Professione CSRSviluppare politiche di sostenibilità per la creazione di valore condiviso

(1)

Professione CSR

Sviluppare politiche di sostenibilità

per la creazione di valore condiviso

XIII edizione - 2016

6 ottobre - 16 dicembre 2016

Il corso leader in Italia per i professionisti che, presso imprese,

fondazioni d’impresa, società di consulenza, P.A., enti non profit,

sono impegnati nella gestione dei progetti di Corporate Social

Responsibility e di sostenibilità

UNIVERSITÀ CATTOLICAdel Sacro Cuore

ALTA SCUOLA IN MEDIA COMUNICAZIONE E SPETTACOLO

ALTA SCUOLA DI MANAGEMENT ED ECONOMIA AGRO-ALIMENTARE

ALTA SCUOLA PER L’AMBIENTE

ALTA SCUOLA DI ECONOMIA E MANAGEMENT DEI SISTEMI SANITARI

ALTA SCUOLA DI ECONOMIA E RELAZIONI INTERNAZIONALI

ALTA SCUOLA DI PSICOLOGIA AGOSTINO GEMELLI

ECCELLENZA IN FORMAZIONE

UNIVERSITÀ CATTOLICA del Sacro Cuore

ALTA SCUOLA IMPRESA E SOCIETÀ

(2)

Soggetti promotori

Professione CSR è progettato e realizzato da ALTIS, Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e dal CSR Manager Network, l’associazione italiana dei professionisti della CSR.

Sono partner cinque tra i protagonisti del mondo della sostenibilità in Italia:

.

_{Bureau Veritas Italia, organismo di certificazione che opera nell’ambito di qualità, sicurezza,} ambiente, CSR;

.

_{CRASL, Centro di Ricerche per l’Ambiente e lo Sviluppo Sostenibile della Lombardia dell’Università} Cattolica del Sacro Cuore;

.

_{Fondazione Sodalitas, partner italiano di CSR Europe, partecipa dal 1995 al dialogo con la} Commissione Europea sui temi della competitività responsabile e sostenibile;

.

ISVI, associazione senza scopo di lucro che ha l’obiettivo di evidenziare e promuovere nel mondo imprenditoriale e manageriale comportamenti improntati a competitività e profittabilità e, nel contempo, sostenibili e responsabili dal punto di vista sociale e ambientale;

.

KPMG, primaria società di consulenza che dedica speciale attenzione ai temi di CSR.

Descrizione e obiettivi del corso

Il corso valorizza esperienze e competenze maturate in diversi contesti dai partner promotori. In particolare, il corso si avvale dell’esperienza dei dieci anni di attività del CSR Manager Network, delle molteplici attività sviluppate da ALTIS in nesso con la sostenibilità, delle iniziative organizzate dai partner e di dodici edizioni di analoghi corsi sulla CSR ad oggi realizzati.

Il corso costituisce il punto di riferimento in Italia per l’apprendimento e il dibattito per quanti intendono farsi promotori nella propria organizzazione di politiche di sostenibilità capaci di alimentare le performance aziendali e creare valore condiviso.

Ormai, un numero consistente di CSR Manager operanti nelle aziende italiane si è formato con Professione CSR. In virtù di questo importante traguardo, il corso costituisce il punto di accumulo delle esperienze più innovative in Italia. Anche grazie ai quasi 450 CSR Manager che hanno frequentato le nostre aule in questi anni, possiamo offrire una panoramica aggiornata delle pratiche più innovative a livello globale.

(3)

Caratteristiche distintive

Il programma si distingue per:

.

la completezza dei temi e degli strumenti esaminati;

.

l’attenzione alle tematiche di frontiera della CSR;

.

la compatibilità con gli impegni di lavoro;

.

l’ampio spazio riservato agli esperti del settore, professionisti e manager aziendali;

.

l’attenzione dedicata allo scambio di esperienze tra i partecipanti;

.

il tempo dedicato a discussioni ed esercitazioni in aula;

.

l’accesso ad alcuni video di opinion leader ed esperti sui temi affrontati.

Destinatari

Il corso si rivolge a:

.

manager che si dedicano alle politiche di CSR e di sostenibilità: CSR manager, responsabili del bilancio di sostenibilità, addetti alla comunicazione in tema di CSR, responsabili delle politiche di conciliazione, referenti SA8000, addetti alle iniziative per la comunità, responsabili per il codice etico e per la 231;

.

