DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE UFFICIO N. 387 AREA FUNZIONALE 2 SERVIZI PER L IMPIEGO E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO DOTT.SSA MARIA ROSARIA SABIA

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DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

UFFICIO N. 387

AREA FUNZIONALE 2

SERVIZI PER L’IMPIEGO E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

DOTT.SSA MARIA ROSARIA SABIA

CODICE UNICO DI PROGETTO

del 21/09/2021 OGGETTO: Avviamento a selezione per l’assunzione a tempo indeterminato parziale (18 ore settimanali) di n. 2 unità operative (categoria B/B1) – presso il comune di Rotondella - Settore Contabile.

Approvazione schema di Avviso e schema di domanda.

AREA AMMINISTRAZIONE GENERALE PREIMPEGNI

Num. Preimpegno Bilancio Missione Programma Capitolo Importo Euro

IMPEGNI Num.

Impegno

Bilancio Missione Programma

Capitolo Importo Euro

Atto Num.

Prenotazione

Anno Importo Euro

LIQUIDAZIONI Num.

Liquid.ne

Num.

Impegno

Atto Num.

Atto

Data Atto

Num. Mandato Data Importo Num. Mandato Data Importo

VARIAZIONI/DISIMPEGNI/ECONOMIE Num.

Registrazione

Num.

Impegno

Atto Num.

Atto

Data Atto

ACCERTAMENTO

Importo da accertare: €

Visto di regolarità contabile Il responsabile U.O. 3

Il Commissario Straordinario

(Dott. Carmine BOCHICCHIO) (Dott. Antonio Corona)

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IL DIRIGENTE

VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni”;

VISTA la legge regionale del 13 agosto 2015, n. 30 “Sistema integrato per l'apprendimento permanente ed il sostegno alle transizioni nella vita attiva – SIAP”;

VISTA la legge regionale 6 novembre 2015 n. 49, “Disposizioni per il riordino delle funzioni provinciali in attuazione della L. 7 aprile 2014, n. 56”, con la quale la Regione Basilicata ha provveduto, tra l’altro, al riordino delle funzioni in materia di orientamento e formazione professionale;

VISTA la legge regionale 13 maggio 2016, n. 9 del “Istituzione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro e le Transizioni nella vita attiva LAB (Lavoro ed Apprendimento Basilicata);

VISTA la legge regionale 29 giugno 2018, n. 11 che, agli articoli 34 e 64 dispone, dispone in riforma della legge regionale n.9/2016 in materia di assetto organizzativo e funzionamento dell’Agenzia LAB, anche sotto il profilo della gestione delle risorse umane;

VISTA la legge regionale 22 novembre 2018, n. 38, agli articoli 48, 49, 50 e 51, dispone in riforma della legge regionale n. 9/2016 in materia di finalità istituzionali dell’Agenzia e ne modifica la denominazione in ARLAB “Agenzia Regionale per il Lavoro e l’apprendimento Basilicata”;

VISTA la deliberazione di giunta regionale 1° febbraio 2020, n. 144 che conferisce l’incarico di Commissario straordinario dell’Agenzia Regionale per il lavoro e l’Apprendimento Basilicata al dott. Antonio Corona;

VISTA la deliberazione del direttore generale 30 dicembre 2016, n.1 che approva, inter alia, il modello organizzativo dell’Agenzia, la pianta organica e la disciplina dell’ordinamento degli uffici e dei servizi;

VISTA la deliberazione del direttore generale del 23 aprile 2019 n.

74 di conferimento dell’incarico di Dirigenza dell’Area Funzionale 2 “Servizi per l’impiego e politiche attive del lavoro” alla dott.ssa Maria Rosaria Franca Sabia;

VISTO il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni”;

VISTA la legge 7 agosto 1991, n.241 “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi” e smi;

VISTA la legge 28 giugno 2012, n.92 “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”

e smi;

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VISTA la legge 7 aprile 2014, n.56 “Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e Fusioni di comuni” e smi;

VISTO il decreto del Presidente della repubblica 7 luglio 2000, n.442

“Regolamento recante norme per la semplificazione del procedimento per il collocamento ordinario dei lavoratori, ai sensi dell’art.20, comma 8, della legge 15 marzo 1997, n.59”;

VISTO il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150 “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell’articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”;

VISTO il decreto legislativo 14 settembre 2015, n.151 “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempi menti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n.183”;

VISTO il decreto legislativo 24 settembre 2016, n.185, “Disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 15 giugno 2015, n.81 e 14 settembre 2015, nn.148, 149, 150 e 151, a norma dell’articolo 1, comma 13, della legge 10 dicembre 2014, n.183”;

VISTO l’art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 “Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro” che disciplina gli avviamenti a selezione presso le Pubbliche Amministrazioni per le qualifiche e i profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo;

VISTO l'art. 35, comma l, lett. B) del decreto legislativo n.

