• Non ci sono risultati.

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL'AREA AREA III SERVIZI INTERNI E MUSEO

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL'AREA AREA III SERVIZI INTERNI E MUSEO"

Copied!
7
0
0

Testo completo

(1)

DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DELL'AREA AREA III SERVIZI INTERNI E MUSEO

Registro Generale 1130 del 29/04/2022 Registro Settoriale 122 del 29/04/2022

OGGETTO: AREA III - UFFICIO DEL PERSONALE. ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO - PART TIME DI N. 6 OPERATORI CED – CATEGORIA B – POSIZIONE ECONOMICA B3 – (20 ORE SETTIMANALI) MEDIANTE SCORRIMENTO DELLA GRADUATORIA FINALE DI CUI ALLA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 335 DEL 09.02.2021.

L'anno duemilaventidue il giorno 29 del mese di Aprile nella sede Municipale, previa l’osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge, il Responsabile del Settore Dott. Vito Tenore nell’esercizio delle proprie funzioni

Istruttore e RUP dell'Area:

SEGRETARIO GENERALE Dott. Vito Tenore Il Responsanbile dell'Area:

AREA III SERVIZI INTERNI E MUSEO Dott. Vito Tenore Il Responsanbile del Settore:

Economico e Finanziario Ing. Francesco Rizzitelli

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014221/2022 del 29/04/2022 17:31:17

(2)

1 IL DIRIGENTE del SERVIZIO PERSONALE

VISTI:

 il vigente quadro normativo in materia di organizzazione degli enti locali, con particolare riferimento a quanto dettato dal D.lgs. n. 267/2000 e dal D.lgs. n. 165/2001, attribuisce alla Giunta Comunale specifiche competenze in ordine alla definizione degli atti generali di organizzazione e delle dotazioni organiche;

 con la Deliberazione di Giunta Comunale n. 82 del 04.04.2022 è stato approvato il programma di Fabbisogno del Personale 2022-2024;

 con la deliberazione di Consiglio comunale n. 18 del 20.04.2022, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione (DUP) – Sezione Strategica e Sezione Operativa 2022-2024;

 con la Deliberazione del Consiglio Comunale n. 19 del 20.04.2022, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato il Bilancio di previsione anno 2022/2024;

CONSIDERATO CHE:

 con Determinazione Dirigenziale n. 400 del 21.02.2020 si è proceduto a pubblicare il Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 Operatori CED – Categoria “B” – Posizione economica B3 - CCNL Enti Locali;

 il bando di concorso ha previsto, all’art. 10 che la graduatoria rimane efficace secondo le disposizioni di legge vigenti;

 inoltre, il bando di concorso ha previsto, sempre all’art. 10, la possibilità di scorrere la graduatoria e di estendere i posti fino a copertura della disponibilità assunzionale secondo il piano occupazionale vigente;

 in data 09 febbraio 2021 è stata pubblicata la determinazione dirigenziale n. 335 riferita alla approvazione dei verbali della commissione esaminatrice, alla verifica dei titoli di preferenza ex art. 5 del DPR n. 487/1994 e s.m.i. ed all’approvazione della graduatoria finale definitiva, dichiarando vincitori del concorso i primi (2) due classificati;

 con determinazione dirigenziale n. 315 del 03.02.2022 si è provveduto ad assumere a tempo indeterminato e part-time (20 ore settimanali) n. 01 (uno) operatore CED – categoria B – posizione economica B3 mediante scorrimento della graduatoria;

DATO ATTO CHE:

- nella Deliberazione di Giunta Comunale n. 82 del 04.04.2022 – Programmazione Fabbisogno Personale – è stata prevista per l’anno 2022/2024 l’assunzione, di n.

