Rapporto sulla
Coesione Sociale
Anno 2013
II Volume
P
RESENTAZIONEIl Rapporto sulla coesione sociale è presentato per la sua quarta edizione, a testimonianza del significativo interesse che le precedenti edizioni hanno suscitato. Le tavole statistiche pubblicate rappresentano il contributo del sistema statistico pubblico alla comprensione e all’analisi della coesione sociale.
La coesione sociale è il risultato dell’azione di un insieme di iniziative, interventi e strumenti di politica sociale, del lavoro ed economica che riescono ad incidere nel tessuto sociale di un paese, limitando le distanze, le diseguaglianze e gli squilibri istituzionali, economici e relazionali che riducono o addirittura annullano la capacità che le persone, le imprese, le istituzioni hanno di cooperare per una crescita sostenibile del paese in cui vivono e lavorano.
Il Rapporto sulla coesione è il frutto della collaborazione tra l’Istituto nazionale della previdenza sociale (Inps), l’Istituto nazionale di statistica (Istat) e il Ministero del lavoro e delle politiche sociali. La quarta edizione del Rapporto consolida la collaborazione istituzionale riuscendo a garantire un prodotto a cadenza annuale articolato in due sezioni distinte: la prima di analisi delle politiche, la seconda di statistiche sulla coesione sociale, inclusi gli indicatori per il monitoraggio della strategia “Europa 2020”. Proprio l’integrazione delle informazioni prodotte dai due Istituti e dal Ministero, alcune delle quali elaborate per questa occasione, consente di fornire un quadro sistematico e molto articolato della coesione sociale. L’edizione attuale, alla stregua delle precedenti, si articola in un insieme di tavole statistiche di facile fruibilità, ulteriormente trattabili ai fini di successive analisi.
Di particolare rilievo anche nell’edizione 2013 sono i dati sul mercato del lavoro. Oltre agli indicatori correntemente prodotti dai due Istituti e dal Ministero, il Rapporto contiene informazioni originali e aggiornate sulle retribuzioni dei lavoratori, sugli ammortizzatori sociali, sulle politiche attive messe in campo per fronteggiare la crisi economica, per poi considerare anche le transizioni dei lavoratori atipici (le cui “storie lavorative” sono state seguite per alcuni anni) e dei disoccupati, osservati nella loro ricollocazione nel mercato del lavoro.
Mantenendo l’impianto originario, risultato efficace rispetto alle attese degli utilizzatori, sono anche individuati i profili statistici dei seguenti aspetti: capitale umano, tempi di lavoro e cura della famiglia (con particolare riferimento alla maternità), salute e povertà. Per assecondare ulteriormente le esigenze degli utilizzatori esperti, i quadri sono arricchiti da informazioni prodotte da altri enti che producono statistiche importanti per la coesione sociale. Quest’anno il Rapporto contiene dati aggiornati sulle competenze degli studenti in matematica, scienze e lettura provenienti dall’indagine PISA (fonte: Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo economico (Ocse) e Invalsi), sulle competenze possedute dagli adulti provenienti dall’indagine PIAAC (fonte: Ocse e Isfol), sugli infortuni sul lavoro (fonte: Inail), sull’imprenditorialità straniera e sui concordati e fallimenti (fonte: Unioncamere).
Si tratta di aspetti la cui conoscenza può tornare utile, proprio nell’attuale congiuntura istituzionale, economica e sociale per definire e caratterizzare nuove politiche, nonché per provare a monitorare gli andamenti associabili agli interventi messi in campo in Italia per sostenere la coesione sociale. Il Rapporto non manca di dare conto anche dei quadri della spesa pubblica erogata a sostegno delle politiche di protezione sociale e, in dettaglio, della spesa relativa alle politiche attive e passive del lavoro, previdenziali e di sostegno al reddito e alla sua distribuzione territoriale, con approfondimenti sulle pensioni, sui servizi sociali e assistenziali erogati a livello locale .
In generale, i dati sono aggiornati al 2012, anche se in alcuni significativi casi essi si spingono fino al primo semestre 2013. Ad integrare l’ampio insieme di dati contenuti nel Rapporto, sono presenti anche tabelle comparative relative ai Paesi dell’Unione europea prodotte da Eurostat e dall’Ocse.
Antonio Mastrapasqua Antonio Golini
A
VVERTENZENelle tavole statistiche sono state adoperate le seguenti convenzioni:
Linea ( - ) a) il fenomeno non esiste;
b) il fenomeno esiste e viene rilevato, ma i casi non si sono verificati.
Quattro puntini ( .... ) Il fenomeno esiste, ma i dati non si conoscono per qualsiasi ragione.
Due puntini ( .. ) a) i numeri non raggiungono la metà della cifra dell’ordine minimo considerato; b) l’esiguità del fenomeno rende i valori calcolati non significativi.
Dati provvisori e definitivi
I dati riguardanti i periodi più recenti sono in parte provvisori e pertanto suscettibili di rettifiche nelle successive edizioni. I dati contenuti in precedenti pubblicazioni che non concordano con quelli del presente volume si intendono rettificati.
Arrotondamenti Per effetto degli arrotondamenti in migliaia o in milioni operati direttamente dall’elaboratore, i dati delle tavole possono non coincidere tra loro per qualche unità (di migliaia o di milioni) in più o in meno. Per lo stesso motivo, non sempre è stato possibile realizzare la quadratura verticale o orizzontale nell’ambito della stessa tavola.
Numeri relativi I numeri relativi (percentuali, rapporti di composizione, indicatori economici, ecc.) sono generalmente calcolati su dati assoluti non arrotondati, mentre molti dati contenuti nel presente volume sono arrotondati (al migliaio, al milione ecc.). Rifacendo i calcoli in base a tali dati assoluti si possono pertanto avere dati relativi che differiscono leggermente da quelli contenuti nel volume.
Eurostat Le tavole di fonte Eurostat sono aggiornate al 21 novembre 2013.
Riferimenti metodologici
Istat Per le metodologie statistiche utilizzate nella produzione dei dati messi a disposizione dall’Istat si rimanda alla pubblicazione “Navigando tra le fonti demografiche e sociali”, Istat 2010, oltre che alle note metodologiche delle singole rilevazioni indicate nelle tavole e reperibili sul sito dell’Istat o su quello del Sistema Informativo sulla Qualità (SIQual).
Inps Per le metodologie statistiche per i dati prodotti dall’Istituto nazionale della
previdenza sociale, si rimanda alla collana Annuari sulle statistiche della previdenza e dell'assistenza sociale, reperibile on-line sul sito dell’Inps.
Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Per le metodologie statistiche per i dati prodotti dal Ministero si rimanda al sito www.lavoro.gov.it, Comunicazioni obbligatorie e Attività ispettiva.
G
LOSSARIOAccessibilità: presenza in un edificio di accorgimenti per il superamento delle barriere architettoniche in
conformità al DPR n. 503 del 24 luglio 1996.
Accessibilità delle strutture scolastiche: nella valutazione dell’accessibilità viene presa anche in
considerazione la presenza di idonei ausili informativi che facilitano la mobilità autonoma delle persone con difficoltà sensoriali. Nello specifico vieni richiesto di indicare se l’edificio è dotato di accorgimenti per il superamento delle barriere architettoniche in conformità al D.P.R. n°503 del 24/07/1996: Scale a norma (alzata non > 16 cm, pedata non < 30 cm); Servizio igienico specifico a norma per le persone con disabilità; Percorsi interni (indicare l’accessibilità dei percorsi e delle aree che collegano tra di loro le aule della scuola, le aule con i bagni, e le aule con altri spazi frequentati dagli alunni abitualmente); Percorsi esterni (indicare l’accessibilità dei percorsi e delle aree esterne all’edificio scolastico frequentati abitualmente dagli alunni come, ad esempio, campetti sportivi o il percorso dal cancello all’edificio scolastico).
