AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
Commissione di valutazione delle istanze pervenute a valere sull’Azione 1 e sull’Azione 2 di cui all’Avviso Pubblico “ART.
29 L.R. 20/2005 Incentivi al Reimpiego 2012”
VERBALE N. 3
Il giorno undici del mese di aprile anno duemila tredici, presso la sala riunioni della sede provinciale di Carbonia, in via Mazzini n. 39, si è riunita, in seduta privata, la Commissione per la valutazione delle proposte progettuali presentate dalle aziende di cui all’Azione 2 dell’Avviso Pubblico “ ART. 29 L.R. 20/2005 Incentivi al Reimpiego 2012 “ Azione 1 e Azione 2.
PREMESSO
- che con Determinazione Dirigenziale N° 11/ES del 10.01.2013 avente ad oggetto “ART. 29 L.R. 20/2005 incentivi al Reimpiego 2012 – Approvazione Avviso e allegati “ veniva approvato l’avviso e la relativa modulistica;
- che con determinazione Dirigenziale N° 113/ES del 26.02.2013 avente ad oggetto “ART. 29 L.R. 20/2005 incentivi al Reimpiego 2012 – Nomina della Commissione per la valutazione delle istanze pervenute “ venivano approvati gli elenchi delle istanze pervenute a valere sull’Azione 1 e sull’Azione 2 di cui all’Avviso Pubblico “ ART. 29 L.R. 20/2005 Incentivi al Reimpiego 2012 “ e nominata la Commissione per la valutazione delle istanze pervenute, così composta:
Dott.ssa Speranza Schirru Presidente Dott.ssa Donatella Rubiu Componente Dott.ssa Monica Nocera Componente
Sig.ra Marina Massidda Segretario verbalizzante
- che con la Determinazione suddetta e mediante avviso pubblico sul sito istituzionale la Commissione ha provveduto a fissare la prima riunione in seduta aperta per il giorno 05/03/2013 alle ore 9:00 per l’apertura delle istanze di cui all’Azione 2 e alle ore 11:00 per l’apertura delle istanze di cui all’Azione 1;
- che con determinazione Dirigenziale N° 158/ES del 22.03.2013 avente ad oggetto “ART. 29 L.R. 20/2005 incentivi al Reimpiego 2012 – Approvazione verbali n. 1 e n. 2 ed elenco delle istanze ammesse e non ammesse di cui all’Azione 1 e all’Azione 2 “ venivano approvati:
- il verbale n. 1 del 05/03/2013 relativo alla verifica della documentazione amministrativa delle istanze pervenute a valere sull’Azione 1 e sull’Azione 2 di cui all’Avviso Pubblico “ ART. 29 L.R. 20/2005 Incentivi al Reimpiego 2012
“ ;
- il verbale n. 2 del 21/03/2013 relativo alle verifiche effettuate sui CCIAA delle aziende che hanno presentato istanza di partecipazione sull’Azione 2 di cui all’Avviso Pubblico “ ART. 29 L.R. 20/2005 Incentivi al Reimpiego 2012 “ ;
- gli elenchi delle istanze ammesse e non ammesse presentate a valere sull’Azione 1 e 2 di cui all’Avviso Pubblico “ ART. 29 L.R. 20/2005 Incentivi al Reimpiego 2012 “ ;
- VISTO il verbale n° 1 relativo all’esame della documentazione amministrativa;
- VISTO il verbale n° 2 relativo all’esame delle visure dei CCIAA delle aziende che hanno presentato istanza a valere
sull’Azione 2;
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SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
- VISTA la determinazione Dirigenziale N° 113/ES del 26.02.2013 con la quale sono state ammesse con riserva per l’Azione 2, di cui all’Avviso “ ART. 29 della L.R. 20/2005 incentivi al reimpiego “, le istanze di cui all’elenco sotto indicato:
PROTOCOLLO MITTENTE
N. DATA RAGIONE SOCIALE INDIRIZZO C.A.P. CITTA'
1
4215 12/02/2013 MA.GI. IMPIANTI SOCIETA' COOPERATIVA VIA LUBIANA N. 241 09013 CARBONIA (CI)2
4505 14/02/2013 FLORIS FABIO LOC. SA STOIA SNC 09016 IGLESIAS (CI)3
4604 15/02/2013 CORDA ALBERTO VIA SAN MARTINO N. 33 09010 FLUMINIMAGGIORE (CI)4
4938 19/02/2013 AERMATICA SPA VIA UGO FOSCOLO N. 3 21040 VENEGONO SUPERIORE (VA)5
4939 19/02/2013 FICHERA FABIOLA VIA PUBUSA SNC 09010 NUXIS (CI)6
4943 19/02/2013 MADDAMINU' SAS LOC. CAMPU FRASSOI SNC 09010 SAN GIOVANNI SUERGIU (CI)7
4988 19/02/2013 FUTURI ORIZZONTI COOPERATIVA SOCIALE VIA VENEZIA N.60 09016 IGLESIAS (CI)8
5120 20/02/2013 ALFATAU INGEGNERIA E SERVIZI SRL VIA M.KOLBE N. 5/B 09015 DOMUSNOVAS (CI)9
5121 20/02/2013 IMP INDUSTRIA METALMECCANICA SRL VICO 1° SANTA CRISTINA N.11 09014 CARLOFORTE (CI)10
4113 11/02/2013 IRIS SERVIZI ASSICURATIVI SOCIETA' COOP. VIA GRAMSCI N. 25 09013 CARBONIA (CI)Tutto ciò premesso
La Commissione avvia la seduta privata per la valutazione delle proposte progettuali di cui all’Azione 2.