_{manager impegnati in altre funzioni aziendali che promuovono o partecipano a progetti}

di CSR: responsabili delle risorse umane e dei programmi di welfare aziendale, manager della comunicazione e delle P.R., operations manager, investor relations manager, segretari generali delle corporate foundation, responsabili delle attività di stakeholder engagement, mobility manager, energy manager;

.

_{consulenti, professionisti e commercialisti che operano nell’ambito della CSR o che intendono} sviluppare competenze sul tema;

.

operatori di associazioni imprenditoriali, enti di gestione dei distretti industriali, enti locali, interessati a promuovere le politiche di sostenibilità tra le aziende con cui sono in relazione.

Benefici per le imprese

Il corso è concepito per rispondere alle necessità delle imprese di ogni settore e di ogni dimensione. La partecipazione di propri collaboratori a Professione CSR consente alle imprese di:

.

sviluppare al proprio interno - in differenti funzioni - professionalità che sappiano integrare la CSR nella strategia aziendale e avvalersene per la crescita dell’impresa;

.

porre le basi per lo sviluppo o il consolidamento di un’unità organizzativa dedicata ai temi della CSR;

(4)

Struttura del corso

Il corso si articola in sei moduli di due giorni ciascuno:

.

giovedì, dalle ore 10.00 alle 13.30 e dalle ore 14.30 alle 18.00;

.

_{venerdì, dalle ore 9.00 alle 12.30 e dalle ore 13.30 alle 17.00.} Il piano del corso è il seguente:

Modulo Tema Principali argomenti affrontati

1 CSR e strategia: la creazione di valore condiviso (6 – 7 ottobre)

.

Driver della CSR

.

Integrazione della CSR nella strategia aziendale

.

Catena del valore e politiche socio-ambientali

.

Verso la creazione di valore condiviso

.

Evoluzione del ruolo di CSR Manager

.

CSR e governance

.

Stakeholder engagement

.

Innovazione e sostenibilità

.

CSR e gestione dei rischi 2 Rendicontazione

e comunicazione socio-ambientale (20 – 21 ottobre)

.

Evoluzione della rendicontazione non finanziaria

.

Linee guida e processi per l’elaborazione del bilancio di sostenibilità

.

Matrice di Materialità (GRI-G4)

.

Bilancio Integrato

.

Standard e metodologie per l’attestazione del bilancio di sostenibilità

.

CSR e le risorse intangibili

.

Misurazione dell’impatto sociale

.

CSR e social media

3 Risorse Umane e welfare aziendale (3 - 4 novembre)

.

Valorizzazione delle risorse umane attraverso welfare aziendale e innovazione sociale

.

Employer branding come leva per la competitività

.

Flexible benefit e sistema di incentivazione

.

Il framework del diversity management

.

Leadership & Change management

.

Volontariato d’impresa e payroll matching

.

CSR e rapporto col sindacato

.

Indagini di clima e di employee satisfaction

.

Certificazioni per la gestione delle risorse umane (OHSAS, SA8000, Family Audit) 4 Acquisti e

marketing per una filiera sostenibile (17 - 18 novembre)

.

Criteri e strumenti per integrare la CSR nel processo di acquisto

.

Assessment dei rischi sociali e ambientali lungo la catena di fornitura

.

Logistica sostenibile

.

Marketing responsabile e green marketing

.

Elaborazione di una campagna di cause related marketing

.

Packaging ecologico

5 Sostenibilità ambientale (1 - 2 dicembre)

.

Emissioni di gas serra: fonti, metodologie di stima e opzioni per la loro riduzione

.

Cambiamento climatico ed energia

.

Le negoziazioni sul clima e gli accordi post-Kyoto

.

Emission Trading, Joint Implementation e Clean Development Mechanism

.

Energy audit, carbon footprint e carbon offset

.

Sistemi di gestione ambientale e conformità normativa

.

Il green building

(5)

Video preparatori

Gli iscritti al corso avranno accesso a una piattaforma informatica nella quale saranno collegati video (lezioni e testimonianze) relativi ai principali contenuti affrontati. Oltre ad arricchire le conoscenze dei partecipanti, tale soluzione, che peraltro non comporterà un impegno eccessivo per i fruitori, consentirà di focalizzare le giornate in aula sugli aspetti applicativi, sulla discussione e sull’ascolto di testimonianze dal vivo.

Direzione scientifica

Prof. Mario Molteni, Ordinario di Economia aziendale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Coordinamento didattico

Dott.ssa Stefania Bertolini, Direttore di ISVI - Istituto per i Valori d’Impresa.