Activities of Daily Living (ADL): strumento rivolto ad accertare il grado di autonomia individuale, consistente
in 17 quesiti che misurano le capacità di eseguire alcune attività e funzioni ritenute essenziali nella vita quotidiana. In particolare tali quesiti consentono di ricostruire tre dimensioni cruciali della disabilità: i) la dimensione delle funzioni della vita quotidiana, che comprende le attività di cura della persona (lavarsi, vestirsi, fare il bagno o la doccia, mangiare); ii) la dimensione fisica, sostanzialmente relativa alle funzioni della mobilità e della locomozione (camminare, salire e scendere le scale, raccogliere oggetti da terra) che, nelle situazioni limite, si configura come confinamento, cioè costrizione permanente dell'individuo in un letto, in una sedia o in una abitazione; iii) la dimensione della comunicazione, che comprende le funzioni della parola, della vista e dell'udito.
Addetto: persona occupata in un’unità giuridico-economica come lavoratore indipendente o dipendente (a
tempo pieno, a tempo parziale o con contratto di formazione lavoro), anche se temporaneamente assente (per servizio, ferie, malattia, sospensione dal lavoro, Cassa integrazione guadagni ecc.). Comprende il titolare/i dell’impresa partecipante/i direttamente alla gestione, i cooperatori (soci di cooperative che, come corrispettivo della loro prestazione, percepiscono un compenso proporzionato all’opera resa ed una quota degli utili dell’impresa), i coadiuvanti familiari (parenti o affini del titolare che prestano lavoro manuale senza una prefissata retribuzione contrattuale), i dirigenti, i quadri, gli impiegati, gli operai e gli apprendisti.
Amministrazioni provinciali: enti locali le cui funzioni consistono nel curare gli interessi e promuovere lo
sviluppo di vaste zone intercomunali o dell’intero territorio provinciale.
Amministrazioni pubbliche: il settore che raggruppa le unità istituzionali le cui funzioni principali consistono
nel produrre per la collettività servizi non destinabili alla vendita e nell’operare una redistribuzione del reddito e della ricchezza del Paese. Le principali risorse sono costituite da versamenti obbligatori effettuati direttamente o indirettamente da unità appartenenti ad altri settori. Il settore delle Amministrazioni pubbliche è suddiviso in tre sottosettori:
- amministrazioni centrali che comprendono l’amministrazione dello Stato in senso stretto (i ministeri) e gli organi costituzionali; gli enti centrali con competenza su tutto il territorio del Paese (Cassa depositi e prestiti, Anas, Cri, Coni, Cnr, Enea, Istat, eccetera);
- amministrazioni locali che comprendono gli enti pubblici la cui competenza è limitata ad una sola parte del territorio. Sono compresi: le regioni, le province, i comuni, gli ospedali pubblici ed altri enti locali economici, culturali di assistenza, le camere di commercio, le università, gli Ept, eccetera; - enti di previdenza che comprendono le unità istituzionali centrali e locali la cui attività principale
consiste nell’erogare prestazioni sociali finanziate attraverso contributi generalmente a carattere obbligatorio (Inps, Inail, eccetera).
Ammortamento: rappresenta la perdita di valore subita dai capitali fissi (macchinari, impianti, mezzi di
dei beni capitali per il progresso tecnico incorporato nei nuovi beni) e dei danni accidentali assicurati (incendio, incidente, naufragio, eccetera). Il concetto di ammortamento economico differisce da quello fiscale o finanziario in senso lato.
Apprendista: inquadramento contrattuale rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni, con il quale l'azienda si impegna
ad addestrare l'apprendista, attraverso fasi di insegnamento pratico e tecnico-professionale tali da consentirgli di acquisire una qualifica professionale.
Area geografica: vedi Ripartizione geografica.
ASpI- Assicurazione Sociale per l’Impiego: prestazione economica istituita dal 1° gennaio 2013 per gli eventi
di disoccupazione dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto involontariamente l'occupazione, purché intercorrano almeno due anni tra il versamento del primo contributo contro la disoccupazione e il primo giorno in cui il lavoratore risulta disoccupato e vi sia almeno un anno di contribuzione contro la disoccupazione nel biennio precedente l'inizio del periodo di disoccupazione (a regime, insieme alla Mini ASpI, sostituisce l'indennità di disoccupazione ordinaria non agricola, l'indennità di mobilità, l'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti e l'indennità di disoccupazione speciale per l’edilizia).
Mini ASpI - Mini Assicurazione Sociale per l’Impiego: prestazione economica istituita dal 1° gennaio 2013
per gli eventi di disoccupazione dei lavoratori dipendenti che, avendo perduto involontariamente l'occupazione, non hanno i requisiti per accedere all'ASPI, ma possono far valere almeno 13 settimane di contribuzione nei 12 mesi precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione.
Mini ASpI 2012- Mini Assicurazione Sociale per l’Impiego 2012: prestazione economica erogabile solo nel
2013 e prevista esclusivamente per coloro che avrebbero beneficiato dell’indennità ordinaria con requisiti ridotti per i periodi di disoccupazione del 2012. La prestazione ha come riferimento i requisiti assicurativi e contributivi dell’indennità di disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti (tale indennità per i periodi di disoccupazione a partire dal 1° gennaio 2013 è sostituita dalla Mini ASpI).
Assegni al nucleo familiare (Anf): prestazione previdenziale accessoria alla retribuzione spettante ai lavoratori
dipendenti per le persone facenti parte del nucleo familiare, sulla base della composizione del nucleo e in possesso di un reddito familiare inferiore a fasce reddituali stabilite ogni anno dalla Legge e costituito almeno per il 70 per cento da redditi da lavoro.
Assegno di invalidità previdenziale: assegno riconosciuto per un periodo di tre anni e confermabile per periodi
della stessa durata, erogato ai lavoratori che possano far valere un determinato numero di anni di contribuzione ed abbiano una capacità lavorativa parzialmente ridotta di almeno un terzo. Dopo tre riconoscimenti consecutivi l’assegno è confermato automaticamente. Nel caso di totale incapacità di lavoro, viene erogata ai lavoratori che hanno raggiunto un determinato numero di anni di contribuzione una pensione non soggetta a revisione.
Assicurazione generale obbligatoria (Ago): sistema di tutela dei lavoratori per la vecchiaia, l’invalidità e i
superstiti.
Assistenza sociale: settore in cui le prestazioni sociali sono legate all’insufficienza delle risorse economiche o
a situazioni di disagio (persone con disabilità, abbandono, eccetera) e sono finanziate dalla fiscalità generale.
Assunzioni agevolate: assunzioni per le quali sono previste agevolazioni contributive per il datore di lavoro,
riguardano assunzioni: - di disoccupati o beneficiari di CIGS da almeno 24 mesi, o di giovani già impegnati in borse di lavoro (L.407/90); - di lavoratori in CIGS o mobilità nei servizi pubblici essenziali (L.166/2008); - di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità a tempo indeterminato e/o determinato (L.223/91); - di lavoratori in sostituzione di lavoratori in astensione obbligatoria (L.53/2000 e D.Lgs.151/2001) - di lavoratori disabili (L.68/99 e L.92/2012 con la quale si sono apportate alcune modifiche in particolare per la determinazione del numero di soggetti disabili da assumere).
Attività di ricerca e sviluppo (R&S): complesso di lavori creativi intrapresi in modo sistematico sia per
accrescere l'insieme delle conoscenze (compresa la conoscenza dell'uomo, della cultura e della società), sia per utilizzare dette conoscenze per nuove applicazioni (Manuale di Frascati, Ocse 2002).
Attività economica: attività di produzione di beni o servizi che ha luogo quando risorse quali lavoro, impianti
caratterizzata dall’uso di fattori della produzione, da un processo di produzione e da uno o più prodotti ottenuti (merci o prestazioni di servizi). A fini della produzione dell’informazione statistica, le attività economiche sono classificate secondo una nomenclatura internazionale che, a livello europeo, è denominata Nace Rev. 2 (per la classificazione Ateco 2007) e Nace rev. 1.1 (per la classificazione Ateco 2002).
Attività produttive illegali: sono sia le attività di produzione di beni e servizi la cui vendita, distribuzione o
possesso sono proibite dalla legge, sia quelle attività che, pur essendo legali, sono svolte da operatori non autorizzati (ad esempio, l’aborto eseguito da medici non autorizzati). Tutte le altre attività definite produttive dai sistemi di contabilità nazionale sono legali.
Attività produttive informali: se le attività produttive legali sono svolte su piccola scala, con bassi livelli di
organizzazione, con poca o nulla divisione tra capitale e lavoro, con rapporti di lavoro basati su occupazione occasionale, relazioni personali o familiari in contrapposizione ai contratti formali.