6 (sei) Operatori Ced Categoria B3 con contratto a tempo indeterminato e parziale (20 ore settimanali), mediante scorrimento di graduatoria di cui alla determinazione dirigenziale n. 335 del 09.02.2021, considerato il rispetto dei vincoli in materia di capacità e resti assunzionali;

- a seguito di delibera di Giunta Comunale n. 91 del 11.05.2021 di “Approvazione schema di accordo tra il comune di San Severo ed i Comuni richiedenti, per l'utilizzo della graduatoria della selezione pubblica per assunzioni a tempo indeterminato e pieno di n. 2 (due) unita’ cat. “B3” profilo professionale operatore Ced” gli idonei da assumere sono:

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014221/2022 del 29/04/2022 17:31:17

(3)

POSIZIONE COGNOME NOME DATA DI NASCITA

1 D’Adamo Mario 05/04/1994

2 Livron Antonietta

Veronica 13/07/1976

3 Dembech Cinzia 12/04/1963

4 Testa Maria 22/12/1983

5 Mirando Valentina 26/12/1986 6 Fontanarosa Fabio 04/02/1980

VISTA la nota prot. n. 14090 del 29.04.2022 con la quale la Regione ha comunicato la indisponibilità di dipendenti pubblici in possesso dei requisiti richiesti ai sensi degli artt.

34 e 34 bis del D.Lvo n.165/2001 e s.m.i.;

RICHIAMATI:

- il D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;

- il D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 s.m.i.;

- il D.lgs. 11 aprile 2006, 198, “codice delle pari opportunità tra uomo e donna”;

- lo Statuto Comunale;

- il Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e dei Sevizi;

ACCERTATA la propria competenza a provvedere in merito ai sensi del Decreto sindacale n. 7 del 06 aprile 2022 con il quale sono stati attribuiti gli incarichi dirigenziali;

DETERMINA

La premessa è parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

1. di procedere alla copertura di n. 6 (sei) posti di Operatore CED - categoria B – posizione economica B3, a tempo indeterminato – part time (20 ore settimanali) mediante scorrimento della graduatoria di cui alla determinazione n. 335 del 09.02.2021;

2. di dare atto che a seguito di delibera di Giunta Comunale n. 91 del 11.05.2021 di

“Approvazione schema di accordo tra il comune di San Severo ed i Comuni richiedenti, per l'utilizzo della graduatoria della selezione pubblica per assunzioni a tempo indeterminato e pieno di n. 2 (due) unita’ cat. “B3” profilo professionale operatore Ced” gli idonei da assumere sono:

POSIZIONE COGNOME NOME DATA DI NASCITA

1 D’Adamo Mario 05/04/1994

2 Livron Antonietta

Veronica 13/07/1976

3 Dembech Cinzia 12/04/1963

4 Testa Maria 22/12/1983

5 Mirando Valentina 26/12/1986 6 Fontanarosa Fabio 04/02/1980

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014221/2022 del 29/04/2022 17:31:17

(4)

3 5. di dare atto che la presente sarà pubblicata all'Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di San Severo www.comune.sansevero.it nella sezione “amministrazione trasparente” – bandi di concorso”.

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014221/2022 del 29/04/2022 17:31:17

(5)

VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE

Il Responsabile del Servizio finanziario in ordine alla regolarità contabile sulla determinazione N.

1130 del 29-04-2022 avente ad oggetto: AREA III - UFFICIO DEL PERSONALE. ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO - PART TIME DI N. 6 OPERATORI CED – CATEGORIA B – POSIZIONE ECONOMICA B3 – (20 ORE SETTIMANALI) MEDIANTE SCORRIMENTO DELLA GRADUATORIA FINALE DI CUI ALLA DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 335 DEL 09.02.2021., ai sensi dell’articolo 147-bis, comma 1, del D. L.vo n. 267/2000 e del relativo Regolamento comunale sui controlli interni, comportando lo stesso riflessi diretti o indiretti sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell’ente, rilascia:

