promovendone lo sviluppo “in linea con le esigenze di efficienza degli enti”, anche attraverso “adeguati ed organici interventi formativi sulla base dei programmi pluriennali, formulati e finanziati dagli enti”.
Articolo 5, comma 2, lettera c): Selezione per le progressioni orizzontali anche sulla base del criterio “delle prestazioni rese con più elevato arricchimento professionale, anche conseguenti ad interventi formativi e di aggiornamento”.
Allegato B
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