Attività sommerse: distinguendo tra sommerso statistico e sommerso economico, per sommerso statistico si
intendono le attività produttive legali non registrate esclusivamente per deficienze del sistema di raccolta dei dati statistici, quali il mancato aggiornamento degli archivi delle imprese o la mancata compilazione dei moduli amministrativi e/o dei questionari statistici rivolti alle imprese. Quella che comunemente viene detta economia sommersa, nelle definizioni internazionali coincide con il solo sommerso economico, cioè con l’insieme delle attività produttive legali svolte contravvenendo a norme fiscali e contributive al fine di ridurre i costi di produzione. Il concetto di sommerso economico non va confuso con il termine economia informale, che non è sinonimo di attività nascosta al fisco, poiché fa riferimento agli aspetti strutturali dell’attività produttiva e non alla problematica dell’assolvimento degli obblighi fiscali e contributivi. Le attività informali sono incluse nell’insieme dell’economia non osservata perché, date le loro caratteristiche, sono difficilmente rilevabili in modo diretto.
Bassa intensità lavorativa: persone tra 0 e 59 anni che vivono in nuclei familiari in cui gli adulti hanno
lavorato meno del 20 per cento del loro potenziale di lavoro complessivo nell’anno passato.
Basso reddito: famiglia con un reddito equivalente pari o inferiore al 60 per cento della mediana del reddito
disponibile equivalente nazionale.
Beneficiario di Anf: lavoratore dipendente che usufruisce dell’Anf per almeno un mese nel periodo
considerato.
Beneficiario di disoccupazione: individuo che usufruisce del trattamento di disoccupazione almeno un giorno
durante il periodo di tempo considerato.
Beneficiario di mobilità: individuo che usufruisce del trattamento di mobilità almeno un giorno durante il
periodo di tempo considerato.
Beneficiario di politica attiva: lavoratore interessato da una misura per l’incremento e il mantenimento dei
livelli occupazionali.
Cassa integrazione guadagni Ordinaria industria ed edilizia (CIGO): prestazione economica per integrare
o sostituire la retribuzione dei lavoratori che vengono a trovarsi in precarie condizioni economiche a causa di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.
Cassa integrazione guadagni Straordinaria (CIGS): prestazione economica per integrare o sostituire la
retribuzione dei lavoratori al fine di fronteggiare gravi situazioni di eccedenza occupazionale che potrebbero portare a licenziamenti di massa.
Cassa integrazione guadagni in Deroga (CIGD): intervento di integrazione salariale a sostegno di imprese
o lavoratori non destinatari della normativa sulla cassa integrazione guadagni.
Certificato medico di malattia: documento redatto, in genere, dal medico curante o comunque dal medico che
ha visitato il paziente, attestante lo stato di malattia dello stesso. Il certificato, oltre ai dati anagrafici del paziente, deve riportare i giorni di prognosi, la diagnosi ed altre informazioni utili sia ai fini del diritto alla prestazione di malattia, sia ai fini del controllo dello stato di malattia (eventuale recapito se diverso dalla residenza abituale, indicazione se trattasi di ricovero o infortunio, indicazione se trattasi di continuazione o di
ricaduta di eventi precedenti, etc.). Con Decreto del Ministero della salute del 26.02.2010, è stata introdotta la modalità di trasmissione in via telematica della certificazione di malattia da parte del medico curante.
Causa iniziale di morte: dovuta a: i) la malattia o il traumatismo che ha dato inizio a quella catena di eventi
morbosi che porta direttamente a morte; oppure: ii) l’insieme delle circostanze dell’accidente o della violenza che hanno provocato la lesione traumatica mortale.
Classe sociale: classificazione utilizzata che prevede sei categorie: borghesia (imprenditori con almeno sette
dipendenti, liberi professionisti, dirigenti e quadri); classe media impiegatizia (lavoratori dipendenti a vari livelli di qualificazione, quali insegnanti, impiegati di concetto, impiegati esecutivi, tecnici specializzati); piccola borghesia urbana (piccoli imprenditori con al più sei dipendenti, lavoratori indipendenti dei settori delle costruzioni, dell’industria, del commercio e dei servizi, soci di cooperativa, coadiuvanti e lavoratori “atipici”, vale a dire collaboratori coordinati e continuativi e prestatori d’opera occasionali); piccola borghesia agricola (piccoli imprenditori con al più sei dipendenti, lavoratori indipendenti, soci di cooperativa, coadiuvanti e “atipici” operanti nel settore dell’agricoltura, caccia e pesca); classe operaia urbana (lavoratori dipendenti a qualsiasi livello di qualificazione, quali operai, apprendisti, lavoranti a domicilio per conto di imprese, occupati nei settori delle costruzioni, dell’industria, del commercio e dei servizi); classe operaia agricola (lavoratori dipendenti, quali operai, apprendisti, lavoranti a domicilio per conto di imprese nel settore primario).
Classe sociale di arrivo: posizione occupazionale degli occupati di 18 anni e più (vedi Classe sociale).
Classe sociale di origine: posizione occupazionale dei padri quando gli intervistati avevano 14 anni (vedi Classe
sociale).
Classificazione internazionale delle malattie (Icd): rappresenta l’edizione italiana della International
classification of diseases pubblicata e revisionata periodicamente dall’Organizzazione M ondiale di Sanità. Costituisce lo strumento fondamentale per la codifica degli eventi morbosi e delle cause di morte. In Italia, la codifica della causa iniziale di morte è stata effettuata con la nona revisione dell’Icd (Icd-9) per i decessi degli anni dal 1980 al 2002; dal 2003 in poi è in uso la Icd-10.
Collaboratori: vedi Lavoratore parasubordinato.
Comparto: ambito di provenienza lavorativa del beneficiario di una prestazione; nel comparto privato sono
considerate tutte le pensioni Ivs e le prestazioni indennitarie erogate ad ex dipendenti di imprese private, ad ex lavoratori autonomi e liberi professionisti. Nel comparto pubblico sono incluse le pensioni di vecchiaia e anzianità, dirette e indirette, e le pensioni indennitarie dei dipendenti pubblici.
Comprensorio: ente che gestisce alcuni servizi, tra i quali i servizi sociali, sulla base delle funzioni ad esso
delegate dalla provincia autonoma di Trento.
Comunicazioni obbligatorie: comunicazioni che tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, devono
obbligatoriamente trasmettere ai servizi competenti in caso di attivazione, proroga, trasformazione e cessazione di rapporti di lavoro subordinato, associato, di tirocini e di altre esperienze professionali previste dalla normativa vigente (art. 4-bis del D.Lgs. n. 181 del 2000, così come modificato dall’art. 1, comma 1184 della Legge 296 del 2006). Le Comunicazioni devono essere trasmesse avvalendosi dei servizi informatici on-line messi a disposizione a partire dal 1° marzo 2008 e utilizzando specifici moduli: Unificato Lav, Unificato Somm, Unificato Urg, Unificato VarDatori (Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007); Unimare (Decreto Ministeriale del 24 Gennaio 2008). Dal 15 marzo 2009 - così come previsto dell’art. 16-bis, commi 11 e 12 del D.L. n. 185 del 29 novembre 2008, convertito con modificazioni nella legge 29 gennaio 2009, n. 2 - il lavoro domestico è comunicato direttamente all’Inps dal datore di lavoro attraverso il modulo Unidom dello stesso Istituto. L’Inps a sua volta inoltra tale comunicazione come Unilav sul nodo nazionale.
Condizione professionale: posizione dell’individuo rispetto al mercato del lavoro (occupati, persone in cerca
di occupazione, inattivi).
Congedo parentale: prestazione riconosciuta a ciascun genitore lavoratore dipendente per i periodi di
astensione dal lavoro durante i primi otto anni di vita del bambino (T.U. n. 151 del 2001). Per i lavoratori iscritti alla Gestione separata, limitatamente ai lavoratori a progetto e categorie assimilate, è previsto un periodo massimo di tre mesi nel primo anno di vita del bambino se in possesso di almeno tre mensilità di contribuzione maggiorata ( dello 0,50 per cento fino all’entrata in vigore del D.M. 12/07/2007, dello 0,72 per cento per i
periodi successivi ) nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo indennizzabile a titolo di congedo di maternità di cui all’art.16 del T.U. della maternità/paternità.
