C I T T A ' D I M O N T E R O N I D I L E C C E PROVINCIA DI LECCE
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Settore I AFFARI GENERALI - SERVIZIO PERSONALE DETERMINAZIONE N 24 del 01/02/2021
REGISTRO GENERALE data 01/02/2021 n. 66 OGGETTO: Assegnazione mansioni superiori al Dipendente Mazzotta Alessandro - Impegno
di spesa
IL RESPONSABILE DEL SETTORE Visto lo Statuto Comunale;
Visto il Regolamento Comunale per l'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;
Visto il T.U.E.L. d.lgs. n. 267/00;
Premesso che:
– con Deliberazione di G.C. n. 91 del 31/08/2018 si autorizzava l'assegnazione temporanea in posizione di comando del dipendente comunale Ing. ...OMISSIS..., "Istruttore Direttivo Tecnico"
Cat. D1 e Responsabile del Settore Urbanistica e Igiene Urbana di questo Ente, presso il Comune di Calimera, a decorrere dal 10.09.2018 e sino al 31.12.2019;
– con Deliberazione di G.C. n. 125 del 07/11/2018, al fine di coprire il posto di Istruttore Direttivo Tecnico resosi vacante, si stipulava apposita convenzione, ai sensi dell’art. 30, comma 2 sexies del D.Lgs n. 165/2001, con l'Università del Salento per l'assegnazione temporanea dell'Arch.
...OMISSIS... a tempo pieno ed esclusivo presso il Comune di Monteroni di Lecce e per tutta la durata del mandato del Sindaco, assegnando lo stesso al Settore Urbanistica, Edilizia ed Igiene Urbana;
– con Deliberazione di G.C. n. 143 del 03/12/2019 si concedeva, ai sensi dell’art. 30, comma 1, periodo 1°, del D.Lgs. 165/2001, il nulla-osta al trasferimento per mobilità esterna all’Ing. Nicola Toma, presso altra Amministrazione pubblica reso definitivo con conseguente cessione del contratto di lavoro al Comune di Calimera, in esecuzione della determinazione del Responsabile del Settore AA.GG. R.G. n. 986 del 23/12/2019;
– con Deliberazione del Commissario Prefettizio n. 24 del 20/02/2020, ad integrazione del piano delle assunzioni di personale per il triennio 2019-2021 - anno 2020 - approvato con deliberazione n. 58 del 09/04/2019, si prevedeva una selezione per un Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D1 da assegnare al Settore Urbanistica, Edilizia e Igiene Urbana al quale assegnare la responsabilità del Settore mediante l'affidamento di un incarico ex art. 110 comma 1 del TUEL, attraverso l’esperimento della procedura di selezione pubblica semplificata prevista dall’art. 35-bis del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi in vigore nell’Ente - nelle more della predisposizione del programma dei fabbisogni del triennio 2020/2022, che avrebbe disposto la copertura del posto in questione con le ordinarie modalità di reclutamento.
Considerato che:
– in esito delle relative attività e a conclusione del procedimento teso al reclutamento della predetta
figura professionale, con determinazione R.G. n. 219 del 12/03/2020 del Responsabile del Settore Affari Generali, si disponeva la costituzione del rapporto di lavoro con l'Ing. ...OMISSIS..., in esecuzione del decreto del Commissario Straordinario, sino al termine del mandato amministrativo della gestione commissariale; successivamente confermato con Decreto Sindacale n. 16 del 14/10/2020;
– in esecuzione della deliberazione del Commissario Straordinario n. 50 del 23/04/2020, con i poteri di Giunta, si approvava il Piano dei fabbisogni 2020/2022 – Anno 2020, con determinazione del Responsabile del Settore AA.GG. R.G. n. 541 del 04/08/2020, si avviava procedura selettiva per l'assunzione di un Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D mediante procedura concorsuale;
– con determinazione del Responsabile del settore AA.GG. R.G. n. 961 del 24/12/2020 si disponeva il collocamento a riposo per limiti di età dell'Ing. Padovani Marco a far data dal 01/02/2021 (ultimo giorno lavorativo 31/01/2021).
Rilevato che il concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di un Istruttore Direttivo Tecnico, Cat. D1 è in itinere ma, anche per la sospensione dello svolgimento delle procedure concorsuali imposta dalla normativa in materia di prevenzione e contenimento della pandemia da Covid-19, non si concluderà entro un periodo utile per garantire, senza soluzione di continuità, la copertura del ruolo apicale di Responsabile nel Settore suindicato.
Ravvisata l’impellente necessità di acquisire tale figura professionale per la specificità del settore interessato, la peculiarità delle attività trattate e la strategicità degli obiettivi assegnati al Settore e valutata, altresì, l’impossibilità di affidare l’incarico ad interim al Responsabile del Settore III “Servizi alla Città, Lavori pubblici e Programmazione” in quanto anch’esso con personale in organico sottodimensionato e oberato da enorme carico di lavoro.
Valutato che l’assenza del Responsabile del Settore in questione potrebbe causare importanti difficoltà alla corretta gestione delle attività proprie dell’area e non garantire la piena funzionalità dell’ufficio.