165/2001 che conferma, come modalità di assunzione nelle Pubbliche Amministrazioni, l'avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione vigente per le qualifiche e i profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo;

VISTO l’articolo 4 comma 15 quater introdotto dalla legge di conversione 28 marzo 2019, n.26, con modificazioni, del decreto legge 28 gennaio 2019, n.4 che detta norme in materia di stato di disoccupazione;

VISTA la circolare dell’ANPAL 23 luglio 2019, n. 1 del “Regole relative allo stato di disoccupazione alla luce del d.l. n.

4/2019 (convertito con modificazioni dalla legge n. 26/2019)”;

VISTO l’“Atto di Indirizzo in materia di Politiche Attive del Lavoro”

approvato con la deliberazione di giunta regionale 10 luglio 2018, n.643 e, in particolare, il Titolo III “Assunzione dei lavoratori ed avviamento a selezione presso le PP.AA”;

VISTA la deliberazione di giunta regionale 6 novembre 2019, n.809

“Modifiche ed integrazioni all’Atto di Indirizzo in materia di Politiche Attive del Lavoroapprovato con D.G.R. n. 643/2018”;

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DATO ATTO che il decreto legge 28 gennaio 2019, n.4 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni” e, in particolare, l’articolo 15-quater introdotto dalla legge di conversione 28 marzo 2019, n.26 ha apportato rilevanti modifiche alla disciplina dello stato di disoccupazione;

VISTO che la deliberazione di giunta regionale 6 novembre 2019, n.

809 ha adeguato alla normativa vigente la deliberazione di giunta regionale n.643/2018 e, in particolare, il Titolo I in materia di sospensione, perdita e conservazione dello stato di disoccupazione; il Titolo III rispetto a procedure e competenza negli avviamenti a selezione per l’avviamento a selezione presso le PP.AA., ai sensi dell’articolo 16 della legge 56/87 e dell’art. 35 del d.l.gs. n. 165/2001; nonché il Titolo IV in relazione a competenze e procedure di inserimento mirato delle persone con disabilità;

DATO ATTO che, al fine di assicurare uniformità delle regole in ambito regionale e semplificare le relative procedure, è stata affidata con DGR n 809/2019, all’Ufficio Servizi per l’Impiego e Politiche Attive del Lavoro dell’ARLAB la gestione del collocamento obbligatorio e di tutte le procedure di avviamento a selezione presso le PP.AA, di cui all’art. 16 della legge n.

56/87;

LETTA la nuova disciplina dettata dalla deliberazione di giunta regionale n. 809/2019 relativa al procedimento amministrativo di avviamento a selezione presso le Pubbliche Amministrazioni, ai sensi dell’art. 16, legge n.56/1987”;

VISTA la richiesta di avviamento a selezione di cui all’art. 16 della L. 56/87 del Comune di Rotondella (nota prot. ARLAB n.5470/2021), per l’assunzione di n. 2 unità di personale a tempo parziale e indeterminato categoria B/B1 – Settore Contabile presso il comune di Rotondella;

DATO ATTO che il comune di Rotondella individua come Responsabile del procedimento il dott. Francesco Dilorenzo email:

amministrativo@comune.rotondella.mt.it;

VISTO lo schema di Avviso pubblico di avviamento a selezione, unito al presente atto per farne parte integrante e sostanziale;

DATO ATTO che l’Avviso Pubblico di avviamento a selezione deve contenere, ai sensi del Titolo III, punto 3.1.6, inter alia, gli estremi della determinazione dirigenziale di approvazione;

DATO ATTO che il termine per la presentazione delle domande di partecipazione da parte degli interessati è fissato in giorni 30 decorrenti dalla data di pubblicazione dell’Avviso Pubblico de quo;

DATO ATTO che, nei termini e con le modalità stabilite dall’Avviso Pubblico in argomento, possono candidarsi i cittadini in possesso dei requisiti previsti dal medesimo Avviso e iscritti nell’anagrafica del Centro per l’Impiego di Policoro;

DATO ATTO che, in esito all’istruttoria delle domande pervenute viene formata e pubblicata la graduatoria, in conformità ai criteri e