Congedo straordinario (L. 151/2001 art.42 co 5): congedo retribuito fino ad un massimo di 2 anni di cui può
usufruire il lavoratore per assistere il figlio con handicap grave, durante il periodo di congedo, il lavoratore ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa.
Consorzio di comuni: unione di comuni finalizzata all’esercizio di una o più attività di pubblico interesse di
loro competenza.
Consumi delle famiglie: beni e servizi acquistati o autoconsumati dalle famiglie per il soddisfacimento dei
propri bisogni. Vi rientrano i beni che provengono dal proprio orto o azienda agricola, i beni e i servizi forniti dal datore di lavoro ai dipendenti a titolo di salario, i fitti figurativi.
Consumi finali: valore dei beni e servizi impiegati per soddisfare direttamente i bisogni umani, siano essi
individuali o collettivi. Vengono utilizzati due concetti: la spesa per consumi finali e i consumi finali effettivi. La differenza tra i due concetti sta nel trattamento riservato ad alcuni beni e servizi che sono finanziati dalle Amministrazioni pubbliche o dalle istituzioni senza scopo di lucro al servizio delle famiglie, ma che sono forniti alle famiglie come trasferimento sociali in natura; questi beni sono compresi nel consumo effettivo delle famiglie, mentre sono esclusi dalla loro spesa finale (Sistema europeo dei conti, Sec95).
Consumi intermedi: rappresentano il valore dei beni e dei servizi consumati quali input in un processo di
produzione, escluso il capitale fisso il cui consumo è registrato come ammortamento. I beni e i servizi possono essere trasformati oppure esauriti nel processo produttivo.
Contabilità nazionale: l’insieme di tutti i conti economici che descrivono l’attività economica di un paese o di
una circoscrizione territoriale. Essa ha per oggetto l’osservazione quantitativa e lo studio statistico del sistema economico o dei sub-sistemi che lo compongono a diversi livelli territoriali.
Conti economici nazionali: quadri sintetici delle relazioni economiche che si hanno tra le differenti unità
economiche di una data comunità in un determinato periodo. Essi riportano, in un certo ordine, le cifre relative alla situazione economica del Paese, sulle risorse disponibili e sul loro uso, sul reddito che si è formato e sulle sue componenti, sul processo di accumulazione e sul suo finanziamento, sulle relazioni con il Resto del mondo e su altri fenomeni.
Conto delle risorse e degli impieghi: esprime l’uguaglianza tra le risorse (prodotto interno lordo a prezzi di
mercato e importazioni) e gli impieghi (consumi nazionali, investimenti lordi e esportazioni) a livello dell’intera economia. Deriva dalla fusione tra conto di equilibrio dei beni e servizi, che descrive l’utilizzo dei prodotti disponibili, e conto della produzione, che illustra le operazioni relative al processo produttivo.
Conto economico consolidato della protezione sociale: rappresenta una sintesi dei flussi economici attivati
dalle istituzioni pubbliche e private nel corso dell’anno a fini di protezione sociale. Il conto è consolidato nel senso che le operazioni di trasferimento che intervengono tra unità appartenenti allo stesso insieme (istituzioni pubbliche, istituzioni pubbliche dell’amministrazione centrale, istituzioni pubbliche dell’amministrazione locale, istituzioni private, sanità, previdenza, assistenza) sono eliminate sia dal lato degli impieghi sia dal lato delle risorse.
Contratto di apprendistato: contratto di lavoro con funzione formativa articolato in tre forme: i)
apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione; ii) apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico-professionale; iii) apprendistato per l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione (D.Lgs.276/2003 e L.92/2012 con la quale si sono apportate alcune modifiche tra le quali la durata minima e la possibilità di percepire dal 1/1/2013 il trattamento di disoccupazione - ASpI).
Contratto di inserimento: contratto di lavoro atto a realizzare l'inserimento ovvero il reinserimento nel
mercato del lavoro mediante un progetto individuale di adattamento delle competenze professionali del lavoratore a un determinato contesto lavorativo (D.Lgs.276/2003 e L.92/2012 con la quale dal 1/1/2013 verrà abrogato).
Contratto di lavoro intermittente o a chiamata: contratto di lavoro mediante il quale un lavoratore si pone a
disposizione di un datore per lo svolgimento di una prestazione di lavoro “su chiamata” (D.Lgs 276/2003, L.133/2008 e L.92/2012 con la quale viene eliminato il lavoro intermittente per i cosiddetti "periodi predeterminati”, vengono introdotti limiti di età e la comunicazione amministrativa prima dell'inizio della prestazione lavorativa).
Contratto di lavoro somministrato: contratto di lavoro mediante il quale un’impresa assume lavoratori per
essere utilizzati temporaneamente da altre imprese. Prevede il coinvolgimento di tre soggetti: il somministratore o agenzia per il lavoro (autorizzato a svolgere questa attività dal Ministero del Lavoro che gestisce uno specifico Albo nazionale), l’utilizzatore e il lavoratore (D.Lgs 276/2003, L.133/2008 e L.92/2012 con la quale sono state apportate alcune modifiche tra le quali il contributo aggiuntivo dell’1,4% della retribuzione previdenziale imponibile nel caso di utilizzazione di contratto a termine).
Contributi alla produzione: trasferimenti correnti che le amministrazioni pubbliche effettuano a favore dei
produttori residenti allo scopo di influenzarne il livello di produzione, i prezzi, o la remunerazione dei fattori della produzione.
Contributi sociali: comprendono i contributi sociali effettivi e i contributi sociali figurativi a carico dei datori
di lavoro. I contributi sociali effettivi sono i versamenti che i datori di lavoro effettuano agli enti previdenziali o ad altri organismi di assicurazione per coprire i lavoratori dipendenti dai rischi di malattia, maternità, invalidità, vecchiaia e superstiti, disoccupazione, infortuni sul lavoro e malattie professionali e per carichi di famiglia. Essi sono a carico dei datori di lavoro e dei lavoratori dipendenti oppure a carico dei lavoratori autonomi e parasubordinati. I contributi sociali figurativi sono gli esborsi effettuati direttamente dai datori di lavoro al fine di garantire ai propri dipendenti il godimento di prestazioni sociali (malattie, maternità, invalidità, assegni familiari eccetera), senza far ricorso a imprese di assicurazione, fondi pensione o costituzione di fondi speciali o riserve.
Contribuzioni utili alla pensione dei lavoratori autonomi (mesi accreditati): anno di contribuzione
riconosciuto utile ai fini della pensione per intero a condizione che siano stati versati i contributi su un reddito non inferiore al reddito minimale previsto per i commercianti. Se il contributo è versato su redditi inferiori, i mesi accreditati a favore dell’interessato sono ridotti in proporzione alla somma versata.
Contribuzioni diverse: i trasferimenti effettuati a titolo diverso a favore delle amministrazioni pubbliche
(amministrazione centrale, amministrazione locale, enti di previdenza), delle imprese, delle famiglie, delle istituzioni sociali varie e del resto del mondo, o da questi ricevuti. Tali flussi sono poi consolidati nei diversi livelli dei conti sia dal lato degli impieghi che dal lato delle risorse (protezione sociale, previdenza, sanità e assistenza)
Convivenza: insieme di persone che, senza essere legate da vincoli di matrimonio, parentela, affinità e simili,
conducono vita in comune per motivi religiosi, di cura, di assistenza, militari, di pena e simili. Le persone addette alla convivenza per ragioni di lavoro, se vi convivono abitualmente, sono considerate membri permanenti della convivenza purché non costituiscano famiglia a sé stante. I principali tipi di convivenza possono essere così distinti: istituti d'istruzione (collegi, convitti, seminari); istituti assistenziali (per minorati fisici e psichici, orfanotrofi, brefotrofi, colonie permanenti, ospizi, case di riposo per adulti inabili ed anziani, comunità terapeutiche e di recupero, dormitori, centri di accoglienza per immigrati e simili); istituti di cura pubblici e privati; istituti di prevenzione e di pena (istituti di custodia cautelare, istituti per l'esecuzione delle pene, istituti per l'esecuzione delle misure di sicurezza, istituti di custodia cautelare per minorenni, prigioni scuola, riformatori giudiziari, istituti di rieducazione per minori); conventi, case ed istituti ecclesiastici e religiosi; caserme ed analoghe sedi, ad uso degli appartenenti alle forze armate ed altri corpi armati e assimilati, dello Stato e degli Enti locali; alberghi, pensioni, locande e simili; navi mercantili.
