DISTRETTO SCOLASTICO N ° 22
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “MONTALTO SCALO”
C.F. : 80002540781 – E-MAIL: CSIC88900D@istruzione.it
Via del Villaggio, 1 – Montalto Uffugo Scalo 87040 (CS) - 0984/1525060 - Fax 0984/1525062 Documento di Aggiornamento sulla Valutazione dei Rischi - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.)
STRESS LAVORO-CORRELATO
(D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Sicurezza Luoghi di Lavoro)
QUESTIONARIO
(da utilizzare per l’individuazione degli eventuali indicatori di
“Rischio Psico-Sociale e da somministrare a tutto il personale dipendente)
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ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE
Il presente questionario ha la finalità di valutare il “Rischio Stress Lavoro-Correlato” con riferimento all’attuale contesto lavorativo di ogni singolo dipendente (Docente e A.T.A.).
Si tratta di affermazioni verso le quali si dovrà esprimere il proprio grado di consenso/dissenso mediante le seguenti scale di valutazione:
Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto
1 2 3 4 5
Mai Raramente A Volte Spesso Sempre
1 2 3 4 5
Non esistono risposte giuste o sbagliate.
E’ necessario rispondere in maniera spontanea e veritiera.
Il tempo medio per la compilazione non dovrà superare i 30 minuti, tenendo conto della:
Compilazione dei DATI GENERALI;
Compilazione del QUESTIONARIO rispettando l’ordine delle affermazioni.
Occorre rispondere a tutte le domande.
Nel caso in cui non si è certi della risposta o si ritiene che l’affermazione non sia sovrapponibile al proprio contesto lavorativo, è necessario fornire ugualmente una risposta indicandone una tra quelle che si ritiene più opportuna.
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DATI GENERALI
1. Denominazione Sede di Servizio 2. Grado dell’Istruzione Scolastica 3. Luogo di Residenza
4. Età 5. Sesso 6. Cittadinanza 7. Titolo di Studio
8. Qualifica ( ) Docente ( ) A.T.A. ( ) Altro (specificare)
9. Tipologia di Contratto ( ) Tempo Determinato ( ) Tempo Indeterminato 10. Orario di Lavoro ( ) Part-Time ( ) Full-Time
11. Anzianità di Servizio
12. Requisiti di Inabilità/Invalidità ( ) SI (specificare) ( ) NO (specificare)
Codice di Compilazione (indicare il numero progressivo corrispondente al proprio nominativo da rilevare dall’allegato “Elenco Personale Dipendente” a.s. ): _________
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QUESTIONARIO
Esprima il Suo grado di accordo con le affermazioni seguenti
Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto 01 Sono chiari gli obiettivi dell’Istituto
Scolastico in cui lavoro
02 Sono stato informato
dell’organizzazione interna/esterna dell’Istituto Scolastico in cui lavoro
03 Sono stato informato delle modalità con cui viene valutata la mia prestazione lavorativa
04 Mi è chiaro come quello che faccio contribuisce agli obiettivi della struttura in cui lavoro
05 Non ho difficoltà a reperire le informazioni necessarie per svolgere il mio lavoro
06 Le informazioni che ricevo per
svolgere la mia attività sono esaustive
07 Mi viene fornito l’aggiornamento
necessario per svolgere le mie attività
08 Quando ho bisogno di informazioni sul mio lavoro so esattamente a chi rivolgermi
09 Il lavoro che svolgo è apprezzato dai miei superiori (diretti e/o di più elevato livello)
10 Vengo informato dai miei superiori quando sono in atto dei cambiamenti organizzativi
11 Ho la possibilità di confrontarmi in modo sereno con il mio superiore sulle problematiche lavorative
12 Sono soddisfatto del rapporto di fiducia che ho instaurato con il mio superiore
13 Posso contare sul supporto del superiore per lo svolgimento del mio lavoro
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14 Il mio superiore è sempre pronto a darmi consigli per svolgere al meglio il lavoro
15 Coloro che hanno funzione direttiva (es. dirigenti, DSGA, et.) agiscono in modo coerente con i valori dell’Istituto Scolastico