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modalità di cui al Titolo III dell’Atto di indirizzo di cui alla D.G.R. n. 643/2018 come integrata e modificata con D.G.R.

n. 809/2019;

RITENUTO di individuare, come Responsabile afferente agli inserimenti delle domande di candidatura al presente avviso pubblico nel Sistema Informativo Lavoro il sig. Giuseppe Pontevolpe responsabile del CPI di Policoro;

DETERMINA

per le motivazioni esposte in premessa che nel dispositivo si intendono integralmente riportate e nell’osservanza delle disposizioni nazionali e regionali citate nel presente atto:

1. di approvare lo schema di Avviso pubblico di avviamento a selezione allegato al presente atto per farne parte integrante e sostanziale;

2. di stabilire che entro 10 giorni lavorativi dalla pubblicazione del presente atto, l’Avviso con unito lo schema di domanda è pubblicato sul sito istituzionale dell’ARLAB, sezione Avviamenti a selezione presso altre pubbliche amministrazioni;

3. di dare atto che il comune di Rotondella individua come Responsabile del

procedimento il dott. Francesco Dilorenzo email:

amministrativo@comune.rotondella.mt.it;

4. di dare atto che, nei termini e con le modalità stabilite dall’Avviso Pubblico in argomento, possono candidarsi i cittadini in possesso dei requisiti previsti dal medesimo Avviso e iscritti nell’anagrafica del Centro per l’Impiego di Policoro;

5. di dare atto che, in esito all’istruttoria delle domande pervenute viene formata e pubblicata la graduatoria, in conformità ai criteri e modalità di cui al Titolo III dell’Atto di indirizzo di cui alla D.G.R. n.

643/2018 come integrata e modificata con D.G.R. n. 809/2019;

6. di individuare, come Responsabile afferente agli inserimenti delle domande di candidatura al presente avviso pubblico nel Sistema Informativo Lavoro il sig. Giuseppe Pontevolpe responsabile del CPI di Policoro;

7. di dare atto che il presente provvedimento non comporta spese a carico del bilancio dell’ARLAB e, pertanto, non necessita di visto di regolarità contabile e attestazione di copertura finanziaria.

Il responsabile del procedimento F.to Giuseppe Pontevolpe

Il Dirigente Area Funzionale Servizi per l’Impiego e Politiche Attive del Lavoro (Dott.ssa Maria Rosaria SABIA)

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AVVISO PUBBLICO

di avviamento a selezione per l’assunzione a tempo indeterminato parziale (n. 18 ore settimanali) di due (n.

2) unità Amministrative categoria B/B1 – presso il comune di Rotondella - Settore Contabile.

h

IL DIRIGENTE

VISTO l’art. 16 della L. 56/87 “Norme sull’organizzazione mercato del Lavoro”;

VISTO l’art. 35 c. 1 let. b del D.Lgs. n. 165/2001, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche”;

VISTA la D.G.R. n.809 del 6/11/2019 di “Integrazione e modifiche all'Atto di Indirizzo in materia di Politiche Attive del Lavoro approvato con D.G.R. n.643/2018”;

VISTA la D.G.R. n.643 del 10/7/2018 “Atto di indirizzo in materia di Politiche Attive del Lavoro”

che modifica ed integra le disposizioni di cui alle DD.GG.RR. n.1332/2008, n.96/2010, n.1633/2010, n.896/2011 e n.1266/2016;

VISTA la richiesta di avviamento al lavoro ex L.56/87 (nota prot. n. 5470/21 del 21/07/2021) per l’assunzione a tempo parziale e indeterminato di due (n. 2) unità lavorative Categoria B/B1 presso il comune di Rotondella – Settore Contabile;

VISTA la determinazione dirigenziale n. ___ del ______ di approvazione dell’Avviso Pubblico in oggetto; [________ – _______]

RENDE NOTO CHE È INDETTA

una selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato alle dipendenze del Comune di Rotondella – (di seguito Amministrazione procedente), come in tabella meglio dettagliato:

Numero dei posti 2

Sede di lavoro COMUNE DI ROTONDELLA – SETTORE CONTABILE

Tipologia contrattuale Tempo Indeterminato Parziale (n. 18 ore settimanali) Qualifica/Profilo – Amministrativo Categoria B/B1

C.C.N.L.- Stato giuridico e

trattamento economico CCNL Regione e Autonomie Locali Mansioni da svolgere Come da contratto