PARERE FAVOREVOLE

DATA29/04/2022 IL RESPONSABILE DEL SETTORE

ECONOMICO E FINANZIARIO Ing. Francesco Rizzitelli

ATTESTAZIONE DELLA COPERTURA FINANZIARIA DELLA SPESA

Si attesta, ai sensi dell’art. 153, comma 5, del D. L.vo n. 267/2000, la copertura finanziaria della spesa in relazione alle disponibilità effettive esistenti negli stanziamenti di spesa e/o in relazione allo stato di realizzazione degli accertamenti di entrata vincolata, mediante l’assunzione dei seguenti impegni contabili, regolarmente registrati ai sensi dell'art. 191, comma 1, del D. L.vo n. 267/2000:

Impegno/Liq. Data Importo Cap./Art. Esercizio

DATA29/04/2022 IL RESPONSABILE DEL SETTORE

ECONOMICO E FINANZIARIO Ing. Francesco Rizzitelli

Con l’attestazione della copertura finanziaria di cui sopra il presente provvedimento è esecutivo, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D. L.vo n. 267/2000.

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014221/2022 del 29/04/2022 17:31:17

(6)

PUBBLICAZIONE IN ALBO PRETORIO N.1570

La determinazione N.1130 del 29-04-2022, ai fini della pubblicità degli atti amministrativi e della trasparenza dell’azione amministrativa, è pubblicata per 15 giorni all’albo pretorio dell’Ente dal 29-04-2022 al 14-05-2022

Data

29/04/2022

Il responsabile della pubblicazione Sig.ra Cinzia Pellino - S010 SEGRETARIO GENERALE -> S3 AREA III SERVIZI INTERNI E MUSEO -> S301 SERVIZIO PERSONALE

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014221/2022 del 29/04/2022 17:31:17

(7)

REPORT FIRME DIGITALI

Sulla determinazione N.1130 del 29-04-2022, sono apposte le seguenti firme digitali:

Dettagli Firma

Numero firme: 1

Firmato da: TENORE VITO il 29/04/2022 17:13:11

Ente certificatore: Namirial CA Firma Qualificata Scadenza certificato: 22/04/2024 00:00:00

Sul Visto di Regolarità Contabile della determinazione N.1130 del 29-04-2022, sono apposte le seguenti firme digitali:

Dettagli Firma

Numero firme: 1

Firmato da: RIZZITELLI FRANCESCO il 29/04/2022 17:31:03 Ente certificatore: Namirial CA Firma Qualificata Scadenza certificato: 26/04/2024 00:00:00

Data

29/04/2022

Piattaforma Traspare

Comune di San Severo - Copia conforme all'originale - Protocollo Interno n. 0014221/2022 del 29/04/2022 17:31:17

Riferimenti

Documenti correlati

Considerato che attualmente non sono rintracciabili - stante la specificità della materia e le carenze in organico - nell’ambito delle risorse umane dell’Ente, dipendenti in

dal bordo sono ricavate 4 (quattro) asole a “goccia” equidistanti tra loro, la prima è posta all’inizio della spezzatura del risvolto ed è allineata all’asola

40/2016 – SAN SEVEROPERA FESTIVAL – Programmazione attività”, con cui la realizzazione della III Edizione del progetto “ SAN SEVEROPERA FESTIVAL ” a seguito

267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell’azione amministrativa, il cui parere favorevole è reso

DATO ATTO che la nuova normativa europea fa carico alle Pubbliche Amministrazioni di non limitarsi alla semplice osservanza di un mero adempimento formale in materia di

Il contratto viene ceduto ai sensi e per gli effetti di cui al Capo VIII del Titolo II del Libro IV (artt. Il cedente è liberato dalle sue obbligazioni verso il lavoratore ceduto

5. La mancata acclusione della ricevuta di versamento della tassa è sanabile, purché il versamento sia stato effettuato entro il termine di scadenza del bando e

PREMESSO che alcuni Comuni facenti parte dell’Unione “Terre del Campidano” hanno deciso di procedere all’appalto del Servizio di raccolta, trasporto e conferimento dei