Corso di laurea (tipologie di) Vecchio ordinamento: corsi di laurea di durata compresa tra i quattro e i sei anni
(ad esaurimento). Nuovo ordinamento (DM 509 del 1999 e DM 270 del 2004): corsi di laurea di I livello, della durata di tre anni; corsi di laurea di II livello: laurea magistrale biennale, a cui si accede dopo il conseguimento della laurea triennale e laurea magistrale a ciclo unico (a cui si accede direttamente con il diploma di scuola secondaria di II grado) della durata di cinque-sei anni (Architettura, Ingegneria edile-architettura, Farmacia,
Chimica e Tecnologia farmaceutica, Veterinaria, Giurisprudenza, Scienze della formazione primaria, Odontoiatria e protesi dentaria, Medicina).
Day hospital: ricovero ospedaliero in regime di degenza diurna. Tale particolare forma di erogazione
dell’assistenza ospedaliera viene effettuata in divisioni, sezioni o servizi ospedalieri per fini diagnostici e/o curativi e/o riabilitativi e risponde a tutte le seguenti caratteristiche funzionali: i) si tratta di ricovero o ciclo di ricoveri programmato/i; ii) è limitato a una sola parte della giornata e non ricopre quindi l’intero arco delle 24 ore dal momento del ricovero; iii) fornisce prestazioni multiprofessionali e/o multispecialistiche, che necessitano di un tempo di esecuzione che si discosta in modo netto da quello necessario per una normale prestazione ambulatoriale.
Decile: suddivisione in 10 parti di una distribuzione, preventivamente ordinata in ordine crescente, ciascuna
delle quali è pari alla decima parte della numerosità della distribuzione. Il primo decile è il valore preceduto dal 10 per cento dei casi, in corrispondenza del quale la distribuzione viene suddivisa; il nono decile è il valore preceduto dal 90 per cento dei casi. Il quinto decile, sotto il quale ricade il 50 per cento dei valori osservati, bipartisce la distribuzione e coincide con la mediana.
Deprivazione materiale: famiglia che presenta almeno tre sintomi di deprivazione tra i seguenti: i) non riusciva
a sostenere spese impreviste; ii) non potersi permettere una settimana di ferie in un anno lontano da casa; iii) avere arretrati (mutuo, o affitto, o bollette o altri debiti diversi dal mutuo); iv) non potersi permettere un pasto adeguato almeno ogni due giorni; v) non potersi permettere di riscaldare adeguatamente l'abitazione; non potersi permettere: vi) lavatrice, vii) tv a colori, viii) televisore, ix) automobile.
Deprivazione materiale grave: individuo in condizione di deprivazione grave che vive in una famiglia con
almeno quattro sintomi di deprivazione tra i seguenti: i) non riusciva a sostenere spese impreviste; ii) non potersi permettere una settimana di ferie in un anno lontano da casa; iii) avere arretrati (mutuo, o affitto, o bollette o altri debiti diversi dal mutuo); iv) non potersi permettere un pasto adeguato almeno ogni due giorni; v) non potersi permettere di riscaldare adeguatamente l'abitazione; non potersi permettere: vi) lavatrice, vii) tv a colori, viii) televisore; ix) automobile.
Diagnosi: giudizio clinico, effettuato da un medico autorizzato, che consiste nel riconoscere una condizione
morbosa in base all'esame clinico del malato e alle ricerche di laboratorio e strumentali.
Diagnosi principale alla dimissione: condizione morbosa principale trattata o presa in esame durante il
ricovero, ovvero la condizione morbosa che nel corso del ricovero ha comportato i più importanti problemi assistenziali e quindi ha assorbito la maggiore quantità di risorse in termini diagnostici e/o di trattamento. La diagnosi principale di dimissione deve essere codificata secondo la “Classificazione internazionale delle malattie” (Icd-9), che rappresenta l'edizione italiana della International classification of diseases basata sulle raccomandazioni della IX Conferenza di revisione tenutasi a Ginevra nel 1975.
Differenziale salariale donna/uomo (unadjusted): misura il differenziale salariale orario tra uomini e donne,
nell’ambito dei soli lavoratori dipendenti. E’ richiesto annualmente nell'ambito del Gruppo LAbour MArket Statistics dell’Eurostat Il GPG (Gender Pay Gap) ed è calcolato come rapporto percentuale tra la differenza della retribuzione lorda oraria degli uomini e la retribuzione lorda oraria delle donne. Dal 1997, la rilevazione quadriennale Structure of Earnings Survey (Reg. 530/1999) è il benchmark dell'indicatore. La popolazione di riferimento è rappresentata dai lavoratori dipendenti in imprese/enti e istituzioni con almeno 10 dipendenti, effettivamente presenti nel mese di ottobre. Per gli anni non coperti dalla rilevazione è data facoltà ai paesi di scegliere la metodologia adeguata. L'Italia, dal 2007, per la stima delle variazioni annuali del Gender Pay Gap utilizza i microdati della rilevazione Eu-Silc. Attualmente i dati sono diffusi secondo il settore di attività economica (Nace: Statistical Classification of Economic Activities in the European Community), secondo il controllo economico e finanziario (pubblico/privato) dell’impresa e la classe di età dei lavoratori.
Dimissione ospedaliera: atto del dimettere un paziente da un istituto di cura a conclusione di un periodo di
degenza. La dimissione corrisponde all’ultimo contatto con la struttura in cui si è svolto il ciclo assistenziale. La data di dimissione viene registrata sulla cartella clinica e sulla scheda di dimissione ospedaliera.
Dipendente (lavoratore): persona che svolge la propria attività lavorativa in un’unità giuridico-economica e
cooperativa iscritti nei libro paga, i dirigenti, i quadri, gli impiegati egli operai, a tempo pieno o parziale, gli apprendisti, i lavoratori a domicilio iscritti nei libro paga, i lavoratori stagionali, i lavoratori con contratto di formazione e lavoro, i lavoratori con contratto a termine, i lavoratori in cassa integrazione e guadagni, gli studenti che hanno un impegno formale per contribuire al processo produttivo in cambio di una remunerazione e/o formazione. In alcune fonti viene utilizzata una definizione diversa, che non comprende ad esempio i dirigenti.
Dirigente: lavoratore dipendente preposto alla direzione dell’ organizzazione aziendale o di una sua branca
rilevante e autonoma.
Disoccupati: comprendono le persone non occupate tra i 15 e i 74 anni che hanno effettuato almeno un’azione
attiva di ricerca di lavoro nelle quattro settimane che precedono la settimana di riferimento e sono disponibili a lavorare (o ad avviare un’attività autonoma) entro le due settimane successive; oppure, inizieranno un lavoro entro tre mesi dalla settimana di riferimento e sarebbero disponibili a lavorare (o ad avviare un’attività autonoma) entro le due settimane successive, qualora fosse possibile anticipare l’inizio del lavoro.
Disoccupazione agricola: indennità che viene riconosciuta agli operai che lavorano in agricoltura iscritti negli
elenchi nominativi dei lavoratori agricoli.
Disoccupazione non agricola: prestazione economica erogata, a domanda, in favore dei lavoratori dipendenti
che abbiano cessato il rapporto di lavoro.
Disoccupazione con requisiti ridotti: prestazione economica erogata, a domanda, in favore dei lavoratori
dipendenti che abbiano avuto uno o più periodi disoccupazione nell’arco dell’anno.
Divorzio: scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio in caso, rispettivamente, di matrimonio
celebrato con rito civile o di matrimonio celebrato con rito religioso. Il divorzio è stato introdotto in Italia dalla Legge n. 898 del 1° dicembre 1970; la Legge n. 74 del 6 marzo 1987 ha ridotto da cinque a tre gli anni di separazione necessari per la pronuncia della sentenza di divorzio.
Emens: denunce retributive individuali mensili.
Enti di previdenza: persone giuridiche pubbliche o private la cui principale attività consiste nell’erogare
prestazioni previdenziali.
