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STRESS LAVORO-CORRELATO (D. Lgs. 81/08 e s.m.i. Sicurezza Luoghi di Lavoro)

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Academic year: 2022

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(1)

DISTRETTO SCOLASTICO N ° 22

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “MONTALTO SCALO”

C.F. : 80002540781 – E-MAIL: CSIC88900D@istruzione.it

Via del Villaggio, 1 – Montalto Uffugo Scalo 87040 (CS) -  0984/1525060 - Fax 0984/1525062 Documento di Aggiornamento sulla Valutazione dei Rischi - D. Lgs. 81/08 e s.m.i.)

STRESS LAVORO-CORRELATO

(D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Sicurezza Luoghi di Lavoro)

QUESTIONARIO

(da utilizzare per l’individuazione degli eventuali indicatori di

“Rischio Psico-Sociale e da somministrare a tutto il personale dipendente)

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DISTRETTO SCOLASTICO N ° 22

ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE “MONTALTO SCALO”

C.F. : 80002540781 – E-MAIL: CSIC88900D@istruzione.it

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ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE

Il presente questionario ha la finalità di valutare il “Rischio Stress Lavoro-Correlato” con riferimento all’attuale contesto lavorativo di ogni singolo dipendente (Docente e A.T.A.).

Si tratta di affermazioni verso le quali si dovrà esprimere il proprio grado di consenso/dissenso mediante le seguenti scale di valutazione:

Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto

1 2 3 4 5

Mai Raramente A Volte Spesso Sempre

1 2 3 4 5

Non esistono risposte giuste o sbagliate.

E’ necessario rispondere in maniera spontanea e veritiera.

Il tempo medio per la compilazione non dovrà superare i 30 minuti, tenendo conto della:

 Compilazione dei DATI GENERALI;

 Compilazione del QUESTIONARIO rispettando l’ordine delle affermazioni.

Occorre rispondere a tutte le domande.

Nel caso in cui non si è certi della risposta o si ritiene che l’affermazione non sia sovrapponibile al proprio contesto lavorativo, è necessario fornire ugualmente una risposta indicandone una tra quelle che si ritiene più opportuna.

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DATI GENERALI

1. Denominazione Sede di Servizio 2. Grado dell’Istruzione Scolastica 3. Luogo di Residenza

4. Età 5. Sesso 6. Cittadinanza 7. Titolo di Studio

8. Qualifica ( ) Docente ( ) A.T.A. ( ) Altro (specificare)

9. Tipologia di Contratto ( ) Tempo Determinato ( ) Tempo Indeterminato 10. Orario di Lavoro ( ) Part-Time ( ) Full-Time

11. Anzianità di Servizio

12. Requisiti di Inabilità/Invalidità ( ) SI (specificare) ( ) NO (specificare)

Codice di Compilazione (indicare il numero progressivo corrispondente al proprio nominativo da rilevare dall’allegato “Elenco Personale Dipendente” a.s. ): _________

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QUESTIONARIO

Esprima il Suo grado di accordo con le affermazioni seguenti

Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto 01 Sono chiari gli obiettivi dell’Istituto

Scolastico in cui lavoro

02 Sono stato informato

dell’organizzazione interna/esterna dell’Istituto Scolastico in cui lavoro

    

03 Sono stato informato delle modalità con cui viene valutata la mia prestazione lavorativa

    

04 Mi è chiaro come quello che faccio contribuisce agli obiettivi della struttura in cui lavoro

    

05 Non ho difficoltà a reperire le informazioni necessarie per svolgere il mio lavoro

    

06 Le informazioni che ricevo per

svolgere la mia attività sono esaustive

07 Mi viene fornito l’aggiornamento

necessario per svolgere le mie attività

08 Quando ho bisogno di informazioni sul mio lavoro so esattamente a chi rivolgermi

    

09 Il lavoro che svolgo è apprezzato dai miei superiori (diretti e/o di più elevato livello)

    

10 Vengo informato dai miei superiori quando sono in atto dei cambiamenti organizzativi

    

11 Ho la possibilità di confrontarmi in modo sereno con il mio superiore sulle problematiche lavorative

    

12 Sono soddisfatto del rapporto di fiducia che ho instaurato con il mio superiore

    

13 Posso contare sul supporto del superiore per lo svolgimento del mio lavoro

    

