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Il tuo futuro prima che arrivi

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Academic year: 2022

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Il tuo futuro…p rima che arriv i Il tuo futuro…prima c he arrivi

ISTAO - Largo Giorgio Fuà - 60131 Ancona - Tel. 071 2137011 - informa@istao.it

L A FORMA ZI ONE UMANI STICA IN AM BITO A ZIEN DALE

Università di Macerata - CreaHub - Via Gramsci, 29 - Tel. 0733 2582480 - paola.bucceroni@unimc.it

PERCORSO D I FORMA ZIO NE E ORIENT AMENTO UN IMC E ISTAO

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OBIETTIVI

Riflettere insieme a esperti, manager e professionisti sulle strategie per avvicinarsi con successo al mondo del lavoro da parte dei laureati nelle scienze umane e

sociali: questo l’obiettivo del percorso di formazione e orientamento “Il tuo futuro…

prima che arrivi”, che UNIMC organizza insieme a ISTAO.

Il percorso è strutturato in un ciclo di incontri, individuali e di gruppo, attraverso i quali i partecipanti avranno l’opportunità di mettere a fuoco i propri punti di forza, gli obiettivi e le aspettative e di confrontarsi concretamente con le esigenze espresse dalle imprese e in generale dal mondo del lavoro.

In particolare si affronteranno i seguenti temi specifici:

• Come preparare al meglio un cv

• Come affrontare un colloquio di lavoro

• Come è strutturato il processo di selezione in azienda

• Quali caratteristiche cercano le imprese da un giovane

• Quali sbocchi in azienda per i vari tipi di laurea

• Quali sono le professioni emergenti

• Come sta cambiando il mondo del lavoro

• Sperimentare il lavoro in team

• Personal branding e web reputation

• Strategie di Problem Solving e strumenti da utilizzare

• Come preparare le persone al cambiamento

DESTINATARI

Il percorso di formazione e orientamento è consigliato agli studenti dell’Università di Macerata, in particolare:

• laureandi e neolaureati,

• studenti dei corsi di laurea magistrale (compresi quelli del quarto e quinto anno delle lauree magistrali a ciclo unico),

• studenti del terzo anno delle triennali.

Gli incontri sono gratuiti e per partecipare è necessario iscriversi.

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Il tuo futuro…p rima che arriv i Il tuo futuro…prima c he arrivi

L A FORMA ZIONE UMANISTIC A IN AMBITO A ZIENDALE PERCO R SO DI FO RMA ZI ONE E O RIENTAMENTO UNIM C E ISTAO

I PRIMI PASSI PER COSTRU STRUIRE IL IRE IL

PROPRIO PER CORSO PRO PROFESSIONALE FESSIONALE

1° INCONTRO

FOCUS

Cosa dobbiamo imparare per entrare nel mondo del lavoro.

Consapevolezza delle proprie competenze e abilità.

Quali sbocchi in azienda per i vari tipi di laurea.

OBIETTIVO

Per costruire un percorso professionale coerente e stimolante è necessario chiarire gli obiettivi da raggiungere e fare un bilancio delle proprie competenze.

26 Novembre 2020 ore 14.00 - 16.00

Macerata

Sara Paoletti

Responsabile Marketing, Comunicazione e Alumni Club ISTAO

(4)

COME RACC ONTARSI IN U N CURRICULUM

COME RACC ONTARSI IN IN UN UN CURRICULUM

2° INCONTR O

FOCUS

Contenuti.

Forma e stile.

Foto e indirizzo mail.

Legge sulla privacy.

OBIETTIVO

Il curriculum è il biglietto da visita per ottenere un primo colloquio in azienda e per questo motivo niente va sottovalutato o trascurato.

Dai contenuti, ai formati, cosa mettere nel proprio curriculum.

10 Dicembre 2020 ore 14.00 - 16.00

Macerata

Massimiliano Duca

Responsabile Orientamento e Placement ISTAO

(5)

Il tuo futuro…p rima che arriv i Il tuo futuro…prima c he arrivi

L A FORMA ZIONE UMANISTIC A IN AMBITO A ZIENDALE PERCO R SO DI FO RMA ZI ONE E O RIENTAMENTO UNIM C E ISTAO

IL PROCESSO DI SELEZIONE IN AZIENDA : STRATEGIE E DINAMICHE

IL PROCESSO DI SELEZZION E IN AZIEND A:

ZIONE IN AZIEND A:

STRATEGIE E DINAMICCH CCHE CCH CHE

3° INCONTR O

FOCUS

La raccolta delle informazioni: dal curriculum al social recruiting.