Visto l’art. 6 , comma 4, del vigente Regolamento comunale degli uffici e dei servizi in virtù del quale “la posizione di Responsabile di Settore è ricoperta da un Funzionario di livello apicale di Cat. D”;
Rilevato che tra il personale del Settore “Urbanistica, Edilizia e Igiene Urbana” il dipendente comunale ...OMISSIS..., Istruttore Tecnico Categoria C, possiede il titolo di studio, coerente con le caratteristiche del profilo professionale richiesto, un’adeguata professionalità e un’esperienza pluriennale acquisita nell’ambito del settore di appartenenza per poter svolgere l’incarico di Responsabile del Settore a tempo determinato, mediante conferimento delle mansioni superiori proprie della qualifica immediatamente superiore di categoria D.
Accertato che per le ragioni suindicate, con deliberazione di Giunta Comunale n. 1 del 13/01/2021 si è disposto di attribuire al dipendente comunale ...OMISSIS..., Istruttore Tecnico Cat. C incardinato nel suindicato Settore, le mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore di categoria D, posizione economica D1 per la durata di sei mesi e prorogabili sino a ulteriori sei, ai sensi dell’art. 52, comma 2 lett. a) del d.lgs. 165/2001, autorizzando altresì il Responsabile del Settore Affari Generali a dare corso alla relativa procedura.
Visto l'art. 8 del CCNL del comparto Regioni Enti Locali stipulato il 14/09/2000 che disciplina l'attribuzione delle mansioni superiori ai dipendenti delle Autonomie locali, nei seguenti casi:
1. nel caso di vacanza di posto in organico, per non più di sei mesi, prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure concorsuali per la copertura del posto vacante;
2. nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto di conservazione del posto, con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza.
Visto, altresì, l'art.52 del D.lgs. 30.3.2001, n.165 e s.m.i.:
1. al comma 2 prevede che, per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore, fra l'altro, nel caso di vacanza di posto organico;
2. al comma 4 prevede che, per il periodo di effettiva prestazione, il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore;
3. al comma 6, prevede che, in nessun caso lo svolgimento di mansioni superiori rispetto alla qualifica di appartenenza, può comportare il diritto ad avanzamento automatico nell'inquadramento professionale del lavoratore.
Dato atto:
• che nei casi di assunzione allo svolgimento di mansioni prevalenti di qualifica superiore, ai sensi del citato art.8 del CCNL del Comparto Regioni e autonomie Locali stipulato il 14/09/2000, il dipendente assegnato alle mansioni superiori ha diritto alla differenza tra il trattamento economico iniziale previsto per l'assunzione nel profilo rivestito e quello iniziale corrispondente alle mansioni superiori di temporanea assegnazione, fermo rimanendo la posizione economica di appartenenza e quanto percepito a titolo di retribuzione individuale di anzianità;
• che al dipendente di categoria C, assegnato a mansioni superiori della categoria D, possono essere conferiti gli incarichi di cui all'art. 17 del CCNL del 21/05/2018 del Comparto Funzioni Locali, con diritto alla percezione dei relativi compensi, quali la retribuzione di posizione prevista per il Responsabile del Settore Urbanistica, Edilizia e Igiene Urbana, oltre l'eventuale rapportata retribuzione di risultato di cui all'art. 15 del CCNL 21/05/2018.
Ritenuto di impegnare la somma necessaria per il conferimento al dipendente ...OMISSIS..., Istruttore Tecnico, p.e. Cat. C2, delle mansioni superiori e della responsabilità di Posizione Organizzativa del Settore
“Urbanistica, Edilizia e Igiene Urbana” del Comune di Monteroni di Lecce per un periodo di sei mesi, dal 01/02/2021 al 31/07/2021, prorogabili fino ad un massimo di ulteriori sei mesi qualora la procedura selettiva già avviata con determinazione del Responsabile del Settore Affari Generali R.G. n. 541 del 04/08/2020 non sia conclusa.
Tutto ciò premesso e considerato,
DETERMINA
1. per tutto quanto esposto in premessa e narrativa, qui richiamato per farne parte integrante e sostanziale del presente dispositivo;
2. di prendere atto che con deliberazione di G.C. n. 01 del 13/01/2021 sono state conferite al dipendente Arch. Pian. I. ...OMISSIS..., Istruttore Tecnico Cat. C, p.e. Cat. C2, del Comune di Monteroni di Lecce, le mansioni superiori e con decreto sindacale n. 1 del 01/02/2021 la responsabilità del Settore “Urbanistica, Edilizia e Igiene Urbana” e posizione organizzativa del Comune di Monteroni di Lecce per un periodo di sei mesi, dal 01/02/2021 al 31/07/2021, prorogabili fino ad un massimo di mesi 12 qualora la procedura selettiva già avviata con determinazione del Responsabile del Settore Affari Generali R.G. n. 541 del 04/08/2020 non sia conclusa;
3. di dare atto che le mansioni superiori e la responsabilità di settore oltre alla Posizione Organizzativa conferite, con la sopra citata deliberazione e decreto sindacale, al dipendente Arch. Pian. I.