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14 Il mio superiore è sempre pronto a darmi consigli per svolgere al meglio il lavoro

    

15 Coloro che hanno funzione direttiva (es. dirigenti, DSGA, et.) agiscono in modo coerente con i valori dell’Istituto Scolastico

    

16 Coloro che hanno funzione direttiva (es. dirigenti, DSGA, et.) gestiscono i processi di cambiamento in modo adeguato

    

17 Sono a conoscenza delle misure adottate nell’Istituto Scolastico per la tutela della sicurezza del personale

    

18 L’informazione ricevuta sui rischi riguardanti la mia attività lavorativa è stata adeguata

    

19 La formazione ricevuta in materia di salute e sicurezza sul lavoro è stata adeguata

    

20 Coloro che hanno funzione direttiva (es. dirigenti, DSGA, et.) prestano molta attenzione alla sicurezza sul posto di lavoro

    

21 Nel mio reparto / ufficio il numero delle persone è adeguato a svolgere la mole di lavoro assegnata

    

22 La quantità di lavoro che svolgo abitualmente è adeguata al numero di ore lavorative

    

23 Capita che mi vengano assegnate

attività che sono di competenza altrui

24 Nell’utilizzo del PC usufruisco di

sufficienti pause lavorative

25 Per l’impegno che metto nel mio

lavoro, dovrei essere pagato di più

26 I rapporti tra i colleghi sono

conflittuali

27 I rapporti che ho instaurato con i miei

colleghi sono soddisfacenti

28 Al lavoro posso sempre contare sul

sostegno dei miei colleghi

29 Nel mio lavoro il team (gruppo)

costituisce un fattore stimolante

30 Il gruppo è una risorsa su cui posso

contare per svolgere il mio lavoro

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31 Ricevo apprezzamenti da colleghi che mi stimolano a lavorare con maggiore entusiasmo

    

32 Tra colleghi ci si confronta sulle

problematiche lavorative

33 Durante le riunioni di lavoro, o negli incontri informali, posso esprimere il mio punto di vista

    

34 Durante le riunioni di lavoro, o negli incontri informali, sono ascoltati i pareri di tutti

    

35 Capita spesso che sia escluso dagli incontri di gruppo o dalle riunioni di lavoro

    

36 Ho fiducia nel futuro dell’Istituto

Scolastico e in cui lavoro

37 Mi sento partecipe della crescita di

questo Istituto Scolastico

38 Le responsabilità sono equamente

distribuite

39 Si lavora in un clima di rispetto

reciproco

40 Viene incoraggiato il lavoro di gruppo     

41 Le opportunità sono date in funzione

dei meriti della persona che lavora

42 I conflitti tra il personale vengono

affrontati in modo efficace

43 Mi vengono fatte richieste connesse al

mio ruolo

44 Il mio ruolo all’interno di questo

Istituto Scolastico è chiaro

45 Sono consapevole di tutte le

responsabilità connesse al mio ruolo

46 Le attività che devo svolgere sono coerenti con le responsabilità che il mio ruolo prevede

    

47 Sono stato informato di tutte le attività

connesse mio ruolo lavorativo

48 Nel mio lavoro godo di una certa

autonomia decisionale

49 Mi viene data la possibilità di partecipare a decisioni importanti del mio lavoro

    

50 Di fronte ai problemi che mi si presentano al lavoro, prendo iniziativa per risolverli

    

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51 Comprendo sempre meglio come

posso gestire il mio lavoro

52 Mi viene data l’opportunità di apprendere e di crescere professionalmente

    

53 Ho chiaro il mio percorso di carriera     

54 Sul lavoro vengo valutato sulla base

del mio impegno effettivo

55 Le mie aspettative sono coerenti con

la mansione che mi è stata assegnata

56 Per la mia attività lavorativa sono

previsti benefit/incentivi

57 Mi vengono offerte opportunità per

fare carriera

58 Sento il bisogno di fare esperienze

lavorative in altre organizzazioni

59 Nella sede dove lavoro posso esprimere al meglio le mie competenze

    

60 Grazie a questo lavoro mi sento

realizzato

61 Il lavoro che faccio mi dà continui

stimoli

62 Il lavoro che svolgo è monotono e

ripetitivo al punto da essere noioso

Indicare con quale frequenza le seguenti situazioni ricorrono nella propria esperienza lavorativa Mai Raramente A Volte Spesso Sempre 63 Sono sottoposto a critiche continue sul

lavoro da parte dei miei colleghi

64 Qualcuno cerca di mettermi in cattiva

luce sul lavoro

65 È capitato di essere stato aggredito (verbalmente/fisicamente) da persone con cui lavoro

    

66 È capitato di aver subito aggressione (verbale/fisica) da persone estranee alla scuola (utenti, genitori, et.)