Art. 1 Requisiti di partecipazione generali e specifici

Per la partecipazione alla presente selezione sono richiesti i seguenti requisiti:

a) cittadinanza italiana o di Stato dell’UE o dei requisiti di cui all’art. 38 del d.lgs. n. 165/2001;

b) età non inferiore agli anni 18;

c) godimento dei diritti politici;

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d) non aver riportato condanne penali;

e) non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico;

f) gli altri requisiti generali richiesti per l’accesso all’impiego nella Pubblica Amministrazione;

g) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i requisiti stabiliti dal D.M. n. 78 del 2008;

h) possesso del titolo di studio previsto dall’art. 35, comma 1, lettera b) del d.lgs 165/2001 (diploma di scuola media inferiore ovvero licenza elementare se conseguita anteriormente al 1962);

i) iscrizione nell’elenco anagrafico del Centro per l’Impiego di Policoro;

j) aver svolto attività lavorativa in mansioni equivalenti per almeno un mese presso la stessa Pubblica Amministrazione richiedente ovvero altre PP.AA. (Per attività lavorativa si intendono rapporti di lavoro: subordinati, contratto d’opera, collaborazioni a progetto, lavori in somministrazione);

k) possesso di certificazione informatica (ECDL o equipollente);

I requisiti di cui al presente articolo, compreso quello anagrafico, pena l’esclusione, devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di ammissione alla selezione di cui al successivo articolo 2.

Non sono ammessi alla procedura i soggetti cui sono state irrogate le sanzioni stabilite nella D.G.R. n.

643/2018 confermate con la D.G.R. n. 809/2019, nelle ipotesi previste di mancata presentazione alle prove di idoneità o mancata accettazione dell’occasione di impiego senza giustificato motivo, per il periodo di durata e applicazione della sanzione stessa.

Per difetto dei requisiti di partecipazione, l’Amministrazione procedente può disporre, in ogni momento, l’esclusione dalla selezione.

Art. 2 Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione deve essere presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente Avviso pubblicato sul sito istituzionale dell’ARLAB, debitamente compilata e firmata in originale. utilizzando esclusivamente il modello unito allo stesso Avviso.

I candidati devono presentare la domanda compilata e sottoscritta entro la data di scadenza stabilita con una delle seguenti modalità, a pena di esclusione:

- a mezzo raccomandata A.R. all’indirizzo della sede fisica del Centro per l’Impiego di Policoro (i cui riferimenti sono elencati in calce al presente Avviso) di iscrizione del candidato allegando, sempre a pena di esclusione dalla selezione, copia fotostatica integrale di un documento di identità in corso di validità. Fa fede il timbro dell’Ufficio postale il timbro e la data dell’ufficio postale accettante.

oppure

- a mezzo posta elettronica certificata (PEC) del Centro per l’Impiego di Policoro, (i cui riferimenti sono elencati in calce al presente Avviso) di iscrizione del candidato. La domanda deve essere inoltrata a mezzo PEC in formato non editabile (preferibilmente PDF) corredata, sempre a pena di esclusione dalla selezione, dalla copia fotostatica integrale di un documento di identità in corso di validità.

Nell’oggetto della PEC di invio o sulla busta, se la domanda di partecipazione è inviata tramite Raccomandata A.R., deve essere indicato: “Domanda a selezione per assunzione a tempo indeterminato

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e parziale di n. 2 unità lavorative categoria B/B1 presso il Comune di Rotondella – Settore Contabile”

e il nome e cognome di chi presenta la domanda.

La firma autografa in calce alla domanda non deve essere autenticata.

L’Agenzia Regionale ARLAB, il Centro per l’Impiego di Policoro non assumono responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi della PEC, postali o comunque imputabili a responsabilità di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Le domande incomplete o inviate ad indirizzi diversi e/o con modalità diverse da quelle indicate nel presente articolo non sono ritenute ricevibili da parte del Centro per l’Impiego e il candidato è escluso dalla selezione.