L’intervista telefonica.

La predizione dei comportamenti futuri:

dai test psicometrici all’assessment.

Il colloquio di selezione: le fasi, gli strumenti e i modelli d’intervista.

La dimensione psicologica dei candidati:

l’analisi delle risposte e dei comportamenti.

OBIETTIVO

Illustrare le principali fasi che compongono un processo di selezione aziendale.

Fornire una panoramica delle

dinamiche comunicativo-relazionali che s’instaurano tra candidato e selezionatore.

11 Febbraio 2021 ore 14.00 - 16.00

Macerata

Andrea Falà

Global Employer Branding Lead @ Luxottica

(6)

PERSONAL BRANDIN G E WEB REPUT ATION:

QUANTO CO NTA E COME MIGLIORARE LA PROPRIA IMMA GINE ONLINE

PERSONAL BRANDIN G G E WEB REP UTATION:

G E WEB REPUT ATION:

QUANTO CO NTA E CO OME MIGLIO ME MIGLIORARE RARE LA LA PROPRIA IMMA GINE ONLIN ONLINE E

4° INCONTR O

FOCUS

Migliorare la propria immagine online.

Il punto di vista del recruiter che consulta il vostro profilo sui social.

Il profilo Linkedin e Facebook.

OBIETTIVO

Fornire strumenti operativi per

promuovere la propria professionalità sul web, in particolare per i giovani che si preparano ad entrare nel mondo del lavoro. Come farsi notare online per essere trovati dai recruiter curando la propria presenza su Linkedin e Facebook.

11 Marzo 2021 ore 14.00 - 16.00

Macerata

Giulia Roccetti

Digital Strategist M.C. Marketing e Comunicazione - Docente ISTAO

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Il tuo futuro…p rima che arriv i Il tuo futuro…prima c he arrivi

L A FORMA ZIONE UMANISTIC A IN AMBITO A ZIENDALE PERCO R SO DI FO RMA ZI ONE E O RIENTAMENTO UNIM C E ISTAO

IL LAVORO I N TEAM COME CHIAVE DI SUCCESSO NELLE AZIENDE

IL LAVORO I N TEAM CCOM COME CHIAVE E CHIAVE DI SUCCESSO NELLE A A A AZ AZIEN A A AZIENDE ND NDE

5° INCONTR O

FOCUS

Perché lavorare in Team?

L’importanza del team nella semplificazione dei processi.

Cosa caratterizza un Team?

Gli elementi costitutivi del gioco di squadra.

Cosa lo fa funzionare?

Strategie e dinamiche vincenti.

OBIETTIVO

Il gioco di squadra come “acceleratore”

della performance aziendale.

Dalla condivisione degli obiettivi, alla definizione di un metodo di lavoro efficace e produttivo, come il lavoro dei singoli si pone al servizio dell’interesse comune.

15 Aprile 2021 ore 14.00 - 16.00

Macerata

Paolo Ragni

Trainer & Consultant Ideadisviluppo.com - Docente ISTAO

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APPROCCIO AI PROBLEM I E AL CAMBIAMENT O APPROCCIO AI PROBLEEM I E AL CAMBI AMENTO

6° INCONTR O

FOCUS

La definizione del problema e l’analisi delle complessità

Le strategie di Problem Solving e gli strumenti da utilizzare

Il cambiamento in azienda:

caratteristiche e tipologie Le variabili organizzative del cambiamento

Come preparare le persone al cambiamento

OBIETTIVO

Imparare a gestire le complessità nelle organizzazioni.

Fornire gli strumenti efficaci per generare soluzioni di cambiamento.

Definire strategie di comportamento in relazione alle decisioni da prendere.

29 Aprile 2021 ore 14.00 - 16.00

Macerata

Paolo Ragni

Trainer & Consultant Ideadisviluppo.com - Docente ISTAO

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