STRUMENTI DI RICERCA
ATTIVA DEL LAVORO
Quando cerco lavoro dove mi posso rivolgere??
CENTRO PER L’IMPIEGO
INTERNET
ANNUNCI PRIVATI
ENTI DI FORMAZIONE
SOCIETA’
DI SELEZIONE/
AGENZIE INTERINALI PASSAPAROLA
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IL CENTRO PER L’IMPIEGO
• SERVIZI PER I LAVORATORI - Accoglienza e spazi informativi - Consulenza orientativa
- Sessioni e laboratori di ricerca del lavoro - Servizi amministrativi e gestionali
- Supporto all’inserimento lavorativo e servizio di preselezione
- Tirocini formativi e di orientamento - Mediazione culturale per stranieri
Acquisizione dello stato di disoccupazione
Secondo quanto stabilito dal dlgs 297/02 (art 1 comma 2) viene considerato disoccupato/a chi si trova nella condizione di:
• Essere privo/a di lavoro;
• Essere “immediatamente” disponibile allo
svolgimenti e alla ricerca di un’attività lavorativa;
• Concordare in sede di colloquio di orientamento presso il Centro per l’Impiego le modalità per la promozione all’inserimento lavorativo
Acquisizione dello stato di disoccupazione
• La verifica dello stato di disoccupazione e i colloqui di orientamento sono obbligatori per legge per l’iscrizione al CPI
Quindi
Se una persona non lavora e non dichiara al
Centro per l’Impiego le intenzioni sopra elencate NON è DISOCCUPATO/A ma INATTIVO/A dal
punto di vista lavorativo
Il centro per l’impiego
Durante il colloquio di orientamento (erogato dal centro entro 3 mesi
dall’iscrizione), oltre ad essere indicate tutte le informazioni necessarie alla
ricerca del lavoro, viene inserito in una banca dati il profilo professionale del lavoratore, che sarà a disposizione per il servizio di incrocio domanda –offerta di lavoro- quindi per essere segnalato alle aziende- svolto dagli operatori del CPI
Le Agenzie Interinali
Costituiscono un altro strumento per la ricerca lavorativa.
Le più famose sono:
- Man Power - Gigroup - Randstad
- Etjca
Le inserzioni
• Strumenti utilizzati sia dai datori di lavoro che dai lavoratori per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro
• Possono comparire su quotidiani, settimanali, mensili
o riviste specializzate,
bacheche su punti informativi
Com’è strutturata l’ inserzione?
CAPPELLO
Contiene informazioni sull’Azienda (settore, dimensioni,mercato,ecc..)
TITOLO
Riguarda la tipologia richiesta (es. saldatore specializzato) REQUISITI
Descrive le caratteristiche personali e professionali che il candidato deve possedere (età, formazione, esperienza)
OFFERTA
Non sempre presente, si riferisce alle caratteristiche del rapporto contrattuale (retribuzione, orari,
inquadramento,ecc..)
INTERNET
• I diversi motori di ricerca che si utilizzano per la ricerca attiva del lavoro sono:
• Infojobs
• Monster
• Indeed
• Subito (inserzioni privati)
PASSAPAROLA e ANNUNCI PRIVATI
• Il passaparola costituisce, molto spesso, un buon strumento per avere un
collegamento diretto con il datore di lavoro al fine di avere direttamente un primo
colloquio conoscitivo.
Spesso, al giorno d’oggi, non avviene in quanto la fase di selezione viene affidata alle APL
ANNUNCI PRIVATI
• Possiamo trovarli su siti come SUBITO o KIJIJI in quanto possiamo trovare annunci diretti del datore specificando l’offerta
lavorativa
ENTI DI FORMAZIONE
• I diversi enti di formazione, all’interno dei siti, hanno un’area dedicata ad eventuali candidature o auto-candidatura in base alle posizioni aperte.
ed: ENAIP VENETO, IRECOOP
La lettera di presentazione
• https://www.monster.it/consigli-di-
lavoro/articolo/come-scrivere-una-lettera- di-presentazione-per-una-candidatura-
spontanea