16 Coloro che hanno funzione direttiva (es. dirigenti, DSGA, et.) gestiscono i processi di cambiamento in modo adeguato
17 Sono a conoscenza delle misure adottate nell’Istituto Scolastico per la tutela della sicurezza del personale
18 L’informazione ricevuta sui rischi riguardanti la mia attività lavorativa è stata adeguata
19 La formazione ricevuta in materia di salute e sicurezza sul lavoro è stata adeguata
20 Coloro che hanno funzione direttiva (es. dirigenti, DSGA, et.) prestano molta attenzione alla sicurezza sul posto di lavoro
21 Nel mio reparto / ufficio il numero delle persone è adeguato a svolgere la mole di lavoro assegnata
22 La quantità di lavoro che svolgo abitualmente è adeguata al numero di ore lavorative
23 Capita che mi vengano assegnate
attività che sono di competenza altrui
24 Nell’utilizzo del PC usufruisco di
sufficienti pause lavorative
25 Per l’impegno che metto nel mio
lavoro, dovrei essere pagato di più
26 I rapporti tra i colleghi sono
conflittuali
27 I rapporti che ho instaurato con i miei
colleghi sono soddisfacenti
28 Al lavoro posso sempre contare sul
sostegno dei miei colleghi
29 Nel mio lavoro il team (gruppo)
costituisce un fattore stimolante
30 Il gruppo è una risorsa su cui posso
contare per svolgere il mio lavoro
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31 Ricevo apprezzamenti da colleghi che mi stimolano a lavorare con maggiore entusiasmo
32 Tra colleghi ci si confronta sulle
problematiche lavorative
33 Durante le riunioni di lavoro, o negli incontri informali, posso esprimere il mio punto di vista
34 Durante le riunioni di lavoro, o negli incontri informali, sono ascoltati i pareri di tutti
35 Capita spesso che sia escluso dagli incontri di gruppo o dalle riunioni di lavoro
36 Ho fiducia nel futuro dell’Istituto
Scolastico e in cui lavoro
37 Mi sento partecipe della crescita di
questo Istituto Scolastico
38 Le responsabilità sono equamente
distribuite
39 Si lavora in un clima di rispetto
reciproco
40 Viene incoraggiato il lavoro di gruppo
41 Le opportunità sono date in funzione
dei meriti della persona che lavora
42 I conflitti tra il personale vengono
affrontati in modo efficace
43 Mi vengono fatte richieste connesse al
mio ruolo
44 Il mio ruolo all’interno di questo
Istituto Scolastico è chiaro
45 Sono consapevole di tutte le
responsabilità connesse al mio ruolo
46 Le attività che devo svolgere sono coerenti con le responsabilità che il mio ruolo prevede
47 Sono stato informato di tutte le attività
connesse mio ruolo lavorativo
48 Nel mio lavoro godo di una certa
autonomia decisionale
49 Mi viene data la possibilità di partecipare a decisioni importanti del mio lavoro
50 Di fronte ai problemi che mi si presentano al lavoro, prendo iniziativa per risolverli
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51 Comprendo sempre meglio come
posso gestire il mio lavoro
52 Mi viene data l’opportunità di apprendere e di crescere professionalmente
53 Ho chiaro il mio percorso di carriera
54 Sul lavoro vengo valutato sulla base
del mio impegno effettivo
55 Le mie aspettative sono coerenti con
la mansione che mi è stata assegnata
56 Per la mia attività lavorativa sono
previsti benefit/incentivi
57 Mi vengono offerte opportunità per
fare carriera
58 Sento il bisogno di fare esperienze
lavorative in altre organizzazioni
59 Nella sede dove lavoro posso esprimere al meglio le mie competenze
60 Grazie a questo lavoro mi sento
realizzato
61 Il lavoro che faccio mi dà continui
stimoli
62 Il lavoro che svolgo è monotono e
ripetitivo al punto da essere noioso
Indicare con quale frequenza le seguenti situazioni ricorrono nella propria esperienza lavorativa Mai Raramente A Volte Spesso Sempre 63 Sono sottoposto a critiche continue sul
lavoro da parte dei miei colleghi
64 Qualcuno cerca di mettermi in cattiva
luce sul lavoro
65 È capitato di essere stato aggredito (verbalmente/fisicamente) da persone con cui lavoro
66 È capitato di aver subito aggressione (verbale/fisica) da persone estranee alla scuola (utenti, genitori, et.)