Il Presidente della Commissione , constatata la presenza di tutti i membri, dichiara aperta la seduta alle ore 10:30 e procede all’apertura delle buste ( Allegato 2 ) contenenti lo Schema del progetto.
La Commissione valuterà le proposte progettuali sulla base delle caratteristiche indicate al punto 6. “criteri di valutazione e premialità” del Bando e procederà alla compilazione di una griglia di valutazione per ogni singola proposta.
Si procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ MA.GI. IMPIANTI SOCIETA' COOPERATIVA “ alla quale assegnati punti 64 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: MA.GI. IMPIANTI SOCIETA' COOPERATIVA (TELECOMUNICAZIONI)
IDENTIFICATIVO PROPOSTA: 4215 12/02/2013
TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi € 3.000,00
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 5
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 11
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 3
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Subtotale "Qualità progettuale" 33
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e
strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 9
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 9
Subtotale "Proposte formativa" 18
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 9
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 4
Subtotale "Risultati attesi" 13
Totale generale 64
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ FLORIS FABIO “ alla quale vengono assegnati punti 65 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: FLORIS FABIO IDENTIIFICATIVO PROPOSTA: 4505 14/02/2013
TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi 30 ORE DI FORMAZIONE €3.000,00
Bonus assunzionali UNA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO €15.000,00
Formazione Interna all'azienda SI
Agenzia formativa □ Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga □
Percettori di mobilità, anche in deroga □
Inoccupati/disoccupati iscritti da almeno 12 mesi all’anagrafe dei CSL SI Timbro e Firma sul formulario SI
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 0
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 12
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Subtotale "Qualità progettuale" 37
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e
strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 8
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Subtotale "Proposte formativa" 16
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 4
Subtotale "Risultati attesi" 12
Totale generale 65
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ CORDA ALBERTO “ alla quale vengono assegnati punti 64 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: CORDA ALBERTO IDENTIFICATIVO PROPOSTA: 4604 15/02/2013
TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi 80 ORE FORMAZIONE - BUONI PASTO 80 € € 240,00
Bonus assunzionali UNA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO €15.000,00
Formazione
Interna all'azienda SI Agenzia formativa
Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga □
Percettori di mobilità, anche in deroga □
Inoccupati/disoccupati iscritti da almeno 12 mesi all’anagrafe dei CSL SI Timbro e Firma sul formulario SI
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 0
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 15
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
10 0 1-3 4-7 8-10 8
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
Risorse logistiche.