Entrate correnti: entrate destinate al finanziamento dell’attività di produzione e dire distribuzione dei redditi. Esclusione sociale: individui in condizione di grave deprivazione e che vivono in contesti familiari a bassa
intensità lavorativa.
Esportazioni: le cessioni di beni e di servizi da unità residenti a unità non residenti. Le esportazioni di beni
includono tutti i beni ceduti a unità non residenti, a titolo oneroso o gratuito. Esse sono valutate al valore Fob (free on board) che corrisponde al prezzo di mercato alla frontiera del paese esportatore. Questo prezzo comprende: il prezzo ex fabrica, i margini commerciali, le spese di trasporto internazionale, gli eventuali diritti all'esportazione. Le esportazioni di servizi comprendono tutti i servizi (trasporto, assicurazione, altri) prestati da unità residenti a unità non residenti.
Età media al primo matrimonio: media delle età al primo matrimonio ponderata con i quozienti specifici di
nuzialità per età della /o sposa/o.
Età media alla nascita del primo figlio: media delle età alla nascita del primo figlio ponderata con i quozienti
specifici di fecondità per età della madre.
Europa 2020: strategia per lo sviluppo promossa dalla Commissione europea nel 2010. La strategia propone
un progetto per l’economia sociale di mercato europea basato su tre settori prioritari: crescita intelligente, attraverso lo sviluppo di un’economia basata sulla conoscenza e sull’innovazione; crescita sostenibile, attraverso la promozione di un’economia a basse emissioni di carbonio, efficiente sotto il profilo dell’impiego delle risorse e competitiva; crescita inclusiva, attraverso la promozione di un’economia con un alto tasso di occupazione che favorisca la coesione sociale e territoriale. Connessi alla strategia sono stati individuati 5 traguardi: il 75 per cento delle persone di età compresa tra 20 e 64 anni deve avere un lavoro; il 3 per cento del Pil dell’Ue deve essere investito in ricerca e sviluppo; il raggiungimento dei traguardi “20/20/20” in materia di clima/energia; il tasso di abbandono scolastico deve essere inferiore al 10 per cento
e almeno il 40 per cento dei giovani di 30-34 anni deve avere un titolo di livello terziario; 20 milioni di persone in meno devono essere a rischio povertà (vedi Indicatori Europa 2020).
Evento di malattia: evento morboso a causa del quale si verifica lo stato di malattia anche in presenza di più
certificazioni mediche di continuazione. Convenzionalmente più certificati medici consecutivi si considerano riconducibili ad un unico evento se la data di fine malattia presente su un certificato è temporalmente distante non più di 2 giorni di calendario dalla data di inizio malattia del certificato successivo.
Famiglia: insieme di persone legate da vincolo di matrimonio, parentela, affinità, adozione, tutela o da vincoli
affettivi, coabitanti e aventi dimora abituale nello stesso comune. Una famiglia può coincidere con un nucleo, può essere formata da un nucleo più altri membri aggregati (ad un anziano che vive nella famiglia del figlio sposato, il figlio e la moglie formano il nucleo e l’anziano è il componente aggregato al nucleo), da più nuclei (con o senza membri aggregati), o da nessun nucleo (persone sole, famiglie composte ad esempio da due sorelle, da un genitore con figlio separato, divorziato o vedovo, eccetera). Una famiglia può essere costituita anche da una sola persona. L’assente temporaneo non cessa di appartenere alla propria famiglia sia che si trovi presso altro alloggio (o convivenza) dello stesso comune, sia che si trovi in un altro comune italiano o all’estero. La definizione di famiglia adottata per il censimento è quella contenuta nel regolamento anagrafico.
Fallimento: procedura giudiziaria mediante la quale il patrimonio di un imprenditore insolvente viene sottratto
alla sua disponibilità e destinato alla soddisfazione paritaria dei creditori, nella misura massima concretamente possibile (R.d. n. 267 del 16 marzo 1942).
Fitto figurativo: alle famiglie che vivono in abitazione di proprietà, usufrutto o in uso gratuito o che sono
proprietarie di un’abitazione secondaria viene chiesto di indicare il valore del canone mensile che potrebbero ottenere affittando l’abitazione; esso viene incluso nella spesa (es. Indagine sui consumi delle famiglie).
Forze di lavoro: comprendono le persone occupate e quelle disoccupate.
Full time: contratto di lavoro che prevede il rispetto di un orario di lavoro stabilito dal legislatore o previsto dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro dello specifico comparto di appartenenza (in genere 40 ore settimanali).
Impiegato: lavoratore dipendente adibito ad attività di concetto o di ordine inerenti il processo organizzativo e
tecnico-amministrativo dell’azienda, tese a coadiuvare l’attività dell’imprenditore o del dirigente.
Imponibile previdenziale dei lavoratori dipendenti: retribuzione percepita dai lavoratori dipendenti a fronte
dell'attività svolta sulla quale sono calcolati i contributi previdenziali.
Importazioni: gli acquisti di beni e di servizi che le unità residenti effettuano da unità non residenti. Le
importazioni di beni comprendono tutti i beni acquisiti presso unità non residenti, a titolo oneroso o gratuito. Nel Conto delle risorse e degli impieghi esse sono valutate al valore Fob (free on board). Le importazioni di servizi includono tutti i servizi (trasporto, assicurazione, altri) prestati da unità non residenti a unità residenti.
Importo pensionistico complessivo: importo annuo delle pensioni vigenti; tale valore è fornito dal prodotto tra
il numero delle pensioni, l’importo medio mensile delle prestazioni e il numero di mensilità per cui è previsto il pagamento. La spesa pensionistica che ne consegue rappresenta un dato di stock e pertanto non coincide con la spesa pensionistica desunta dai dati contabili degli enti che hanno erogato la prestazione (dato di flusso).
Imposte: prelievi obbligatori unilaterali operati dalle Amministrazioni pubbliche. Sono di due tipi: i) le
imposte dirette, che sono prelevate periodicamente sul reddito e sul patrimonio; ii) le imposte indirette, che operano sulla produzione e sulle importazioni di beni e servizi, sull’utilizzazione del lavoro, sulla proprietà e sull’utilizzo di terreni, fabbricati o altri beni impiegati nell’attività di produzione.
Impresa: unità giuridico-economica che produce beni e servizi destinabili alla vendita e che, in base alle leggi
vigenti o a proprie norme statutarie, ha facoltà di distribuire profitti realizzati ai soggetti proprietari siano essi privati o pubblici. Il responsabile è rappresentato da una o più persone fisiche, in forma individuale o associata, o da una o più persone giuridiche. Tra le imprese sono comprese: le imprese individuali, le società di persone, le società di capitali, le società cooperative, le aziende speciali di comuni o province o regioni. Sono considerate imprese anche i lavoratori autonomi e i liberi professionisti.
Imprese attive: l’insieme delle imprese operative da un punto di vista economico (ad esempio hanno utilizzato
Imprese nate (reali): per nascita di una impresa si intende “ la creazione di una nuova attività i cui fattori
produttivi scaturiscono dal nulla, ossia dove nessuna altra impresa è coinvolta nell’evento. Sono escluse tutte quelle creazioni dovute a modificazioni strutturali quali fusione, scorporo, etc. o che risultino collegate secondo specifici criteri di continuità ad unità già esistenti”.
Imprese cessate (reali): per cessazione di impresa si intende “la dissoluzione di un insieme di fattori produttivi
senza che questo evento comporti il coinvolgimento di altre imprese”. Sono escluse le cessazioni per trasformazioni strutturali o, applicando le stesse regole di continuità, per legami con altre imprese esistenti.
Inabile al lavoro: persona fisicamente impossibilitata a svolgere un'attività lavorativa.
Inattivi: persone che non fanno parte delle forze di lavoro, quelle non classificate come occupate o in cerca
di occupazione.
Incidenza della povertà: rapporto tra il numero di famiglie con spesa media mensile per consumi pari o al di
sotto della soglia di povertà e il totale delle famiglie residenti.
Indennità: prestazione monetaria temporanea, corrisposta prevalentemente a seguito di malattia, infortunio,
maternità e disoccupazione.
Indennità di accompagnamento: sostegno economico statale pagato dall'Inps, al quale hanno diritto gli
invalidi civili al 100 per cento – con incapacità di deambulare o bisognosi di assistenza continua - che non siano ricoverati gratuitamente presso strutture pubbliche per più di un mese.
