OSPEDALI
U N I T I
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Numero 3 { ^ /ft ^
— 14 DIC, 2016
DETERMINA DEL DIRETTORE GENERALE
9<zk DEL 14 DIC, 2016
Oggetto: Avviso pubblico per l'assunzione a tempo determinato di n. 1 CPS/Fisioterapista (Cat. D). Utilizzo graduatoria per n. 1 unità.
IL DIRETTORE GENERALE
VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la ne cessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di
adottare il presente atto;
ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per quanto di rispettiva competenza;
•DETERMINA-
1. Utilizzare, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio, la graduatoria all'avviso pub blico per Collaboratori Professionali Sanitari/Fisioterapisti (Cat.D), approvata con atto n. 285 dell'1 aprile 2016, per il conferimento ai sensi deH'art.31 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro integrativo sottoscritto il 20 settembre 2001, di n. 1 incarico a tempo determinato (straordinario).
2. Stipulare, contratto individuale di lavoro a tempo determinato per mesi sei con rapporto di la voro a tempo pieno con il candidato classificato al 10° posto della graduatoria, previa verifica dei requisiti generali e specifici previsti per l'assunzione, fino a copertura dell'incarico da attri
buire e fatta salva l'eventuale successiva utilizzazione della stessa in caso di rinuncia dell'avente titolo ed avrà decorrenza dalla data di effettivo inizio del servizio.
3. Dare atto che della spesa complessiva del presente atto si terrà conto in sede di formalizza zione del budget 2016 e che, comunque, nelle more di detta formalizzazione, la medesima è
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OSPEDALI
U N I T I
Numero ^A^L jh(r
Data 14 DIC, 2016
iscritta a carico della gestione provvisoria autorizzata dalla Regione Marche con DGR n.1224
del 30.12.2015.
4. Trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell'art. 17 della L.R. 26/96 e
s.m.L
5. La presente determina non è soggetta al controllo della Giunta Regionale ai sensi dell'art. 4 della Legge 412/91 e dell'art.28 della L.R. 26/96 e s.m.i. e diventerà esecutiva dalla data di pubblicazione all'albo pretorio dell'Azienda (art.28, comma 6, L.R. 26/96 e s.m.i).
Delegare la S.O. Gestione del Personale a tutti gli adempimenti conseguenti l'adozione del pre
sente atto.
// Direttore della SO Gestione del Personale attesta la regolarità del presente atto e ne certifica la conformità alle disposizioni vigenti.
IL DIRETTORE S.O.
GESTIONE DEL PERSONALE
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IL DIRETTOLE GENERALE (Michele p^dorossi)
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
(Antonello Madido)
E SANITARIO
ordoni)
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OSPEDALI RIUNITI
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Numero ^/j ?. /*3 6
Data 14 Din. ?mfi
- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(S.O. Gestione del Personale)
Normativa di riferimento
> Il D.P.R. 27.03.2001 n. 220 " Regolamenti recante disciplina concorsuale del personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale";
> l'art. 36 D. Lgs. 165 del 30 marzo 2001 e s.m. "Utilizzo di contratti di lavoro flessibile";
> Tart.14 del CCNL 1.09.1995 Area comparto "stabilisce che il rapporto di lavoro a tempo in determinato o determinato è costituito e regolato da contratti individuali, secondo le disposi zioni di legge, della normativa comunitaria e del presente contratto collettivo";
> l'art.31 del CCNL integrativo 20.09.2001 Area Comparto "stabilisce in applicazione e ad in tegrazione di quanto previsto dalla legge 230/1962 e successive modificazioni ed integrazioni e dell'art. 23, comma 1 della legge 27 febbraio 1987, n. 56 quando l'azienda può stipulare contratti individuali per l'assunzione di personale a tempo determinato1';
> D.Lgs.101/2013 convertito con Legge 125/2013 "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle P.A. con particolare riferimento all'art. 4 - Disposizioni ur genti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego;
> Circolare della Funzione Pubblica n. 5/2013 "Indirizzi volti a favorire il superamento del pre cariato.... con particolare riferimento all'art.2 - Assunzione a tempo determinato utilizzando graduatorie di concorsi pubblici a tempo indeterminato";
> Art.27 L.R. 33/2014 "Misure di razionalizzazione della spesa".