...OMISSIS..., rispecchiano le esigenze di garantire efficienza e buon andamento del Comune ed è comunque rispettosa delle disposizioni normative e contrattuali sopracitate, nonché delle disposizioni regolamentari in tema di disciplina delle mansioni, di cui all'art. 11, comma 6 del vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e servizi comunali;
4. di corrispondere al suddetto dipendente comunale per il periodo di espletamento delle mansioni superiori la differenza retributiva tra il trattamento economico iniziale del profilo rivestito (Cat. C1) e quello iniziale corrispondente alle mansioni superiori di temporanea assegnazione (Cat. D1), come previsto dall'art. 8 comma 5 del CCNL 14/09/2000, pari ad € 164,95 mensili, oneri ed Irap esclusi, compreso il rateo della tredicesima mensilità. Allo stesso sarà, altresì, corrisposto la retribuzione di posizione organizzativa nella misura di € 13.218,00 annui da corrispondersi in 13 mensilità unitamente al rateo mensile dello stipendio; mentre la retribuzione di risultato di € 2.401,00 sarà corrisposta in unica soluzione in esito alla valutazione positiva annuale svolta dall'Organismo indipendente di valutazione; tali indennità saranno corrisposte per il periodo ed in proporzione al tempo di svolgimento di effettivo servizio in posizione apicale;
5. di impegnare la spesa complessiva di € 1.369,00 relativa all'attribuzione delle mansioni superiori, al dipendente ...OMISSIS..., per il periodo 01/02/2021- 31/07/2021, nel modo seguente:
- € 990,00, per le mansioni superiori, alla Miss.1 Prog.03 t.01 Liv.II 01 Liv.III 01 “Stipendi e Assegni fissi” bilancio di previsione finanziario 2021(Cap. 2401- Imp. 162/21);
- € 294,00 per oneri a carico D.L., alla Miss..1 Prog.03 t.01 Liv.II 01 Liv.III 02 “Oneri Prev. Ass. ed Assic. a carico dell'Ente” bilancio di previsione finanziario 2021 (Cap. 2405- Imp. 165/21);
- € 85,00, per IRAP a carico D.L., alla Miss.1 Prog.03 t.01 Liv.II 02 Liv.III 01 “IRAP su stipendi e assegni fissi” bilancio di previsione finanziario 2021 (Cap.2670 – Imp. 166/21);
6. di dare atto che la somma necessaria per la retribuzione di posizione e di risultato ivi compresi oneri ed irap è impegnata giusta determinazione del Responsabile del Settore AA.GG. n. 28 del 20/01/2021;
7. di pubblicare il presente provvedimento all'albo online del Comune e sul sito internet istituzionale, nella sezione “Amministrazione trasparente”.
Dato atto della regolarità, opportunità, congruità e correttezza dell'azione amministrativa del presente atto, essendo conforme alle norme ed alle regole tecniche che disciplinano la specifica materia, ai sensi dell'art. 49 comma 1 e art. 147 bis del D.Lgs. n.267/2000;
Rilevato che il contenuto del presente atto è soggetto a pubblicazione ai sensi degli artt. 26 e 27 D.Lgs. 33/2013;
IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
f.to Anna QUARTA RIZZATO
Il Responsabile del Servizio
f.to Dr.ssa Anna QUARTA RIZZATO
VISTO DI REGOLARIT À CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA
(artt.147 bis e 183, comma 7, del D.lgs. 267/00)
IL RESPONSABILE DEL SETTORE BILANCIO FINANZE SVILUPPO ECONOMICO
Vista la determinazione n. 24 in data 01/02/2021 del Settore I AFFARI GENERALI ; Effettuati i controlli e riscontri contabili e fiscali degli atti pervenuti;
Accertato che il presente atto è stato istruito e sottoscritto favorevolmente con il rilascio del parere in linea tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa dal competente responsabile del servizio ai sensi dell'art. 147 bis del Tuel;
Viste e richiamate le disposizioni di cui in premessa;
Visto il regolamento di contabilità;
A T T E S T A
che il provvedimento contiene l'esatta imputazione della spesa alla pertinente partizione del bilancio e riscontra la capienza del relativo stanziamento, apponendo il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai sensi degli artt.147 bis e 183, comma 7, del D.lgs. 267/00.
Impegni di Spesa
Num. Anno Cap. Art. Descrizione Importo Num.Imp Num.SubImp.
Li, 03/02/2021
IL RESPONSABILE DEL SETTORE BILANCIO FINANZE SVILUPPO ECONOMICO f.to Dr. Antonio IMBRIANI
PUBBLICAZIONE
Copia della presente determinazione viene pubblicata mediante affissione all'Albo Pretorio del Comune in data 05/02/2021 per rimanervi 15 giorni consecutivi.
Registro pubblicazioni n. 199
IL MESSO COMUNALE f.to Sig. Claudio QUARTA
Documento firmato digitalmente ai sensi del TU n. 445/00, dell'art. 20 del D.lgs 82/2005 e norme collegate. Tale documento informatico è memorizzato nella banca dati dell'Ente
Per copia conforme in carta libera ad uso amministrativo.
Li, ________
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Liliana COLONNA