Indennità di disoccupazione: trattamento monetario corrisposto ai lavoratori assicurati contro la
disoccupazione involontaria che abbiano concluso il rapporto di lavoro per motivi non imputabili alla propria volontà.
Indennità di integrazione salariale: trattamento economico riconosciuto ai lavoratori per riduzione della
retribuzione a causa della sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.
Indennità di mobilità: trattamento monetario corrisposto a particolari categorie di lavoratori licenziati
collettivamente dalle aziende secondo una specifica procedura.
Indicatori Europa 2020: indicatori connessi alla strategia Europa 2020 (vedi Europa 2020) sono: tasso di
occupazione 20-64 anni; investimenti in Ricerca e sviluppo in percentuale sul Pil; emissioni di gas serra; energia prodotta da fonti rinnovabili sul fabbisogno energetico complessivo; consumo di energia primaria; abbandoni scolastici; persone 30-34 anni con istruzione di livello terziario; persone a rischio di povertà o esclusione sociale.
Indice di asimmetria (del lavoro familiare): indica la quantità di lavoro familiare svolto dalle donne sul totale
di quello svolto da entrambi i partner. Tale indice assume valore 100 nei casi in cui il lavoro familiare ricada esclusivamente sulla donna, è pari a 50 in caso di perfetta condivisione dei carichi di lavoro familiare; i valori compresi tra 0 e 49 e quelli compresi tra 51 e 99 indicano un carico di lavoro, progressivamente più sbilanciato, rispettivamente sull’uomo o sulla donna.
Indice di dipendenza: rapporto percentuale tra la popolazione in età non attiva (0-14 anni e 65 anni e più) e la
popolazione in età attiva (15-64 anni).
Indice di dipendenza degli anziani: rapporto percentuale tra la popolazione con 65 anni e più e la popolazione
in età attiva (15-64 anni).
Indice o coefficiente di Gini: misura della diseguaglianza di una distribuzione, spesso utilizzato per la
diseguaglianza nella distribuzione del reddito. Il suo valore varia tra 0 e 1. L’indice è pari a zero nel caso di equi distribuzione e pari a uno nel caso di massima diseguaglianza nella distribuzione. I valori dell’indice possono essere espressi in termini percentuali.
Indice di primo-nuzialità: somma dei quozienti specifici di nuzialità calcolati rapportando, per ogni classe
di età, il numero dei primi matrimoni all’ammontare medio annuo della popolazione.
Indice di ricambio della popolazione attiva: rapporto percentuale tra la popolazione tra 60 e 64 anni e la
Indice di utilizzo della Cassa integrazione guadagni (Cig): rapporto tra il numero di ore utilizzate e il
corrispondente numero di ore autorizzate.
Indice di vecchiaia: rapporto percentuale tra la popolazione con 65 anni e più e la popolazione tra 0 e 14 anni. Indipendente (lavoratore): persona che svolge la propria attività lavorativa in un’unità giuridico-economica
senza vincoli di subordinazione. Dal punto di vista dei costi delle imprese sono considerati lavoratori indipendenti: i) i titolari, soci e amministratori di impresa o istituzione, a condizione che effettivamente lavorino nell’impresa o istituzione, non siano iscritti nei libri paga, non siano remunerati con fattura, non abbiano un contratto di collaborazione coordinata e continuativa; ii) i soci di cooperativa che effettivamente lavorano nell’impresa e non sono iscritti nei libri paga; iii) i parenti o affini del titolare, o dei titolari, che prestano lavoro senza il corrispettivo di una prefissata retribuzione contrattuale né il versamento di contributi.
Infortunio nel tragitto casa-lavoro: infortunio che si verifica lungo il tragitto casa-lavoro. Non sono
considerati gli infortuni occorsi durante eventuali deviazioni dal percorso in questione.
Infortunio sul lavoro: infortuni accaduti sul luogo di lavoro e quelli occorsi nel tragitto casa lavoro. Non sono
considerati gli infortuni occorsi durante eventuali deviazioni dal percorso in questione.
Infortunio sul luogo di lavoro: conseguenza di una causa violenta ed esterna verificatasi in occasione di
lavoro da cui deriva la morte, un’inabilità permanente, assoluta o parziale, o una inabilità temporanea.
Intensità della povertà: misura di quanto in percentuale la spesa media delle famiglie definite povere è al di
sotto della soglia di povertà.
Interessi attivi e passivi: in funzione delle caratteristiche dello strumento finanziario concordato tra il debitore
e il creditore, gli interessi rappresentano l’importo che il debitore deve corrispondere al creditore nel corso di un dato periodo di tempo senza ridurre l’ammontare del capitale da rimborsare.
Interventi sociali: attività relative alla predisposizione ed erogazione di servizi, gratuiti ed a pagamento, o di
prestazioni economiche destinate a rimuovere e superare le situazioni di bisogno e di difficoltà che una persona incontra nel corso della sua vita, escluse soltanto quelle assicurate dal sistema previdenziale e da quello sanitario (Legge n. 328/2000). Per la classificazione dei servizi e degli interventi si rimanda al glossario dell’Indagine sugli interventi e i servizi sociali dei comuni singoli o associati.
Investimenti fissi lordi: sono costituiti dalle acquisizioni (al netto delle cessioni) di capitale fisso effettuate dai
produttori residenti, a cui si aggiungono gli incrementi di valore dei beni materiali non prodotti. Il capitale fisso consiste di beni materiali e immateriali (per esempio software) prodotti, destinati a essere utilizzati nei processi produttivi per un periodo superiore a un anno.
Istituto di cura: struttura residenziale attrezzata per l’accoglienza e l’assistenza a tempo pieno di pazienti per
fini diagnostici e/o curativi e/o riabilitativi. É dotata di personale medico specializzato, di apparecchiature di diagnosi e cura ed eventualmente di servizi di supporto all'assistenza ospedaliera (dipartimento di emergenza, centro di rianimazione, pronto soccorso, centro trasfusionale, centro di dialisi, sale operatorie, camere iperbariche, incubatrici, ambulanze, unità mobili di rianimazione). Si definisce anche come l’entità ospedaliera costituita dall’insieme di tutte le divisioni, sezioni e servizi, autonoma o dipendente da una struttura pubblica (ad es. Asl) o privata. Ogni istituto è individuato da un codice ai sensi del Decreto ministeriale 6.9.1988 del Ministero della sanità.
Istituzione (o unità istituzionale): centro elementare di decisione economica caratterizzato da uniformità di
comportamento e da autonomia di decisione nell’esercizio della sua funzione principale (Sec95).
Istituzione privata non profit: ente giuridico o sociale, il cui status non gli permette di essere fonte di reddito,
profitto o altro guadagno per i soggetti che lo costituiscono, controllano o finanziano.
Istituzione pubblica. unità giuridico-economica la cui funzione principale è quella di produrre beni e servizi
non destinabili alla vendita e/o di ridistribuire il reddito e la ricchezza e le cui risorse principali sono costituite da prelevamenti obbligatori effettuati presso le famiglie, le imprese e le istituzioni non profit o da trasferimenti a fondo perduto ricevuti da altre istituzioni dell’Amministrazione pubblica.
Istruzione di livello terziario: comprende i corsi universitari (vedi Istruzione universitaria) e i corsi
superiori di studi musicali, Accademia nazionale di danza, Accademia nazionale di Arte drammatica, Istituto superiore per le Industrie Artistiche).
Istruzione universitaria: a seguito dell’entrata in vigore della Riforma dei cicli accademici nell’A.A.
2000/2001 (in attuazione del Decreto Ministeriale n. 509/1999 e del successivo D.M. n. 270/2004), comprende i Corsi di laurea (vedi Corsi di laurea) e i corsi post-laurea: master di primo e secondo livello, scuole di specializzazione e corsi di dottorato di ricerca.
Laureati in corsi di durata triennale: laureati che hanno conseguito una laurea di durata triennale introdotta
dalla riforma dei cicli accademici.
Laureati in corsi di durata 4-6 anni: laureati che hanno conseguito una laurea “tradizionale” del vecchio
ordinamento o una laurea specialistica a ciclo unico del nuovo ordinamento.
Lavoratore altro: lavoratore i cui contributi previdenziali sono versati ad enti diversi dall’Inps (ad esempio
casse previdenziali).