Art. 3 Formazione della graduatoria: elementi che concorrono a formarla

Ai sensi e per gli effetti della disciplina dettata dalla D.G.R. n. 643 /2018 (Titolo III – Avviamenti a selezione presso le PP.AA.), come modificata e integrata dalla D.G.R. n.809/2019, concorrono alla formazione della graduatoria i seguenti elementi:

a) anzianità d’iscrizione in costanza di iscrizione in stato di disoccupazione nelle liste del Centro per l’Impiego o dei sub Centri, ai sensi e per gli effetti del d.lgs.150/2015 e successive modifiche ed integrazioni. Ai lavoratori occupati e ai lavoratori sospesi non è attribuito alcun punteggio;

b) reddito lordo personale del lavoratore. Si intende la situazione economica e patrimoniale del lavoratore al 31 dicembre dell’anno precedente derivante anche dal patrimonio immobiliare e mobiliare dell’iscritto;

c) carico familiare. Si intende quello autocertificato nella domanda e nello stato di famiglia dal lavoratore interessato per persone conviventi prive di reddito, con esclusione dei redditi non assoggettabili ad IRPEF.

Il punteggio totale si calcola sottraendo al punteggio iniziale pari a 100 i punti relativi alla situazione economica e aggiungendo i punti relativi al carico familiare e all’anzianità nello stato di disoccupazione. Il lavoratore con punteggio maggiore precede in graduatoria il lavoratore con punteggio minore.

Per le situazioni di parità di punteggio, si applica quanto previsto dalle D.G.R. n. 643/2018 e D.G.R. n.

809/2019.

Art. 4 Convocazione - Contenuti e modalità di svolgimento della prova di idoneità

L’avviamento alle prove di idoneità è effettuato sulla base dell'ordine risultante dalla graduatoria approvata dal competente ufficio dell’ARLAB.

La convocazione per sostenere la prova di idoneità deve essere effettuata dal competente ufficio del Comune di Rotondella nei dieci giorni successivi alla ricezione della graduatoria e contiene la descrizione della prova di selezione con indicazione della data, dell’ora e del luogo di svolgimento della stessa.

La prova selettiva di idoneità all’assolvimento delle mansioni comprende una prova pratica ed una orale.

La prova pratica mira a verificare le capacità informatiche per la gestione dei testi, fogli di calcolo, database, posta elettronica e posta elettronica certificata e la conoscenza di reti informatiche. Essa consisterà nell’esecuzione di tecniche connesse alla qualificazione professionale richiesta e, in particolare, in una prova al computer con utilizzo di software di elaborazione testi, fogli di calcolo, database, posta elettronica oltre che inserimento dati in software dedicati.

Il colloquio verterà su argomenti inerenti la prova pratica e sarà inoltre diretto a verificare le conoscenze su informatica di base e reti informatiche, nozioni di base in materia di ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs.

N. 267/2000) e di procedimento amministrativo (Legge 241/1990), Ordinamento finanziario e contabile

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degli Enti locali - Anticorruzione, trasparenza, accesso agli atti e privacy, - Diritti e doveri del dipendente pubblico.

La selezione accerta esclusivamente l’idoneità del candidato a svolgere le mansioni proprie della qualifica o profilo professionale del posto offerto e non comporta alcuna valutazione comparativa.

Art. 6 - Commissione esaminatrice

La Commissione esaminatrice che effettua la selezione è composta da esperti di provata competenza nelle materie oggetto delle prove di selezione, nominati con provvedimento del Comune di Rotondella.

Art. 7 - Modalità di pubblicazione della graduatoria

Il Responsabile del procedimento del CPI di Policoro effettua l’istruttoria delle domande pervenute, predispone e trasmette al Dirigente competente l’elenco dei candidati ammessi ed esclusi, indicando le cause di esclusione.

L’Ufficio Servizi per l’Impiego e Politiche Attive del lavoro dell’Agenzia Regionale ARLAB, nei tempi e modi previsti dal Titolo III di cui alla D.G.R. n. 809/2019, procede alla formazione della graduatoria che verrà pubblicata sul sito istituzionale dell’Agenzia ARLAB (a cura del responsabile dell’Agenzia) e sul sito istituzionale del Comune di Rotondella (a cura del responsabile del Comune).

La pubblicazione ha valore di notifica agli interessati, a tutti gli effetti di legge.

Art. 8 - Durata e validità della graduatoria

La graduatoria ha validità fino a dodici (n. 12) mesi successivi alla sua pubblicazione, al fine di sostituire persone che risultino non idonee alle prove, che rinuncino all’assunzione o per le quali sia intervenuta la risoluzione del rapporto di lavoro, o comunque, fino alla totale copertura delle assunzioni previste nell’A.P.

Art. 9 - Rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro

L’Amministrazione procedente garantisce parità ed opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi dell’art. 57 del D.l.gs. 30.03.2001 n. 165.