Comitato scientifico

ALTIS, Università Cattolica del Sacro Cuore (Milano)- Mario Molteni Boston College Carroll School of Management - Brad Googins Bureau Veritas Italia - Claudia Strasserra

CRASL, Università Cattolica del Sacro Cuore (Brescia) - Stefano Pareglio CSR Manager Network (Terna) - Fulvio Rossi

KPMG Advisory - PierMario Barzaghi Fondazione Sodalitas - Ruggero Bodo

ISVI - Istituto per i Valori d’Impresa - Stefania Bertolini

Attestato di partecipazione

Gli iscritti all’intero corso che avranno partecipato assiduamente riceveranno l’attestato rilasciato da ALTIS, Alta Scuola Impresa e Società dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.

(6)

Costi e modalità operative

Il costo del corso, che si articola in 12 giorni di aula (6 moduli di 2 giorni ciascuno), è di € 3.200 + IVA 22%.

Sono previsti i seguenti sconti (non cumulabili):

.

20% per le iscrizioni effettuate entro il 29 luglio 2016;

.

15% per i membri del CSR Manager Network e loro colleghi;

.

10% su entrambe le quote per 2 partecipanti della stessa azienda, 20% per 3 partecipanti. È possibile iscriversi ad un singolo modulo al costo di € 750 + IVA 22%. In questo caso, però, non si riceverà l’attestato.

Formula “Coinvolgi il tuo alleato”

Di norma per progettare e realizzare interventi riconducibili alla logica della sostenibilità, ogni professionista ha bisogno di collaborare con i colleghi della funzione più direttamente coinvolta con la specifica azione.

Per questo motivo, scegliendo la formula “Coinvolgi il tuo alleato”, ogni partecipante potrà frequentare ciascun modulo con il collega maggiormente interessato.

Il costo complessivo è di € 5.000 + IVA (anziché € 3.200 + IVA per ciascun partecipante). Esempi di “alleati” da coinvolgere:

.

II modulo: Responsabile Amministrativo, Responsabile Investor Relations, Responsabile Comunicazione.

.

III modulo: Responsabile delle Risorse Umane;

.

IV modulo: Responsabile Acquisti, Responsabile Marketing e Vendite;

.

V modulo: Responsabile Politiche Ambientali, Responsabile Operations, Responsabile Logistica, Responsabile Comunicazione, Responsabile P.R., Responsabile delle Relazioni Istituzionali;

.

VI modulo: Responsabile Comunicazione, Responsabile P.R., Direttore della Fondazione

d’Impresa;

Modalità di iscrizione

Gli interessati dovranno compilare, entro il 30 settembre 2016, la domanda di iscrizione (da compilare on-line), ed inviare il giustificativo di pagamento della quota di iscrizione via e-mail a Annalisa Ferrarini (annalisa.ferrarini@unicatt.it o via fax al n. 02 7234.8388).

Il pagamento della quota di iscrizione può essere effettuato mediante:

.

bonifico bancario presso: Banca Intesa Sanpaolo S.p.A., codice IBAN: IT 07 W 03069 03390 211610000191 intestato a: Università Cattolica del Sacro Cuore, specificando il nominativo del partecipante ed il titolo del corso sulla causale del versamento.

(7)

ALTIS, Alta Scuola Impresa e Società dell’Università

Cattolica del Sacro Cuore

Imprenditorialità e management per lo sviluppo sostenibile: attorno a questa mission, ALTIS promuove in Italia e all’estero lo sviluppo di competenze, progetti e strategie aziendali orientate a coniugare risultati economici e obiettivi socio-ambientali.

Gli accademici e i professionisti dell’Alta Scuola svolgono attività di ricerca a livello internazionale e offrono un ampio portafoglio di percorsi formativi e di servizi di consulenza a imprese, enti non profit e pubblica amministrazione.

(8)

ALTIS è tra i promotori del CSR Manager Network, la rete di manager che nelle aziende presidiano le politiche e le azioni relative alla responsabilità d’impresa.

Inoltre, ALTIS è membro di

EFMD

Ed è firmataria dei Principles for Responsible Management Education ispirati dall’UN Global Compact

Le Alte Scuole dell’Università Cattolica sono:

Informazioni

Università Cattolica del Sacro Cuore ALTIS, Alta Scuola Impresa e Società Via S. Vittore, 18