Subtotale "Qualità progettuale" 41
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 8
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Subtotale "Proposte formativa" 15
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 4
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 4
Subtotale "Risultati attesi" 8
Totale generale 64
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ AERMATICA SPA “ alla quale assegnati punti 98 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: AERMATICA SPA IDENTIIFICATIVO PROPOSTA: 4938 19/02/2013
TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi €15.000,00
Bonus assunzionali ASSUNZIONE 5 PERSONE TEMPO INDETERMINATO PART TIME €75.000,00
Formazione Interna all'azienda SI
Agenzia formativa □ Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga SI
Percettori di mobilità, anche in deroga SI
Inoccupati/disoccupati iscritti da almeno 12 mesi all’anagrafe dei CSL SI Timbro e Firma sul formulario SI
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 5
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 15
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Subtotale "Qualità progettuale" 50
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 8
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Subtotale "Proposte formativa" 18
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 20
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ FICHERA FABIOLA
“ alla quale assegnati punti 48 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: FICHERA FABIOLA IDENTIIFICATIVO PROPOSTA: 5121 20/02/2013 TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus
assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi € 3.000,00
Bonus assunzionali UNA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO €15.000,00
Formazione Interna all'azienda SI
Agenzia formativa □ Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga SI
Percettori di mobilità, anche in deroga □
Inoccupati/disoccupati iscritti da almeno 12 mesi all’anagrafe dei CSL □ Timbro e Firma sul formulario SI
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 0
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 11
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 4
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 4
Subtotale "Qualità progettuale" 26
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 7
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 3
Subtotale "Proposte formativa" 10
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 4
Subtotale "Risultati attesi" 12
Totale generale 48
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ MADDAMINU’ SAS
“ alla quale vengono assegnati punti 66 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: MADDAMINU' SAS (COMMERCIO PER ENERGIE RINNOVABILI)
IDENTIIFICATIVO PROPOSTA: 4943 19/02/2013
TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi I € 3.000,00
Bonus assunzionali UNA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO €15.000,00
Formazione Interna all'azienda SI
Agenzia formativa □ Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga □
Percettori di mobilità, anche in deroga □
Inoccupati/disoccupati iscritti da almeno 12 mesi all’anagrafe dei CSL SI Timbro e Firma sul formulario SI
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 5
Sezione D-Scheda D1:
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Subtotale "Qualità progettuale" 36
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e
strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 8
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di
apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Subtotale "Proposte formativa" 18
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle
esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini
di prospettive occupazionali/sviluppo
professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4
punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 4
Subtotale "Risultati attesi" 12
Totale generale 66
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “FUTURI ORIZZONTI COOPERATIVA SOCIALE”. alla quale vengono assegnati punti 61 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: FUTURI ORIZZONTI COOPERATIVA SOCIALE IDENTIIFICATIVO PROPOSTA: 4988 19/02/2013 TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus
assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi SI €3 .000,00
Voucher formativi NO
Bonus assunzionali UNA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO €15.000,00
Formazione Interna all'azienda Si□
Agenzia formativa
Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga Percettori di mobilità, anche in deroga
Inoccupati/disoccupati iscritti da almeno 12 mesi all’anagrafe dei CSL SI Timbro e Firma sul formulario SI
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 3
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 15
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 4
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Subtotale "Qualità progettuale" 39
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 4
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 4
Subtotale "Proposte formativa" 8
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Punteggio (ogni assunzione
incide per un valore di 4 20 0 1-7 8-15 16-20 4
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ ALFATAU INGEGNERIA E SERVIZI SRL “ alla quale vengono assegnati punti 75 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: ALFATAU INGEGNERIA E SERVIZI SRL IDENTIIFICATIVO PROPOSTA: 5120 20/02/2013 TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus
assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi € 410,00
Bonus assunzionali UNA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO €15.000,00
Formazione Interna all'azienda □
Agenzia formativa X Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga Percettori di mobilità, anche in deroga
Inoccupati/disoccupati iscritti da almeno 12 mesi all’anagrafe dei CSL SI Timbro e Firma sul formulario SI
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 5
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 12
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 10
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Subtotale "Qualità progettuale" 45
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 10
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Subtotale "Proposte formativa" 18
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 8
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 4
Subtotale "Risultati attesi" 12
Totale generale 75
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ IMP INDUSTRIA METALMECCANICA SRL”. L’azienda viene esclusa in quanto non ha previsto nessuna attività formativa e pertanto non ha rispettato quanto previsto dal punto 3. del Bando.