Art. 10 - Istanze di riesame

Entro 10 giorni dalla pubblicazione dalla graduatoria provvisoria, i candidati possono proporre richiesta di riesame, indirizzata al responsabile del procedimento e per conoscenza al dirigente all’Ufficio Servizi per l’Impiego e Politiche attive del Lavoro dell’ARLAB avverso il punteggio e la posizione nella graduatoria, se derivata da errori materiali compresi quelli di calcolo del punteggio, con le stesse modalità di adesione all’A.P. e, quindi, con raccomandata A.R. o tramite PEC al CPI di Policoro.

Sono irricevibili le istanze di riesame pervenute con modalità diverse e oltre il predetto termine.

L’eventuale rettifica è effettuata nei dieci giorni lavorativi successivi.

Art. 11- Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese

Compete all’Amministrazione procedente accertare la veridicità delle dichiarazioni rese, nei modi di legge, fatte salve le verifiche afferenti lo stato di disoccupazione che sono di competenza del Centro per l’Impiego di Policoro. Fermo restando quanto previsto dal D.P.R. n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dall’assunzione.

Art. 12 Responsabili del procedimento

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Responsabile della richiesta di avviamento a selezione e di ogni altra relativa procedura afferente alla procedura di selezione di esclusiva competenza del Comune di Rotondella è il dott. Francesco Dilorenzo amministrativo@comune.rotondella.mt.it

Responsabile del sub-procedimento del presente avviso afferente agli inserimenti delle domande di candidatura sul Sistema Informativo Lavoro per il Centro per l’Impiego di Policoro è il Sig. Giuseppe Pontevolpe mail cpi.policoro@lab.regione.basilicata.it, che è altresì responsabile del procedimento del presente Avviso.

Art. 13 - Norme finali e di rinvio

Il presente Avviso sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’ARLAB e di quello dell’Amministrazione del Comune di Rotondella, nonché all’albo del Centro per l’Impiego di Policoro dal giorno della sua pubblicazione e fino a tutto il trentesimo giorno successivo alla sua pubblicazione, data della scadenza del termine per la presentazione delle domande. Il termine di presentazione delle candidature ai sensi dell’art. 2 dell’avviso decorre dalla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell’ARLAB, non avendo le altre pubblicazioni previste valore costitutivo.

Su richiesta dell’Amministrazione procedente, l’Avviso può essere prorogato o sospeso o revocato se ricorrono motivi di interesse pubblico, senza che per gli aspiranti sorga alcuna pretesa o diritto.

Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, saranno osservate le norme di cui alla D.G.R.

n. 643/2018 e D.G.R. n. 809/2019, nonché della legge n. 56/87 art. 16 e successive modificazioni ed integrazioni e delle circolari ministeriali in materia.

Art. 14 - Trattamento dei dati personali

La graduatoria è formata dall’ARLAB per il tramite del Centro per l’Impiego di Policoro nel rispetto delle disposizioni del testo unico in materia di protezione dei dati personali e del regolamento (UE) 2016/679.

Ai sensi dell'articolo 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni e del regolamento (UE) 2016/679, il trattamento dei dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il competente Centro per l’Impiego di Policoro, presso l’Agenzia Regionale ARLAB per la formazione della graduatoria e presso l’Amministrazione procedente esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di selezione.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della partecipazione alla selezione e il candidato esprime il proprio consenso al trattamento degli stessi. Il trattamento riguarda anche le categorie particolari di dati personali e i dati personali relativi a condanne penali e reati di cui all'articolo 9 del Regolamento generale sulla Protezione dei dati del 27 aprile 2016 (GDPR). Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato, nonché alle strutture territoriali.

L’interessato gode dei diritti di cui al Capo III del G.D.P.R. (General Data Protection Regulation), tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di far rettificare, cancellare o limitare i propri dati nelle modalità e nei casi ivi stabiliti, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi connessi alla sua situazione particolare.

Il responsabile del Procedimento

Il Dirigente Servizi per l’Impiego

e Politiche Attive del Lavoro Dott.ssa Maria Rosaria Sabia

Centro per l'Impiego di Policoro

Via Montecoppola - 75025 Policoro (MT) cpi.policoro@pec.lab.regione.basilicata.it

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MODELLO DI DOMANDA

LA DOMANDA DI CANDIDATURA DEVE ESSERE INVIATA, A PENA DI ESCLUSIONE, ALL’INDIRIZZO DELLA SEDE FISICA O ALL’INDIRIZZO PEC DEL CENTRO O SUB CENTRO PER L’IMPIEGO DI ISCRIZIONE DEL CANDIDATO

Al Centro per l’Impiego di Policoro

Oggetto Domanda di inserimento nella graduatoria di avviamento a selezione per l’assunzione a tempo indeterminato parziale (n. 18 ore settimanali) di due (n. 2) unità lavorativa amministrative cat. B/B1 presso il comune di Rotondella – Settore Contabile.