    

67 Capita che, senza un motivo specifico, sia messo in condizioni di non poter svolgere il mio lavoro (ad es. vengano sottratte le attrezzature necessarie, o la documentazione, et.)

    

68 La quantità di lavoro è tale da

costringermi a completarlo a casa

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69 Mi capita di dover lavorare ad orari

imprevedibili

70 Sono pressato dalle scadenze che mi

impone il lavoro

71 Riesco a rispettare il termine di

consegna/scadenza del lavoro

72 Le e-mail (o comunicazioni) di lavoro che ricevo quotidianamente sono così tante che non riesco a smaltirle nell’orario di lavoro

    

Indicare con quale frequenza le seguenti situazioni ricorrono nella propria esperienza lavorativa Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto 73 Capita che, in virtù del mio ruolo,

devo assumermi responsabilità che mi pesano (es. relazionare, far presente le criticità di un collega)

    

74 Mi sento troppo responsabile degli errori che posso commettere sul lavoro

    

75 Mi piacerebbe aumentare le mie competenze per affrontare meglio le difficoltà che il mio lavoro presenta

    

76 Mi arrabbio facilmente di fronte alle

difficoltà che si verificano sul lavoro

77 Le critiche dei superiori mi mettono a

disagio

78 Il mio lavoro mi coinvolge al punto da trascurare le relazioni e gli impegni con le persone a me care (es. famiglia, amici, et.)

    

79 Sono soddisfatto di come il mio lavoro si concili con la mia vita privata

    

80 Mi pesa il percorso che quotidianamente devo fare per raggiungere il posto di lavoro

    

81 Sul lavoro, mi capita di dover effettuare spostamenti frequenti (es.

tra una sede e l’altra, oppure viaggi fuori-sede, et.) che mi pesano

    

82 Sul mio posto di lavoro c’è una buona

illuminazione

83 La temperatura del mio ufficio / sede

di lavoro è quasi sempre gradevole

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84 Sono soddisfatto dell’ergonomia (adattabilità) delle attrezzature (sedia, scrivania) presenti nel mio ufficio / aula / plesso

    

85 Sul mio posto di lavoro c’è una buona

pulizia degli uffici/locali

Esprimere il proprio grado di Consenso/Dissenso per le seguenti affermazioni

Per Nulla Poco Abbastanza Molto Del Tutto 86 Il numero di persone presenti nella

mia stanza / nello spazio in cui lavoro (densità) mi sembra adeguato

    

87 Il livello di rumorosità nello spazio in cui lavoro (es. a causa degli strumenti e delle attrezzature) è accettabile

    

88 La manutenzione delle attrezzature

necessarie al mio lavoro è adeguata

89 I supporti informatici e tecnologici di cui dispongo nella mia postazione lavorativa sono sufficienti e adeguati allo svolgimento delle mie mansioni

    

90 Ritengo soddisfacente il livello di comfort generale sul mio posto di lavoro

    

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Suggerimenti per il Miglioramento dell’Organizzazione Lavorativa

Cosa migliorerebbe nella sua attività lavorativa? (Indicare al massimo 3 risposte)

 La comunicazione tra gli Uffici di Segreteria/Presidenza e gli Uffici Periferici (Plessi)

 La circolazione delle informazioni

 La chiarezza delle informazioni

 La chiarezza degli obiettivi

 La chiarezza dei compiti

 I rapporti con i colleghi

 I rapporti con i superiori

 La formazione professionale

 L’aggiornamento professionale

 Il sistema di distribuzione degli incentivi

 I supporti informatici e tecnologici

 Il microclima (illuminazione, rumorosità, temperatura, et.)

 L’informazione sulla sicurezza

 La formazione sulla sicurezza

 Altro (specificare) ...

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Osservazioni e Considerazioni Finali

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Riferimenti

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