Al Segretario generale mail: segretariatogenerale@lavoro.gov.it
Oggetto: Procedura selettiva, mediante interpello, per l’acquisizione delle candidature volte al conferimento dell’incarico di rappresentante dell’Amministrazione nell’ambito del “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG).
Candidatura del/della dott./dott.ssa ____________________________________
Istanza
Con riferimento alla procedura selettiva in epigrafe, il/la sottoscritto/a ______________________________, nato/a a _________________________________ , il _______________________, tel. ________________, cell. ____________e-mail_____appartenente ai ruoli del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in qualità di _________________________________, in servizio presso _____________________, manifesta la propria disponibilità ad essere nominato/a come componente, nella qualità di rappresentante dell’Amministrazione nell’ambito del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
A tale riguardo, nel rinviare integralmente a quanto indicato nell’allegato curriculum vitae unito alla presente, relativamente alle esperienze lavorative maturate ed ai titoli professionali e culturali conseguiti, comunica:
- di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:
- di essere in possesso di adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG;
- di avere adeguate esperienze, nell'ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;
- di essere in possesso di adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
Dichiara inoltre che non sussistono cause di inconferibilità e di incompatibilità, ai sensi dell’ articolo 20, del decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39, nonché in assenza di situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi, ai sensi dell’ articolo 53, del d.lgs. n. 165/2001.