Il/La sottoscritt__

Nat___ a il

Residente a Prov.

Via

Tel. E mail

CHIEDE

di essere inserito nella graduatoria di avviamento a selezione di cui all’oggetto, indetta ai sensi dell’art. 16 Legge 56/87 e ss.mm.ii e dell’art. 35 del d.lgs. n.2001/165 e ss.mm.ii, redatta ai sensi della D.G.R. n.

643/2018 come modificata e integrata dalla D.G.R. n. 809/2019;

DICHIARA

ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 dello stesso DPR 445/2000, nel caso di mendaci dichiarazioni, falsità negli atti, di¹:

a)  avere la cittadinanza italiana o di Stato dell’UE o dei requisiti di cui all’art. 38 del D.lgs. n. 165/2001;

b)  avere età non inferiore agli anni 18;

c)  avere il godimento dei diritti civili e politici;

d)  non avere riportato condanne penali;

e)  non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico;

f)  essere in possesso degli altri requisiti generali per l’accesso all’impiego nella Pubblica Amministrazione;

1

(12)

g)  avere l’idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i requisiti stabiliti dal D.M. n. 78 del 2008;

h)  possedere il titolo di studio previsto dall’art. 35, comma 1, lettera b) del d.lgs 165/2001 (diploma di scuola media inferiore ovvero licenza elementare se conseguita anteriormente al 1962);

i)  essere iscritto nell’elenco anagrafico del Centro per l’Impiego di Policoro;

j)  aver svolto attività lavorativa in mansioni equivalenti per almeno un mese presso la stessa Pubblica Amministrazione richiedente ovvero altre PP.AA. (Per attività lavorativa si intendono rapporti di lavoro:

subordinati, contratto d’opera, collaborazioni a progetto, lavori in somministrazione);

k)  possedere la certificazione informatica ____________________________________________

acquisita nell’anno ______________________________________________________________

presso ________________________________________________________________________;

DICHIARA

inoltre, i seguenti elementi per la determinazione del punteggio della graduatoria²:

1.  che la situazione reddituale personale derivante anche dal patrimonio immobiliare e mobiliare, con esclusione del suo nucleo familiare è di €.___________________________________________³

2.  di far parte di nucleo familiare monoparentale con figli a carico ❑ SI ❑ NO

3.  che il proprio nucleo familiare è composto da n. ________ persone di cui n. ______ a carico come di seguito specificato;

a.  Coniuge non legalmente ed effettivamente separato o divorziato iscritto come disoccupato nell’elenco anagrafico del Centro per l’Impiego o sub Centro di: ____________________________________________;

Generalità del coniuge (nome, cognome, data di nascita e Codice Fiscale):

COGNOME E NOME DATA DI

NASCITA

CODICE FISCALE

3.2  Figlio/a fiscalmente a carico

Generalità del figlio/a (nome, cognome, data di nascita e Codice Fiscale)⁴:

NASCITA

CODICE FISCALE

2 Si rinvia per la normativa di dettaglio al Titolo III dell’Atto di indirizzo in materia di politiche attive del lavoro, punto 3.3 e ss. approvato con DGR 643/2018 come modificata e integrata dalla DGR 809/2019

3 Il reddito considerato è quello risultante dalla somma dei redditi assoggettabili all’IRPEF, al lordo delle detrazioni d’imposta, degli oneri deducibili e delle ritenute erariali. Vanno indicati anche i redditi esenti da imposta o soggetti alla ritenuta alla fonte, a titolo di imposta o di imposta sostitutiva (se superiori complessivamente a 1.032,91 euro), percepiti nell’anno solare precedente la domanda di candidatura all’Avviso.