67 Capita che, senza un motivo specifico, sia messo in condizioni di non poter svolgere il mio lavoro (ad es. vengano sottratte le attrezzature necessarie, o la documentazione, et.)
68 La quantità di lavoro è tale da
costringermi a completarlo a casa
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69 Mi capita di dover lavorare ad orari
imprevedibili
70 Sono pressato dalle scadenze che mi
impone il lavoro
71 Riesco a rispettare il termine di
consegna/scadenza del lavoro
72 Le e-mail (o comunicazioni) di lavoro che ricevo quotidianamente sono così tante che non riesco a smaltirle nell’orario di lavoro
Indicare con quale frequenza le seguenti situazioni ricorrono nella propria esperienza lavorativa Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto 73 Capita che, in virtù del mio ruolo,
devo assumermi responsabilità che mi pesano (es. relazionare, far presente le criticità di un collega)
74 Mi sento troppo responsabile degli errori che posso commettere sul lavoro
75 Mi piacerebbe aumentare le mie competenze per affrontare meglio le difficoltà che il mio lavoro presenta
76 Mi arrabbio facilmente di fronte alle
difficoltà che si verificano sul lavoro
77 Le critiche dei superiori mi mettono a
disagio
78 Il mio lavoro mi coinvolge al punto da trascurare le relazioni e gli impegni con le persone a me care (es. famiglia, amici, et.)
79 Sono soddisfatto di come il mio lavoro si concili con la mia vita privata
80 Mi pesa il percorso che quotidianamente devo fare per raggiungere il posto di lavoro
81 Sul lavoro, mi capita di dover effettuare spostamenti frequenti (es.
tra una sede e l’altra, oppure viaggi fuori-sede, et.) che mi pesano
82 Sul mio posto di lavoro c’è una buona
illuminazione
83 La temperatura del mio ufficio / sede
di lavoro è quasi sempre gradevole
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84 Sono soddisfatto dell’ergonomia (adattabilità) delle attrezzature (sedia, scrivania) presenti nel mio ufficio / aula / plesso
85 Sul mio posto di lavoro c’è una buona
pulizia degli uffici/locali
Esprimere il proprio grado di Consenso/Dissenso per le seguenti affermazioni
Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto 86 Il numero di persone presenti nella
mia stanza / nello spazio in cui lavoro (densità) mi sembra adeguato
87 Il livello di rumorosità nello spazio in cui lavoro (es. a causa degli strumenti e delle attrezzature) è accettabile
88 La manutenzione delle attrezzature
necessarie al mio lavoro è adeguata
89 I supporti informatici e tecnologici di cui dispongo nella mia postazione lavorativa sono sufficienti e adeguati allo svolgimento delle mie mansioni
90 Ritengo soddisfacente il livello di comfort generale sul mio posto di lavoro
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Suggerimenti per il Miglioramento dell’Organizzazione Lavorativa
Cosa migliorerebbe nella sua attività lavorativa? (Indicare al massimo 3 risposte)
La comunicazione tra gli Uffici di Segreteria/Presidenza e gli Uffici Periferici (Plessi)
La circolazione delle informazioni
La chiarezza delle informazioni
La chiarezza degli obiettivi
La chiarezza dei compiti
I rapporti con i colleghi
I rapporti con i superiori
La formazione professionale
L’aggiornamento professionale
Il sistema di distribuzione degli incentivi
I supporti informatici e tecnologici
Il microclima (illuminazione, rumorosità, temperatura, et.)
L’informazione sulla sicurezza
La formazione sulla sicurezza
Altro (specificare) ...
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