La Commissione procede alla lettura e all’analisi della proposta progettuale presentata dall’azienda “ IRIS SERVIZI ASSICURATIVI “ alla quale assegnati punti 49 come di seguito determinati:
SOGGETTO PROPONENTE: IRIS SERVIZI ASSICURATIVI IDENTIIFICATIVO PROPOSTA: 4113 11/02/2013
TIPOLOGIA AZIONE PROPOSTA DESCRIZIONE (num e tipologia di voucher/ percorso formativo, nome e num ore/num bonus assunzionali)
IMPORTO RICHIESTO
Voucher di servizi NO
Voucher formativi € 9.000,00
Bonus assunzionali ASSUNZIONE DI TRE PERSONE A TEMPO INDETERMINATO €45.000,00
Formazione Interna all'azienda SI
Agenzia formativa □ Condizione occupazionale dei lavoratori
Percettori di cassa integrazione straordinaria, anche in deroga □
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
QUALITA' PROGETTUALE Max Punti 50
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Sostenibilità del programma di sviluppo proposto dal progetto; congruità delle singole azioni rispetto agli obiettivi del progetto, in particolare
azioni di sviluppo innovativo e/o ricadenti nei settori individuati dal Piano Strategico Provinciale
Creazione nuovo ramo d'azienda/diversificazione della produzione/servizi secondo il Piano Strategico Provinciale
5 0 1-2 3 4-5 0
Sezione D-Scheda D1:
Descriz. motivazioni e obiettivi del progetto;
15 0 1-5 6-11 12-15 11
Sezione D-Scheda D1:
Attività proposte;
Target destinatari.
10 0 1-3 4-7 8-10 4
Coerenza progettuale nell’articolazione dei voucher e dei bonus rispetto agli obiettivi che si intendono perseguire; adeguatezza delle metodologie, degli strumenti, delle scelte logistiche e organizzative e delle modalità di valutazione e monitoraggio
Sezione C- Descrizione dei voucher (Coerenza e congruità)
10 0 1-3 4-7 8-10 3
Sezione D-Scheda D1:
Metodologie e strumenti;
Scelte logistiche ed organizzative proposte.
Risorse logistiche.
10 0 1-3 4-7 8-10 4
Subtotale "Qualità progettuale" 22
PROPOSTA FORMATIVA Max Punti 20
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max Coerenza fra gli obiettivi generali del progetto, le
figure professionali oggetto della formazione e il target di destinatari individuato; metodologia e
strumenti; scelte logistiche e organizzative
Sezione E: Scheda ruolo;
Descrizione destinatari 10 0 1-3 4-7 8-10 8
Sezione E: Anagrafica moduli; Risultati di apprendimento
10 0 1-3 4-7 8-10 0
Subtotale "Proposte formativa" 8
RISULTATI ATTESI Max Punti 30
Articolazione voci
Punti Non
adeguato
Scarsamente adeguato Min - Max
Quasi adeguato Min - Max
Adeguato Min - Max
Impatti attesi sui destinatari finali ; numero di assunzioni previste (ai fini del punteggio, ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
Sezione D-Scheda D1:
Risultati e impatti attesi sui destinatari finali, sulle strategie aziendali e/o sulle esigenze di sviluppo dei lavoratori, anche in termini di prospettive
occupazionali/sviluppo professionale
10 0 1-3 4-7 8-10 7
Punteggio (ogni assunzione incide per un valore di 4 punti)
20 0 1-7 8-15 16-20 12
Subtotale "Risultati attesi" 19
Totale generale 49
AREA DEI SERVIZI PER IL LAVORO, LA CULTURA E LA SOCIALITA’
SETTORE SERVIZI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE
La Commissione, sulla base dei punteggi attribuiti elabora la seguente graduatoria provvisoria di merito:
PROT DATA AZIENDA SEDE PUNTEGGIO FINANZIAMENTO
4938 19/02/2013 AERMATICA SPA VENEGONO SUPERIORE (VA) 98 € 90.000,00
5120 20/02/2013 ALFATAU INGEGNERIA E SERVIZI SRL DOMUSNOVAS (CI) 75 € 15.410,00
4943 19/02/2013 MADDAMINU' SAS SAN GIOVANNI SUERGIU (CI) 66 € 18.000,00
4505 14/02/2013 FLORIS FABIO IGLESIAS (CI) 65 € 18.000,00
4215 12/02/2013 MA.GI. IMPIANTI SOCIETA' COOPERATIVA CARBONIA (CI) 64 € 18.000,00
4604 15/02/2013 CORDA ALBERTO FLUMINIMAGGIORE (CI) 64 € 15.240,00
4988 19/02/2013 FUTURI ORIZZONTI COOPERATIVA SOCIALE IGLESIAS (CI) 61 € 18.000,00 TOTALE FINANZIABILE € 168.000,00