Motivazione
Con Determina Dirigenziale n. 360 del 21/04/2016, è stata disposta la dispensa dal servizio per ina bilità alla Sig.ra P.A. (matr. 10960) - Collaboratore Prof.le Sanitario / Fisioterapista a tempo indeter
minato, a decorrere dal 23 marzo u.s.
Con nota ID. n.201230 del 06/12/2016, il Direttore della SOD Medicina Riabilitativa, al fine di garan tire l'appropriata erogazione delle prestazioni previste nella SOD di assegnazione della dipendente
sopra nominata, ha chiesto la sostituzione della stessa.
Considerato che agli atti dell'Azienda non ci sono graduatorie concorsuali da poter utilizzare per la copertura a tempo indeterminato del posto, sopra citato, è necessario utilizzare la graduatoria dell'Avviso pubblico per n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario/Fisioterapista (Cat.D) approvata
con atto n. 285 del 1° aprile 2016, e con atti successivi, utilizzata fino al candidato classificato al 9°
posto.
Esito dell'Istruttoria
Preso atto di quanto sopra esposto, del parere favorevole del Direttore Sanitario, rilevato che i costi di dette assunzioni sono previste nel Piano Occupazionale annuale (anno 2016) e triennale
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OSPEDALI U N I T I
Numero ^42- h (r
Data '14 DIC, 2ììk
(2016/2018), di cui alla determina n. 592/DG del 01/09/2016, modificata con successivo atto n.
675/DG del 05.10.2016 ed approvata D.G.R.M. n. 1193 del 06.10.2016 e che detto provvedimento rientra nelle previsioni dell'art.27 della L.R. n. 33 del 4 dicembre 2014, in quanto finalizzato ad assi curare il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, si propone di:
• utilizzare la graduatoria sopra citata. dell'Avviso pubblico per n. 1 CPS/Fisioterapista - ai sen si dell'art.31 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro integrativo sottoscritto il 20 settem
bre 2001, pern.1 unità;
• provvedere alla stipula del relativo contratto individuale di lavoro a tempo determinato straor dinario per mesi sei, con rapporto di lavoro a tempo pieno, con il candidato utilmente classifi cato al 10° posto della graduatoria, previa verifica dei requisiti generali e specifici previsti per l'assunzione, fino a copertura dell'incarico da attribuire e fatta salva l'eventuale successiva utilizzazione della stessa in caso di rinuncia del medesimo.
- ALLEGATI -
Nessun allegato
Responsabile del Proc (Dott.Jflaurizio P
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CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
La determina n. 3 4 £ / </) <r
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viene pubblicata
all'Albo Pretorio Informatico dell'Azienda Ospedaliera "Azienda Ospedali Riuniti Umberto I - 1 4 DIC 2016
G.M. Lancisi - G. Salesi" il ai sensi dell'art. 32, e. 1, Legge n.
69/2009, ove rimarrà per 15 giorni consecutivi.
IL DIRIGENTE RESPONSABILE
COLLEGIO SINDACALE
La presente determina è stata inviata al Collegio Sindacale con nota n.
de! 1 4 DIC. 2018
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REGIONE MARCHE
La presente determina, soggetta a controllo preventivo ai sensi dell'art. 28 della L.R. n.
26/1996 e s.m.i., è stata inviata alla Giunta Regionale delle Marche con nota
n. del e da questa ricevuta in data .
ESECUTIVITÀ'
La presente determina:
è stata dichiarata esecutiva ai sensi dell'art. 28, sesto comma, della L.R. n. 26/1996 e s.m.i..
• è stata (approvata/annullata parzialmente/annullata) dalla Giunta Regionale delle Marche con
deliberazione n. del .
IL DIRIGENTE RESPONSABILE
CERTIFICATO DI CONFORMITÀ' ALL'ORIGINALE
La presente copia composta da n. pagine è conforme all'originale esistente agli atti
di questa Azienda Ospedaliera.
Ancona,
IL DIRIGENTE RESPONSABILE