Lavoratore autonomo: soggetto che esercita attività di lavoro autonomo e che versa i contributi previdenziali
alle gestioni autonome dell’Inps (artigiani, commercianti e coltivatori diretti mezzadrie coloni).
Lavoratore dipendente: soggetto che presta la propria attività lavorativa con vincolo di subordinazione. Lavoratore dipendente in somministrazione: lavoratore dipendente assunto con un contratto di lavoro
somministrato (vedi Contratto di lavoro somministrato).
Lavoratore parasubordinato: lavoratori contribuenti alla Gestione separata di cui all’art.2, comma 26, della
Legge n. 335/1995, sono detti “parasubordinati”. Il lavoratore parasubordinato viene classificato come collaboratore o come professionista. Per il “collaboratore” il versamento dei contributi è effettuato dal committente (persona fisica o soggetto giuridico) entro il mese successivo a quello di corresponsione del compenso. P e r i l “ p r o f e s s i o n i s t a ” il versamento dei contributi è effettuato dal lavoratore stesso con il meccanismo degli acconti e saldi negli stessi termini previsti per i versamenti Irpef. È invalso l'uso di definire “esclusivi” i lavoratori che svolgono esclusivamente attività di collaborazione e non hanno altra forma di previdenza, “concorrenti” tutti gli altri, per i quali l'attività di collaborazione concorre alla formazione del reddito. I “concorrenti” versano solo contribuzione valida ai fini pensionistici Ivs, gli “esclusivi” anche un’apposita contribuzione aggiuntiva per la copertura delle prestazioni di maternità, assegni al nucleo familiare e tutela della malattia.
Lavoratore silente: lavoratore che a partire da una certa data non presenta alcun tipo di contribuzione. Lavoro: attività lavorativa retribuita.
Lavoro familiare: insieme delle seguenti attività: i) lavoro domestico: cucinare, lavare e riordinare le stoviglie,
pulizia e riordino della casa, lavare, stirare e altre lavorazioni dei capi di abbigliamento, giardinaggio e cura degli animali, costruzione e riparazioni, altra gestione della famiglia; ii) cura dei figli fino a 13 anni; iii) acquisti di beni e servizi; iv) altre attività: cura di ragazzi oltre il 13 anni e di adulti della famiglia, aiuti rivolti ad altre famiglie.
Liquidazioni per fine rapporto di lavoro e premi di anzianità: prestazioni monetarie erogate ai lavoratori al
momento del pensionamento e commisurate all’anzianità di lavoro e alla retribuzione percepita.
Malattie croniche gravi: malattie croniche gravi individuate sono: diabete; infarto del miocardio; angina
pectoris; altre malattie del cuore; ictus, emorragia cerebrale; bronchite cronica, enfisema; cirrosi epatica; tumore maligno (inclusi linfoma/leucemia); parkinsonismo; alzheimer, demenze senili.
Maternità obbligatoria: prestazione riconosciuta alla lavoratrice per il periodo obbligatorio di astensione dal
lavoro legato al parto o all’adozione (T.U. n. 151/2001). Le lavoratrici iscritte alla Gestione separata devono avere almeno tre mesi di contribuzione maggiorata (vedi Congedo parentale) nella Gestione separata nei 12 mesi precedenti l’inizio del congedo di maternità.
Mobilità assoluta: risultato del confronto tra la classe sociale di origine e la classe sociale di destinazione (vedi
Classe sociale). Il tasso di mobilità assoluta misura il cambiamento di classe occupazionale da una generazione all’altra l’analisi del processo di mobilità non può limitarsi a considerare la mobilità assoluta. Tale misura,
tuttavia, non elimina gli effetti strutturali esercitati nel tempo dai mutamenti avvenuti nel sistema occupazionale. In realtà, per stabilire se una società assicura pari opportunità a tutti i suoi membri è necessario considerare l’ampiezza delle associazioni che intercorrono tra classe sociale del padre e classe di destinazione del figlio al netto degli effetti strutturali (vedi Mobilità relativa).
Mobilità intergenerazionale: confronto tra la posizione occupazionale al primo lavoro con la classe sociale
dei loro padri ed è costruita in modo da rendere comparabili le destinazioni sociali di individui che sono entrati nel mondo del lavoro in epoche differenti (vedi Classe sociale).
Mobilità intragenerazionale: percorsi degli individui durante la loro vita lavorativa. In questo caso, la classe
sociale di origine e quella di destinazione sono rappresentate, rispettivamente, dalla classe occupazionale al primo lavoro e dalla classe occupazionale attuale (vedi Classe sociale).
Mobilità relativa: confronto sistematico delle probabilità di raggiungere una posizione sociale, anziché
un’altra ad essa alternativa, da parte di individui provenienti da due classi diverse.
Mobilità sociale: insieme dei cambiamenti di classe sociale (cfr Classe sociale) dei figli rispetto ai genitori. Per
le definizioni, i concetti e le metodologie cfr. Cobalti A. e Schizzerotto A. (1994), La mobilità sociale in Italia, Bologna, Il Mulino.
Mortalità infantile: morti nel primo anno di vita, ossia i nati vivi deceduti anteriormente al compimento del
primo compleanno, compresi quelli morti prima della registrazione della nascita.
Mortalità infantile (quoziente di): rapporto tra il numero di decessi avvenuti nel primo anno di vita e il numero
di nati vivi (per mille).
Morte (o decesso): cessazione di ogni segno di vita in un qualsiasi momento successivo alla nascita vitale. Nato morto: decesso fetale che si verifica a partire dal 180° giorno di durata della gestazione.
Nato vivo: prodotto del concepimento che, una volta espulso o completamente estratto dal corpo materno,
indipendentemente dalla durata della gestazione, respiri o manifesti altro segno di vita.
Neet (Not in Education, Employment or Training): comprendono le persone tra i 15 e i 29 anni né occupate
né iscritte ad un corso regolare di studi.
Nucleo familiare: persone coabitanti che sono legate dal vincolo di coppia (coniugate e non coniugate) e/o
dal vincolo genitore-figlio. Più in particolare, un figlio coabitante fa parte del nucleo familiare dei genitori (o del genitore) solo fino a che non costituisce una nuova coppia o fino a che non diventa genitore egli stesso, ossia fino a quando non forma un altro nucleo familiare. Nell’ambito di una famiglia possono esistere uno o più nuclei familiari. Può non esservene alcuno, cioè famiglia senza nucleo (come nel caso delle persone sole, famiglie composte da due sorelle, da un genitore con figlio separato, divorziato o vedovo oppure da un nonno e nipote eccetera). Una famiglia può essere composta da più nuclei, ma può anche essere costituita da uno o più nuclei con uno o più membri isolati (altre persone non residenti).
Occupati: nella rilevazione sulle forze di lavoro comprendono le persone di 15 anni e più che nella settimana di
riferimento: i) hanno svolto almeno un’ora di lavoro in una qualsiasi attività che preveda un corrispettivo monetario o in natura; ii) hanno svolto almeno un’ora di lavoro non retribuito nella ditta di un familiare nella quale collaborano abitualmente; iii) sono assenti dal lavoro (ad esempio, per ferie, malattia, Cassa integrazione). I dipendenti assenti dal lavoro sono considerati occupati se l’assenza non supera tre mesi, oppure se durante l’assenza continuano a percepire almeno il 50 per cento della retribuzione. Gli indipendenti assenti dal lavoro, ad eccezione dei coadiuvanti familiari, sono considerati occupati se, durante il periodo di assenza, mantengono l’attività. I coadiuvanti familiari sono considerati occupati se l’assenza non supera tre mesi. La stima di contabilità nazionale ha natura diversa rispetto a quella della rilevazione sulle forze di lavoro, la cui unità di misura è costituita dalle persone fisiche.
Occupati interni: persone, dipendenti e indipendenti, che esercitano un’attività di produzione, come definita
dal sistema dei conti, sul territorio economico del paese. La definizione di occupazione interna differisce dal concetto di occupazione nazionale. Nella prima sono esclusi i residenti che lavorano presso unità di produzione non residenti sul territorio economico e sono, invece, inclusi i non residenti che lavorano presso unità di produzione residenti. Il concetto di occupazione nazionale, al contrario, comprende tutte le persone residenti