4 Ripetere per ogni figlio fiscalmente a carico

(13)

3.3  Altri familiari a carico conviventi e fiscalmente a carico:

Generalità degli altri familiari (nome, cognome, data di nascita e Codice Fiscale) ⁵:

NASCITA

CODICE FISCALE

Grado di parentela

DICHIARA infine:

 di aver preso visione dell’informativa per il trattamento dei dati personali prevista dall’art.13 del Regolamento Europeo n.679/2016, riportata nell’art. 14 dell’Avviso Pubblico. In particolare, ha acquisito l’informazione che:

- La graduatoria è formata dall’Agenzia Regionale ARLAB per il tramite dei Centri e sub centri per l’Impiego della regione Basilicata, nel rispetto delle disposizioni del testo unico in materia di protezione dei dati personali e del regolamento (UE) 2016/679. Ai sensi dell'articolo 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni e del regolamento (UE) 2016/679, il trattamento dei dati forniti dai candidati saranno raccolti presso i Centri per l’Impiego della regione Basilicata, presso l’Agenzia Regionale ARLAB per la formazione della graduatoria e presso l’Amministrazione procedente esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di selezione.

5

(14)

- Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della partecipazione alla selezione e il candidato esprime il proprio consenso al trattamento degli stessi. II trattamento riguarda anche le categorie particolari di dati personali e i dati personali relativi a condanne penali e reati di cui all'articolo 9 del Regolamento generale sulla Protezione dei dati del 27 aprile 2016 (GDPR). Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato.

- L'interessato gode dei diritti di cui al Capo III del G.D.P.R. (General Data Protection Regulation), tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di far rettificare, cancellare o limitare i propri dati nelle modalità e nei casi ivi stabiliti, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi connessi alla sua situazione particolare.

È consapevole che:

- alla selezione non sono ammessi coloro che sono stati destituiti dai pubblici uffici o espulsi dalle Forze armate e dai Corpi militarmente organizzati o che hanno riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non colposo ovvero che siano stati sottoposti a misura di prevenzione;

- nelle ipotesi di mancata presentazione alle prove di idoneità, ovvero successivamente alla eventuale dichiarazione di idoneità da parte della Pubblica Amministrazione richiedente, rinunci all’opportunità di lavoro in entrambi i casi senza giustificato motivo, perderà, se ne è in possesso, lo stato di disoccupazione e non potrà partecipare per tre mesi alle chiamate a selezione ex. Art. 16 L. 5687, nell’intera regione, anche dietro trasferimento del domicilio. Costituisce giustificato motivo, ai fini e per gli effetti ora rilevanti, il mancato rispetto da parte dell’Amministrazione procedente dei termini di comunicazione e di effettuazione delle prove di idoneità e la tardiva effettuazione delle prove stesse.

ALLEGA A PENA DI ESCLUSIONE:



copia fotostatica del proprio documento di riconoscimento in corso di validità;



copia della certificazione informatica

AUTORIZZA

ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003, n.196, come modificato dal D.lgs 10 agosto 2018, n.101, l’utilizzo dei propri dati personali, come innanzi specificati, ai soli fini della formulazione della graduatoria per l’avviamento a selezione di cui al presente Avviso.

Data ________________________

___________________________________________

(firma leggibile del candidato)

(15)

AUTOCERTIFICAZIONE STATO DI FAMIGLIA

(Art. 46 - D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445)

Il/la sottoscritto/a _________________________________________________________________________

nato/a in_________________________________________________________ il______________________

residente in____________________________ Via_________________________________ n.____________

consapevole che chiunque rilascia dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 46 D.P.R. n. 445/2000

D I C H I A R A di ESSERE RESIDENTE

in⁽¹⁾ __________________________________________________________________________ (________)

(comune di residenza) (provincia)

via/piazza _______________________________________________________________________________

(indirizzo e numero civico)

E CHE LA FAMIGLIA È COSÌ COMPOSTA:

1) il/la dichiarante

2) _____________________________________________________________________________________

(cognome) (nome) (nato/a in) (il) (rapporto parentela con il dichiarante)

3) _____________________________________________________________________________________

4) _____________________________________________________________________________________

5) _____________________________________________________________________________________

6) _____________________________________________________________________________________

7) _____________________________________________________________________________________

8) _____________________________________________________________________________________

9) _____________________________________________________________________________________

Data_____________________ _________________________________

Firma del/la dichiarante (per esteso e leggibile)

1) Indicare il Comune alla cui anagrafe l'interessato/a è iscritto/a.

(16)

In conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 33/2013 la presente determinazione dirigenziale è pubblicata sul sito dell’ARLAB.

Tipologia atto

Altro

Pubblicazione allegati ^ Sì

 No

Note

Tutti gli atti ai quali è fatto riferimento nella premessa o nel dispositivo del presente atto sono depositati presso la struttura proponente, che ne curerà la conservazione nei termini di legge.

La Dirigente Area Funzionale Servizi per l’Impiego e Politiche Attive del Lavoro (Dott.ssa Maria Rosaria SABIA)