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Segreteria dell’Avvocato Generale dell'INAIL  Consulenza Statistico Attuariale (1993/1994

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CURRICULUM VITAE

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome Giovanna Provazza Data di Nascita 7 aprile 1958

Qualifica Funzionari di Amministrazione - C5 - Amministrazione INAIL

Incarico attuale Segreteria Tecnica del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza

Responsabile Ufficio V di Supporto per le Tematiche dell’Organizzazione Numero telefonico

dell’Ufficio 0654873093

TITOLI DI STUDIO E PROFESSIONALI ED ESPERIENZE LAVORATIVE

Titolo di studio Laurea Specialistica in Giurisprudenza (v.o.) conseguito presso Università La Sapienza di Roma (1986)

Altri titoli di studio e

professionali  Master di II livello (biennale) in Bioetica e Formazione conseguito presso l’Università Lateranense e l’Università Cattolica Sacro Cuore di Roma (2009)

 Corso di Specializzazione (biennale) in “Scienze Organizzative” - frequentato presso “S3 Studium” Scuola di Specializzazione in Scienze organizzative (1991/1992)

Esperienze professionali INAIL a seguito di concorso pubblico per esami (per laureati) per funzionario di amministrazione dal 01.02.1990

o VIII qualifica funzionale dal 01.07.1990

o C4 (ex IX qualifica funzionale) dal 01.12.1999 (a seguito di valutazione interna)

o C5 dal 01.06.2008

o Posizione organizzativa di I livello dal 1.10.2009

o Responsabile di struttura non dirigenziale dal 1.04.2011

Ministero delle Finanze a seguito di concorso pubblico per esami (per laureati) per vice Direttore (1989/90)

IAL-CISL: Insegnante di Diritto (1984/1986)

Cooperativa Sociale: Responsabile delle pubbliche relazioni ed dell’organizzazione del lavoro (1980/1986)

Scuola Media “Pio Emanuelli”: Insegnante supplente in materie letterarie (1980/1982)

Incarichi ricoperti in INAIL Segreteria Tecnica del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza o Responsabile Ufficio V (dal 01.11.2013 ad oggi) o Responsabile II (dal 1.04.2011 al 31.10.2013)

o Referente CIV nel gruppo di lavoro dell’OIV per il Benessere Organizzativo (dal 05.2011)

Casellario Centrale Infortuni (marzo 2008 ad marzo 2011) o Responsabile gestione risorse umane

o Responsabile dei servizi generali

o Responsabile dei Rapporti con gli utenti esterni o Responsabile del Sistema di Valutazione

Direzione Centrale Servizi Informativi e Tecnologici (2007/2008)

o Responsabile gestione risorse umane

Direzione Centrale Programmazione Organizzazione e Controllo (2003/2008)

(2)

o Analista di Organizzazione (a seguito di selezione interna) o Responsabile del Progetto di Ricerca “Benessere

Organizzativo” 2002/2003

Direzione Centrale Servizi Informativi e Tecnologici (1996/2003)

o Responsabile Comunicazione interna della Direzione Informatica

o Responsabile rapporti con la Consulenza Informatica

Avvocatura Generale (1994/1996) - Segreteria dell’Avvocato Generale dell'INAIL

Consulenza Statistico Attuariale (1993/1994) - Progetto Dati Inail

Servizio Organizzazione (1990/1993) - Ufficio Analisi e Progettazione

Capacità linguistiche Lingua inglese

o livello parlato: scolastico o livello scritto: scolastico Capacità nell’utilizzo delle

tecnologie Livello di conoscenza degli strumenti di office automation o Word: medio

o Excel: base o Power Point: medio Altro (partecipazione a

convegni, seminari, collaborazioni a riviste ecc. ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare)

Corsi di formazione:

 Codice di comportamento e disposizioni sul benessere organizzativo (gennaio/giugno 2016)

 Anticorruzione e trasparenza (novembre 2014)

 Formazione & intervento

- incontri di lavoro e condivisione (novembre /dicembre 2013)

 art. 37 d.lgs. 81/2008 accordo stato-regioni del 21 dicembre 2011 (febbraio 2013)

 BLSD- basic life support defibrillation (dicembre 2011)

 Primo soccorso (novembre 2011)

 Office: Word – Excel - Powerpoint (gennaio/febbraio 2011)

 Pianificazione Controllo Gestione e Valutazione Performance delle P.A.

(dicembre 2010)

 Comunicare On-line al Tempo del Web 2.0 (novembre 2010)

 La Riforma del Lavoro Pubblico nella Riforma Brunetta (dicembre 2009)

 La Semplificazione del Linguaggio Amministrativo (dicembre 2009)

 Gestori a supporto Processo di Valutazione delle Risorse Umane (marzo 2009)

 Il Laboratorio del Cambiamento (maggio 2008)

 Teorie Tecniche di Progettazione Organizzativa (novembre/dicembre 2007)

 Comitato Paritetico sul fenomeno del Mobbing (gennaio 2007)

 Cultura Negoziale e Gestione dei Conflitti (novembre 2006)

 D.Lgs. 626 Informazione dei Lavoratori su Sicurezza e Salute (giugno 2006)

 Fare Squadra (ottobre 2005)

 …….

 …….

Altre informazioni  Cavaliere dell’Ordine di Merito della Repubblica Italiana (1995)

 Referente dell’Istituto per il progetto “Cantieri di Innovazione”

promosso dalla Funzione Pubblica

 Membro supplente del Comitato Paritetico sul fenomeno del Mobbing dell’Istituto (dal 2004 al 2011)

05.12.2016 F.to Giovanna Provazza

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