PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS
AREA DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI E FINANZIARI
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Determinazione n. 93 del 15 aprile 2011
Oggetto: selezione interna, riservata al personale dipendente in servizio a tempo indeterminato, per l’attribuzione di posizioni economiche, mediante progressione economica orizzontale, ai sensi degli artt. 5 e 13 del CCNL 31 marzo 1999 – Approvazione graduatoria
IL DIRIGENTE
Richiamati:
• la Determinazione del Dirigente del S.A.F. n. 147 del 7 luglio 2009 di costituzione del fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività - anno 2009;
• la Determinazione del Dirigente del S.A.F. n. 268 del 3 dicembre 2009 di integrazione del fondo per l’annualità 2009;
• la Determinazione SAF n. 276 del 10/12/09 avente ad oggetto: “Liquidazione fondo incentivante- annualità 2008/2009;
• la Determinazione del Dirigente del S.A.F. n. 165 del 21/12/ 2010;
• il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo anni 2008/2009 sottoscritto in via definitiva il 09/12/2010;
• il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo anno 2010 sottoscritto in via definitiva il 24/12/2010;
• la Determinazione del Dirigente del S.A.F. n. 41 del 14 febbraio 2011 di approvazione del bando di selezione per le PEO anno 2009;
Dato atto che:
• con determinazione RSGP n. 13/2011 si è perfezionato l’inquadramento del dipendente matricola 1266, pervenuto in mobilità dall’Amministrazione dello Stato – Ministero delle Infrastrutture e Trasporti, con assegnazione della categoria giuridica D3;
• pertanto le posizioni messe a bando per la categoria sopra richiamata devono, conseguentemente, ritenersi incrementate di un’unità;
• nei termini previsti dal bando di selezione sono pervenute al protocollo dell’ente n. 53 domande di partecipazione alla selezione di cui all’oggetto;
• n. 52 candidati, sono stati ammessi alla selezione poiché in possesso dei requisiti di ammissione di cui all’art. 2 del bando di selezione;
• con nota prot. n. 10640 del 19.04.2011 si è proceduto a comunicare l’avviso di rigetto relativo all’istanza prot. 7954 del 23.03.2011, per mancanza del requisito della permanenza nella posizione economica in godimento per un periodo minimo pari a ventiquattro mesi;
• delle 52 istanze, numero 38 sono state ammesse alla prima tranche di selezione, requisiti maturati alla data del 01/01/2009 e numero 14 sono state ammesse alla seconda tranche di selezione, requisiti maturati alla data del 31/12/2009;
Preso atto delle schede di valutazione della prestazione individuale ai fini della progressione economica, compilate dai dirigenti competenti come previsto dall’art. 23, co 5 del CCDI vigente;
Effettuate le valutazioni previste per ciascuna categoria relativamente: al sevizio, titoli culturali e formazione;
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Stilata la graduatoria per le due tranches di progressione economica e per ciascuna categoria;
Ritenuto, pertanto, opportuno procedere all’approvazione della graduatoria della selezione interna per l’attribuzione di posizioni economiche mediante progressione economica orizzontale;
Visto:
- il bilancio di previsione per l’anno in corso approvato 20/12/2010 con deliberazione di consiglio provinciale n. 34;
- il PEG 2011 approvato con Delibera di Giunta provinciale n. 19 del 25/01/2011.
DETERMINA
- di approvare la graduatoria relativa alla progressione economica orizzontale per l’anno 2009, allegata al presente provvedimento secondo le due tranches previste (allegato 1);
- di procedere alla pubblicazione della medesima all’albo pretorio, comunicazione nella bacheca sindacale e comunicazione personale, da effettuarsi tramite invio di PEC, a ciascuno dei candidati presenti nella graduatoria;
- di attribuire, conseguentemente, sulla base della graduatoria redatta per ogni categoria ed in ordine ai criteri stabiliti, la progressione economica orizzontale con decorrenza, per la prima, tranche dal 1.1.2009, effetto economico giuridico dalla medesima data e, per la seconda tranche dal 31/12/2009, effetto economico giuridico dal 01/01/2010, ai dipendenti indicati nell’allegato 1 al presente provvedimento;
- di dare mandato all’ufficio finanziario di provvedere alla liquidazione delle competenze spettanti a ciascun dipendente in seguito all’attribuzione della posizione.
Il Dirigente
Dott.ssa Anna Maria Congiu F.TO
